職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)大綱
職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)大綱詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)大綱
員工——職業(yè)幸福提升專題培訓(xùn)
【課程背景】
本次培訓(xùn)特設(shè)置員工職業(yè)幸福課程,旨在幫助員工建立積極的心態(tài),識別自身優(yōu)勢,理清職業(yè)目標(biāo),認(rèn)真思考自己在移動的職業(yè)發(fā)展,通過正向思維和積極人生規(guī)劃,快速提升職業(yè)素養(yǎng),提升職業(yè)與人生幸福感。
本次課程由人力資源與心理學(xué)專家ROCK老師講授。ROCK老師應(yīng)用積極心理學(xué)、人力資源管理及全球職業(yè)發(fā)展理論,特別為員工設(shè)計了《在職業(yè)生涯遇見更幸福的自己》課程,結(jié)合哈佛大學(xué)最受歡迎的幸福課,是目前最具價值和最受歡迎的職業(yè)幸福課,能有效激發(fā)職場員工自身潛能,幫助構(gòu)建更幸福的職業(yè)生活。
【參加對象】
中國移動員工
【培訓(xùn)方式】課程講授+案例分析+互動討論+人才測評+互動分享+成果轉(zhuǎn)化
【課程收獲】
心態(tài):擁有更積極心態(tài);與同事、家人和其他人際關(guān)系更加融洽。通過正向影響,提升幸福感。
技能:幫助華發(fā)新員工了解新常態(tài)下全球職業(yè)發(fā)展趨勢,識別自身優(yōu)勢,理清人生目標(biāo),認(rèn)真探索自己在華發(fā)集團(tuán)及職業(yè)世界的職業(yè)發(fā)展。
應(yīng)用:將職業(yè)生涯優(yōu)勢理論、員工壓力管理、潛能開發(fā)技巧等技能應(yīng)用到實際工作中。用智慧構(gòu)建更為美妙的職業(yè)及人生幸福。
【課程大綱】
第一部分 職業(yè)世界發(fā)展趨勢
多變化的世界,新常態(tài)的中國
VUCA時代的中國職業(yè)趨勢
第二部分 如何智慧構(gòu)建更為幸福的職業(yè)
何為職業(yè)生涯?如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?
全面重新識別個人價值觀?職業(yè)興趣?如何發(fā)現(xiàn)個人優(yōu)勢?
職業(yè)壓力的來源有哪些?如何有效緩解?
如何有效提升情商?如何做好情緒和心態(tài)管理?
如何改善職場心智模式?
如何獲取更好的職業(yè)提升機(jī)會?
第三部分 如何智慧構(gòu)建更為幸福的生活
哈佛最受歡迎的幸福課核心
什么是幸福?真實的幸福?
人生四模型:忙碌奔波、享樂主義、虛無主義、感悟幸福
金錢與幸福的關(guān)系、目標(biāo)與幸福的關(guān)系?
獲取幸福的技巧
劉志斌老師的其它課程
《心理學(xué)在招聘管理中的創(chuàng)新應(yīng)用》【分享背景】在“后喻”時代以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻!經(jīng)濟(jì)前景不定、市場競爭激烈、員工心態(tài)浮動、企業(yè)挑戰(zhàn)無時不在!企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。面對新挑戰(zhàn),人力資源及各級管理者已經(jīng)充滿意識到,必須熟悉并善用心理學(xué),才能真正洞悉人性,切實提升人力資源管理水平,提供面向未來的人力資源服務(wù)。作為中國人力資
講師:劉志斌詳情
《洞察隱形客戶需求研討會》 04.27
《3W鷹學(xué)院—洞察隱形客戶需求研討會》?——消費行為之前的心理學(xué)現(xiàn)在的營銷,是高科技的心理學(xué)!掌握客戶心理的能力,才是初創(chuàng)型企業(yè)的真正實力!研討大綱:創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的心理學(xué)定義客戶的隱形客戶需求有哪些?如何洞察客戶的隱形需求?怎么用潛意識設(shè)計讓人好想買的情景?KK預(yù)測的“必然趨勢”背后的心理學(xué)是什么?全新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時代,如何用心理學(xué)幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展?研討會時長:1
講師:劉志斌詳情
積極心理學(xué)與職業(yè)幸福分享 04.27
《心理學(xué)與職業(yè)幸?!?《職場心理減壓技巧》你幸福嗎?幸福到底是什么?積極心理學(xué)是什么,對我有什么幫助?在城市努力打拼,各種壓力大如何緩解?如何從不幸福到更幸福?【分享背景】本次分享源于哈佛大學(xué)受歡迎的積極心理學(xué)課程《幸福課》。ROCK老師致力于積極心理學(xué)的實踐與傳播,將哈佛幸福課結(jié)合中國社會與職業(yè)現(xiàn)狀,進(jìn)行本土化解析,以實際案例,運用簡單易行的方法,幫助大家
講師:劉志斌詳情
心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用 04.27
心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用【課程背景】經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷發(fā)展變化深刻!經(jīng)濟(jì)下行趨勢明顯、市場競爭激烈、員工心態(tài)浮動、企業(yè)挑戰(zhàn)無時不在!企業(yè)生存和勝出的唯一籌碼就是——人才。管理者已經(jīng)充滿意識到,必須熟悉并善用心理學(xué),才能洞悉人性,提升人才管理水平。作為中國人力資源與積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究實踐者,劉志斌老師設(shè)計了《心理學(xué)在人才管理中的應(yīng)用》課程,希望透
講師:劉志斌詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21168
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19061
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16229
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15409
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14563
- 9文件簽收單 14208