成為銷售精鷹
成為銷售精鷹詳細內(nèi)容
成為銷售精鷹
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銷售工作對每一家企業(yè)無疑都是重中之重的經(jīng)營環(huán)節(jié)。做好銷售工作,就必須打造出
一只好的銷售隊伍,這就要求每一位銷售人員都要成為優(yōu)秀的銷售精英。
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每一份工作都是一段人生的修行。要想成為一位優(yōu)秀的銷售人員,必須從工作理念、
職業(yè)素養(yǎng)、銷售技能以及團隊合作等多方面進行精心修煉,這樣才能使自己的銷售業(yè)
績不斷增長,使個人職業(yè)素質(zhì)和綜合能力不斷提升,并成就自己的豐富人生。
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每一家企業(yè)都是一個成就眾生的道場。那些積極進取、兢兢業(yè)業(yè),期待成長和進步、
充滿“正能量”的優(yōu)秀銷售人員總是無數(shù)企業(yè)無限期盼的寶藏。用心教育、培養(yǎng)和成就
每一位銷售人員,是企業(yè)的光榮使命和崇高責任。唯有如此,才能凝聚銷售團隊的戰(zhàn)
斗力,增強企業(yè)的市場競爭力,并最終會使企業(yè)基業(yè)長青。
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本課程從銷售工作的理念、銷售人員應具備的品質(zhì)、銷售實戰(zhàn)技能以及銷售團隊管理
等多方面入手,讓企業(yè)銷售人員進行全面的學習和提升,以期達到企業(yè)期望的銷售人
才標準,進而贏得良好的市場前景和經(jīng)營效益。同時,也使銷售人員能通過培訓學習
提高自己的綜合工作能力和職業(yè)素養(yǎng),增強對銷售工作和企業(yè)的認同感,成為優(yōu)秀的
銷售精英,獲得個人長遠的職業(yè)發(fā)展。
← 樹立正確的銷售工作觀念,使銷售人員愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上
← 學習實用的銷售技能,提高銷售人員的個人綜合能力和銷售業(yè)績
← 掌握銷售團隊的管理方法,提升銷售經(jīng)理的領導能力
← 激發(fā)銷售人員的危機感和進取精神,增強企業(yè)凝聚力,提高經(jīng)營效益
← 企業(yè)基層銷售人員和中層銷售管理干部
← 希望提高個人銷售技能和綜合管理能力的職場人士
← 專題講授 / 實戰(zhàn)指導 / 工具方法 / 案例分析 / 視頻賞析 / 現(xiàn)場討論 /
師生互動
← 1天(6小時)
一、銷售精鷹——觀念篇
1、銷售成就你的人生
【引子故事】商界群英啟示錄。
2、你為什么選擇做銷售
【案例】甲骨文、AMD公司是如何誕生的?
3、你在為誰做銷售
4、你的工作很有意思
【視頻賞析】派克魚市場復活記。
5、因為難,才好玩
【案例】世上沒有白吃的苦。
【視頻賞析】“菜鳥”是怎么變成鳳凰的?
二、銷售精鷹——品質(zhì)篇
1、銷售需要鷹的品質(zhì)
(1)大局觀
(2)敏銳
(3)堅韌
(4)勇敢
(5)突破自我
2、練好銷售的四大基本功 (千山萬水、千難萬苦、千言萬語、千方百計)
(1)腿功:走過千山萬水
(2)嘴功:說好千言萬語
(3)腦功:用盡千方百計
【案例】李秉喆的銷售技巧。
(4)心功:頂住千難萬苦
【案例】看日本銷售之神原一平的成功之道。
3、銷售人員必備的專業(yè)知識
4、不斷學習是你工作品質(zhì)的保證
5、區(qū)域經(jīng)理:你就是區(qū)域的總經(jīng)理
三、銷售精鷹——技巧篇
1、如何讓客戶愛上你
【思考與練習】公司主要產(chǎn)品的性能及參數(shù)?公司的產(chǎn)品及服務能為客戶帶來什么樣
的利益?公司的產(chǎn)品及服務與競爭對手相比具有哪些特色優(yōu)勢?你自己拿什么贏得客
戶的“芳心”?
2、你的FAQ強大嗎
【銷售游戲】FAQ大PK。
3、跳出你的價格誤區(qū)
4、讓客戶為你感動
【案例】江南春如何枯木逢春?
5、客戶利益是因,個人利益是果
【案例】美國銷售之神吉拉德的一次慘痛教訓
【案例】華為是如何打敗國際大牌的?
