海爾專題02---向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育

  培訓(xùn)講師:董海濱

講師背景:
董海濱老師企業(yè)運(yùn)營(yíng)專家、資深產(chǎn)品經(jīng)理青島大學(xué)MBA國(guó)際新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理(NPDP)企業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤課程版權(quán)人海爾軟件副總經(jīng)理/產(chǎn)品總監(jiān)小貝移動(dòng)科技聯(lián)合創(chuàng)始人/產(chǎn)品總經(jīng)理現(xiàn)任:青島小貝移動(dòng)科技有限公司|聯(lián)合創(chuàng)始人/產(chǎn)品總經(jīng)理曾任:海爾集團(tuán)/海爾軟件 詳細(xì)>>

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海爾專題02---向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育詳細(xì)內(nèi)容

海爾專題02---向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育

向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育
課程背景
2015年以來(lái),李克強(qiáng)總理分別5次在公開(kāi)場(chǎng)合給海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型點(diǎn)贊,馬云兩年3次
到海爾與張瑞敏探究互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的未來(lái)。根據(jù)海爾集團(tuán)接待辦的統(tǒng)計(jì),2015年-
2016年,全國(guó)有超過(guò)50萬(wàn)人次的企業(yè)家和管理者到海爾考察學(xué)習(xí),海爾成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)
型的標(biāo)桿性企業(yè)。
海爾,不是一家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),實(shí)踐的卻是互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略。2015年,海爾實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額
1887億元人民幣,網(wǎng)絡(luò)在線銷售額達(dá)到1557億元人民,利潤(rùn)180億人民幣,連續(xù)7年位列
全球大型家電第一品牌。海爾作為中國(guó)最具代表性的傳統(tǒng)企業(yè),成功實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
的華麗轉(zhuǎn)身。
在小微公司打造和員工創(chuàng)業(yè)方面,海爾集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)行了超過(guò)10年的實(shí)踐和探索,特別
是2012年之后,海爾集團(tuán)全面實(shí)行內(nèi)部小微公司和創(chuàng)客化,提出企業(yè)人人是創(chuàng)客。海爾
員工創(chuàng)業(yè)主要集中三個(gè)領(lǐng)域:家電領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和智能產(chǎn)品。截至2016年7月,海爾
平臺(tái)創(chuàng)立了204個(gè)小微公司,其中有超過(guò)100個(gè)小微公司年?duì)I收過(guò)億元,已有23個(gè)小微公
司引入了社會(huì)風(fēng)投,有14個(gè)小微估值過(guò)億元。海爾在推行員工創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中積累了豐富
的經(jīng)驗(yàn),非常值得廣大企業(yè)和創(chuàng)業(yè)員工學(xué)習(xí)和借鑒。
為此,我們開(kāi)發(fā)了《向海爾學(xué)習(xí)小微公司打造與創(chuàng)客培育》課程,為大家全面、深入解
讀海爾在在小微公司打造和創(chuàng)客培育方面的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),助力廣大傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)
網(wǎng)時(shí)代的成功轉(zhuǎn)型。
課程收益
▲ 了解海爾發(fā)展歷程與發(fā)展戰(zhàn)略。
▲ 深入解讀海爾平臺(tái)型企業(yè)打造的過(guò)程。
▲ 深入解讀海爾孵化小微企業(yè)的五種模式。
▲ 深入解讀海爾創(chuàng)客平臺(tái)打造的六大體系。
學(xué)員對(duì)象:公司高管、管理人員、政府機(jī)關(guān)人員等。
授課方式:講師講授+案例分析+情景模擬+實(shí)操演練
授課天數(shù):1天,6小時(shí)/天。

課程大綱
一、海爾戰(zhàn)略創(chuàng)新解讀
1.名牌戰(zhàn)略解讀與案例分享
2.多元化戰(zhàn)略解讀與案例分享
3.國(guó)際化戰(zhàn)略解讀與案例分享
4.全球化戰(zhàn)略解讀與案例分享
5.互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略解讀與案例分享
6.專題研討:如何成為時(shí)代的企業(yè)
二、海爾平臺(tái)型企業(yè)打造解讀
1.企業(yè)基礎(chǔ)管理---OEC管理法
斜坡球理論研討與應(yīng)用
目標(biāo)體系、日清體系與激勵(lì)體系
2.業(yè)務(wù)流程再造---市場(chǎng)鏈機(jī)制
市場(chǎng)鏈機(jī)制介紹
業(yè)務(wù)流程再造與組織架構(gòu)調(diào)整
某產(chǎn)品事業(yè)部流程再造案例研討
3.平臺(tái)型企業(yè)打造---海爾人單合一模式
人單合一戰(zhàn)略損益表工具解讀
倒三角組織架構(gòu)解讀
基于自主經(jīng)營(yíng)體的平臺(tái)型企業(yè)打造
三、海爾小微孵化的五種模式解讀
1.業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)小微孵化模式
2.業(yè)務(wù)弱相關(guān)小微孵化模式
3.業(yè)務(wù)非相關(guān)小微孵化模式
4.大眾創(chuàng)業(yè)小微孵化模式
5.眾籌孵化模式
四、海爾創(chuàng)客孵化平臺(tái)解讀
1.創(chuàng)客學(xué)院
2.創(chuàng)客空間
3.創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室
4.創(chuàng)客工廠
5.創(chuàng)客金融
6.創(chuàng)客服務(wù)
五、小微平臺(tái)的組織架構(gòu)和薪酬體系
1.自主經(jīng)營(yíng)體組織
2.并聯(lián)型平臺(tái)組織
3.小微四個(gè)發(fā)展階段的薪酬體系


