《習慣的力量》
《習慣的力量》詳細內(nèi)容
《習慣的力量》
課程名稱: 《習慣的力量》
主講: 孫老師(Tony) 6-12課時
課程背景:
“習慣若不是最好的仆人,便是最差的主人。”是的,習慣的力量很大,而如何形成高效
能人士的七個習慣,是本課程的重點。《高效能人士的七個習慣》是美國柯維領導力中心
的創(chuàng)始人、美國著名的領導力專家史蒂芬·柯維博士開發(fā)的經(jīng)典課程??戮S先生是曾入選
為全美25位最有影響力的人物之一,被《時代》雜志譽為“人類潛能的導師”,其同名的暢
銷書成為有史以來僅次于《圣經(jīng)》發(fā)行量的經(jīng)典讀物。
課程收益:
通過培訓讓學員了解習慣的重要性,知曉高效能的銀行人應該具備的7個習慣,并掌
握培養(yǎng)習慣的方法。培訓中會通過大量的案例解讀以及互動,讓學員自己有觸動,進而
有行動。
授課方式:案例20%+視頻10%+演練20%+互動式講授50%
課程對象:商業(yè)銀行員工
課程大綱/要點:
課程導入:
1. 什么習慣?
2. 思維的習慣重不重要?
3. 思維的習慣能不能改變?
4. 成熟模式圖
1. 積極主動——一個關于選擇的習慣
1. 積極主動與消極被動
2. 消極向積極的轉(zhuǎn)變—擴大影響圈
1) 寫出自己的影響圈與關注圈
2) 轉(zhuǎn)化思維,聚焦影響圈
2. 以終為始——一個關于愿景的習慣
1. 沒有任何一件事比目標明確更能使內(nèi)心平靜
2. 你的生活重心是什么?
1) 互動:幸福人生的選擇
3. 撰寫個人使命宣言
1) 為不同的角色,訂立自己的宣言
2) 自畫像:20年后的你
3. 要事第一——一個關于誠實和執(zhí)行的習慣
1. 人生的時間銀行:時間管理小測試
2. 要事和急事:時間管理矩陣
3. 工作行事歷
4. 雙贏思維——一個關于互利的習慣
1. 情感賬戶與存款行為
2. 人際交往的思維模式解析
1) 互動:贏者為王
3. 雙贏思維的五個方面
5. 知彼解己——一個關于相互理解的習慣
1. 互動:如果你是陪審團
2. 知彼解己的要領
1) 先診斷后開方
2) 理解是傾聽的產(chǎn)物
3. 同理心傾聽
6. 統(tǒng)合綜效——一個關于創(chuàng)造性合作的習慣
1. 統(tǒng)合綜效的障礙
2. 統(tǒng)合綜效的要領
1) 珍視和慶祝差異
2) 實現(xiàn)創(chuàng)造性合作
3. 案例解析
7. 不斷更新——一個關于更新和成長的習慣
1. 自我提升和完善的四個方面
1) 生理
2. 知彼解己的要領
1) 先診斷后開方
2) 理解是傾聽的產(chǎn)物
3. 同理心傾聽
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