企業(yè)制度建設(shè)
企業(yè)制度建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)制度建設(shè)
課程簡(jiǎn)介:
|
|||||||||||||||||
課程目的:
現(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)制度化建設(shè)和進(jìn)行制度化管理的重要性,但是許多企業(yè)還處于有制度卻形同虛設(shè),制度化建設(shè)也只是保留在口頭階段.那么影響企業(yè)制度化建設(shè)和制度化管理的因素是什么,企業(yè)該如何進(jìn)行制度化建設(shè)和制度化管理呢? 通過此次課程讓你尋求導(dǎo)致企業(yè)制度化建設(shè)和管理的因素及直接解決之道。
【課程大綱】
一、制度建設(shè)的由來和企業(yè)各階段管理分析和對(duì)策
創(chuàng)業(yè)時(shí)的人治:經(jīng)驗(yàn)管理階段
成長(zhǎng)時(shí)的法治:科學(xué)管理階段
發(fā)展時(shí)的文治:現(xiàn)代管理階段
各階段管理危機(jī)陷阱
二、為什么要法治的建設(shè)?
沒有制度企業(yè)就沒有執(zhí)行力!
從西點(diǎn)中學(xué)習(xí)管理制度
海爾的管理制度啟示
蒙牛的管理制度啟示
臺(tái)塑的管理制度啟示
三、企業(yè)制度的建設(shè)
契約制度分析和對(duì)策
產(chǎn)權(quán)制度分析和對(duì)策
法人治理結(jié)構(gòu)分析和對(duì)策
組織結(jié)構(gòu)分析和對(duì)策
管理制度分析和對(duì)策
四、規(guī)范企業(yè)管理主要制度程序系統(tǒng)
如何規(guī)范戰(zhàn)略決策力實(shí)務(wù)系統(tǒng)?
是個(gè)人決策還是團(tuán)隊(duì)決策?是直覺還是理性?
如何規(guī)范HR向心力實(shí)務(wù)系統(tǒng)?
如何規(guī)范行政執(zhí)行力實(shí)務(wù)系統(tǒng)?
五、制度和流程
?的東西—?—抓住關(guān)鍵
?的東西—?—指標(biāo)具體
?的東西—?—輕重緩急
?的東西—?—形成制度
?的東西—?—形成文化
六、制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)文化的形成
組織文化和經(jīng)營(yíng)理念
企業(yè)文化的十大要素
企業(yè)文化的四大類型
企業(yè)文化的誤區(qū)
用優(yōu)秀的硬文化(制度)和軟文化打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)!
|
|||||||||||||||||
授課師資: |
|||||||||||||||||
劉田:北京著名實(shí)效系統(tǒng)培訓(xùn)專家,北京拓雅培訓(xùn)中心 拓雅管理培訓(xùn)網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)師,清華大學(xué)、北京大學(xué)等多所名牌高校高管班及企業(yè)研究所特約主講教授,北京人民廣播電臺(tái)企業(yè)管理熱線訪談嘉賓等
十余年外企、民企集團(tuán)高層管理者,北京高新技術(shù)咨詢企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)歷。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA系列課程學(xué)習(xí)背景,并為融匯更多中西管理精華,專赴新加坡、日本國(guó)立大學(xué)等學(xué)習(xí)全方位管理課程。 國(guó)內(nèi)最早研究和公開專題講授企業(yè)持續(xù)發(fā)展的講師之一。內(nèi)容常新、個(gè)性化設(shè)計(jì)的,以“實(shí)用理論,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)務(wù)管理,實(shí)際效果”為核心的管理培訓(xùn)場(chǎng)場(chǎng)受到學(xué)員及業(yè)界歡迎。 |
人力資源,生產(chǎn)管理
劉田老師的其它課程
中小企業(yè)的規(guī)范化管理 06.17
為什么小企業(yè)總是長(zhǎng)不大?大企業(yè)活不長(zhǎng)?為什么管理層抽不出身,越發(fā)展越感覺力不從心?為什么企業(yè)帝國(guó)大廈可以一夜之間倒塌?很多優(yōu)秀企業(yè)曇花一現(xiàn)?您是否也贊同這樣的觀點(diǎn):企業(yè)在經(jīng)歷了最初的高速發(fā)展期后,最關(guān)鍵的就是mdash;mdash;解決企業(yè)由人治向法治的過渡以及如何進(jìn)行規(guī)范化管理的問題!企業(yè)不能持續(xù)發(fā)展的根本原因之一就是忽視了最關(guān)鍵的:人和企業(yè)文化!那么,就
講師:劉田詳情
發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!
講師申請(qǐng)/講師自薦
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類
專欄人物 更多
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20240
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14195