卓越團(tuán)隊特訓(xùn)營

卓越團(tuán)隊特訓(xùn)營
一、課程前言
新智慧、新方法、新技術(shù)、新思維，解決問題才是硬道理！
這套課程是一個終生難忘的奇妙旅程，很多學(xué)員通過這套奇跡課程深入探索了自我的
內(nèi)心世界，提升領(lǐng)導(dǎo)者的洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，并且通過行動獲取了突破性的卓越成果！


二、課程目標(biāo)
當(dāng)面引導(dǎo)、面對面教練；培訓(xùn)現(xiàn)場立即改變；立即提升！
☆以結(jié)果為導(dǎo)向，提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤；
☆達(dá)成有效溝通，減少錯誤消耗；
☆凝聚團(tuán)隊力量，提高執(zhí)行力和團(tuán)隊精神；
☆提升領(lǐng)袖力、創(chuàng)富力、感召力；
☆轉(zhuǎn)變心態(tài)由被動待命到積極工作；
☆提升素質(zhì)，學(xué)會愛與奉獻(xiàn)，增強(qiáng)自我糾錯能力；
☆提升忠誠度、責(zé)任心、親和力、營銷力；
☆增進(jìn)親情，增強(qiáng)愛心，提升孝心；
☆更積極主動，更自覺——不為失敗找借口，只為成功找理由，更有責(zé)任感；
☆執(zhí)行力更強(qiáng)，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學(xué)會100%溝通；
☆更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏；
☆績效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化；
☆更愛惜企業(yè)團(tuán)隊——學(xué)會感恩惜福，真誠溝通，活在當(dāng)下，愛心奉獻(xiàn)。


三、課程收益
在課程結(jié)束時，學(xué)員將能夠：
☆提升凝聚力。提升團(tuán)隊的歸屬感、正能量與士氣，激發(fā)員工的激情、自信與責(zé)任心
；
☆提升執(zhí)行力。學(xué)會以陽光、負(fù)責(zé)任的心態(tài)積極主動面對生活和工作，持久行動力；

☆提升影響力。提升客戶、領(lǐng)導(dǎo)以及自我滿意度，激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展，獲得更
大的價值感；
☆合作共贏意識。提升有效溝通能力，改善溝通模式，建立良好人際關(guān)系，提升合作
成效；
☆提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)與管理技能，深度挖掘團(tuán)隊潛能，充分釋放創(chuàng)造力；
☆借由員工的學(xué)習(xí)成長，引發(fā)受訓(xùn)企業(yè)的自我推動，改進(jìn)組織效能，直指企業(yè)文化的
核心；
☆行動計劃。課程結(jié)束時，將要求學(xué)員根據(jù)所學(xué)內(nèi)容，結(jié)合崗位員工制定并啟動百日
行動計劃。


四、課程時間及對象
☆ 課程時間：2-4天（6小時/天）；
☆ 授課對象：全員。


五、培訓(xùn)形式
運(yùn)用“多重感官學(xué)習(xí)法”、“內(nèi)省反映”和“應(yīng)用于下一步行動”等前瞻性的訓(xùn)練方法，以
獨(dú)特的體驗(yàn)方式授課。綜合使用了講授式、訓(xùn)練式、感悟式、娛樂式、互動式、角色扮
演、小組討論、精選視頻、閉目式練習(xí)、功課作業(yè)、分享答疑等。


六、課程的獨(dú)特優(yōu)勢——為什么要選擇孫烈河老師的課程？
☆為什么企業(yè)多次組織培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)很認(rèn)真，紀(jì)錄很詳細(xì)，但課后卻達(dá)不到效果？

為什么培訓(xùn)后，員工知道的很多，做到的卻很少？
為什么有的企業(yè)員工眾志成城，有的企業(yè)人心渙散、不思進(jìn)?。?br /> 為什么產(chǎn)品賣不出去，是市場的問題、產(chǎn)品的問題，還是人的問題？
為什么團(tuán)隊的凝聚力下降，溝通不暢，團(tuán)隊不夠和諧？
焦點(diǎn)指向：傳統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)的是知識，是讓你知道，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)學(xué)的是智慧，是知行合
一，更要你做到；孫烈河老師的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)讓企業(yè)學(xué)到了一輩子都不會忘，比如游泳、
騎車，即使十年你不騎車、不游泳，你依然會；你外在的世界都是你內(nèi)在的世界引發(fā)的
成果而已，信念不同，行為不同，導(dǎo)致的成果就不同；一切的問題都是人的問題，人對
了，這個世界就對了！我是一切的根源！

