現(xiàn)場(chǎng)改善十二招管理訓(xùn)練
現(xiàn)場(chǎng)改善十二招管理訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
現(xiàn)場(chǎng)改善十二招管理訓(xùn)練
現(xiàn)場(chǎng)改善十二招管理訓(xùn)練
培訓(xùn)對(duì)象
制造業(yè)企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、負(fù)責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)的管理人員
課程收獲
能幫您打造一支制造業(yè)的生產(chǎn)特種部隊(duì)!
能幫您在招人/育人/留人方面有個(gè)新的突破,降低人員流動(dòng)率,提升人員素質(zhì)!
能讓您企業(yè)的產(chǎn)品不良率下降50%以上!降低品質(zhì)損耗!
能讓您企業(yè)的生產(chǎn)效率提升20%以上,生產(chǎn)成本與損耗下降5%以上!
三個(gè)月能讓您企業(yè)的培
課程大綱
第一章:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)的問題
1生產(chǎn)人員不好管
2生產(chǎn)品質(zhì)不穩(wěn)定
3生產(chǎn)效率低交期很難完成
4物料管理難
5生產(chǎn)成本上升
6生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一片混亂
7生產(chǎn)設(shè)施故障多
第二章:第一招---計(jì)劃管理
1計(jì)劃的重要性
2計(jì)劃的前期準(zhǔn)備工作
3計(jì)劃的形式與傳播
4計(jì)劃的跟蹤
5計(jì)劃的更改
6影響計(jì)劃的五大因素
7如何確保計(jì)劃的有效性
8排產(chǎn)的作用
9合理化的排產(chǎn)
10三種不良的排產(chǎn)方式
第三章:第二招---先執(zhí)行后指揮
1明確自己的角色
2絕對(duì)服從是您的天職
3身教勝過言教
4打造執(zhí)行文化
5敢于承擔(dān)責(zé)任
6保證完成任務(wù)
7指揮的六大要素
第四章:第三招---打造生產(chǎn)特種部隊(duì)
1特種部隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)
2特種部隊(duì)教練的要求
3人員的招聘與甄選
4人員的培養(yǎng)與磨練
5打造特種部隊(duì)文化
6制度顯威
7主動(dòng)淘汰
8讓老員工充滿新力量
9持續(xù)不斷的打造和維護(hù)
第五章:第四招---品質(zhì)保證
1建立品質(zhì)方針、品質(zhì)目標(biāo)及品質(zhì)責(zé)任
2建立品質(zhì)保證系統(tǒng)
3建立品質(zhì)化的程序
4實(shí)施品質(zhì)保證的八大原則
5過程監(jiān)視
6內(nèi)部質(zhì)量審核
7數(shù)字分析
8持續(xù)改進(jìn)
第六章:第五招---成本掌控
1生產(chǎn)成本的定義
2材料及材料損耗成本
3人力成本
4設(shè)備損耗成本
5品質(zhì)成本
6日常消耗成本
7生產(chǎn)管理成本
8機(jī)會(huì)成本
9成本文化
第七章:第六招---標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
1標(biāo)準(zhǔn)化的定義與目的
2文件標(biāo)準(zhǔn)化
3檢查標(biāo)準(zhǔn)化
4工序標(biāo)準(zhǔn)化
5作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
6培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化
第八章:第七招---高效率管理
1高效率的準(zhǔn)備與條件
2成熟的技術(shù)支持
3正常的設(shè)備支持
4齊備的物料支持
5鑒定合格的人員
6舒適的工作環(huán)境
7把任務(wù)變成下屬目標(biāo)
第九章:第八招---善用看板
1產(chǎn)量看板
2質(zhì)量看板
3計(jì)劃進(jìn)度看板
4英雄榜
5管理看板
6設(shè)備看板
7公告
第十章:第九招---好環(huán)境做出好產(chǎn)品
1硬件、軟件環(huán)境
2衛(wèi)生環(huán)境
3影響環(huán)境的主要因素
4如何創(chuàng)造好的工作環(huán)境
第十一章:第十招---細(xì)節(jié)決定成敗
1具有細(xì)節(jié)管理概念
2工作上的細(xì)節(jié)
3生活上的細(xì)節(jié)
4沒做好細(xì)節(jié)管理的后果
5容易忽視的細(xì)節(jié)管理
6如何做到細(xì)節(jié)管理
第十二章:第十一招---走動(dòng)式管理
1何為走動(dòng)式管理
2走動(dòng)式管理的優(yōu)勢(shì)?
