對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動診斷級培訓(xùn)
對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動診斷級培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動診斷級培訓(xùn)
對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動
——凝心聚力、高效協(xié)同、爭創(chuàng)一流
【課程簡介】
隨著國資委啟動對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動,越來越多的企業(yè)將以更高的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造行動,通過對標(biāo)世界一流企業(yè)打造出一流標(biāo)準(zhǔn),從而推動企業(yè)成為主導(dǎo)全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈的龍頭企業(yè),或者成為“專精特新”“小巨人”和單項(xiàng)冠軍企業(yè)。
國資委推進(jìn)的對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動,是原有對標(biāo)一流管理提升行動的進(jìn)一步深化,能有效引領(lǐng)企業(yè)以價(jià)值創(chuàng)造為核心以更高的標(biāo)準(zhǔn)開展經(jīng)營管理活動,從而有效提升企業(yè)的績效和競爭力:從資本視野來看,基于未來的價(jià)值管理理念將處于主導(dǎo)地位,并引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展;從經(jīng)營視野來看,基于客戶價(jià)值的價(jià)值管理理念將使得企業(yè)能夠敏銳把握客戶需求,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,從而獲得持久競爭力;從管理視野來看,基于價(jià)值創(chuàng)造的價(jià)值管理理念將引導(dǎo)管理者聚焦價(jià)值創(chuàng)造關(guān)鍵環(huán)節(jié),快速大幅提升企業(yè)績效和競爭力;從操作視野來看,基于最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值管理理念將引導(dǎo)員工不斷創(chuàng)造行業(yè)乃至國際一流標(biāo)準(zhǔn),打造超強(qiáng)企業(yè)競爭力。
對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動,其核心是價(jià)值創(chuàng)造,需以世界一流企業(yè)指標(biāo)體系為指引,在明確企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵路徑基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌各個(gè)層級圍繞價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)協(xié)同開展價(jià)值創(chuàng)造活動,從而有效提升企業(yè)績效和競爭力,最終提升企業(yè)價(jià)值,打造行業(yè)一流乃至世界一流企業(yè)。
【課程目標(biāo)】
1、理解對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動的基本理念和方法,掌握有效統(tǒng)籌價(jià)值創(chuàng)造活動的戰(zhàn)略思維及核心技巧,為高效有序開展價(jià)值創(chuàng)造活動奠定基礎(chǔ);
2、掌握對標(biāo)世界一流技巧,快速梳理出對標(biāo)超越創(chuàng)一流思路,大幅提升價(jià)值創(chuàng)造能力,有效創(chuàng)造一流標(biāo)準(zhǔn);
3、掌握價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目梳理的技巧,為企業(yè)全面推進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造活動以快速大幅降本增效奠定基礎(chǔ);
4、掌握價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目管控技巧,充分挖掘價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目的潛能。
培訓(xùn)對象:中高管領(lǐng)導(dǎo)及核心業(yè)務(wù)骨干
培訓(xùn)時(shí)間:2天1夜/3天2夜/4天2夜
培訓(xùn)形式:訓(xùn)前作業(yè)+課程定制+授課+成果發(fā)布+現(xiàn)場演練輔導(dǎo)+訓(xùn)后學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)講師:對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流專家 楊天河老師
一、項(xiàng)目價(jià)值
(一)企業(yè)痛點(diǎn)
1、對標(biāo)運(yùn)作機(jī)制欠佳,低效運(yùn)作士氣差:欠缺有效的對標(biāo)項(xiàng)目管理、成果管理機(jī)制以及配套有效的激勵(lì)機(jī)制,對標(biāo)工作運(yùn)作效率低,對標(biāo)士氣欠佳;
2、對標(biāo)不夠深入,效果欠佳:多數(shù)對標(biāo)項(xiàng)目淺嘗輒止,不能以一流標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)深入挖掘各個(gè)價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn),對標(biāo)雖有效果,但與一流指標(biāo)相比仍有較大差距,造成大量的效果浪費(fèi);
3、對標(biāo)成果難以復(fù)制推廣:即使某個(gè)項(xiàng)目取得較好成績,原本可以批量復(fù)制推廣大幅提升企業(yè)績效,但實(shí)際操作中效果欠佳;
4、各自為戰(zhàn),試錯(cuò)成本高:集團(tuán)各企業(yè)、各部門各自為戰(zhàn),摸索前行,整體試錯(cuò)成本高,造成大量的資源浪費(fèi)。
(二)項(xiàng)目價(jià)值
1、定制運(yùn)行機(jī)制與推進(jìn)計(jì)劃:通過行業(yè)分析及企業(yè)調(diào)研診斷,協(xié)助企業(yè)優(yōu)化對標(biāo)運(yùn)行機(jī)制,設(shè)計(jì)有效的對標(biāo)推進(jìn)計(jì)劃,并通過培訓(xùn)研討和輔導(dǎo)予以確認(rèn)和優(yōu)化,最終打造高效對標(biāo)運(yùn)作平臺和長效對標(biāo)運(yùn)作機(jī)制,統(tǒng)籌各單位有效開展對標(biāo)工作。
