精益生產(chǎn)方式

  培訓(xùn)講師:馬玉田

講師背景:
講師簡介馬玉田先生:在著名國企及跨國公司工作四十年,歷任設(shè)備管理、機械設(shè)計、生產(chǎn)管理、人力資源管理、安全環(huán)境管理等各項崗位管理工作,并在后期企業(yè)內(nèi)部TPM、6S等生產(chǎn)管理項目的實際推廣工作。日本東陶(TOTO)有限公司管理專家,中國生產(chǎn)管理 詳細(xì)>>

馬玉田
    課程咨詢電話:

精益生產(chǎn)方式詳細(xì)內(nèi)容

精益生產(chǎn)方式

精益生產(chǎn)方式
前言:
制造現(xiàn)場才是利益的源泉,“利益的來源是在制造方法之中”,“以人的智慧(man power)來改善的用無止境的”。精益生產(chǎn)方式(即:豐田生產(chǎn)方式 TPS)從顧客的需求出發(fā),把必要的產(chǎn)品,必要的量,在必要的時間生產(chǎn)出來。同時只生產(chǎn)“買得出去”的產(chǎn)品,巧妙的消除了制造過剩的最大損失。也解決了因制造了不必要的制品,而無法制造必要制品的負(fù)荷問題。
談到TPS,通常大家會想到JIT、(帶人字邊的)自動化、平準(zhǔn)化、看版管理等,這些都是重要的工具,但是在這些工具的背后所隱含的想法,如100%全良品、徹底消除浪費、以降低成本來創(chuàng)造利益、以及全員參與改善等等,才是豐田生產(chǎn)方式精髓。此外,TPS雖被稱為豐田生產(chǎn)方式(精益生產(chǎn)方式),但以上的這些想法,豐田不僅將其用在制造現(xiàn)場,同時活用在開發(fā)、營銷、服務(wù)的現(xiàn)場,而且產(chǎn)生了很大的效果。
課程大綱:
豐田的現(xiàn)場管理---開篇
推薦書-《新豐田生產(chǎn)方式》  《豐田模式》  《精益思想》   《改變世界的機器》
導(dǎo)引  簡介豐田  三個杰出人物
豐田杰出人物—豐田佐吉
豐田杰出人物—豐田喜一郎
豐田杰出人物—大野耐一
亨利福特—功不可沒
精益生產(chǎn)方式  豐田改善魂
--- 今日的豐田
--- 豐田的成功的秘訣?
第一章   豐田模式
第一節(jié)   豐田模式
豐田模式的4P
挑戰(zhàn) / 改善 / 尊重與團隊合作 / 現(xiàn)地現(xiàn)物
實例:看豐田在駐企業(yè)的經(jīng)營理念

第二節(jié)  構(gòu)建高效生產(chǎn)方式
生產(chǎn)制造管理六要素
追求效率化 = 綜合生產(chǎn)力向上
當(dāng)今生產(chǎn)時代的特征
制造業(yè)就是服務(wù)業(yè) --- PQCDS

第三節(jié)  什麼是浪費?  認(rèn)識浪費 三M
豐田生產(chǎn)方式的2大基本觀點
抓住增加利潤的導(dǎo)向  消除不合理現(xiàn)象
算術(shù)計算的盲點  非成本主義
工廠常見的浪費現(xiàn)象

第四節(jié)  豐田的7種浪費
豐田的四個浪費層次
在現(xiàn)場浪費經(jīng)常的表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因、基本特點
(相關(guān)改善對策)

第五節(jié)  豐田生產(chǎn)方式的目的
        1個總目標(biāo),
          減少過程浪費 - 降低成本 - 獲取利潤
        3個分目標(biāo),
          數(shù)量 、 質(zhì)量 、 人性
豐田生產(chǎn)方式的綜合系統(tǒng)

第六節(jié)  豐田生產(chǎn)方式的過程
精益生產(chǎn)方式的基本手法
實現(xiàn)豐田生產(chǎn)方式的結(jié)構(gòu)過程

第七節(jié)   精益生產(chǎn)與生產(chǎn)管理
第二章   豐田觀點、現(xiàn)場改善技術(shù)
利益的源泉在制造方法中
好的制造方法,決定著成本的狀況
第一節(jié)   5S是改善的基礎(chǔ)
    企業(yè)推進 5S 所能達到的效果
--- 1S 整理  --- 2S 整頓  --- 3S 清掃  --- 4S 清潔  --- 5S 素養(yǎng)
紅牌作戰(zhàn)
標(biāo)志牌作戰(zhàn)
5S活動的三大支柱
提升生產(chǎn)力的TPM活動體系
設(shè)備自主保養(yǎng)的3大要點
自己的設(shè)備 / 磚精設(shè)備的操作員 / 揭示異常的現(xiàn)場
  清掃就是點檢
設(shè)備運轉(zhuǎn)的六大損失
自主保養(yǎng)推行的七大步驟
品質(zhì)保養(yǎng)的 8 字法
5S的推行步驟
明確、找到5S活動對象
設(shè)定5S活動目標(biāo)
  擬訂5S活動計劃
  全員參與5S活動
現(xiàn)場實例:良好的現(xiàn)場秩序

