投資銀行家高鵬鶴主講《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析》
投資銀行家高鵬鶴主講《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析》詳細(xì)內(nèi)容
投資銀行家高鵬鶴主講《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析》
投資銀行家高鵬鶴主講《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析》
課綱
總體學(xué)習(xí)目標(biāo)
理解財(cái)務(wù)報(bào)表編制的基本原則和標(biāo)準(zhǔn),以及損益表和資產(chǎn)負(fù)債表的各項(xiàng)特征。要特別關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)信息的應(yīng)用和分析,學(xué)員應(yīng)加強(qiáng)在這些方面的能力。深入理解各種分析工具和應(yīng)用方法,包括收入和現(xiàn)金流、各種比率分析(比如每股收益、盈利能力、財(cái)務(wù)杠桿)、時(shí)間序列分析、同比報(bào)表和杜邦分析及其在眾所周知的實(shí)踐中的應(yīng)用。學(xué)員應(yīng)該深入理解外幣折算、合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的重要問題,包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中的重要估值相關(guān)問題。
1 原則和標(biāo)準(zhǔn)
1.1 財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)境
1.1.1 財(cái)務(wù)報(bào)表
1.1.2 財(cái)務(wù)報(bào)告問題
1.2 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和列報(bào)框架
1.2.1 財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)
1.2.2 會(huì)計(jì)原則
1.2.3 基本概念
1.2.4 會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)
1.3 現(xiàn)金流量表
1.3.1 現(xiàn)金流量表的基本原理
1.3.2 現(xiàn)金流和收入流的關(guān)系
2 損益表
2.1 收入確認(rèn)
2.1.1 來自客戶的收入
2.1.2 費(fèi)用確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)
2.1.3 股票期權(quán)及類似福利的會(huì)計(jì)處理
3 資產(chǎn)負(fù)債表
3.1 資產(chǎn)
3.1.1 不動(dòng)產(chǎn)、廠房和設(shè)備
3.1.2 投資性房地產(chǎn)
3.1.3 無形資產(chǎn)
3.1.4 存貨
3.1.5 應(yīng)收賬款
3.1.6 現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物
3.1.7 資產(chǎn)減值
3.1.8 金融資產(chǎn)
3.2 負(fù)債
3.2.1 債券
3.2.2 混合證券
3.2.3 表外融資協(xié)議
3.2.4 租賃
3.2.5 借款費(fèi)用
3.2.6 退休福利
3.2.7 所得稅
3.3 所有者權(quán)益
3.3.1 股本的發(fā)行
3.3.2 股票回購(gòu)和庫藏股的再發(fā)行
3.3.3 股利的會(huì)計(jì)處理
3.3.4 留存收益的其他變動(dòng)
3.4 準(zhǔn)備金
3.4.1 準(zhǔn)備金確認(rèn)的條件
3.4.2 或有負(fù)債
4 數(shù)據(jù)分析
4.1 利潤(rùn)與現(xiàn)金流量
4.1.1 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量與凈利潤(rùn)的關(guān)系
4.1.2 生命周期不同階段的凈利潤(rùn)與現(xiàn)金流量
4.2 盈余的質(zhì)量和盈余管理
4.2.1 財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的數(shù)據(jù)問題
4.2.2 財(cái)務(wù)報(bào)表中可供選擇的會(huì)計(jì)政策的重要性和含義
4.3 每股收益
4.3.1 基本每股收益
4.3.2 稀釋每股收益
4.3.3 運(yùn)用每股收益衡量公司價(jià)值
4.3.4 對(duì)每股收益的評(píng)價(jià)
4.4 分部報(bào)告
4.4.1 分部確認(rèn)
4.4.2 披露要求
4.4.3 運(yùn)用分部信息進(jìn)行分析
4.5 中期報(bào)告