2、打造標(biāo)桿對標(biāo)項(xiàng)目:輔導(dǎo)企業(yè)緊緊圍繞價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)深入挖掘項(xiàng)目潛能,力爭創(chuàng)造出一至多個(gè)可批量復(fù)制的一流對標(biāo)項(xiàng)目,以便企業(yè)復(fù)制成效項(xiàng)目創(chuàng)一流經(jīng)驗(yàn),為各個(gè)領(lǐng)域爭創(chuàng)一流做出示范。
3、建設(shè)對標(biāo)隊(duì)伍:推動企業(yè)以學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為載體,以世界一流標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),圍繞價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)深入開展對標(biāo)挖潛工作,以點(diǎn)帶面,打造出一批能創(chuàng)一流的對標(biāo)隊(duì)伍,同時(shí)大幅提升企業(yè)績效和競爭力。
4、凝心聚力,高效協(xié)同,爭創(chuàng)一流:學(xué)員們在老師的引導(dǎo)下,以世界一流標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),圍繞價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)高效協(xié)同開展對標(biāo)挖潛工作,力爭在所屬領(lǐng)域創(chuàng)造一流標(biāo)準(zhǔn)。
(三)項(xiàng)目特色
微咨詢+培訓(xùn)+輔導(dǎo)=統(tǒng)籌運(yùn)作方案+標(biāo)桿項(xiàng)目+對標(biāo)隊(duì)伍+績效和競爭力提升
二、運(yùn)作模式及成果(煩請?zhí)崆?個(gè)月預(yù)約項(xiàng)目,以便通過過程控制確保效果)
(一)運(yùn)作模式
1、調(diào)研(同頻):
2 電話調(diào)研了解企業(yè)基本情況和業(yè)務(wù)情況。
2 網(wǎng)絡(luò)研究,了解政府政策、行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演變趨勢、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析、客戶需求及痛點(diǎn)、市場競爭情況、業(yè)務(wù)運(yùn)作情況等情況,形成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和競爭力打造思路。
2 對客戶進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,探討企業(yè)優(yōu)勢劣勢機(jī)會威脅、戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)與運(yùn)作模式、爆款產(chǎn)品、核心能力分解、核心能力指標(biāo)及協(xié)同指標(biāo)以及企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)作管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、績效管理等情況,重點(diǎn)探討企業(yè)全面降本增效點(diǎn)及挖潛空間,結(jié)合企業(yè)情況優(yōu)化對標(biāo)運(yùn)作機(jī)制及推進(jìn)情況。
2、定制方案與訓(xùn)前作業(yè)(同頻):老師根據(jù)調(diào)研診斷情況,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,定制培訓(xùn)課程和對標(biāo)機(jī)制優(yōu)化、企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營優(yōu)化、企業(yè)全面降本增效等初步方案,同時(shí)學(xué)員根據(jù)布置的訓(xùn)前作業(yè)展開研究和思考,以便培訓(xùn)過程中群策群力,達(dá)成共識,從而凝心聚力。
3、訓(xùn)中優(yōu)化(共振):培訓(xùn)過程中,老師引導(dǎo)學(xué)員討論和優(yōu)化定制的解決方案,幫助學(xué)員熟練掌握對標(biāo)創(chuàng)一流技巧,并明確企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營優(yōu)化、全面降本增效思路,從而凝心聚力、高效協(xié)同。
4、訓(xùn)后輔導(dǎo)(落地):提供課后作業(yè)攻略和模板,遠(yuǎn)程輔導(dǎo)學(xué)員對標(biāo)世界一流打造企業(yè)核心能力、創(chuàng)造一流標(biāo)準(zhǔn),從而大幅提升績效和競爭力。同時(shí)視情況輔導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作戰(zhàn)略執(zhí)行力管控體系,提升企業(yè)整體運(yùn)作效率和競爭力。
(二)交付成果(根據(jù)項(xiàng)目情況交付部分或全部內(nèi)容)
A、課程必交付成果
1、企業(yè)對標(biāo)世界一流運(yùn)作機(jī)制優(yōu)化方案
2、對標(biāo)世界一流行動規(guī)劃
3、對標(biāo)超越創(chuàng)一流思路
4、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目梳理方案
5、若干項(xiàng)目創(chuàng)一流分解策略
6、若干項(xiàng)目創(chuàng)一流評價(jià)指標(biāo)體系
7、標(biāo)桿項(xiàng)目打造(需后期輔導(dǎo))
8、對標(biāo)隊(duì)伍打造(需后期輔導(dǎo))
9、創(chuàng)一流企業(yè)規(guī)劃方案(3天2夜班)
10、一流企業(yè)指標(biāo)體系(4天2夜班)
B、視情況進(jìn)一步交付成果
1、戰(zhàn)略分析
2 生態(tài)系統(tǒng)分析
2 PEST分析
2 價(jià)值鏈分析
2 企業(yè)戰(zhàn)略定位
2 商業(yè)模式拼圖
2、市場營銷
2 市場細(xì)分及競品分析
2 業(yè)務(wù)定位及爆品規(guī)劃
2 競爭對手研究
2 市場營銷及拓展策略
3、運(yùn)營管理
2 組織架構(gòu)與運(yùn)作模式優(yōu)化
2 部門轉(zhuǎn)型升級
2 產(chǎn)能、質(zhì)量及服務(wù)提升
2 成本壓降
4、協(xié)同管理
2 核心能力及指標(biāo)分解
2 協(xié)同服務(wù)支持標(biāo)準(zhǔn)
三、課程提綱
(一)對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動統(tǒng)籌管理技巧
1、對標(biāo)世界一流的內(nèi)容及效果
共識性討論:對標(biāo)世界一流向誰對?對什么?應(yīng)取得怎樣效果?
