黨建融入中心價值

  培訓講師：左老師

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黨建融入中心價值詳細內容

黨建融入中心價值


如何正確處理黨建與國有企業(yè)發(fā)展的關系


【課程大綱】

一、走進新時代的中國經濟

（一）外部環(huán)境深刻變化
經濟全球化遭遇波折
多邊主義受到沖擊
國際金融市場震蕩
中美經貿摩擦帶來不利影響
（二）內部經濟轉型陣痛凸顯
新老矛盾交織
周期性、結構性問題疊加
經濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂。
（三）堅持穩(wěn)中求進，打造高質量的經濟體系
? 創(chuàng)造中國奇跡
? 展示中國力量
? 張揚中國精神
? 貢獻中國智慧
十大主要發(fā)展成就。
二、黨的領導是國有企業(yè)的“根”和“魂”
（一）“六個力量”——國有企業(yè)的特殊地位
※黨和國家最可信賴的依靠力量；
※堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量；
※貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；
※實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量；
※壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；
※我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。
（二）國有企業(yè)黨的建設存在的問題及原因
1、國企黨建存在的主要問題
一是思想認識不正確。
二是基層黨組織位置擺不正。
三是黨組織領導和參與不到位。
四是黨建工作與生產經營結合不緊密。
2、國企黨建存在問題的原因分析
? 站位意識不強。
? 擔當意識不強。
? 創(chuàng)新意識不強。
? 問題意識不強。
? 政績意識片面。
3、國有企業(yè)全面從嚴治黨的七項新要求
※必須抓嚴三個基本。
※要同步建立黨的組織、動態(tài)調整組織設置。
※要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。
※“三會一課”要突出黨性鍛煉。
※要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
※要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。
三、如何把黨建工作與國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展結合起來
（一）明確主體、落實責任，強健核心引領
一是抓牢管黨治黨責任。
二是推進黨建工作制度化。
三是創(chuàng)新黨的學習機制。
（二）狠抓落實、樹立品牌，提升黨建內涵
一是堅持做到兩手抓。
二是創(chuàng)新完善黨建工作機制。
三是夯實陣地建設基礎。
（三）文化激勵、輻射帶動，營造爭創(chuàng)氛圍
一是選先進樹典型。
二是厚植精神內涵。
三是加強建設融合。
（四）轉變思路、創(chuàng)新制度，實現價值融合
兩個“轉變”。一是從“圍繞”向“融合”轉變。二是從“虛”向“實”的轉變。
一個“創(chuàng)新”。創(chuàng)新基層黨建工作的體制機制，在體制機制、管理鏈條、價值創(chuàng)造等方面
，深度融入中心做工作。
三個“融入”。一是融入體制機制。二是融入管理鏈條。三是融入價值創(chuàng)造。
五個關鍵：
一是必須構建層層推進的“責任鏈”。
二是必須找準融合發(fā)展的“切入點”。
三是必須用好考評問效的“指揮棒”。
四是必須提高統(tǒng)籌推進的“精準度”。
五是必須增強自身建設的“系統(tǒng)性”。
四、建立中國特色現代國有企業(yè)制度
（一）堅持兩個一以貫之
堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之。
建立現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，必須一以貫之。
（二）建立中國特色現代國有企業(yè)制度
把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)
把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構中
明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位
做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格
（三）關鍵在黨員。
新時代國有企業(yè)黨員的重要角色
聯系群眾的“黨代表”
創(chuàng)新發(fā)展的“領頭雁”
基層建設的“主心骨”
凝聚力量的“吸鐵石”
黨的事業(yè)的“接班人”

 

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