3注意事項(xiàng)?
4四大技巧?
第十三章:第十二招---學(xué)習(xí)檢討與改進(jìn)
唐發(fā)德老師的其它課程
現(xiàn)場(chǎng)改善十二招 03.18
現(xiàn)場(chǎng)改善十二招制造企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本策略:高效低耗一個(gè)難得的專業(yè)管理技能訓(xùn)練機(jī)會(huì)課程目的1、能幫您打造一支制造業(yè)的生產(chǎn)特種部隊(duì)!2、能幫您在招/育/留人方面有個(gè)新的突破,降低人員流動(dòng)率,提升人員素質(zhì)!3、能讓您企業(yè)的產(chǎn)品不良率下降50以上!降低品質(zhì)損耗!4、能讓您企業(yè)的生產(chǎn)效率提升20以上,生產(chǎn)成本與損耗下降5以上!5、三個(gè)月能讓您企業(yè)的培訓(xùn)投資以20倍
講師:唐發(fā)德詳情
質(zhì)量零缺陷管理 03.18
質(zhì)量零缺陷管理《質(zhì)量零缺陷管理》內(nèi)容提示質(zhì)量零缺陷管理,為了幫助更多的企業(yè)達(dá)到質(zhì)量零缺陷水平,特研究出質(zhì)量零缺陷課程,該課程已幫到很多企業(yè)提高了質(zhì)量水準(zhǔn)?!顿|(zhì)量零缺陷管理》課程大綱第一章、由于質(zhì)量引起的幾大困惑1、客戶動(dòng)不動(dòng)就退貨回來一大堆2、客戶動(dòng)不動(dòng)要派人去那邊做全檢3、客戶動(dòng)不動(dòng)不是扣款就是罰款4、驗(yàn)貨員動(dòng)不動(dòng)就判不能出貨5、現(xiàn)場(chǎng)不良品動(dòng)不動(dòng)就是一大堆
講師:唐發(fā)德詳情
優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升 03.18
優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升《優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升》內(nèi)容提示優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)已幫助很多企業(yè)的班組長(zhǎng),企業(yè)只有把班組長(zhǎng)培訓(xùn)好了,才能真正做到高效低耗、質(zhì)量交貨期的保證我們很多企業(yè)的班組長(zhǎng)一線管理人員等都是從員工中提拔而來,基本上沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),這些人都是憑著自己的經(jīng)驗(yàn)在管理,從心態(tài)、意識(shí)、思想、能力上都達(dá)不到合格班組長(zhǎng)的要求,加上企業(yè)對(duì)班組長(zhǎng)的培訓(xùn)不
講師:唐發(fā)德詳情
招聘中的心理測(cè)試技術(shù) 03.18
招聘中的心理測(cè)試技術(shù)培訓(xùn)對(duì)象中層干部基層主管課程收獲招聘中的心理測(cè)試技術(shù)課程大綱一、影響業(yè)績(jī)的職業(yè)心理素質(zhì)有哪些 1、態(tài)度-動(dòng)力 2、性格與氣質(zhì)-與崗位性質(zhì)的匹配度 3、能力-工作完成的效率保證 二、崗位/發(fā)展的勝任力模型 1、工作意愿是出色完成崗位職責(zé)的內(nèi)源性動(dòng)力; 2、性格是輕松完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)平臺(tái); 3、能力是順利完成崗位職責(zé)的效率保證
講師:唐發(fā)德詳情
新媒體應(yīng)對(duì) 03.18
新媒體應(yīng)對(duì)《新媒體應(yīng)對(duì)》內(nèi)容提示新媒體應(yīng)對(duì)培訓(xùn),新媒體環(huán)境下危機(jī)傳播形式更加多樣,無法再用簡(jiǎn)單的方式予以控制,企業(yè)危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)需要采取與時(shí)俱進(jìn)的管理方法,建立能應(yīng)對(duì)新媒體環(huán)境的危機(jī)預(yù)警體系和危機(jī)傳播管理機(jī)制、及時(shí)應(yīng)付和有效應(yīng)對(duì)等策略。《新媒體應(yīng)對(duì)》課程大綱一、漸變的傳統(tǒng)媒體1、報(bào)紙2、雜志3、廣播4、電視5、電影二、新媒體改變了什么1、微博2、博客3、論壇4
講師:唐發(fā)德詳情
