工程進(jìn)度計(jì)劃管理
工程進(jìn)度計(jì)劃管理詳細(xì)內(nèi)容
工程進(jìn)度計(jì)劃管理
工程進(jìn)度計(jì)劃管理大綱
杜家泉
【問題】
大多數(shù)開發(fā)企業(yè)開項(xiàng)目開發(fā)過程中會(huì)遇到的問題:
開工前風(fēng)平浪靜、無事可做,開工后一片混亂、波濤洶涌
項(xiàng)目工期一拖再拖,甚至延期交房
具體問題長(zhǎng)時(shí)間議而不決,各部門互相推諉或爭(zhēng)權(quán)
上級(jí)抱怨下級(jí)做事無用,下級(jí)抱怨上級(jí)管理無能
對(duì)承包商只有發(fā)包,沒有管理,表面合作,實(shí)際配合不良
多樓盤開工時(shí),資金/人員的調(diào)度/信息獲得/進(jìn)度控制都很困難
個(gè)別人說了算,大多數(shù)人盲從
許多事不知誰負(fù)責(zé),一件事許多人負(fù)責(zé)
解決問題靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn),管理項(xiàng)目靠個(gè)別高手
工作沒有規(guī)范,既可以這樣做,也可以那樣做
有計(jì)劃,但都是鬼話考核沒有標(biāo)準(zhǔn),處罰沒有依據(jù)
【課程收益】
通過本課程的實(shí)戰(zhàn)模擬研討和分析,受訓(xùn)者可獲得以下收益:
進(jìn)一步認(rèn)識(shí)地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)律,初步了解現(xiàn)代管理理念與工具,并掌握具體運(yùn)用
培養(yǎng)科學(xué)管理思想,建立科學(xué)管理意識(shí),改變傳統(tǒng)粗放的經(jīng)驗(yàn)管理現(xiàn)狀
初步掌握地產(chǎn)項(xiàng)目的科學(xué)計(jì)劃方法
系統(tǒng)管控地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度(質(zhì)量、成本)的基本方法
有效管控項(xiàng)目系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的基本方法
有效管控承包商及其公司內(nèi)利害關(guān)系人的基本方法
課堂實(shí)戰(zhàn)模擬研討的成果,可作為公司實(shí)際管理的基礎(chǔ)模板
【課程大綱】
計(jì)劃管理體系的建立
公司計(jì)劃管理體系
四級(jí)計(jì)劃管理體系的形成
計(jì)劃的分解、落實(shí)
項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃是公司整體計(jì)劃的一部分
公司層面對(duì)項(xiàng)目控制的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制
計(jì)劃編制的前瞻性
影響項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃編制的因素
計(jì)劃編制過程中如何規(guī)避影響因素
項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制深度要求
項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的形成
影響項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行的因素
影響項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行的客觀因素
影響項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行的認(rèn)為因素
項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度與成本、質(zhì)量之間的關(guān)系
如何避免有效地規(guī)避計(jì)劃執(zhí)行的影響因素
項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行保證
職責(zé)分工明確,責(zé)任落實(shí)到人
明確的授權(quán)體系
采購計(jì)劃的有效落實(shí)
有效地績(jī)效管理體系
外包管理能力提升
杜家泉老師的其它課程
如何成為卓越的工程管理者 - H7.25 04.02
如何成為卓越的工程管理者——房地產(chǎn)工程管理修煉課程【課程背景】房地產(chǎn)開發(fā)工程管理過程中是否為以下問題所困惑:工程進(jìn)度總是不能如期完成總包單位管理困難,不聽話?工程成本控制不住,簽證、變更滿天飛?工程質(zhì)量達(dá)不到甲方要求,質(zhì)量通病多?監(jiān)理公司起不到應(yīng)有作用,成為現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)?。。。。。。。。。。。。本課程通過系統(tǒng)理論引導(dǎo)、案例分析、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),結(jié)合工程管理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)
