問題解決與引導技術沙盤介紹

  培訓講師:邊登峰

講師背景:
邊登峰資歷背景邊登峰上海交通大學GCT工程碩士15年以上高科技制造領域研發(fā)、部門管理、項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗美國項目管理協(xié)會(PMI)項目管理人士專業(yè)認證(PMP)美國項目管理協(xié)會(PMI)敏捷項目管理認證(ACP)英國政府商務部(OGC)PRI 詳細>>

邊登峰
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問題解決與引導技術沙盤介紹詳細內(nèi)容

問題解決與引導技術沙盤介紹

《問題解決與引導技術沙盤認證》完全沙盤模擬
標準問題解決法
眾多引導工具
3086100137922000經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標準,達不成共識;考慮不清楚問題原因,憑直覺做決策,做出來也不知道好不好,同樣的問題重復發(fā)生,不知如何控制和預防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學的、強有力的解決問題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復這樣解決問題的方式;拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒有預防措施、忙于到處救火……無論您是解決問題的工程師,還是組織里面中堅的管理者,或是積極策劃未來的企業(yè)主,這都是一套能讓您提升競爭優(yōu)勢的工具……
《問題解決與引導技術》沙盤模擬課程包括:
基于個人的理性問題解決與決策工具
基于團隊的團體問題與會議組織工具
這個課程將幫助您個人、團隊、企業(yè)有效地制定高質(zhì)量的決策,系統(tǒng)化地解決問題,建立共同的管理文化和語言并使團隊達成共識。
發(fā)散型工具
● 破冰
● 建立團隊
● 頭腦風暴
● 傳球發(fā)言
● 時光機法
● 更多與更多少
● n/5投票法
● 4W1H
● 毀譽分析
● 目標樹
● 收益矩陣
● 雙收益矩陣
● As it To be
● 可控與不可控
● 世界咖啡屋
● 采訪英雄
● W/C表格
● 決策樹
● 圓形分析
● 帕累托分析法
● 風險評估表
發(fā)散、總結(jié)的通用工具
● 基本規(guī)則
● 成員的使用說明書
● 停車場
● 領導融合會
● 思維導圖
● 曼陀羅思考法
● 流程圖
● 力場分析
● 魚骨圖
● 報紙測試
● 二分重構(gòu)法
● 容器
● 利害關系者分析
● SWOT法
● 親和圖
● 思維系統(tǒng)圖
● 邏輯樹
● 要素圖
● 期望與課題的矩陣圖
● 回顧時間
● 三言兩語帶進與帶離話題
● 喬哈里資訊窗訓練
● 機會圖
● PREP法
● PPM痛喜矩陣
● 檢查已做到的事
總結(jié)型工具
發(fā)散型工具
● 破冰
● 建立團隊
● 頭腦風暴
● 傳球發(fā)言
● 時光機法
● 更多與更多少
● n/5投票法
● 4W1H
● 毀譽分析
● 目標樹
● 收益矩陣
● 雙收益矩陣
● As it To be
● 可控與不可控
● 世界咖啡屋
● 采訪英雄
● W/C表格
● 決策樹
● 圓形分析
● 帕累托分析法
● 風險評估表
發(fā)散、總結(jié)的通用工具
● 基本規(guī)則
● 成員的使用說明書
● 停車場
● 領導融合會
● 思維導圖
● 曼陀羅思考法
● 流程圖
● 力場分析
● 魚骨圖
● 報紙測試
● 二分重構(gòu)法
● 容器
● 利害關系者分析
● SWOT法
● 親和圖
● 思維系統(tǒng)圖
● 邏輯樹
● 要素圖
● 期望與課題的矩陣圖
● 回顧時間
● 三言兩語帶進與帶離話題
● 喬哈里資訊窗訓練
● 機會圖
● PREP法
● PPM痛喜矩陣
● 檢查已做到的事
總結(jié)型工具
課程收益:
建立一套系統(tǒng)化的管理語言來解決問題與做決策,從而更有效地溝通、合作;
團體問題引導工具(行動學習技術)
清楚地理解如何來搜集、排序、組織、分析與確認數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗與知識;
了解如何在緊急狀況與時間壓力下理性地處理問題與決策,并獲得良好的結(jié)果;
學會通過提問引導技術來加強思維邏輯,并在團隊內(nèi)激發(fā)更多的創(chuàng)意;
能夠分析工作狀況并更好地設定優(yōu)先級;
了解到如何才能增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤;
能更好地運用經(jīng)驗來處理工作中的關鍵問題并制定解決方法;
更好地管理風險,確保計劃得以順利實施、避免潛在的問題并善于運用潛在機會;
知識點:
模塊 1基本思維模式
透視思維流程
面對復雜的情境
思維模式的種類(垂直思考/水平思考/發(fā)散思考)
思維 vs. 提問引導技術
模塊 2狀況分析(情景判斷)
狀況分析流程
拆解與理清狀況
優(yōu)先級的思考
判斷狀況與思維的模式
團隊與資源的分配
模塊 3原因分析
問題定義與結(jié)構(gòu)
問題的種類
問題的層次
描述問題(收集問題相關信息)
找出可能原因的方法
測試可能原因的邏輯
驗證真因
各種問題解決手法的介紹與比較
人員問題的分析與處理
原因分析的團隊應用
模塊 4決策分析
決策定義/種類
決策的層級
快速決策模式
標準決策模式
決策的目標與決策
選擇決策方案的方法
創(chuàng)意與決策方案
不確定因素下的決策制定
團隊決策制定與執(zhí)行
決策風格與影響
決策制定的陷阱
模塊 5風險與機會分析
風險 / 機會定義
應急與預防 / 促進與擴大
風險/機會分析流程
加強執(zhí)行的成功概率
模塊 7引導技術
世界咖啡法
團隊共創(chuàng)法
頭腦風暴法
喬哈里資訊窗法
思考激蕩法
模塊 8瓶頸突破引導法
沖突消云圖法
現(xiàn)況圖法
遠大目標圖法
負面分支圖法
13271533020● 流程圖
● 容器
● 機會圖
● 收益矩陣
● 思維系統(tǒng)圖
● 力場分析
● 分析利害相關者
● 要素圖
● 風險評估表
● SWOT法
● 程序控制分析
● 可控與不可控
● 曼陀羅思考法
● PPM痛喜矩陣
● 圓形分析
思考整體情況
從分析的角度
思考
從其他角度
思考
00● 流程圖
● 容器
● 機會圖
● 收益矩陣
● 思維系統(tǒng)圖
● 力場分析
● 分析利害相關者
● 要素圖
● 風險評估表
● SWOT法
● 程序控制分析
● 可控與不可控
● 曼陀羅思考法
● PPM痛喜矩陣
● 圓形分析
思考整體情況
從分析的角度
思考
從其他角度
思考

 

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