團(tuán)隊目標(biāo)、計劃、執(zhí)行沙盤
團(tuán)隊目標(biāo)、計劃、執(zhí)行沙盤詳細(xì)內(nèi)容
團(tuán)隊目標(biāo)、計劃、執(zhí)行沙盤
《沙盤模擬:團(tuán)隊目標(biāo)、計劃與執(zhí)行》
? 主講老師:劉寶林
? 培訓(xùn)對象:企業(yè)各職級管理者
? 培訓(xùn)規(guī)模:20—60人
? 授課時間:1-2天(12-18小時)
【課程特點】
學(xué)員模擬體驗、分享、感悟、講師總結(jié)、點評、講授
【課程收益】
1、深刻體會到以結(jié)果為導(dǎo)向制定目標(biāo)執(zhí)行計劃的重要性;
2、明確目標(biāo)愿景,鎖定目標(biāo)制定、執(zhí)行、跟蹤、反饋及評估;
3、理解管理的四大職能:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制;
4、促進(jìn)團(tuán)隊成員間的信任和溝通,提升團(tuán)隊協(xié)作、群策群力能力;
5、明確資源的內(nèi)涵,認(rèn)清資源使用不當(dāng)造成的負(fù)面影響及破壞性,提高資源配置能
力;
6、理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系,運用“以終為始”的思想促進(jìn)結(jié)果導(dǎo)向的行為;
7、提升風(fēng)險規(guī)避與危機處理能力:學(xué)習(xí)如何更好的應(yīng)對壓力、危險和變化。
【課程提綱】
一:目標(biāo)與激勵機制
1、目標(biāo)的制定與分解??
2、目標(biāo)的執(zhí)行、反饋、考核激勵??
3、目標(biāo)的評估、修正
研討分享:先有工作還是先有目標(biāo)?有了目標(biāo)之后如何確保公司目標(biāo)實施與達(dá)成?
二:團(tuán)隊職責(zé)分工、任務(wù)分配
1、職責(zé)分工的意義與作用
研討分享:某輪胎企業(yè)質(zhì)檢部因職責(zé)分工明確,如何進(jìn)行管理改進(jìn)為企業(yè)年節(jié)約成本50
00萬?
三:計劃執(zhí)行
1、考驗?zāi)阌媱澋?a href="http://gzzmzs.cn/neixun/retrieval/11_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">執(zhí)行力?????
2、展現(xiàn)你在團(tuán)隊的個人魅力
3、挑戰(zhàn)你的指揮能量??
4、如何進(jìn)行有效的調(diào)整
研討分享:“我”是一切問題的根源,在計劃執(zhí)行的過程中,您是否適應(yīng)你的角色轉(zhuǎn)換?
四: 風(fēng)險管理與壓力處理
1、機遇、風(fēng)險、資源等相關(guān)因素分析
2、如何減少風(fēng)險
3、壓力發(fā)生的過程和結(jié)果??
4、疏解工作壓力的對策???
5、工作壓力之管理
研討分享:市場與“天氣”一樣變幻莫測,在游戲體驗中你如何平衡“風(fēng)險”與“成本”?您
會通過哪些數(shù)據(jù)或表格來檢驗我的企業(yè)是穩(wěn)健的還是冒進(jìn)的?
五:團(tuán)隊運作與領(lǐng)導(dǎo)
1、什么是團(tuán)隊????
2、團(tuán)隊共識???????????
3、造成團(tuán)隊沖突與反對的行為
4、團(tuán)隊的管理????
5、發(fā)揮團(tuán)隊的影響力???
6、團(tuán)隊的激勵
研討分享:沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊。游戲的成功與否取決于團(tuán)隊的整體作戰(zhàn)
能力,企業(yè)的團(tuán)隊有哪些困惑?如何打造一支高績效的團(tuán)隊?
六:組織溝通與建立
1、溝通的關(guān)鍵因素?
2、部門與部門間的溝通??
3、解決溝通中的沖突??
4、通過溝通達(dá)到目的
研討分享:高效溝通應(yīng)成為組織的工作習(xí)慣。應(yīng)如何開會才能提高效率?確保決議有效
實施?
七:策略規(guī)劃與影響
1、決策的制定??
2、決策的分析??
3、決策的評估??
4、決策的實施??
5、決策的影響
研討分享:決策直關(guān)企業(yè)的生死。在企業(yè)的決策中您是“拍腦袋”、“想當(dāng)然”還是用數(shù)據(jù)
或事實說話?