2、價(jià)值創(chuàng)造行動運(yùn)作機(jī)理
共識性討論:價(jià)值創(chuàng)造行動類似企業(yè)哪種活動?活動核心是什么?注意事項(xiàng)?
3、不同層級的價(jià)值管理著眼點(diǎn)
3.1宏觀層面產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)價(jià)值流管理
3.2與資本接軌的5C價(jià)值管理
3.3與經(jīng)營接軌的王牌產(chǎn)品創(chuàng)造
3.4與管理接軌的部門價(jià)值創(chuàng)造
3.5與操作接軌的最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造
共識性討論:我們應(yīng)主要從哪些角度入手來強(qiáng)化價(jià)值管理
4、如何有效統(tǒng)籌價(jià)值創(chuàng)造活動
4.1以能效提升為目標(biāo)統(tǒng)籌價(jià)值創(chuàng)造活動
4.2以戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)為龍頭協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造活動
4.3以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)三線協(xié)同價(jià)值創(chuàng)造活動
4.4以一流企業(yè)指標(biāo)體系引領(lǐng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造活動
共識性討論:我們應(yīng)如何統(tǒng)籌價(jià)值創(chuàng)造活動
5、如何打造價(jià)值管理能力
5.1構(gòu)建價(jià)值管理長效機(jī)制
5.2打造高效協(xié)同的價(jià)值創(chuàng)造隊(duì)伍
共振性研討:
1、策劃出支持價(jià)值創(chuàng)造行動的有效機(jī)制
2、如何打造價(jià)值創(chuàng)造隊(duì)伍
(二)對標(biāo)世界一流創(chuàng)一流核心技巧
1、對標(biāo):站在巨人肩膀上快速超越創(chuàng)一流
案例1:**經(jīng)營指標(biāo)對標(biāo)世界一流
案例2:**管理工作對標(biāo)世界一流
2、如何分解價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新
3、如何選擇標(biāo)桿,從而完成快速超越
4、如何對標(biāo),挖掘最佳實(shí)踐
5、如何梳理對標(biāo)超越創(chuàng)一流思路
研討演練:項(xiàng)目對標(biāo)超越創(chuàng)一流演練
(三)價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目梳理
1、價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目梳理技巧
2、經(jīng)營項(xiàng)目梳理:指標(biāo)分析法
3、管理項(xiàng)目梳理:經(jīng)營診斷法
4、全視野梳理:價(jià)值流分析法
5、實(shí)戰(zhàn)技法:全面降本增效法
演練輔導(dǎo):梳理本單位的價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目并梳理下階段推進(jìn)計(jì)劃
(四)價(jià)值創(chuàng)造技巧
1、價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目管理整體流程及示例
2、價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃
3、如何收集和分析對標(biāo)信息
4、價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目運(yùn)作要點(diǎn)
5、價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目創(chuàng)一流技巧
5.1如何創(chuàng)一流價(jià)值創(chuàng)造項(xiàng)目
5.2用管理創(chuàng)造三板斧明確思路
5.3用公式有效統(tǒng)籌和推進(jìn)項(xiàng)目
5.4用評價(jià)體系引領(lǐng)項(xiàng)目創(chuàng)一流
演練輔導(dǎo):
1、項(xiàng)目分解策略
2、一流項(xiàng)目評價(jià)指標(biāo)體系
四、專家簡介
楊天河老師
20年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
12年培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)
戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)專家
對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流專家
全面領(lǐng)導(dǎo)力自主晉級首創(chuàng)者
