《翻轉(zhuǎn)課堂之翻轉(zhuǎn)技術(shù)》

  培訓(xùn)講師:彭曉輝

講師背景:
彭曉輝老師企業(yè)人才發(fā)展教練國(guó)際注冊(cè)ACI沙盤講師國(guó)際注冊(cè)高級(jí)人力資源專家15年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)銀鷺食品集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)師中部人才論壇十佳人才官之一廣西科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師曾任:富士康科技IDPBG事業(yè)群丨人力發(fā)展課長(zhǎng)曾任:武漢康順汽車服務(wù)有限公 詳細(xì)>>

彭曉輝
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《翻轉(zhuǎn)課堂之翻轉(zhuǎn)技術(shù)》

翻轉(zhuǎn)課堂之翻轉(zhuǎn)技術(shù)

課程背景:
遺忘曲線告訴我們一個(gè)道理,成人對(duì)待新生事物的學(xué)習(xí)都會(huì)有遺忘的規(guī)律,加上成人都
有自己的舊知識(shí)體系,永遠(yuǎn)都難以做到空杯心態(tài),那如何能讓員工學(xué)習(xí)新的知識(shí),并在
以后工作中加以運(yùn)用呢?最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣呢?這是考驗(yàn)每個(gè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的教學(xué)
能力重要一點(diǎn)。按照一個(gè)人養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣需要21天,但是需要在21天內(nèi)不斷有人督促和
指導(dǎo),作為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)這個(gè)需要付出巨大的時(shí)間和管理成本。在這樣的情況下翻轉(zhuǎn)技
術(shù)孕育而生,早期因很多業(yè)務(wù)部門人員都忙于工作的開(kāi)展,翻轉(zhuǎn)技術(shù)運(yùn)用更多的是視頻
類、動(dòng)畫(huà)類的微課課程在線學(xué)習(xí),課后通過(guò)在線考試去檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,但是學(xué)員在實(shí)際
運(yùn)用中會(huì)出現(xiàn)各種不同的問(wèn)題點(diǎn)和特例,學(xué)員往往作為第一責(zé)任人而無(wú)法處理相關(guān)問(wèn)題
。故在多年的發(fā)展后,翻轉(zhuǎn)技術(shù)發(fā)展為課前喚醒學(xué)員舊有知識(shí),了解新知識(shí),課中進(jìn)行
知識(shí)火花碰撞,理解消化新知識(shí),課后進(jìn)行考核,轉(zhuǎn)化新知識(shí),行成新的知識(shí)。同時(shí)解
決部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課堂不生動(dòng),學(xué)員專注力不高的問(wèn)題,達(dá)到點(diǎn)燃學(xué)員自我學(xué)習(xí)的目的


課程收益:

幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師將培訓(xùn)資料進(jìn)行語(yǔ)音化、影像化處理,將崗位經(jīng)驗(yàn)萃取后保留形式進(jìn)行
多樣化,
● 解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的講授型授課學(xué)員不歡迎的局面,豐富企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的授課手段,

點(diǎn)燃企業(yè)員工學(xué)習(xí)的興趣,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師通過(guò)掌握課前、課中、課后的三次測(cè)驗(yàn),使員工
記憶加強(qiáng),改變工作習(xí)慣,達(dá)到培訓(xùn)行之有效,

了解最前沿的教學(xué)技術(shù),使企業(yè)內(nèi)訓(xùn)更有趣、更生動(dòng),降低企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的時(shí)間成本和管理
成本。


課程目標(biāo):
● 了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),及翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)的發(fā)展史以及目前的應(yīng)用情況,
● 掌握企業(yè)培訓(xùn)與翻轉(zhuǎn)課堂的價(jià)值點(diǎn)在哪里,作為內(nèi)訓(xùn)師來(lái)說(shuō)如何使這兩點(diǎn)重合
● 了解翻轉(zhuǎn)課堂在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中應(yīng)用的案例,并將優(yōu)秀點(diǎn)引入到自己的授課中,
● 掌握翻轉(zhuǎn)技術(shù)的精髓,喚醒舊知識(shí)體系,接受新知識(shí),并將兩者有效結(jié)合,