講師:杜家泉詳情
房地產(chǎn)工程精細(xì)化管理 04.02
房地產(chǎn)甲方工程管理杜家泉【課程標(biāo)題】房地產(chǎn)工程精細(xì)化管理【課程概要】甲方不會(huì)做甲方是大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)工程部的尷尬?,F(xiàn)場(chǎng)管理中存在著大量的代辦、協(xié)調(diào)、扯皮、推諉等幾乎都與此有關(guān),結(jié)果是工期、質(zhì)量和成本三大管理失控。甲方工程師首先要有觀念的改變,其次在角色、職責(zé)、權(quán)限和作用等方面落實(shí)觀念轉(zhuǎn)變,才能承擔(dān)起甲方項(xiàng)目管理的責(zé)任?!菊n程目的】通過甲方工程管理機(jī)制的建立,
講師:杜家泉詳情
房地產(chǎn)企業(yè)成本管理 04.02
房地產(chǎn)企業(yè)成本管理杜家泉【課程時(shí)間】2天【課程概要】前幾年,市場(chǎng)好,大多數(shù)開發(fā)商都賺了錢。賺了錢,這是市場(chǎng)送的紅包,并不能掩蓋運(yùn)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)——成本管理。但是,權(quán)威機(jī)構(gòu)估計(jì),就全國(guó)平均水平,每10萬平方米的項(xiàng)目,就有超過3000萬資金是不產(chǎn)生任何價(jià)值的,大約占建設(shè)成本的17。更恐怖的是,大多數(shù)開發(fā)商說不清錢浪費(fèi)在什么地方了。如何解決這些問題,必須建立房地產(chǎn)
講師:杜家泉詳情
房地產(chǎn)項(xiàng)目如何合理壓縮工程建設(shè)周期,以及對(duì)成本核算的影響和招采技巧課程背景:隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展,在項(xiàng)目開發(fā)日趨成熟的今天,項(xiàng)目開發(fā)周期可能直接影響項(xiàng)目銷售的節(jié)奏,甚至影響到整個(gè)項(xiàng)目的整體開發(fā)策略。而項(xiàng)目開發(fā)過程中,項(xiàng)目工程建設(shè)周期是項(xiàng)目整體開發(fā)周期的重要組成部分,并占有主導(dǎo)因素。因此,如何合理縮短工程建設(shè)周期是房地產(chǎn)企業(yè)都面臨的重要課題。本課程旨在通過對(duì)影
講師:杜家泉詳情
房地產(chǎn)甲方工程計(jì)劃、質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)施工管理關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)--全面解決工程質(zhì)量及施工現(xiàn)場(chǎng)管理疑難雜癥及通病課程前言中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)正在經(jīng)歷一場(chǎng)巨變!如果說過去二十年還可以粗放經(jīng)營(yíng)、野蠻生長(zhǎng),那么當(dāng)下的房地產(chǎn)市場(chǎng)正在因?yàn)楣芾淼膭?chuàng)新升級(jí),而進(jìn)入品牌競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰的時(shí)代。地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)都已經(jīng)遠(yuǎn)離早期開發(fā)的輕松暴利,地產(chǎn)公司的管理水平直接關(guān)乎開發(fā)業(yè)績(jī)和發(fā)展規(guī)模。但遺憾的是大多數(shù)
講師:杜家泉詳情
房地產(chǎn)甲方工程管理 04.02
房地產(chǎn)甲方工程管理杜家泉【課程標(biāo)題】房地產(chǎn)工程精細(xì)化管理【課程概要】甲方不會(huì)做甲方是大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)工程部的尷尬?,F(xiàn)場(chǎng)管理中存在著大量的代辦、協(xié)調(diào)、扯皮、推諉等幾乎都與此有關(guān),結(jié)果是工期、質(zhì)量和成本三大管理失控。甲方工程師首先要有觀念的改變,其次在角色、職責(zé)、權(quán)限和作用等方面落實(shí)觀念轉(zhuǎn)變,才能承擔(dān)起甲方項(xiàng)目管理的責(zé)任?!菊n程目的】通過甲方工程管理機(jī)制的建立,
講師:杜家泉詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195