《從企業(yè)文化到執(zhí)行力 – 沃爾瑪案例分享》
《從企業(yè)文化到執(zhí)行力 – 沃爾瑪案例分享》詳細(xì)內(nèi)容
《從企業(yè)文化到執(zhí)行力 – 沃爾瑪案例分享》
《從企業(yè)文化到執(zhí)行力 – 沃爾瑪案例分享》
講師:吳公鼎老師
模塊1 從鄉(xiāng)下雜貨店到全球巨無(wú)霸 - 沃爾瑪?shù)淖兣c不變
模塊2 沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化與執(zhí)行力
服務(wù)顧客 – 沃爾瑪案例分享
三米微笑原則 – 從真誠(chéng)地與顧客打招呼開(kāi)始
聆聽(tīng)顧客,預(yù)測(cè)并滿(mǎn)足顧客需求
支持并賦能員工/供應(yīng)商更好地服務(wù)顧客
不斷創(chuàng)新,有智慧地冒險(xiǎn),迅速應(yīng)對(duì)顧客需求
尊重個(gè)人 – 沃爾瑪案例分享
及時(shí)響應(yīng),與人合作,用開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待他人的反饋及建議
保持謙虛,擅于引導(dǎo),給予信任,誠(chéng)實(shí)直接地做出反饋
尊重并欣賞不同的人、不同的想法和經(jīng)驗(yàn)
激勵(lì)員工,如員工持股計(jì)劃,Walmart Cheer等
追求卓越 – 沃爾瑪案例分享
設(shè)定并追求富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
發(fā)揮主人翁意識(shí),慶祝每一次成功,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
日落原則 – 日清日結(jié),決不延遲
檢查原則 – 仔細(xì)檢查式的管理
創(chuàng)新精神,如數(shù)據(jù)應(yīng)用,品類(lèi)管理等
誠(chéng)信行事 – 沃爾瑪案例分享
誠(chéng)實(shí)守信:說(shuō)實(shí)話(huà),信守承諾
公平公開(kāi):公平待人,開(kāi)誠(chéng)布公
富有勇氣:暢所欲言,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)で髱椭?br />
模塊3從企業(yè)文化到隊(duì)伍的執(zhí)行力
吳公鼎老師的其它課程
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21143
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20147
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19024
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16202
- 5員工守則 15437
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15375
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15097
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14532
- 9文件簽收單 14175