4.6 非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則財(cái)務(wù)指標(biāo)
4.6.1 調(diào)整凈收入/營(yíng)運(yùn)收入
4.6.2 息稅折舊攤銷前利潤(rùn)
4.6.3 自由現(xiàn)金流
4.6.4 凈負(fù)債
4.6.5 內(nèi)生性銷售
4.6.6 新訂單、未完成訂單、訂單出貨比
5 合并財(cái)務(wù)報(bào)表
5.1 兼并和收購(gòu)
5.1.1 收購(gòu)
5.1.2 兼并
5.2 合并財(cái)務(wù)報(bào)表
5.2.1 合并財(cái)務(wù)報(bào)表的范圍
5.2.2 合并方法
5.2.3 合并過程中所產(chǎn)生的差額的實(shí)質(zhì)
5.2.4 各種合并方法的使用
5.2.5 合并程序
5.2.6 初始合并差額分析
5.2.7 少數(shù)股東權(quán)益的估值
5.2.8 商譽(yù)的處理
6 主要資金流動(dòng)及會(huì)計(jì)調(diào)整
6.1 股東視角:凈收益和每股收益
6.1.1 基本每股收益
6.1.2 稀釋每股收益
6.2 管理者視角:投資和自由現(xiàn)金流
6.2.1 莫迪利安尼-米勒模型(MM模型)
6.2.2 基本案例
6.2.3 全球分析表
6.2.4 非現(xiàn)金支出
6.3 兩種方法的一致性
6.3.1 一般原則
6.3.2 經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流和凈收入(股東法)
6.3.3 經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流(股東法)和公司自由現(xiàn)金流(MM法)
6.3.4 息稅折舊攤銷前利潤(rùn)和公司自由現(xiàn)金流(MM法)
6.4 已公布數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)調(diào)整
6.4.1 帶來虛假公司形象的分錄
6.4.2 非國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)的會(huì)計(jì)定義
6.4.3 不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下分錄的重新編制
6.4.4 研發(fā)費(fèi)用的資本化
6.5 歷史數(shù)據(jù)報(bào)告
6.5.1 時(shí)間序列分析
6.5.2 同比分析
7 管理績(jī)效分析
7.1 為什么要用財(cái)務(wù)比率?
7.2 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)度量
7.2.1 營(yíng)業(yè)周期管理效率的度量(毛利率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、凈利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù))
7.2.2 資本盈利比率(資產(chǎn)收益率、已用資本回報(bào)率、現(xiàn)金投資回報(bào)率、權(quán)益收益率)
7.3 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量
7.3.1 流動(dòng)性比率 (流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率)
7.3.2 償付能力比率(平均利息率、負(fù)債凈額、資本結(jié)構(gòu)比率、總負(fù)債權(quán)益比、長(zhǎng)期債務(wù)權(quán)益比率、利息保障倍數(shù)、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流與現(xiàn)金利息成本的比率、經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流與流動(dòng)負(fù)債的比率)
7.3.3 信用風(fēng)險(xiǎn)(信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu),信用違約互換)
7.4 關(guān)鍵部門的比率和指標(biāo)
7.4.1 工業(yè)
7.4.2 石油和天然氣
7.4.3 消費(fèi)類
7.4.4 醫(yī)療
7.4.5 科技
7.4.6 銀行
7.4.7 公共事業(yè)
7.5 敏感性分析
7.5.1 營(yíng)業(yè)收入的敏感性
7.5.2 財(cái)務(wù)杠桿的敏感性
7.5.3 凈收入的敏感性
7.6 作為度量會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的盈余質(zhì)量
7.6.1 財(cái)務(wù)預(yù)警信號(hào)
7.6.2 非財(cái)務(wù)信號(hào)(會(huì)計(jì)師的變更、CFO的突然離職、報(bào)表的延期)
7.6.3 與收入相關(guān)的預(yù)警信號(hào)