綜合呈現(xiàn):
海爾小微公司與創(chuàng)客培訓(xùn)綜合解讀
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型之道



 

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管理者角色認(rèn)知課程背景:中層管理者,承擔(dān)著將企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的重要使命,是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。調(diào)研報(bào)告顯示,中國(guó)企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人與部門主管,大部分是企業(yè)從基層優(yōu)秀的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員選拔出來(lái)的。從優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)人才到高效的中層管理者,這是一個(gè)從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,也是企業(yè)培養(yǎng)人才的必由之路。中層管理者要發(fā)揮出作用,在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值

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海爾集團(tuán)總部游學(xué)考察項(xiàng)目(兩天)項(xiàng)目介紹:2015年以來(lái),李克強(qiáng)總理分別5次在公開(kāi)場(chǎng)合給海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型點(diǎn)贊,馬云兩年3次到海爾與張瑞敏探究互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的未來(lái)。根據(jù)海爾集團(tuán)接待辦的統(tǒng)計(jì),2015年-2016年,全國(guó)有超過(guò)50萬(wàn)人次的企業(yè)家和管理者到海爾考察學(xué)習(xí),海爾成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿性企業(yè)。2015年,海爾實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額1887億元人民幣,網(wǎng)絡(luò)在線銷售額達(dá)到1

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紅領(lǐng)集團(tuán)游學(xué)考察項(xiàng)目(半天)項(xiàng)目介紹:紅領(lǐng)集團(tuán)從2003年開(kāi)始,用12年的時(shí)間,投入數(shù)億資金,以3000人的工廠做實(shí)驗(yàn)室,研究整合了220多萬(wàn)人的版型數(shù)據(jù),搭建了大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)工廠-酷特智能工廠。“個(gè)性化定制“是酷特智能平臺(tái)的核心。完全由消費(fèi)者需求直接驅(qū)動(dòng)工廠制造的全新工、商一體化平臺(tái),使消費(fèi)端與制造端無(wú)縫鏈接,倡導(dǎo)公開(kāi),公正,透明的新商業(yè)文明。紅領(lǐng)借助

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向海爾學(xué)習(xí)管理模式創(chuàng)新課程背景:2015年以來(lái),李克強(qiáng)總理分別5次在公開(kāi)場(chǎng)合給海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型點(diǎn)贊,馬云兩年3次到海爾與張瑞敏探究互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的未來(lái)。根據(jù)海爾集團(tuán)接待辦的統(tǒng)計(jì),2015年-2016年,全國(guó)有超過(guò)50萬(wàn)人次的企業(yè)家和管理者到海爾考察學(xué)習(xí),海爾成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿性企業(yè)。中國(guó)以往從沒(méi)有一個(gè)時(shí)代像今天這樣,基于互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)變革之快,令人目不暇接。新

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工業(yè)4.0與海爾互聯(lián)工廠的實(shí)踐與探索課程背景:2015年10月29日,國(guó)家總理李克強(qiáng)與默克爾會(huì)談時(shí)表示,中國(guó)有完備工業(yè)體系和巨大市場(chǎng),德國(guó)有先進(jìn)技術(shù),應(yīng)推進(jìn)“中國(guó)制造2025”和“德國(guó)工業(yè)4.0”戰(zhàn)略對(duì)接,共同推動(dòng)新工業(yè)革命和業(yè)態(tài),達(dá)成雙贏。默克爾當(dāng)即回應(yīng)愿積極推動(dòng),培育創(chuàng)新動(dòng)力,加快戰(zhàn)略對(duì)接,打造中德合作升級(jí)新動(dòng)能,力爭(zhēng)對(duì)接取得早期收獲。?“工業(yè)4.0”最

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創(chuàng)新思維與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)課程背景:創(chuàng)新思維是員工產(chǎn)品創(chuàng)意的根本,沒(méi)有創(chuàng)新思維,沒(méi)有對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察,任何人都不能創(chuàng)意出好的產(chǎn)品。同時(shí),好的創(chuàng)意如果不能轉(zhuǎn)化成可操作的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,創(chuàng)意也就失去了價(jià)值。在產(chǎn)品創(chuàng)意和員工創(chuàng)業(yè)方面,海爾集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)行了超過(guò)10年的實(shí)踐和探索,特別是2012年之后,海爾集團(tuán)全面實(shí)行內(nèi)部小微和創(chuàng)客化,提出企業(yè)人人是創(chuàng)客。海爾員工創(chuàng)業(yè)主要集中三個(gè)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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