提升編寫(xiě)課前學(xué)習(xí)資料的能力,學(xué)會(huì)制作課前學(xué)習(xí)的文字資料、聲音資料、視頻資料和
動(dòng)畫(huà)資料的技術(shù),(包括電子相冊(cè)制作、語(yǔ)音采集編輯、視頻拍攝、視頻剪輯、主流軟
件Adobe Premiere Pro CS3快速操作、易企秀的快速操作)

提升編制在線考核試卷的能力,學(xué)會(huì)制作在線問(wèn)卷,并借用在線技術(shù)進(jìn)行閱卷分析,

提升課堂授課演繹的能力,學(xué)會(huì)運(yùn)用多種課堂互動(dòng)技術(shù),并激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力,達(dá)到
建立良好的學(xué)習(xí)自主性,

提升課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力,學(xué)會(huì)運(yùn)用智慧圖工具M(jìn)indManager7快速編寫(xiě)課程大綱,并快速
生成授課PPT。


課程使用軟件:
[pic]

課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、大中小學(xué)老師、教育工作者
課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天

課程大綱
破冰互動(dòng):
1. 成人學(xué)習(xí)的動(dòng)力是什么
2. 成人學(xué)習(xí)的障礙是什么

第一講:認(rèn)知翻轉(zhuǎn)課堂
一、翻轉(zhuǎn)課堂的發(fā)展史
1. 國(guó)外K12教育中翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)應(yīng)用
案例:美國(guó)林地高中
2. 國(guó)外企業(yè)培訓(xùn)中翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)應(yīng)用
案例:可汗學(xué)院
3. 國(guó)內(nèi)K12教育中翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)應(yīng)用
案例:重慶聚奎中學(xué)
案例:中國(guó)大學(xué)MOOC
4. 國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)中翻轉(zhuǎn)可以技術(shù)應(yīng)用
案例:某制造型企業(yè)的應(yīng)用
案例:某商學(xué)院的在線平臺(tái)
案例:某銷售企業(yè)的新員工培訓(xùn)
4. 翻轉(zhuǎn)課堂與傳統(tǒng)課堂的區(qū)別
互動(dòng):分析為什么越來(lái)越多的教育工作者選用翻轉(zhuǎn)技術(shù)
5. 成人學(xué)習(xí)的遺忘曲線
二、翻轉(zhuǎn)課堂的價(jià)值
1. 對(duì)企業(yè)的價(jià)值
2. 對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值
3. 對(duì)學(xué)習(xí)者的價(jià)值
三、經(jīng)典翻轉(zhuǎn)課堂的案例
1. 有考試的在線類課程
案例:某商學(xué)院在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
2. 有情節(jié)的視頻類課程
案例:某世界500強(qiáng)的管理培訓(xùn)視頻
3. 有互動(dòng)的動(dòng)畫(huà)類課程
案例:某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的思維開(kāi)發(fā)培訓(xùn)
4. 有打怪的動(dòng)畫(huà)類課程
案例:某銷售公司的新員工培訓(xùn)
四、翻轉(zhuǎn)課堂的適用范圍
1. 翻轉(zhuǎn)課堂的學(xué)習(xí)方式
2. 翻轉(zhuǎn)課堂的兩個(gè)基本要素
3. 翻轉(zhuǎn)課堂的誤區(qū)
4. 翻轉(zhuǎn)課堂在企業(yè)員工培訓(xùn)中應(yīng)用的困境

第二講: 翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用技術(shù)
一、課前文字類資料制作(word、PPT)
二、課前語(yǔ)音類資料制作(Adobe Audition)
三、課前視頻類資料制作
1. 視頻劇本的編寫(xiě)
2. 視頻片段的拍攝
3. 視頻片段的剪輯(Adobe Premiere Pro CS3)
4. 視頻片段的輸出(Adobe Premiere Pro CS3)
互動(dòng):制作自己所授課程的課前動(dòng)畫(huà)類資料
四、課前動(dòng)畫(huà)類資料的制作
1. 場(chǎng)景的設(shè)計(jì)(易企秀)
2. 頁(yè)面的設(shè)計(jì)(易企秀)
3. 動(dòng)畫(huà)的設(shè)計(jì)(易企秀)
4. 信息的收集(易企秀)
互動(dòng):制作自己所授課程的課前動(dòng)畫(huà)類資料
五、課后問(wèn)卷的設(shè)計(jì)
1. 問(wèn)卷模板的設(shè)計(jì)(問(wèn)卷星)
2. 問(wèn)卷信息的收集(問(wèn)卷星)
3. 問(wèn)卷數(shù)據(jù)的整理(問(wèn)卷星)
互動(dòng):制作自己所授課程的課后試卷