陽(yáng)光采購(gòu)控制成本 03.18
《陽(yáng)光采購(gòu)控制成本》課程受益01、能讓學(xué)員懂得陽(yáng)光采購(gòu)的作用與價(jià)值02、能讓學(xué)員掌握合理采購(gòu)成本的技巧03、能讓學(xué)員掌握如何選擇供應(yīng)商04、能讓學(xué)員懂得商務(wù)談判的技巧05、能讓學(xué)員懂得如何制定有效的采購(gòu)計(jì)劃06、能讓學(xué)員掌握如何確保物料準(zhǔn)時(shí)配套同步的供應(yīng)保障07、能讓學(xué)員懂得如何與供應(yīng)商形成戰(zhàn)略性合作關(guān)系08、能讓學(xué)員掌握一套如何評(píng)價(jià)供應(yīng)商的體系09、能讓學(xué)
講師:唐發(fā)德詳情
生產(chǎn)成本控制與管理 03.18
生產(chǎn)成本控制與管理《生產(chǎn)成本控制與管理》課程大綱第一章、認(rèn)識(shí)成本01、啥叫成本02、成本的分類03、成本與利潤(rùn)之間的關(guān)系04、成本的定位05、成本與戰(zhàn)略06、成本與質(zhì)量07、成本與設(shè)計(jì)08、成本價(jià)值第二章、走進(jìn)成本管理01、成本意識(shí)02、浪費(fèi)無處不在03、成本控制無止境04、成本管理的歷史05、傳統(tǒng)成本管理方法06、作業(yè)成本管理07、成本企劃管理08、3+1
講師:唐發(fā)德詳情
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)特訓(xùn)營(yíng)一次能讓團(tuán)隊(duì)發(fā)生翻天覆地變化的訓(xùn)練機(jī)會(huì)一個(gè)能使人員徹底省悟自我蛻變潛能挖掘的展示舞臺(tái)課程目標(biāo)1、能幫企業(yè)打造一支敬業(yè)忠誠(chéng)、吃苦耐勞、懂得感恩、全力以赴、不計(jì)較樂奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)!2、能幫企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)、提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力!3、能讓企業(yè)的工作效率立馬提升30以上,從而降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本!4、能讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)的潛能得到最大幅度的挖掘,
講師:唐發(fā)德詳情
全員設(shè)備維護(hù)(TPM) 03.18
全員設(shè)備維護(hù)(TPM)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、生產(chǎn)主管、設(shè)備維護(hù)人員及相關(guān)操作工課程收獲1、讓全員認(rèn)識(shí)到設(shè)備維護(hù)的重要性2、讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到設(shè)備對(duì)企業(yè)的意義3、通過數(shù)字比較設(shè)備給企業(yè)帶來的價(jià)值4、掌握一種設(shè)備零故障的維護(hù)方法5、運(yùn)行一套全員維護(hù)的設(shè)備管理模式6、消除設(shè)備給質(zhì)量零缺陷管理所帶來的障礙7、讓設(shè)備時(shí)常保持像新的一課程大綱第一章、設(shè)備
講師:唐發(fā)德詳情
全員設(shè)備維護(hù) 03.18
《全員設(shè)備維護(hù)》傳授一種延長(zhǎng)設(shè)備壽命零故障率的方法傳授一套如何做好全員設(shè)備維護(hù)的模式企業(yè)設(shè)備是否存在以下幾種狀況1、設(shè)備動(dòng)不動(dòng)就罷工不動(dòng)2、設(shè)備動(dòng)不動(dòng)就出現(xiàn)異常3、產(chǎn)品動(dòng)不動(dòng)就出現(xiàn)不良4、設(shè)備幾乎一年沒人保養(yǎng)5、機(jī)修忙得不亦樂乎而操作工無能為力6、一年的維修費(fèi)用數(shù)字驚人7、要趕貨可設(shè)備卻不爭(zhēng)氣8、設(shè)備有時(shí)給您來個(gè)安全事故課程目的1、讓全員認(rèn)識(shí)到設(shè)備維護(hù)的重要
講師:唐發(fā)德詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14195