7.6.4 Beneish M評(píng)分
7.7 商業(yè)環(huán)境分析
7.7.1 數(shù)據(jù)圖表之外的公司愿景
7.7.2 行業(yè)定性分析
7.7.3 企業(yè)定性分析
8 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
8.1 不同的預(yù)測(cè)方法
8.1.1 綜合法
8.1.2 同比法
8.1.3 增長(zhǎng)率法
8.1.4 基于價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素的預(yù)測(cè)
8.2 公司的價(jià)值驅(qū)動(dòng)
8.2.1 銷售預(yù)測(cè)
8.2.2 投資預(yù)測(cè)(凈營(yíng)運(yùn)資本和資本支出)
8.2.3 其他內(nèi)部?jī)r(jià)值驅(qū)動(dòng)
8.2.4 外部?jī)r(jià)值驅(qū)動(dòng)
8.3 經(jīng)常性/非經(jīng)常性項(xiàng)目
8.3.1 經(jīng)常性會(huì)計(jì)分錄
8.3.2 非經(jīng)常性會(huì)計(jì)分錄
8.4 附加信息(季度,分部)
8.4.1 基于中期報(bào)告的預(yù)測(cè)
8.4.2 基于分部報(bào)告的預(yù)測(cè)
高鵬鶴老師的其它課程
《私募股權(quán)(PE)投資及運(yùn)作流程》對(duì)象:私募股權(quán)投資人士,投資銀行人士,基金管理人,基金投資人,企業(yè)投融資人士、企業(yè)集團(tuán)投資部目的:掌握私募股權(quán)投資PE、VC的全程操作,融資、投資、投后管理、投資退出等操作細(xì)節(jié)。內(nèi)容課程大綱第一章私募股權(quán)投資概述定義(廣義、狹義)、特點(diǎn)、分類、運(yùn)作模式投資邏輯—技術(shù)驅(qū)動(dòng)、消費(fèi)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)整合(1)投資邏輯—技術(shù)驅(qū)動(dòng)、消費(fèi)升級(jí)、
講師:高鵬鶴詳情
《玩轉(zhuǎn)資本魔方——企業(yè)IPO前籌劃、選擇(主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所、新三板、海外上市)與上市后規(guī)范運(yùn)作》 09.19
《玩轉(zhuǎn)資本魔方——企業(yè)IPO前籌劃、選擇(主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所、新三板、海外上市)與上市后規(guī)范運(yùn)作》課綱主講:高鵬鶴【課程背景】隨著全球資本市場(chǎng)的投融資方式創(chuàng)新不斷,中國(guó)也進(jìn)入了資本競(jìng)爭(zhēng)和資源整合的時(shí)代。伴隨著中國(guó)資本市場(chǎng)越加改革開發(fā),以及中國(guó)股票發(fā)行等相關(guān)制度的日益完善,越來越多的企業(yè)與資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)順利對(duì)接,成功上市!企業(yè)上市,是各位企業(yè)家努力追求
講師:高鵬鶴詳情
《地方政府投融資概述、體制創(chuàng)新、操作模式與案例分析》大綱一、地方政府投融資概述1、基本概念2、發(fā)展歷史3、政策梳理4、地方政府職能——城市運(yùn)營(yíng)5、地方政府的投資職能6、地方政府的融資職能7、地方政府的投融資平臺(tái)二、地方政府投融資體制的改革與創(chuàng)新1、北京市基礎(chǔ)設(shè)施投融資體制改革創(chuàng)新與措施2、上海市基礎(chǔ)設(shè)施投融資體制改革創(chuàng)新與措施3、深圳市基礎(chǔ)設(shè)施投融資體制改革
講師:高鵬鶴詳情
【課程背景】2023年2月17日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布全面實(shí)行股票發(fā)行注冊(cè)制相關(guān)制度規(guī)則,自公布之日起施行。證券交易所、全國(guó)股轉(zhuǎn)公司、中國(guó)結(jié)算、中證金融、證券業(yè)協(xié)會(huì)配套制度規(guī)則同步發(fā)布實(shí)施,此次發(fā)布的制度規(guī)則共165部,內(nèi)容涵蓋發(fā)行條件、注冊(cè)程序、保薦承銷、重大資產(chǎn)重組、監(jiān)管執(zhí)法、投資者保護(hù)等各個(gè)方面。主要內(nèi)容包括:一是精簡(jiǎn)優(yōu)化發(fā)行上市條件。二是完善審核注冊(cè)程序。證券
講師:高鵬鶴詳情