第三講:翻轉(zhuǎn)課堂的課中技術(shù)
一、以學(xué)生為中心的設(shè)計(jì)原則
互動(dòng):我什么時(shí)候?qū)W得最好
二、翻轉(zhuǎn)課程大綱設(shè)計(jì)一定要用智慧導(dǎo)圖(MindManager7)
互動(dòng):制作一份所授課程的智慧導(dǎo)圖大綱
三、討論式的翻轉(zhuǎn)
1. 分組討論
小組互動(dòng):分組的方式有幾種
2. 小組辯論
3. 作業(yè)互評(píng)
小組互動(dòng):他們哪里還可以做的更好
四、任務(wù)式的翻轉(zhuǎn)
1. 小組作業(yè)
2. 情景模擬
小組互動(dòng):設(shè)計(jì)一個(gè)教學(xué)場(chǎng)景

第四講:翻轉(zhuǎn)課堂的翻轉(zhuǎn)項(xiàng)目
一、教學(xué)角色的翻轉(zhuǎn)
二、課程內(nèi)外的翻轉(zhuǎn)
三、知識(shí)傳授內(nèi)化的翻轉(zhuǎn);
四、教學(xué)互動(dòng)的翻轉(zhuǎn)

 

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企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)模擬沙盤之人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目背景:年薪過(guò)百萬(wàn),干了一整年,公司虧了三千萬(wàn)。當(dāng)年被你寄予厚望的他拍屁股走人,留下了一臉懵逼的你!招聘工作中,你有過(guò)類似看走眼的經(jīng)歷嗎?人才測(cè)評(píng)難,難在它是一個(gè)動(dòng)態(tài)博弈的過(guò)程。你在觀察被測(cè)對(duì)象,被測(cè)對(duì)象也在揣測(cè)你,并努力展示最好的一面,甚至有時(shí)還會(huì)采取刻意的扭曲行為,即隱藏自己真實(shí)的一面,從而使你看走眼。為了更精準(zhǔn)地測(cè)評(píng),測(cè)

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向世界500強(qiáng)學(xué)習(xí)做好新員工的職業(yè)規(guī)劃課課程背景:面對(duì)這個(gè)在中國(guó)1988年以后出生成長(zhǎng)的新型群體,時(shí)代環(huán)境造就了他們有著與前人大為不同的人格特質(zhì),他們富有創(chuàng)造力和想象力的。在“封閉死、開(kāi)放活”的年代,各方面的開(kāi)放讓新生代后的思想和視野也隨之開(kāi)放而更加長(zhǎng)遠(yuǎn),他們的見(jiàn)識(shí)要比上一代人豐富,追求新穎和潮流讓他們永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)狀。由此帶來(lái)企業(yè)管理中的一些難題,為什么

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加勒比海盜之目標(biāo)管理課程背景:體驗(yàn)式培訓(xùn)興起于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問(wèn)題,諸如組織形態(tài)、人性問(wèn)題通過(guò)游戲折射出來(lái),受訓(xùn)者通過(guò)選擇、溝通、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺(jué)引導(dǎo)自身行為的改變。?掘金之旅已經(jīng)被清華大學(xué)EMBA課程,復(fù)旦大學(xué)BI國(guó)際MBA課程,Coco-cola,?Philips,?Johnsonamp;J

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翻轉(zhuǎn)課堂之H5場(chǎng)景開(kāi)發(fā)及制作課程背景:學(xué)習(xí)早已隨著智能手機(jī)的普及進(jìn)入碎片化、智能化形式,但是光光文字化的微課已經(jīng)吸引不起來(lái)員工的學(xué)習(xí)興趣,如何讓員工更有興趣去學(xué)習(xí)呢?公司已經(jīng)進(jìn)行崗位經(jīng)驗(yàn)的萃取,制作不少精美的標(biāo)磚化操作手冊(cè),但是員工就是不愿意看怎么辦呢?原先的內(nèi)訓(xùn)師離職,新晉升的內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn)少,課堂氣氛沉重,員工都不愿意學(xué)怎么辦呢?現(xiàn)在有一套辦法,就是把原

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