《集成產(chǎn)品開發(fā)IPD》
《集成產(chǎn)品開發(fā)IPD》詳細(xì)內(nèi)容
《集成產(chǎn)品開發(fā)IPD》
課時(shí):12小時(shí)(2天)
集成產(chǎn)品開發(fā)IPD
前 言
集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD Integrated Product Development)來源于PACE(Product
And Cycle
Excellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理
模式),是經(jīng)過IBM公司五年的實(shí)踐,總結(jié)出來的一套先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理思想、模式
和方法。在美國(guó),眾多著名企業(yè)紛紛實(shí)施IPD,以提升創(chuàng)新能力。
在國(guó)內(nèi),華為公司從1998年開始率先引進(jìn)并實(shí)施IPD,使產(chǎn)品創(chuàng)新能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
大幅度提升。從2000年以來,方太、中集集團(tuán)、山特電子、康佳、等多家企業(yè)成功實(shí)施
IPD,涉及電子、通信、軟件、自動(dòng)化、集成電路、機(jī)電設(shè)備、材料、卷煙等眾多行業(yè),
均取得了顯著的效果。
那么,IPD究竟是怎么一套系統(tǒng)?IPD為何具有那么大的威力?為何業(yè)界越來越多的企
業(yè)在學(xué)習(xí)IPD、實(shí)施IPD?為何有些企業(yè)實(shí)施IPD后效果不佳?IPD是否適合于中小企業(yè)?I
PD是否適用于各個(gè)行業(yè)?IPD的精髓是什么?IPD與其它研發(fā)管理模式有何關(guān)系和不同?
IPD的基本方法是什么?應(yīng)該如何實(shí)施IPD?……
課程特點(diǎn)
□
系統(tǒng)性:依據(jù)企業(yè)研發(fā)體系的整體架構(gòu),從產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)組織平臺(tái)、研發(fā)
流程、技術(shù)研發(fā)體系、研發(fā)績(jī)效及激勵(lì)機(jī)制等主要方面,對(duì)如何建立高效的研發(fā)
體系進(jìn)行系統(tǒng)的闡述和探討。
□
思想性:站在現(xiàn)代研發(fā)管理思想和理論的高度,結(jié)合集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)模式,
就如何樹立正確和全面的研發(fā)理念和原則進(jìn)行深入淺出的講解和交流。對(duì)受眾來
說,該課程可謂是一場(chǎng)思想的盛宴。
□ 針對(duì)性:講求提綱挈領(lǐng),緊緊抓住要點(diǎn),對(duì)難點(diǎn)問題重點(diǎn)剖析。
□
整合性:就研發(fā)體系與企業(yè)其它體系如何整合,課程中貫穿了整合的思路和方法
。
課程收獲
□ 了解產(chǎn)品開發(fā)的成功規(guī)律和關(guān)鍵成功因素
□ 了解中國(guó)企業(yè)在研發(fā)中最容易遇到的問題,并找到解決的思路
□
系統(tǒng)掌握集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)這種現(xiàn)代研發(fā)管理體系的整體架構(gòu)、思想和方法
□ 樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念和原則,學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理模式
□ 掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的要點(diǎn)和落實(shí)產(chǎn)品規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注的方面
□ 掌握IPD平臺(tái)化開發(fā)的思想、方法,了解產(chǎn)品平臺(tái)建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
□ 學(xué)習(xí)IPD如何做到研發(fā)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,IPD如何實(shí)現(xiàn)跨部門的有效運(yùn)作
□ 學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)在實(shí)施IPD方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
□ 學(xué)會(huì)應(yīng)用IPD來解決企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)面對(duì)的問題
課程對(duì)象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、各部門主管、
企管人員等。
課程大綱
1. 產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題
□ 中國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)
□ 中國(guó)企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題
□ 企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案
2. IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))體系的整體框架
□ IPD的核心思想
□ IPD的框架
□ IPD的方法論體系
□ 研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)
□ 各級(jí)別的特征
□ 研討:貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級(jí)別?存在的典型問題是什么?
3. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺(tái)
□ 產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次:核心戰(zhàn)略愿景、產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略。
□ 核心戰(zhàn)略愿景的意義、示例
□ 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略是決定產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和公司長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵
□ 產(chǎn)品平臺(tái)與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系
□ 不同產(chǎn)品類型的產(chǎn)品平臺(tái)示例
□ 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃的方法、步驟、示例
4. 市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃
□ 市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃是落實(shí)產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法
□ 缺乏市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃的危害及后果,示例
□ 缺乏市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃是產(chǎn)品開發(fā)不成功的重要原因
□ 市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃的流程、步驟
? 市場(chǎng)評(píng)估,了解市場(chǎng)環(huán)境、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),方法、工具、示例
? 市場(chǎng)細(xì)分,理解細(xì)分市場(chǎng)客戶需求,挖掘產(chǎn)品開發(fā)機(jī)會(huì),方法、工具、示例
? 組織分析,評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先級(jí),方法、工具、示例
? 制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)路標(biāo)規(guī)劃,示例
□ 企業(yè)如何建立市場(chǎng)管理和產(chǎn)品規(guī)劃?rùn)C(jī)制,示例
5. IPD的產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審
□ 缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審的危害及后果,示例
□ 新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)特征,分階段進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審的意義、目的
□ 產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審的內(nèi)容和依據(jù)——決策要素、各階段業(yè)務(wù)成果
□ 各決策評(píng)審點(diǎn)的內(nèi)容和決策依據(jù)介紹、示例
□ 產(chǎn)品開發(fā)決策團(tuán)隊(duì)的組成、職責(zé)
□ 產(chǎn)品開發(fā)決策低效的原因
□ 企業(yè)如何建立高效的決策評(píng)審機(jī)制
6. IPD結(jié)構(gòu)化流程
□ 產(chǎn)品開發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例
□ IPD結(jié)構(gòu)化流程的思路:劃分階段、劃分層次
□ IPD結(jié)構(gòu)化流程的層次結(jié)構(gòu)
□ 集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)主流程及階段流程
□ IPD各階段流程介紹
? 概念階段流程
? 計(jì)劃階段流程
? 開發(fā)階段流程
? 驗(yàn)證階段流程
? 生命周期階段流程
□ IPD流程的要素:活動(dòng)說明、模板、檢查單、作業(yè)指導(dǎo)書,舉例
□ IPD支撐性流程簡(jiǎn)介
? 技術(shù)評(píng)審流程
? 項(xiàng)目管理流程
? 需求管理流程
? 配置管理流程
? 文檔管理流程
? 新器件選購(gòu)流程
? 質(zhì)量管理流程
□ IPD關(guān)鍵支撐性流程之一——技術(shù)評(píng)審
? 缺乏技術(shù)評(píng)審的危害與后果,示例
? 技術(shù)評(píng)審點(diǎn)的設(shè)置、各技術(shù)評(píng)審點(diǎn)的內(nèi)容
? 技術(shù)評(píng)審的過程
? 技術(shù)評(píng)審原則
? 如何建立高效的技術(shù)評(píng)審機(jī)制
□ IPD關(guān)鍵支撐性流程之二——項(xiàng)目管理
? 項(xiàng)目管理與IPD主流程的關(guān)系
? IPD項(xiàng)目管理的特點(diǎn)
? 如何做好IPD項(xiàng)目管理
□ IPD關(guān)鍵支撐性流程之三——需求管理
? IPD需求管理的重要作用
? IPD需求管理方法、流程、示例
? 如何做好IPD需求管理
□ 產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個(gè)常見問題
□ 不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開發(fā)流程有何不同
□ 企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程
7. IPD組織平臺(tái)
□ 產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式:職能制、項(xiàng)目制、矩陣制
□ 職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)、示例
□ 項(xiàng)目制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)、示例