【課程背景】估值是交易決策的核心,在公司并購(gòu)過程中,它是并購(gòu)價(jià)格的基礎(chǔ)。按并購(gòu)的目的,由低到高可劃分為:凈資產(chǎn)價(jià)值、持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值、協(xié)同作用價(jià)值、戰(zhàn)略價(jià)值。收購(gòu)公司應(yīng)根據(jù)目標(biāo)公司的現(xiàn)狀及收購(gòu)的目的,以一定的科學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證的法則作為依據(jù),選定目標(biāo)公司某一層次的價(jià)值予以評(píng)估。估值就是綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律及稅務(wù)等方面的知識(shí)和技能,在大量調(diào)查、評(píng)審和分析的基礎(chǔ)
講師:高鵬鶴詳情
【課程背景】財(cái)務(wù)分析無論對(duì)企業(yè)的所有者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、職工,還是對(duì)政府、客戶、供應(yīng)商等都是十分重要的,它是為各相關(guān)利益主體進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)等提供可靠信息的重要方法。對(duì)于投資者來說,縝密的財(cái)務(wù)分析是搭建投資邏輯的基礎(chǔ)、解讀資本市場(chǎng)的密鑰,透過這些表面的財(cái)務(wù)數(shù)字看懂行業(yè)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)金流等企業(yè)的方方面面,無論你是已經(jīng)從事金融行業(yè),投
講師:高鵬鶴詳情
【課程背景】中國(guó)證監(jiān)會(huì)公告〔2020〕29號(hào)《中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司轉(zhuǎn)板上市的指導(dǎo)意見》、股轉(zhuǎn)系統(tǒng)公告〔2021〕97號(hào)《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司轉(zhuǎn)板上市監(jiān)管指引》,觀典防務(wù)成為首批通過轉(zhuǎn)板實(shí)現(xiàn)上市的公司,為公司登陸A股資本市場(chǎng)開辟一條新的路徑。申請(qǐng)掛牌公司符合創(chuàng)新層進(jìn)入條件的,自掛牌之日起進(jìn)入創(chuàng)新層。在新三板連續(xù)掛牌滿12個(gè)
講師:高鵬鶴詳情
【課程背景】北交所的建立有效地開拓了企業(yè)上市路徑和通道。順利的情況下,一家股份公司從申請(qǐng)新三板掛牌,在新三板連續(xù)掛牌滿12個(gè)月的創(chuàng)新層公司,進(jìn)入北交所IPO上市,大致的時(shí)間為:掛牌3個(gè)月、新三板掛滿1年、北交所上市3個(gè)月,大概需要18個(gè)月左右。北交所IPO一年之后,企業(yè)最快6個(gè)月時(shí)間可以轉(zhuǎn)板到創(chuàng)業(yè)板或科創(chuàng)板上市。此前,滬深交易所門檻較高,優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市的成本較
講師:高鵬鶴詳情
【課程背景】創(chuàng)業(yè)板在2009年批準(zhǔn)設(shè)立時(shí),就明確了服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的板塊定位,以自主創(chuàng)新企業(yè)及其它成長(zhǎng)型創(chuàng)業(yè)企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象。創(chuàng)業(yè)板改革并試點(diǎn)注冊(cè)制后,堅(jiān)守服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的定位,適應(yīng)發(fā)展更多依靠創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)意的大趨勢(shì),主要服務(wù)成長(zhǎng)型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè),支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式深度融合。更匹配創(chuàng)新型企業(yè)定位。注冊(cè)制改革后,創(chuàng)業(yè)板上市公司條件更為多元
講師:高鵬鶴詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20247
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15404
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15116
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204