七、課程大綱
模塊1：課程體系講授
焦點(diǎn)指向：給學(xué)員清晰的方向，明確培訓(xùn)的目的及要求；
訓(xùn)練目的：開宗明義，介紹課程體系精髓；
訓(xùn)練精粹：整體培訓(xùn)的講述內(nèi)容，集中進(jìn)行。卓越才能創(chuàng)造奇跡，個人素質(zhì)與團(tuán)隊?wèi)?zhàn)
斗力，企業(yè)發(fā)展對團(tuán)隊人才素質(zhì)的要求；宣布
《守則》及承諾；分小組，搭建團(tuán)隊（成立公司）；互動游戲：團(tuán)隊快速文化整合與PK；

問題解決：發(fā)現(xiàn)自己身上的固有模式，是成長的開始。

模塊2：信任的力量
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之一——高信任度的團(tuán)隊潛力無限；
訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊成員之間良好關(guān)系的開始；
訓(xùn)練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一種宣誓
，是一切良好關(guān)系的開始！走出舒適區(qū)，突破自我；
問題解決：信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)。


模塊3：選擇的力量
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之二——停止抱怨、堅定選擇；
訓(xùn)練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任；
訓(xùn)練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者反思到：一切都是自己的選擇；通過對話
突破，直觀地讓受訓(xùn)者看到自己選擇的結(jié)果；通過對話突破讓受訓(xùn)者檢視自己過去的行
為為團(tuán)隊帶來什么樣的影響；
問題解決：能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔(dān)；現(xiàn)場呈現(xiàn)選
擇與自己的直接關(guān)系，警醒自我，反省行為后果。環(huán)境不會因?yàn)槲覀兊呐u、抱怨、挑
剔而變好，而是因?yàn)槲覀冞x擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好；并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在
的團(tuán)隊當(dāng)中。


模塊4：負(fù)責(zé)任的力量
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之三——團(tuán)隊成員員工100%負(fù)責(zé)任；
訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實(shí)際問題。團(tuán)隊興亡，責(zé)任在我；
訓(xùn)練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要！
受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時無法體驗(yàn)的感受：團(tuán)隊負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦震撼人心、摧
人淚下，許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解……
問題解決：現(xiàn)場呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。


模塊5：贏在哪里
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之四——協(xié)作共贏才是真正的贏；
訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏；
訓(xùn)練精粹：通過特殊的活動，震撼性地體驗(yàn)到：人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合
作，對話突破：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏；
問題解決：讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶---企業(yè)---
個人。讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業(yè)大團(tuán)隊協(xié)作共贏之中。


模塊6：溝通與誤解
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊興亡的核心素質(zhì)之五——溝通到位，工作才到位；
訓(xùn)練目的：破解80%以上管理問題的癥結(jié)；
訓(xùn)練精粹：通過經(jīng)典的溝通游戲，讓受訓(xùn)者豁然開朗：溝通不等于能說會道；管理工
作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙，怎樣才能溝
通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效；
問題解決：溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。高品質(zhì)的溝通與協(xié)作是團(tuán)隊的紐
帶。讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊意識/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識。讓員工認(rèn)識到溝通是解決
問題的最好方法。


模塊7：生命能量的來源
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊高績效的根本——員工的心智模式；
訓(xùn)練目的：用愛的心智力量化解一切難題；
訓(xùn)練精粹：透過獨(dú)特活動，使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到：信念決定行為習(xí)慣，影響績效，愛
的力量，摧人淚下，改變員工的習(xí)慣成為可能；
問題解決：高績效產(chǎn)生于高效能的心智模式：信念、價值觀、行為習(xí)慣等，將愛的力
量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶。