第二節(jié)  均衡生產(chǎn)
均衡生產(chǎn) 平準(zhǔn)化
不均衡生產(chǎn)
2-2-1  庫存的產(chǎn)生
存貨多、庫存大的缺點
制造過剩導(dǎo)致存貨多
謀求短交期導(dǎo)致存貨多
2-2-2  均衡生產(chǎn)---初改后
平準(zhǔn)化---小批量
2-2-3  均衡生產(chǎn)的做法
--- 指定/自由席
流暢的生產(chǎn)
平準(zhǔn)化生產(chǎn)—案例1
平準(zhǔn)化生產(chǎn)—案例2
小批量的條件和優(yōu)點
減少生產(chǎn)過剩的浪費及對策
2-3-4  個別效率和整體效率
  增強生產(chǎn)組織柔性的有效對策 --- 單元生產(chǎn)

第三節(jié)   均衡生產(chǎn)JIT
拉式生產(chǎn)
2-3-1  看板方式
兩種看板方式
看板與現(xiàn)物的連鎖
看板的功能
看板六規(guī)則
實例---看板
第四節(jié)   縮短生產(chǎn)前置期
縮短前置時間必要性、優(yōu)點
縮短生產(chǎn)前置時間機制
2-4-1  縮短等待時間
2-4-2  縮短加工時間               -
縮短換模時間
勞動效率
真效率和觀察效率
縮短作業(yè)動作時間
現(xiàn)場作業(yè)三類型
發(fā)現(xiàn)動作浪費的著眼點                                          
縮短動作距離1
例--單元生產(chǎn)1
縮短動作距離2
例--單元生產(chǎn)2
動作要輕松,容易
免限制性原則
2-4-4  縮短搬運時間
搬運是無附加值
搬運在生產(chǎn)中的作用
搬運改善  使搬運活性化
搬運方法的改善

第五節(jié)   縮短作業(yè)轉(zhuǎn)換時間
縮短換模時間的著眼點
縮短換模時間的必要
作業(yè)轉(zhuǎn)換的四種形式
快速轉(zhuǎn)換的四個階段
快速轉(zhuǎn)換的七法則

第六節(jié)   標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素
循環(huán)時間
作業(yè)順序
標(biāo)準(zhǔn)存量
制作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要點
工程能力表
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合單
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)單
標(biāo)準(zhǔn)要領(lǐng)書
作業(yè)指導(dǎo)書

第七節(jié)   自動化
自動化的演繹
自動化的基本想法
自動化的特質(zhì)
自動化的實現(xiàn)步驟
自動停止 、自動取出 、自動搬運
實例-現(xiàn)場‘自動化’效率化裝置
自動化的目的
自動化的實踐要領(lǐng)
實現(xiàn)裝配自動化的九大關(guān)鍵步驟
停線時機  呼叫
裝配線定位置停止
讓機器停下來
實例—使效率大幅提升、達成品質(zhì)穩(wěn)定、適合上崗門檻的
FA專用設(shè)備

第八節(jié)   徹底排除浪費的有效方法
  學(xué)會進行現(xiàn)場價值分析 --- 尋找流程價值損失
尋找作業(yè)浪費
2-8-1  排除浪費手法
  平準(zhǔn)化 / U字型配置 / 防呆處理 / 自動化 / 快速換模化 / 擁有多工程 / 動作經(jīng)濟原則
2-8-2  U字型配置
U配置
以改善的目光觀察現(xiàn)場
2-8-3  愚巧法 (Poka-Yoke)
愚巧法的技巧
防呆對策七大原則
2-8-4  目視化管理
  人為錯誤是大腦活動的產(chǎn)出
  目視管理的三大效果
用眼睛發(fā)現(xiàn)問題
實例--顯現(xiàn)問題、暴露問題
目視化管理及作用
事例:改善前后
實施管理目視化  全面管理揭示  日生產(chǎn)實況揭示
管理實況綜合揭示
2-8-5  管理好物品
做好標(biāo)識 / 治工具
物品的FIFO
管理現(xiàn)物倉儲
2-8-6  少人化
少人化的推進順序
作業(yè)再分配
2-8-7  多能工
多能工明示板
計劃培育多能工
多能工實施效果
2-8-8  5W  (Why-Why分析表)
2-8-9  豐田倡導(dǎo)的安全生產(chǎn)
  事故發(fā)生的機制與改善對象
  先得安全的好手法 --- KYT (危險預(yù)知訓(xùn)練)
    展開安全教育
    KYT 4R推進方法
    分析危險要因
2-8-10 豐田的創(chuàng)意工夫