上課流程:
大型模擬體驗《沙漠掘金》來呈現(xiàn),通過模擬團(tuán)隊沙漠掘金的過程,讓團(tuán)隊成員理解“團(tuán)隊
目標(biāo)、計劃與執(zhí)行”的重要性
劉寶林老師的其它課程
新質(zhì)生產(chǎn)力 沙盤 03.18
《新質(zhì)生產(chǎn)力》沙盤模擬經(jīng)典項目型沙盤課程主講老師:劉寶林培訓(xùn)規(guī)模:20—60人(6組)授課時間:2天(12小時)教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達(dá)到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的
講師:劉寶林詳情
商業(yè)博弈沙盤 02.02
商業(yè)博弈沙盤課程(非生產(chǎn)模型)(高端教學(xué):實物沙盤模擬+軟件運營分析)主講老師:劉寶林培訓(xùn)對象:企業(yè)管理者、營銷骨干培訓(xùn)規(guī)模:20—60人授課時間:2-3天(12-18小時)教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過
講師:劉寶林詳情
業(yè)財融合沙盤模擬 01.25
業(yè)財融合沙盤課程(高端教學(xué):實物沙盤模擬+軟件運營分析)?主講老師:劉寶林?培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者?培訓(xùn)規(guī)模:20—60人?授課時間:2天(12小時)?教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評引言:■戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭?!鰶Q策是管理的本質(zhì)。■不能像元帥一樣思考的將軍不是好將軍。■“我們”是誰?在哪里?去哪里?回哪里
講師:劉寶林詳情
戰(zhàn)略思維(管理)沙盤模擬 01.25
戰(zhàn)略思維(管理)沙盤課程(高端教學(xué):實物沙盤模擬+軟件運營分析)?主講老師:劉寶林?培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者?培訓(xùn)規(guī)模:20—60人?授課時間:2-3天(12-18小時)?教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評企業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠(yuǎn)的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現(xiàn)代企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理
講師:劉寶林詳情
企業(yè)經(jīng)營與財務(wù)管理沙盤課程(高端教學(xué):實物沙盤模擬+軟件運營分析)主講老師:劉寶林培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者培訓(xùn)規(guī)模:20—60人授課時間:2-3天教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評企業(yè)經(jīng)營是從全局和長遠(yuǎn)的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下,生存與發(fā)展的重大問題,是現(xiàn)代企業(yè)管理者最主要的職能,在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位,是決定企業(yè)經(jīng)營成敗
講師:劉寶林詳情
企業(yè)全面經(jīng)營管理決策沙盤 01.25
企業(yè)全面經(jīng)營管理決策沙盤課程(高端教學(xué):實物沙盤模擬+軟件運營分析)主講老師:劉寶林培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者培訓(xùn)規(guī)模:20—60人授課時間:2-3天(12-18小時)教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評引言:■戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭?!鰶Q策是管理的本質(zhì)?!霾荒芟裨獛浺粯铀伎嫉膶④姴皇呛脤④姟!觥拔覀儭笔钦l?在哪里?去
講師:劉寶林詳情
企業(yè)全面預(yù)算管理沙盤模擬 01.25
全面預(yù)算管理沙盤模擬課程?主講老師:劉寶林?培訓(xùn)對象:財務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門管理者?培訓(xùn)規(guī)模:20—60人?授課時間:2-3天(12-18小時)?教學(xué)特點:學(xué)員模擬操作+軟件運營+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+講師分析點評認(rèn)識沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對
講師:劉寶林詳情
高效團(tuán)隊建設(shè)與溝通沙盤模擬 01.25
《同心合力》高效團(tuán)隊建設(shè)與溝通沙盤模擬講師:劉寶林課程容量:24-50人學(xué)時安排:2-3天授課形式:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學(xué)員對象:管理者、核心骨干人員【課程簡介】《同心合力》高效團(tuán)隊建設(shè)與群體決策沙盤模擬培訓(xùn)課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,鍛煉管理者的團(tuán)隊思想與群體決策意識,切實提升管理團(tuán)隊的執(zhí)行能力,提升決策團(tuán)隊分析環(huán)境、洞察市場、把
講師:劉寶林詳情
劇本殺《歡樂游》銷售沙盤 01.25
劇本殺《歡樂游》銷售沙盤目錄適應(yīng)人群市場定位設(shè)計原理產(chǎn)品功能產(chǎn)品效果產(chǎn)品內(nèi)容產(chǎn)品組成[pic]一、產(chǎn)品適應(yīng)人群:營銷人員。二、產(chǎn)品市場定位:各類企業(yè)的營銷內(nèi)訓(xùn)、市場營銷人員及項目管理人員培訓(xùn)。三、產(chǎn)品設(shè)計原理:著重展示銷售是怎樣運作的,從市場定位,產(chǎn)品定位,如何根據(jù)市場地位進(jìn)行營銷活動。用沙盤和道具模擬,以一家旅游公司為背景,圍繞著“五一”小長假,針對市場需
講師:劉寶林詳情
克服團(tuán)隊協(xié)作的五項障礙沙盤 01.25
克服團(tuán)隊協(xié)作的五項障礙沙盤模擬劉寶林為什么團(tuán)隊成員表面一團(tuán)和氣,背后卻辦公室政治不斷?為什么大家討論問題,總是避重就輕,有想法卻有所保留?為什么同一個信息,傳遞下去,理解偏差巨大?為什么大家對同事的行為偏差視而不見?為什么各個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)只顧自己小團(tuán)隊,而不顧大局?因為團(tuán)隊成員之間存在五種障礙,包括“缺少信任、懼怕沖突、缺乏承諾、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果”。《克服團(tuán)隊
講師:劉寶林詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16282
- 5員工守則 15491
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細(xì)表
- 9文件簽收單 14251