《企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理》
《企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理》 詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理》
《企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理》
主講：李皖彰
【課程背景】
德國社會(huì)學(xué)家盧曼曾說“我們生活在除了冒險(xiǎn)別無選擇的社會(huì)”，風(fēng)險(xiǎn)早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時(shí)不有。隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時(shí)每刻也都會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，對于企業(yè)提升生存能力、增強(qiáng)核心競爭力、達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、落實(shí)有關(guān)政策法規(guī)意義重大。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實(shí)踐，服務(wù)過多家世界500強(qiáng)企業(yè)，了解國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展階段與實(shí)際需求，作為本屆北京市黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識(shí)生命力，擺脫法律的枯燥難弄，讓學(xué)員聽得進(jìn)，用得到，入腦也入心。
【課程收益】
提升學(xué)員對基本法律法規(guī)與新修法律法規(guī)的認(rèn)知
提升學(xué)員合法合規(guī)經(jīng)營管理的理念與認(rèn)知
增強(qiáng)學(xué)員內(nèi)控合規(guī)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
增強(qiáng)員工守法用法的自覺性，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守邊界、防范風(fēng)險(xiǎn)
【課程特色】
結(jié)合新形勢、新常態(tài)、新問題，實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
以最新法律法規(guī)、司法解釋、司法裁判權(quán)威案例與實(shí)踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
【課程對象】所屬單位經(jīng)營管理干部
【課程時(shí)間】0.5-1天（2-6小時(shí)）
【課程大綱】
一、企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與合規(guī)
法律：秩序與代價(jià)
風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
內(nèi)部控制與合規(guī)
企業(yè)合規(guī)管理：風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營回報(bào)的良好平衡
常見問題及分析
二、與風(fēng)險(xiǎn)共存：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
法律風(fēng)險(xiǎn)：秩序的價(jià)值與代價(jià)
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的特征、要素
可預(yù)見性與控制成本的平衡
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類與表現(xiàn)
三、企業(yè)合同合規(guī)管理：風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)別與防范策略
合同風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因
合同風(fēng)險(xiǎn)的分類
合同風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
合同風(fēng)險(xiǎn)的防范策略
合同管理的流程
反商業(yè)賄賂、反腐敗合規(guī)管理
反壟斷合規(guī)管理
反不正當(dāng)競爭合規(guī)管理
關(guān)聯(lián)交易合規(guī)管理
招投標(biāo)合規(guī)管理
招標(biāo)投標(biāo)合規(guī)管理制度制定的必要性
依法必須招標(biāo)項(xiàng)目范圍
招投標(biāo)程序履行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
招標(biāo)文件審查、制定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
招投標(biāo)舞弊合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
招標(biāo)人員工及相關(guān)人員履職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
其他程序性合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
招標(biāo)投標(biāo)可能涉及的法律責(zé)任
五、企業(yè)經(jīng)營管理常見重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范
職務(wù)侵占罪（貪污罪）
「以案說法」因單位欠薪，而侵占單位財(cái)產(chǎn)的處理
「以案說法」物業(yè)公司客服部經(jīng)理利用領(lǐng)取補(bǔ)貼款的職務(wù)便利將補(bǔ)貼款非法占為己有
「以案說法」江蘇某投資股份有限公司銷售部經(jīng)理職務(wù)侵占的處理
「以案說法」Y電商企業(yè)運(yùn)營人員雷某某職務(wù)侵占案
挪用資金罪（挪用公款罪）
「以案說法」以合法形式拿走公司資金
行賄罪
行賄罪 VS 饋贈(zèng)禮物
「以案說法」事后行賄
非國家工作人員受賄罪（受賄罪）
「以案說法」收取協(xié)調(diào)費(fèi)據(jù)為己有
合同詐騙罪
「以案說法」業(yè)務(wù)員冒用公司名義與他人簽訂合同收取貨款
侵犯商業(yè)秘密罪
侵犯公民個(gè)人信息罪
「以案說法」某公司員工非法獲取十余萬條公民個(gè)人信息
六、企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防化解
「以案說法」用人單位未對“不符合錄用條件”充分舉證
「以案說法」用人單位強(qiáng)行調(diào)崗，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)用工爭議為什么難搞定？
勞動(dòng)關(guān)系的人身屬性決定了離職管理首先是情緒管理
離職溝通和談判是離職管理的樞紐
如何通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式有效解決勞動(dòng)糾紛
七、從法律風(fēng)險(xiǎn)管理到合規(guī)管理
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系：全面、系統(tǒng)、可量化、可追溯
營造全面風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)外部環(huán)境
