魚的哲學
魚的哲學詳細內(nèi)容
魚的哲學
《魚的哲學》
大型管理學綜合體驗式培訓
講師：高晨云
【培訓簡介】
◆《魚的哲學》是國際經(jīng)典的體驗式培訓課程，幫助您通過學習西雅圖世界聞名的派克魚市
的做法，來獲得非凡的成功。你可以在你的組織中復制那四個非常簡單的戰(zhàn)略，而不考
慮你的生意是什么。
◆我們通過一系列為企業(yè)度身定制的有關(guān)《魚的哲學》的課程體驗，激發(fā)人們的活力，提高
人們的創(chuàng)新力、生產(chǎn)力、領(lǐng)導力，建立企業(yè)文化，保持員工工作穩(wěn)定性、改進客戶服務
水平和其他主觀能動性，以及展示團隊如何自我學習，如何在你的組織中建立那種活力
和承諾……
◆《魚的哲學》——激情工作、快樂工作，工作滿意，甚于薪資！
◆魚市的工作辛苦而且時間又長、環(huán)境又不好，但在美國派克魚市，那里的每一個人每天
都帶著令人驚異的熱情、激情和積極的態(tài)度在工作，他們充滿活力，為客戶營造著有趣
的、熙熙攘攘的和快樂的魚市氛圍……派克魚市也因此由西雅圖的一個普通魚市變成全球
大名鼎鼎的魚市。他們的成就在全球獲得了承認，是什么讓他們?nèi)〉萌绱朔欠驳某晒Γ?br />
是什么讓他們都愉快度過每一天，并積極協(xié)同傳給其他客戶和同事？答案盡在《魚的哲學
》！
◆FISH!是一種呼喚，喚醒我們的自信心和創(chuàng)造力，喚醒我們對于一切可能的思考，喚醒
我們以新的態(tài)度和快樂的心情對待工作、學習和生活！
【培訓收益】
◆改變對工作的認識和期望，將枯燥的工作變得更有趣，使人們的工作更加愉快；◆緩解
壓力、激發(fā)員工工作激情，營造一種更加積極主動的工作環(huán)境；
◆培養(yǎng)員工責任意識和積極主動的態(tài)度，全面提升服務品質(zhì)；
◆為建立快樂的全身心投入工作的團隊文化提供啟發(fā)，提高生產(chǎn)率的同時降低員工流動性
。
【課程長度】
◆半天（或一天），計1*3＝3（或6）時；上課時間：9:00-12:00與13:30-16:30。
【課程特色】
◆江蘇百強企業(yè)的內(nèi)訓課程，世界五百強企業(yè)定購的必修課程。
◆結(jié)結(jié)合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內(nèi)容。
◆針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋小組討論＋
體驗式情景模擬＋互動游戲”的激情授課方式展現(xiàn)給學員，以效果為導向，幽默風趣、通
俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【課程大綱】
第一講：觀看影片
◆每個人都有快樂的能力
第二講：“魚的哲學”－玩
◆把認真的工作作為玩，但不要讓自己在工作中太嚴肅
◆體驗一，接住拋來的魚
體驗二，工作與玩
※玩就是有創(chuàng)造力的工作
※“玩”不僅僅是一種行為，更是一種心境的體現(xiàn)
第三講：“魚的哲學”－讓別人快樂
◆找到一些人需要幫助、一句支持的話或一雙傾聽的耳朵，然后你投入時間
◆體驗，這會讓我感到快樂
※讓別人快樂就是讓自己快樂
第三講：“魚的哲學”－投入
◆在每個時刻都不要讓分心的事物破壞工作的質(zhì)量
◆案例討論，心不在焉和全心投入
※把握關(guān)鍵時刻，做好本職工作
第四講：“魚的哲學”－選擇你的態(tài)度
◆決定今天是愉快的一天
◆體驗一，“不得不”練習
※當下的選擇是最佳的選擇并非“不得不”的選擇
◆體驗二，“兩人對話－受難者”練習
※“負責任”的態(tài)度比“受難者”態(tài)度對自己更有價值
◆改變消極的信念
※積極的面對工作和人生，每個人都為自己的選擇負責
第五講：培訓總結(jié)
◆魚的精神
◆行動計劃
◆承諾
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