6、知識最美味,思想最強大
7、學會銷售中的溝通之道
【游戲】你的聲音是有味道的。
8、種好你的“樣板田”
9、建立豐富的銷售資料庫
10、先有量變,才有質(zhì)變
11、商務禮儀莫小視
(1)商務禮儀的總原則
(2)言行儀表總相宜
(3)電話溝通注意事項
(4)拜訪客戶注意事項
(5)莫忽視VIP身邊的“小人”
(6)賣貨不“賣身”
12、抓住客戶的三大關(guān)鍵人物
13、打開客戶私人情誼的“七扇門”
14、幫助客戶成長
15、滿足客戶的“非常需求”
16、無事要登“三寶殿”
17、關(guān)注客戶體驗
【案例研討】神奇的售樓之道。
【案例】海底撈你學得會——日常銷售中我們還有哪些方面可以增進客戶體驗?
18、打動客戶的終極技巧:信義
19、管理好你的時間和工作表格
20、你不是一個人在“玩”
四、銷售精鷹——實戰(zhàn)篇
1、如何尋找理想的經(jīng)銷商
(1)要愛就愛“四有”經(jīng)銷商
(2)尋找理想經(jīng)銷商的方法
【案例】百威啤酒區(qū)域經(jīng)理的市場開拓之路
2、與經(jīng)銷商交往的注意事項
3、學點商務談判技巧
4、注意銷售合同中的細節(jié)問題
5、做好你的銷售回款工作
五、銷售精鷹——團隊管理篇
1、你要像個管理者
2、別讓管理者的角色錯位
3、向老鷹學習育鷹之道
4、“玩轉(zhuǎn)”五型員工
【案例研討】杜經(jīng)理的難題如何解?
5、做個“四有”領導
6、“非常溝通”有奇效
7、牢記“熱爐法則”
8、尊崇企業(yè)的倫理
9、員工不是幫你來實現(xiàn)夢想的
10、培養(yǎng)銷售人員的“地頭力”
11、你會激勵嗎
12、關(guān)心下屬,學會共情
【視頻賞析】看米勒中尉如何解決團隊危機。
13、管理銷售團隊的四把“金鑰匙”
14、敢于讓錯的人下車
15、營造良好的組織氛圍
16、建立學習型組織
17、關(guān)注未來,勇于創(chuàng)新
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成為銷售精鷹
課程意義
課程收益
課程對象
教學方式
課程時間
課程大綱
張楚培老師的其它課程
優(yōu)秀職業(yè)人修煉之道——中層管理者職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景:在企業(yè)的發(fā)展過程中,常常會出現(xiàn)三類“迷失”的員工:一類是部分年輕的新員工,由于踏入社會不久,工作經(jīng)驗不足,職業(yè)生涯規(guī)劃缺失或不盡合理,以致工作找不到努力的方向,職業(yè)發(fā)展找不到航向,工作能力和職業(yè)素養(yǎng)難以提高;另一類則是部分工作若干年的中層管理干部,雖然擁有了一定工作經(jīng)驗、技能和資歷,但由于對企業(yè)未來發(fā)展的
講師:張楚培詳情
《企業(yè)變革之道》 03.07
企業(yè)變革之道課程背景:隨著商業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境日趨復雜和多變,與此相應,企業(yè)必須不斷進取持續(xù)變革來快速適應環(huán)境的變化,這是企業(yè)生存發(fā)展的不二法門。企業(yè)變革是企業(yè)發(fā)展過程中的一項經(jīng)常性活動,其復雜性和多樣性有目共睹,因而針對企業(yè)變革必須建立一套科學的管理體系。只有充分認識到企業(yè)變革的重要性和意義,掌握企業(yè)變革的基本規(guī)律和方法,樹立企業(yè)變革的
講師:張楚培詳情
《管理有道,領導有方——管理者勝任力提升》 03.07
管理有道,領導有方——管理者勝任力提升課程背景:企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力,更需要一大批中層管理干部發(fā)揮出承上啟下的重要作用。然而在企業(yè)的實際經(jīng)營管理過程中,存在著相當一部分中層管理干部,由于他們不具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),管理能力欠佳,致使團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力疲弱,組織目標難以達成。由此必然阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展壯大,甚至給企業(yè)帶來潛在的巨大風險和危機。本課
講師:張楚培詳情
《心理學在管理中的運用》 03.07
心理學在管理中的運用課程背景:管理其實就是“管事+理人”,“管事”也要依靠人來搭建平臺、制定規(guī)則、創(chuàng)新方法來完成。由此可見,“理人”在管理中居于核心地位,而“理人”必須首先“理順”人心,“理順”人心的前提是要了解人心和人性。如何激勵團隊、凝聚人心、樹立威信、高效溝通、出色完成組織任務……,這些都是中高層管理者經(jīng)常面臨的挑戰(zhàn)和難題。要成為一名優(yōu)秀的中高層管理者