曾親自主持十余家企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力建設(shè)項(xiàng)目,多數(shù)企業(yè)能夠敏銳把握戰(zhàn)略機(jī)遇,打造出強(qiáng)有力的競爭力,從而獲得高速發(fā)展乃至得到資本市場的認(rèn)同。
曾輔導(dǎo)數(shù)十家企業(yè)開展對標(biāo)挖潛創(chuàng)一流活動,多數(shù)企業(yè)核心指標(biāo)得到大幅提升乃至成為行業(yè)標(biāo)桿,多數(shù)企業(yè)年新增挖潛效益達(dá)數(shù)千萬,少數(shù)企業(yè)新增挖潛效益達(dá)數(shù)億元乃至超十億元。
服務(wù)多家世界500強(qiáng)企業(yè)以及央企、國企、大型集團(tuán)企業(yè)。
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課程導(dǎo)入:一、理解對標(biāo)(一)對標(biāo)及對標(biāo)管理1、對標(biāo)的概念1.1對標(biāo)的起源與發(fā)展1.2對標(biāo)的內(nèi)容1.3對標(biāo)的對象1.4對標(biāo)的步驟1.5對標(biāo)的方法及形式2、對標(biāo)管理的概念2.1對標(biāo)管理的特征2.2對標(biāo)管理與項(xiàng)目改善2.3對標(biāo)管理與其它管理2.4全面標(biāo)桿管理3、對標(biāo)管理的核心思想4、對標(biāo)管理的目標(biāo)(二)為什么要對標(biāo)1、對標(biāo)的作用2、對標(biāo)并非一定成功3、必須立即開展
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一、概念篇1、對標(biāo)的概念1.1對標(biāo)的起源與發(fā)展1.2對標(biāo)的內(nèi)容案例1.3對標(biāo)的對象案例1.4對標(biāo)的步驟案例1.5為什么要對標(biāo)案例:2、標(biāo)桿管理的概念2.1標(biāo)桿管理的特征2.1.1標(biāo)準(zhǔn)化管理泰勒的試驗(yàn):2.1.2量化管理2.2全面標(biāo)桿管理2.3標(biāo)桿管理集多種管理手段于一身2.4標(biāo)桿管理與項(xiàng)目改善2.5標(biāo)桿管理與其它管理2.6標(biāo)桿管理的核心思想標(biāo)桿參觀、奧運(yùn)安保
講師:楊天河詳情
一、培訓(xùn)管理基礎(chǔ)1、培訓(xùn)管理者的角色認(rèn)知2、培訓(xùn)管理概述2.1培訓(xùn)管理核心工作及目標(biāo)2.2培訓(xùn)管理的核心理念……2.5培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行模型2.6培訓(xùn)需求分析432框架案例分享:某項(xiàng)培訓(xùn)需求分析2.7培訓(xùn)課程分析2.8培訓(xùn)模式的發(fā)展2.9培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢3、培訓(xùn)體系概述3.1培訓(xùn)體系動力系統(tǒng)3.2培訓(xùn)體系核心系統(tǒng)3.3培訓(xùn)體系協(xié)同系統(tǒng)3.4培訓(xùn)體系建設(shè)思路4、培
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一、培訓(xùn)管理基礎(chǔ) 1、培訓(xùn)項(xiàng)目管理概述 ?。?)普遍獲認(rèn)同的培訓(xùn)項(xiàng)目類型 ?。?)有效的培訓(xùn)項(xiàng)目管理過程 ?。?)優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的角色認(rèn)知 2、培訓(xùn)管理相關(guān)原理及工具 ?。?)企業(yè)訓(xùn)練體系 (2)員工教育(工作)四要素 ?。?)員工能力診斷 ?。?)員工績效/執(zhí)行力診斷 (5)人才開發(fā)工具 3、其它相關(guān)管理工具 ?。?)企業(yè)管理相關(guān)機(jī)理 (2
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培訓(xùn)效果診斷與提升 01.01
一、培訓(xùn)管理概述1、什么樣的培訓(xùn)才有效2、培訓(xùn)如何促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展3、培訓(xùn)如何促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績提升4、正本清源:培訓(xùn)應(yīng)持有的正確理念5、培訓(xùn)管理工作的核心要點(diǎn)6、保障和提升培訓(xùn)效果的核心工具:共圖咨詢培訓(xùn)發(fā)動機(jī)模型共圖咨詢培訓(xùn)服務(wù)模型培訓(xùn)需求分析432框架二、培訓(xùn)效果現(xiàn)狀1、什么是培訓(xùn)效果2、企業(yè)培訓(xùn)效果現(xiàn)狀3、影響培訓(xùn)效果的因素核心因素具體因素4、如何評
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