習近平人才思想

  培訓講師:唐福國

講師背景:
唐福國副教授,西南交通大學法學碩士,現(xiàn)任豐臺區(qū)委黨校教研處副主任,豐臺區(qū)委宣講團專家組成員,北京市繼續(xù)教育網(wǎng)特聘教授,北京市委宣傳部百姓宣講團專家組成員,中國人民大學特聘教授。自2001年以來一直從事干部教育培訓工作,長期為政府部門、國有企 詳細>>

唐福國
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習近平人才思想詳細內(nèi)容

習近平人才思想

習近平人才思想
一、東西文化中的用人之道
(一)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化選賢任能智慧
(二)黨的早期干部選任經(jīng)驗
(三)西方管理學視角的德與才
(四)習近平總書記論用人導向
二、新時代選人用人的制度遵循
(一)改革開放以來干部人事制度發(fā)展脈絡
(二)選人用人的制度沿革
(三)《干部任用條例》的問題導向
(四)《干部任用條例》的整體結(jié)構(gòu)
(五)《干部任用條例》的思想基礎(chǔ)
三、深刻領(lǐng)會習近平新時代選人用人思想體系
(一)科學把握習近平新時代選人用人思想
(二)習近平新時代選人用人思想的邏輯體系
(三)習近平新時代選人用人思想的總體特點
(四)用制度固化思想
四、新時代選人用人工作的啟示
(一)新時代選人用人工作面臨的新方向
(二)把握干部成長規(guī)律
(三)優(yōu)化考核與監(jiān)督
結(jié)語:擇天下英才而用之

 

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