年輕干部的人生哲學和成長智慧

《年輕干部的人生哲學和成長智慧》
聞 方
【課程背景】
年輕干部要上好成長“必修課”
一棵樹苗，惟有經(jīng)歷風吹、雨淋、日曬、蟲害等挑戰(zhàn)，才能長成參天大樹；一名干部，也惟有經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔當精神等考驗，方能成為優(yōu)秀人才。
“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。”在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記寄語大家做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，勉勵廣大年輕干部在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。其言諄諄、其情切切，充分體現(xiàn)了對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的高度重視，充分彰顯了對年輕干部成長的關懷與期待。
“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。干部成長是有規(guī)律的，對年輕干部而言更是如此。干部干部，干字當頭。這既是職責要求、從政本分，更是能力之來源、成長之階梯。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，是識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。奮斗在新時代，不當幾回熱鍋上的螞蟻，不接幾次燙手的山芋，甘于混日子、做太平官，或者搞自我設計那一套，就不可能激發(fā)出個人潛能，也難以磨礪出擔當重任的真本領。
多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠。平時多給自己壓擔子，關鍵時刻才能挑起更重的擔子?，F(xiàn)實中，許多年輕干部學歷高、綜合素質(zhì)好，具備較為全面的科學文化素養(yǎng)，工作認真負責，發(fā)展?jié)摿Υ?。但也要看到，一些年輕干部最缺的是實踐經(jīng)驗，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風雨、見世面的經(jīng)歷。正因如此，有的人雖然工作勤奮、對自己要求嚴格，但擔當精神不夠、斗爭精神不足。正所謂，“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”，把所有工作都當成考驗和鍛煉，才能收獲最大的成長。
基層一名年輕干部講起自己成長的心得體會，就說了四個字，“不要挑活”。的確，年輕干部做的，大多是具體的、基礎的工作，一些人認為“存在感”不強、“價值感”較弱。如果目高于頂、挑肥揀瘦，就容易工作質(zhì)量滑坡、個人心態(tài)失衡。一些年輕干部面對千頭萬緒、復雜繁瑣的工作，面對反反復復、來來回回的周折，也會產(chǎn)生“沒意思”的想法，兵來將擋、得過且過，不會把工作做精、做細、做實，更不會在此基礎上總結(jié)、提升，主動提出自己的想法和建議。年輕干部成長成才沒有什么捷徑可走，必須不棄微末、不舍寸功，一步一個腳印攀登，在攻堅克難中增長才干。
人在事上練，刀在石上磨。與其急功近利、為焦慮所困，莫如跟時間做朋友，涵養(yǎng)久久為功的心態(tài)，錘煉實干苦干的硬功。面對“兩個一百年”奮斗目標，肩負共筑中國夢的歷史重任，沒有足夠本領是難以承擔職責使命的。對年輕干部來說，只有加強實踐鍛煉、真刀真槍打拼，把火熱的實踐作為最好的課堂，大膽去經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能真正經(jīng)受磨礪、收獲成長，練就擔當任事的寬厚肩膀；也只有深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領，才能葆有永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為現(xiàn)代化事業(yè)凝聚共識、激蕩力量。
《考工記》中說，打造一把良弓需歷時一年，經(jīng)過“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂”的復雜過程；倘若急于求成、省略任何一個步驟，制作出來的弓就會“斫摯不中，膠之不均”，影響品質(zhì)?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！蹦贻p干部自覺加強磨練，在知行合一中主動擔當作為，始終保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，努力做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，就必定能打開天空海闊的征途，成就氣象萬千的人生。
【課程大綱】
一、年輕干部要立志
1、人生前程，信仰是根
2、沒有追求，難以擁有
3、沒有精神，一事無成
4、抬頭看路，心中有主
5、前路茫茫，腳步鏗鏘
二、年輕干部要立功
1、當官做事，天經(jīng)地義
2、要想“有位”，必先有為
3、知難而進，方顯本色
4說出硬話，辦成大事
5、山外有山，人外有人
三、年輕干部要立住
1、守住根和魂，散發(fā)正能量：在政治上首先立住
2、想要領導人，能力先過人：在本領上立住
3、恪守一正字，凡事講良心：在人品上立住
4、任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船：在考驗中立住
5、寧被稱另類，不能做敗類：在底線上立住
四、年輕干部要立人
1、當官一張紙，做人一輩子
2、涵養(yǎng)精氣神，練就大氣場
3、少一點技巧 ，多一點情懷
4、學會選擇，懂得放棄
5、砥礪心靈，超越自我
五、年輕干部成長路徑:"九要九不要"和"八缺八不缺"
（一）“九要九不要”：
1、要立長志不要常立志
2、要昂揚不要張揚
3、要自信不要自負
4、要自我不要自私
5、要優(yōu)秀不要優(yōu)越
6、要能吃苦不要怕吃虧
7、要嚴謹不要拘謹
8、要多“墩苗”不要去“拔苗”
9、要有書卷氣不要有書生氣
（二）"八缺八不缺"
1、不缺學歷缺閱歷
2、不缺思想缺感情
3、不缺干勁缺韌勁
4、不缺知識缺文化
5、不缺想法缺辦法
6、不缺能力缺魅力
7、不缺活力缺定力
8、不缺情感缺情懷
（案例略）

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