顧問式銷售-大客戶銷售實戰(zhàn)步驟解析
顧問式銷售-大客戶銷售實戰(zhàn)步驟解析詳細內(nèi)容
顧問式銷售-大客戶銷售實戰(zhàn)步驟解析
課程講師:杜金龍
課程課時:1天(6小時)
簡單描述
(課程效果):
幫助銷售人員建立完整的銷售流程步驟,提高人均生產(chǎn)力和競爭力;
以觀念為先導(dǎo),以方法為核心,學(xué)以致用;
挖掘銷售潛力,降低銷售成本,提升團隊整體業(yè)績;
4、打造銷售人員的職業(yè)化,練就扎實的基本功
適合行業(yè):大客戶銷售(面訪式)
適用范圍:銷售經(jīng)理、主管銷售的培訓(xùn)老師、業(yè)務(wù)員
課程大綱:
前言:
解析案例:小品賣拐
學(xué)習(xí)的五大步驟
8、判斷顧客類型:銷售的核心關(guān)鍵點
9、撒鹽技巧客戶的六大疑問減少客戶拒絕的策略
五、提出解決方案、塑造產(chǎn)品價值購買循環(huán)
1、塑造產(chǎn)品
2、可以做假設(shè)成交,測試他是否有購買價銷售步驟解析:值
一、充分準備
1、專業(yè)知識的準
六、作競爭對手的分析
2、對顧客了解的準備
1、三大原則:
3、行銷工具準備
2、講自己的USP—優(yōu)勢、不同點、只有我們
4、如何尋找客戶的準備有的
5、目標與計劃
3、了解競爭對手
6、設(shè)計一些有效的接近話術(shù)
7、掌握競爭對手的相關(guān)信息
七、解除抗拒點
A/常見的顧客抗拒類型
二、調(diào)整情緒達到巔峰狀態(tài)B/解除抗拒的六大步驟
1、想象法
2、大幅度改變肢體動作(動作創(chuàng)造情緒)
八、成交
3、永遠考慮正面
1、客戶購買需求信號
2、部分成交技巧:
三、建立信賴感假設(shè)成交法—問二選一問題的好處
1、生理同步狀態(tài)|門把成交法—我是新人,成功者絕不放棄,
2、模仿|餅干成交法—由大到小
3、完美的傾聽
3、未能成交的十大致命傷
四、了解客戶的需求及渴望九、轉(zhuǎn)介紹
1、通常與顧客聊的話題(聊與產(chǎn)品無關(guān)的
1、客戶轉(zhuǎn)介紹的七大步驟話題80%)等等……
2、正題設(shè)計步驟:NEADS
3、可以了解顧客的價值觀(重要的認知)
4、可以衡量你銷售的進步
十、做客戶服務(wù)
5、發(fā)現(xiàn)對方的心動按紐(櫻桃樹)
1、高品質(zhì)服務(wù)
6、可以用假設(shè)的方式—運用假如得到小承
2、差異化服務(wù)諾
3、從心開始的服務(wù)
7、制造問題、煽動問題、引發(fā)需求
4、秘密式服務(wù)
5、言行一致的服務(wù)
杜金龍老師的其它課程
管理有方—管理者定位與綜合管理技能提升 02.13
課程名稱:《管理有方——管理者定位與綜合管理技能提升》課程講師:杜金龍課程課時:2天(12小時)簡單描述(課程效果):幫助中層管理者搞清楚自己在公司里的角色,和管理定位,通過升級管理技能提升管理效率,增強部門間的協(xié)作等等。適合行業(yè):行業(yè)不限適用范圍:企業(yè)中層管理者、儲備干部課程大綱:備注:
講師:杜金龍詳情
思維升級-卓越團隊的共同理念 02.13
課程名稱:《思維升級-卓越團隊的共同理念》課程講師:杜金龍課程課時:1天(6小時)簡單描述(課程效果):全員形成積極思維方式,團隊協(xié)作完成項目,激發(fā)潛能。適用范圍:管理者、核心業(yè)務(wù)骨干、儲備干部、一線員工課程大綱前言:1、為什么要學(xué)習(xí)積極思維?用同樣的思維,同樣的方法,做同樣的事,結(jié)果也是“同樣的”!2、個人與公司的4大關(guān)系個人成長VS企業(yè)發(fā)展小河VS大河剝
講師:杜金龍詳情
新晉主管第一課-管理者的角色認知與定位 02.13
《新晉主管第一課-管理者的角色認知與定位》講師:杜金龍課程課時:1天(6小時)簡單描述(課程效果):幫助新晉升的管理者搞清楚自己在公司里的職位認知和管理定位,提升公司的運營管理效率,增強部門間工作的溝通協(xié)作等等。適合行業(yè):行業(yè)不限適用范圍:企業(yè)新晉升的管理骨干、儲備干部課程大綱:前言:一、中層管理者的重要性二、課程背景三、管理者工作現(xiàn)狀調(diào)查四、中層管理者為什
講師:杜金龍詳情
課程名稱:《增長戰(zhàn)略-企業(yè)低風(fēng)險指數(shù)級增長的天龍八步》課程講師:杜金龍課程課時:2天(12小時)簡單描述(課程效果):幫助企業(yè)決策層/戰(zhàn)略高管層梳理公司增長的戰(zhàn)略發(fā)展方向,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)增長戰(zhàn)略方法論,了解不同行業(yè)的公司成功轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)增長的案例,思考如何讓自己公司低風(fēng)險的轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)指數(shù)級增長。適用范圍:企業(yè)決策層、戰(zhàn)略高管課程大綱:備注:
講師:杜金龍詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責(zé) 19085
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16278
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15152
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14249