第三章   豐田方式引入企業(yè)
第一節(jié)   精益生產(chǎn)方式的推行要點
  革命性的變革
3-1-1  引進的四個必要步驟
組成推進組織
確立示范項目
3-1-2  引進的展開順序
意識改革/方法導(dǎo)入
3-1-3  設(shè)定明確績效目標(biāo)
3-1-4  推行案例1

第二節(jié) 結(jié)束語
現(xiàn)場管理的金科玉律
加強改善欲望
每天進步一點點
 

 生產(chǎn)管理

馬玉田老師的其它課程

課程大綱:  章無可避免的新生產(chǎn)體制  導(dǎo)入篇--生產(chǎn)時代變遷  案例:面對變化的市場企業(yè)的困惑  凸現(xiàn)的知識經(jīng)濟特征、呼喚新的生產(chǎn)方式  企業(yè)的對應(yīng)之道、企業(yè)變革的需求  追求新生產(chǎn)體制--小批量生產(chǎn)方式的效率  第二章FQCD工廠改善體系概論  制造力-生產(chǎn)要素、綜合生產(chǎn)力向上  高利潤工廠體制  改善體系的推進過程  工廠改善檢查表  基本的評點方法 

 講師:馬玉田詳情


高效生產(chǎn)改善實踐--工廠改善作戰(zhàn)手冊變化的生產(chǎn)時代,與企業(yè)應(yīng)對的姿態(tài)前言:常常聽到許多與工廠經(jīng)營的人士都有以下同樣的論點,[多機種、少量、短交期生產(chǎn)這三項,是高利潤工廠營運的關(guān)鍵所在]。與此同時,不少因為苛刻的訂單條件而頗感困惑的老板、廠長們,說不定每次一聽到這種論調(diào)時就會有過敏的癥狀出現(xiàn)。而對于固守著傳統(tǒng)工廠經(jīng)營方式的人而言,欲認(rèn)為前述的論調(diào)是[說到容易,

 講師:馬玉田詳情


培訓(xùn)大綱一、現(xiàn)場管理的基本理念1、什么是現(xiàn)場管理2、管理者責(zé)任、權(quán)力與威信3、應(yīng)提倡的管理理念二、現(xiàn)場管理者的角色定位1、角色定位mdash;mdash;管理者是企業(yè)的中流砥柱①執(zhí)行mdash;有完成任務(wù)的義務(wù)②責(zé)任mdash;要承擔(dān)所有責(zé)任③領(lǐng)導(dǎo)者mdash;確保員工以高度熱情、信心來完成任務(wù),讓員工想干④指揮者mdash;合理組織人力、財力、物力,確保完

 講師:馬玉田詳情


企業(yè)成功推進6S管理活動課程特色:6S這個職場中人人瑯瑯上口的經(jīng)典名詞,但似乎也被多數(shù)人們認(rèn)為是一個[知易行難]的代名詞。盡管許多企業(yè)都引入推行過6S,而能持之以恒的持續(xù)推動,近而真正長期落實執(zhí)行者卻為數(shù)不多。甚至有很多管理者在時興了一陣子后,認(rèn)為6S也如同其他流行過后便隨即棄置一邊的管理工具一樣,只不過是一項徒具形式的玩意而已,更別奢望對企業(yè)發(fā)展有何具體的

 講師:馬玉田詳情


現(xiàn)場改善與5S管理培訓(xùn)說明:一、培訓(xùn)主題:5S活動推行實踐二、培訓(xùn)目的:用價值觀認(rèn)識生產(chǎn)現(xiàn)場開展5S活動的必要性。對5S的認(rèn)識不到位,是深入開展5S活動的最大障礙開闊思路,交換思想,了解如何推行5S活動。充分認(rèn)識5S活動的難度。三、培訓(xùn)形式:學(xué)員互動、當(dāng)場提問共同研討現(xiàn)場案例主要以分析十幾家企業(yè)開展5S活動的現(xiàn)場圖片為主注意:不能照搬,因為人、時、地、事各不

 講師:馬玉田詳情


現(xiàn)場管理者培訓(xùn)大綱一、現(xiàn)場管理的基本理念1、什么是現(xiàn)場管理2、管理者責(zé)任、權(quán)力與威信3、應(yīng)提倡的管理理念二、角色認(rèn)知1、角色定位mdash;mdash;管理者是企業(yè)的中流砥柱①執(zhí)行mdash;有完成任務(wù)的義務(wù)②責(zé)任mdash;要承擔(dān)所有責(zé)任③領(lǐng)導(dǎo)者mdash;確保員工以高度熱情、信心來完成任務(wù)④指揮者mdash;合理組織人力、財力、物力,確保完成任務(wù)⑤教練m

 講師:馬玉田詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有