□ 矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點(diǎn)、示例
□ 產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響
□ IPD組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)
□ IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT)的組織形式
□ PDT在產(chǎn)品開發(fā)組織中的位置,示例
□ PDT與職能部門之間的關(guān)系
□ PDT中的角色構(gòu)成,各主要角色的職責(zé),PDT運(yùn)作機(jī)制
□ 優(yōu)秀的PDT經(jīng)理是產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵
□ IPD對(duì)PDT經(jīng)理的要求
□ 如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理
□ 不同企業(yè)如何建立適合IPD運(yùn)作的組織平臺(tái)
8. 國(guó)內(nèi)企業(yè)如何成功實(shí)施IPD
□ 怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實(shí)施策略
□ 實(shí)施IPD變革的風(fēng)險(xiǎn)、可能遇到的困難及對(duì)策
□ 實(shí)施IPD變革的過程
□ IPD變革的關(guān)鍵成功因素
□ 運(yùn)用變革管理思想保障實(shí)施效果
□ 案例:W公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐
□ 案例:F公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐
□ 案例:J公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐
9. IPD如何解決貴公司產(chǎn)品開發(fā)中的問題
□ 貴公司產(chǎn)品開發(fā)中的核心問題歸納
□ 探討:IPD可以提供的解決方案
趙星宇老師的其它課程
課時(shí):12小時(shí)(2天)產(chǎn)品市場(chǎng)管理與產(chǎn)品規(guī)劃前言企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)如何才能真正做到市場(chǎng)導(dǎo)向?如何解決研發(fā)與市場(chǎng)脫節(jié)的問題?如何才能避免閉門造車式的產(chǎn)品開發(fā)?如何制定有效的市場(chǎng)規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃?如何建立清晰的產(chǎn)品路標(biāo)、平臺(tái)路標(biāo)和技術(shù)路標(biāo)?……作為企業(yè)高層、營(yíng)銷主管、產(chǎn)品經(jīng)理或研發(fā)主管,您是否被這些問題所困擾?那么,市場(chǎng)管理(MarketManagement)就是解決之
講師:趙星宇詳情
課時(shí):6小時(shí)(1天)TRIZ創(chuàng)新思維和方法課程大綱1971040342265前言創(chuàng)新可以分兩個(gè)大類,直覺創(chuàng)新和系統(tǒng)創(chuàng)新。直覺創(chuàng)新通常使用頭腦風(fēng)暴的方法,成功概率很低,結(jié)果存在很大的不確定性。另外,直覺創(chuàng)新要求我們?cè)谔岢鱿敕ㄖ?,?duì)所有的選項(xiàng)進(jìn)行徹底檢查,因此,這種方法的成功和大量資金的投入密不可分。第二種創(chuàng)新方法是系統(tǒng)分析方法,發(fā)明問題解決理論——TRIZ就
講師:趙星宇詳情
課時(shí):6天(36小時(shí))TRIZ創(chuàng)新思維和方法課程大綱1971040342265前言創(chuàng)新可以分兩個(gè)大類,直覺創(chuàng)新和系統(tǒng)創(chuàng)新。直覺創(chuàng)新通常使用頭腦風(fēng)暴的方法,成功概率很低,結(jié)果存在很大的不確定性。另外,直覺創(chuàng)新要求我們?cè)谔岢鱿敕ㄖ?,?duì)所有的選項(xiàng)進(jìn)行徹底檢查,因此,這種方法的成功和大量資金的投入密不可分。第二種創(chuàng)新方法是系統(tǒng)分析方法,發(fā)明問題解決理論——TRIZ
講師:趙星宇詳情
課時(shí):12小時(shí)(2天)領(lǐng)導(dǎo)力與研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理前言研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題:□如何才能選拔到合適的研發(fā)人員?□怎樣對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃?□如何建立研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展雙通道?□如何建立合適的研發(fā)組織架構(gòu)?□如何在研發(fā)內(nèi)部建立團(tuán)隊(duì)考核的方法?□量化考核在研發(fā)內(nèi)部實(shí)行的方式及問題?□在矩陣式組織結(jié)構(gòu)下該如何對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核?□研發(fā)人員的職位及
講師:趙星宇詳情
課時(shí):12小時(shí)(2天)研發(fā)人員創(chuàng)新性思維訓(xùn)練前言創(chuàng)新思維,是高科技創(chuàng)新型企業(yè)的不竭動(dòng)力!員工的創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新,所以需要進(jìn)行創(chuàng)新思維訓(xùn)練。不斷地推出精品。技術(shù)實(shí)現(xiàn)容易,創(chuàng)新點(diǎn)子不容易。創(chuàng)新的前提是要有創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)的思維方式。創(chuàng)新不是科學(xué)家和發(fā)明家的專利,每個(gè)人都有創(chuàng)新的資質(zhì)與潛能。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。本課程主要對(duì)辯證邏輯的思維
講師:趙星宇詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14591
- 9文件簽收單 14251