系統(tǒng)化運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理體系
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)池
落地風(fēng)險(xiǎn)管理的反饋與監(jiān)督
VUCA時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展趨勢
八、課程重點(diǎn)與要點(diǎn)回顧
功在平時(shí)，化危為機(jī)
知識(shí)點(diǎn)回顧與展望
李皖彰老師的其它課程
《人力資源合規(guī)：勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、溝通談判與員工關(guān)系管理》主講：李皖彰【課程背景】社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會(huì)在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、新《公司法》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)帶有明確的指向性，是由制
講師：李皖彰詳情
《燃?xì)庑袠I(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī)管理》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。燃?xì)庑袠I(yè)具有自然壟斷性質(zhì)，與人民群眾日常生活息息相關(guān)，燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)營者切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，提升合規(guī)能力，持續(xù)優(yōu)化市場營商環(huán)境、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展于國
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《強(qiáng)化安全教育·筑牢安全防線：安全生產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范警示教育》主講：李皖彰【課程背景】安全責(zé)任重于泰山！黨中央多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委和政府務(wù)必把安全生產(chǎn)擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，從根本上消除事故隱患。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準(zhǔn)
講師：李皖彰詳情
《強(qiáng)化安全教育·筑牢安全防線：安全法律法規(guī)解讀》主講：李皖彰老師【課程背景】安全責(zé)任重于泰山！黨中央多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委和政府務(wù)必把安全擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅(jiān)持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，從根本上消除事故隱患。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準(zhǔn)排查、全力
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系構(gòu)建》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系構(gòu)建是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要組成部分，對于企業(yè)提升生存能力、增強(qiáng)核心競爭力、達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、推動(dòng)落實(shí)企業(yè)和
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《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，對于企業(yè)提升生存能力、增強(qiáng)核心競爭力、達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、落
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《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略》經(jīng)營管理者勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理提升主講：李皖彰【課程背景】社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會(huì)在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)所
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《企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下法律工作中的AI應(yīng)用與提升》主講：李皖彰老師【課程背景】在數(shù)字化浪潮迅猛推進(jìn)的當(dāng)下，技術(shù)革新的速度超乎想象，對職場發(fā)展提出挑戰(zhàn)。高效的職場辦公效能是企業(yè)發(fā)展、員工職業(yè)發(fā)展的基石，AI技術(shù)和工具的日新月異為辦公領(lǐng)域效率提升提供進(jìn)一步優(yōu)化的可能性。適應(yīng)新環(huán)境、掌握新技能，AI正重塑企業(yè)工作模式，重塑企業(yè)與個(gè)人的核心競爭力。對于企業(yè)法務(wù)部門而
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)商業(yè)法律實(shí)務(wù)與商務(wù)談判》主講：李皖彰【課程背景】企業(yè)參與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從事各種經(jīng)濟(jì)交易，都離不開與民商事主體打交道，離不開主體與主體之間的溝通談判、協(xié)商一致、簽訂合同、履約違約……周而復(fù)始。基于合法合規(guī)的商務(wù)談判對于企業(yè)經(jīng)營管理來說，就像事先指定好規(guī)則的一場場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。桌面上的唇槍舌劍、你來我往，桌面下的暗中較量、波譎云詭。要贏得戰(zhàn)爭的勝利，就
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》主講：李皖彰【課程背景】在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。防范應(yīng)對勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的迫切需要。公司作為一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，是一個(gè)不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員
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