超級執(zhí)行力的啟動密碼

新崗位的必修課：
超級執(zhí)行力的啟動密碼

課題背景
95%以上的職場人員，角色轉(zhuǎn)變后都會感到很不適應(yīng)；明明已經(jīng)很努力了，但是執(zhí)行力還
是不達(dá)標(biāo)。原來，我們一直沒有找到啟動密碼……
參訓(xùn)對象
新入職的員工；新晉升的管理人員；企業(yè)主管級及以上的現(xiàn)職人員；企業(yè)期望其執(zhí)行能
力提升的人員。
培訓(xùn)形式
九九歸一式的培訓(xùn)：案例分析+頭腦風(fēng)暴+思考啟發(fā)+理論升華+實操演練+游戲互動+現(xiàn)場
答疑+心得分享+團(tuán)隊PK，最終轉(zhuǎn)換為高效的培訓(xùn)收益。
培訓(xùn)時長
6小時。
主要內(nèi)容
? 導(dǎo)入：價值觀和方法論，超級執(zhí)行力啟動關(guān)鍵在思維
? 利益：動態(tài)平衡
任何事情都同時存在各種不同的利益，任何結(jié)果都是各種利益作用的結(jié)果，如何
權(quán)衡各種利益？
? 目標(biāo)：方向保障
下級目標(biāo)與上級目標(biāo)，個人規(guī)劃與組織愿景，短期目標(biāo)與長期目標(biāo)
? 適度：相對最優(yōu)
過猶不及，如何把握好度？
? 溝通：獨特藝術(shù)
認(rèn)識自己和他人，人性化管理溝通
? 營銷：無處不在
隨時營銷，抓住機(jī)會，樹立品牌，讓人愛你
? 建筑：清晰明了
宏觀、中觀、微觀，一般、特殊、更特殊
? 冒尖：創(chuàng)造差異
多那么一點點，創(chuàng)造差異，你的優(yōu)勢在哪里？
? 正向：樂觀積極
正向和負(fù)向，相對和絕對，壓力與動力，希望與絕望
? 新人：獨立思考
影響與被影響，主觀與客觀，速度、高度、深度與廣度
? 學(xué)習(xí)：與時俱進(jìn)
木桶原理，空桶心態(tài)，潛力挖掘

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