模塊8：目標(biāo)與方法
焦點(diǎn)指向：企業(yè)高績效的源泉——員工的創(chuàng)造性；
訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識到——只為成功找方法，不為失敗找借口；意愿100%，方法無窮
多；
訓(xùn)練精粹：透過生動活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，讓學(xué)員在快樂中體驗(yàn)：在取得成果的
過程中，目標(biāo)明確，堅定承諾最重要/方法總比困難多/每個人都有創(chuàng)造性能力。聯(lián)系實(shí)
際，突破企業(yè)各種難題；
問題解決：員工會認(rèn)識到自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從，更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)
意。員工在遇到困難時，會努力發(fā)現(xiàn)解決方法，而不是消極被動地等待上級指示，從而
延誤了問題解決的最佳時機(jī)，有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。


模塊9：成功與失敗
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊高績效的保障——員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)；
訓(xùn)練目的：激勵員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)；
訓(xùn)練精粹：透過嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動，讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：素質(zhì)與績效關(guān)系
，團(tuán)隊與個人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果；
問題解決：員工會體會到：企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題，關(guān)鍵還在于專業(yè)實(shí)力的
修煉。員工會清楚地看到現(xiàn)實(shí)水平與企業(yè)要求的差距，從而自發(fā)地努力提升自己的綜合
素質(zhì)。


模塊10、殘酷的愛
焦點(diǎn)指向：團(tuán)隊核心競爭力的基礎(chǔ)之一——危機(jī)感、學(xué)習(xí)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織；
訓(xùn)練目的：不斷學(xué)習(xí)和成長，營造危機(jī)意識和學(xué)習(xí)團(tuán)隊；
訓(xùn)練精粹：體驗(yàn)團(tuán)隊面對許多困難與不確定因素，如果沒有危機(jī)意識和上進(jìn)心，團(tuán)隊
將會走向哪里？
問題解決：未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學(xué)習(xí)更快的能力；珍惜現(xiàn)在所擁
有的團(tuán)隊；殘酷的愛推動自己和團(tuán)隊成員共同發(fā)展，合力大于一切。


模塊11、目標(biāo)及行動大會
焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之二——忠誠與貢獻(xiàn)，打造軍隊的執(zhí)行力；
訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并承諾：我要如何行做？
訓(xùn)練精粹：目標(biāo)的涵義及設(shè)定目標(biāo)的五個關(guān)鍵；達(dá)成目標(biāo)的步驟及時間管理策略；實(shí)
現(xiàn)目標(biāo)的增速劑：承諾法則。莊重的儀式：學(xué)員在行動大會上宣誓承諾：我為團(tuán)隊貢獻(xiàn)
什么？做到什么？受訓(xùn)全員祝福。
問題解決：讓團(tuán)隊成員將自己的個人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)建設(shè)的大目標(biāo)之中。目標(biāo)只有由
內(nèi)而外產(chǎn)生的，才是最真實(shí)有力量的。團(tuán)隊的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上，才有實(shí)現(xiàn)的
根本動力和最大的可行性。


模塊12、相親相愛一家人
焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三——凝聚力，營造家的愛與歸屬；
訓(xùn)練目的：讓學(xué)員思考并認(rèn)知：企業(yè)是我們共同的精神家園；
訓(xùn)練精粹：家是棲身的港灣，是社會的細(xì)胞，企業(yè)是我們生存的平臺，發(fā)展的舞臺，
是我們共同的家園；家不只是個物理空間，有愛的地方才是家；家是有愛的、有情的、
有責(zé)任；家有家風(fēng)、家法、家規(guī)、家教，只有把真情的、百分百的愛放在里面，它才是
家；
問題解決：珍惜共同的家園，投入真情、用心經(jīng)營，讓愛永駐。


模塊13、課程回顧總結(jié)與結(jié)束：
焦點(diǎn)指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三——凝聚力，營造家的愛與歸屬；
訓(xùn)練目的：學(xué)習(xí)總結(jié)與行動計劃，讓學(xué)員帶著滿滿的愛、溫暖、收獲、力量回到工作
中。
訓(xùn)練精粹：重點(diǎn)知識回顧；學(xué)員分享與答疑；結(jié)業(yè)嘉許告別；集體合影。
問題解決：珍惜擁有，回報生活，在未來的人生中相親相愛。

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