《積極自我與積極關(guān)系—在團體輔導中開出幸福的花》

  培訓講師:荊玉娟

講師背景:
荊玉娟老師——員工職業(yè)素養(yǎng)與心理建設(shè)提升專家曾任:世界500強企業(yè)海爾集團事業(yè)部培訓總監(jiān)曾任:海爾大學員工成長首席講師山東省青島、榮成總工會心理服務(wù)專家團成員青島市人資協(xié)會評選的企業(yè)優(yōu)秀講師資深企業(yè)EAP講師/資深心理顧問青島廣播電臺心理類 詳細>>

荊玉娟
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《積極自我與積極關(guān)系—在團體輔導中開出幸福的花》詳細內(nèi)容

《積極自我與積極關(guān)系—在團體輔導中開出幸福的花》

《積極自我與積極關(guān)系—在團體輔導中開出幸福的花》
主講:荊玉娟老師
【課程背景】
積極團體心理輔導是在團體帶領(lǐng)者的引導下,團體成員圍繞一個或多個主題,通過團體內(nèi)的人際互動,促進成員通過觀察、學習、體驗,從而進一步認識自我、探討自我、接納自我、改善人際關(guān)系,促進新的行為方式發(fā)展,從而更加靈活而具有彈性的面對各種生活事件。
品格優(yōu)勢理論中提到的與他人相關(guān)的積極心理品質(zhì)包括感恩、寬恕、團隊合作、愛與被愛等。本團體輔導聚焦在感恩優(yōu)勢方面,通過回顧曾經(jīng)生命歷程中與重要支持者雙向互動的良好關(guān)系,培養(yǎng)感恩之情,促進和諧關(guān)系,提升生活的幸福感。
積極心理學不僅對員工個人有益,對于整個組織也具有積極的影響,組織中存在積極心態(tài)的員工更具有凝聚力和團隊精神,而這種精神可以促進組織的創(chuàng)新和發(fā)展。同時,積極心理狀態(tài)的員工更容易適應(yīng)組織變革、更加有創(chuàng)造性的解決問題,從而推動組織的發(fā)展。
【課程收益】
發(fā)現(xiàn)自我與他人的品格優(yōu)勢,提升自我價值感及對他人的欣賞能力,營造團隊中彼此了解、彼此信任、彼此支持的良好氛圍
提升員工個體感恩水平,促進個體積極的人際關(guān)系,建立良好的工作關(guān)系
提升員工個體認知能力、心理彈性,以積極的心態(tài)變對生活工作中的挫折與困難
練習優(yōu)勢善用,感恩主題繪畫,感恩行動練習,常懷感恩之心,生活將充滿陽光
【課程特色】
深入淺出;邏輯清晰;實用有效,學之能用;團體分享反饋;投入,身心合一,注重團體成員彼此的連接與支持。
【課程對象】
公司基層員工,基層、中層、高層管理者均可參加
【課程時間】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、認識積極心理學團體輔導
1、積極心理團體輔導的特點
2、積極心理學品格優(yōu)勢理論
3、真實的幸福感源于品格優(yōu)勢和美德
4、品格優(yōu)勢的二個維度
二、積極自我
1、小組建設(shè)
自我幸福感評估
暖身練習
彼此相識
2、小組增進了解
找相似
同心同德連接法
3、尋找成員品格優(yōu)勢
練習一:讓我自豪
練習二:優(yōu)勢善用
4、小組內(nèi)積極反饋環(huán)節(jié)
三、積極關(guān)系
1、幸福五因素
自我幸福感評估
暖身練習
彼此相識
2、感恩優(yōu)勢輔導:《尋找生命的貴人》
團體暖身活動
感恩主題繪畫
3、感恩優(yōu)勢輔導:《我想對你說》
感恩表達
感恩行動
4、小組內(nèi)積極反饋環(huán)節(jié)
四、積極賦能:曼陀羅處理負面情緒事件
1、尋找
2、表達
3、創(chuàng)作
4、升華
五、感恩冥想:提升自我心理能量

 

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