講師:張楚培詳情
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理——管理者創(chuàng)新力提升課程背景:創(chuàng)新是經(jīng)濟增長的重要內(nèi)生變量,是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的生命線,也是企業(yè)保持活力和競爭優(yōu)勢的重要源泉。思想的力量最為強大,思路決定出路,企業(yè)要想通過創(chuàng)新獲得持續(xù)的發(fā)展動力,首現(xiàn)就要創(chuàng)新思維。而要讓創(chuàng)新思維付諸實施并最終結(jié)出累累碩果,企業(yè)必須建立良好的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新機制,扎實做好各項創(chuàng)新管理工作。本課程將從創(chuàng)新的本質(zhì)入
講師:張楚培詳情
《贏在職場——人際交往與高效溝通》 03.07
贏在職場——人際交往與高效溝通課程背景:人際交往與溝通既是一門實用的科學,又是一門高超的藝術(shù)。它的科學性體現(xiàn)在其具有一定的原則和規(guī)律,我們必須去了解和遵循;它的藝術(shù)性體現(xiàn)在具有豐富和靈活的表現(xiàn)形式,我們必須學會變通和創(chuàng)造。對企業(yè)來講,良好的人際交往與溝通能促進企業(yè)文化建設,提高工作效率,凝聚積極向上的團隊力量,同時,還能提升客戶的滿意度,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
講師:張楚培詳情
職業(yè)長青—優(yōu)秀職業(yè)人的修煉之道←在企業(yè)的發(fā)展過程中,常常會出現(xiàn)三類“迷失”的員工:一類是一部分年輕的新員工,由于踏入社會不久,工作經(jīng)驗不足,職業(yè)生涯規(guī)劃缺失或不盡合理,以致工作找不到努力的方向,職業(yè)發(fā)展找不到航向,工作能力和職業(yè)素養(yǎng)難以提高;另一類則是一部分工作若干年的老員工,雖然擁有了一定工作經(jīng)驗、技能和資歷,但由于對企業(yè)未來發(fā)展的認識不夠深入和全面,對自
講師:張楚培詳情
價值觀與職業(yè)素養(yǎng) 09.25
←價值觀是員工工作行為的源動力。不同的價值觀將產(chǎn)生不同的工作信念和行為,進而導致不同的工作結(jié)果。在中國不少企業(yè)里,一些員工由于抱有不正確的價值觀,不僅給企業(yè)造成了不可估量的損失,也給自己的職業(yè)生涯造成了巨大的障礙。因而,讓每一位企業(yè)員工建立正確的價值觀具有重要的意義和作用?!殬I(yè)素養(yǎng)是員工職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)意識等在工作方面的綜合體現(xiàn)。缺乏優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)
講師:張楚培詳情
企業(yè)變革管理 09.25
←伴隨著人類社會和商業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,無論企業(yè)經(jīng)營得如何完美,在運行了一段時間以后都必須進行變革。企業(yè)變革是企業(yè)發(fā)展過程中的一項經(jīng)常性的活動,能否順應內(nèi)外部環(huán)境的變化并抓住時機持續(xù)推進企業(yè)變革是企業(yè)不斷健康發(fā)展的關(guān)鍵?!髽I(yè)變革的復雜性有目共睹,因而企業(yè)變革管理就是一項復雜的系統(tǒng)工程。只有充分認識到企業(yè)變革的重要性和意義,掌握企業(yè)變革的基本規(guī)律和方法,樹立企
講師:張楚培詳情
心理學與工作溝通 09.25
←良好的工作溝通是企業(yè)中人際關(guān)系和諧的基礎,也是企業(yè)高效運行的保障。同時,它還是優(yōu)秀管理者必備的領導技能,是職場人士優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。據(jù)調(diào)查研究,員工個人遇到的職業(yè)生涯發(fā)展障礙,企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的眾多失誤和內(nèi)耗,很多情況下都與工作溝通不當有關(guān)?!ぷ鳒贤ㄊ窃诠ぷ髦挟a(chǎn)生的人與人之間的交流。如何深入了解對方的心理需求,了解對方真實的內(nèi)心想法,如何順應人性
講師:張楚培詳情
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