《生涯規(guī)劃-成就精彩自己》
《生涯規(guī)劃-成就精彩自己》詳細內容
《生涯規(guī)劃-成就精彩自己》
學生篇:生涯規(guī)劃——成就精彩的自己【課程背景】“你今天站在哪里并不重要,但是你下一步邁向哪里卻很重要!”
高三的同學們除了學習之外,也需要開始思考未來的發(fā)展方向了??赡苡型瑢W會想:這跟我有多大聯(lián)系呢?職業(yè)選擇對我來說還很遙遠!其實,這種想法太傳統(tǒng)了。從高中開始,我們就已經面臨職業(yè)生涯規(guī)劃中的關鍵選擇了:
“面臨選什么大學?選什么專業(yè)?讀職業(yè)大學還是讀綜合大學?在國內讀還是到國外讀?”
高考招生的制度改革,現代競爭激烈的市場環(huán)境下,誰先為自己今后的職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃,誰就能少走彎路,誰就能離成功快進一步。職業(yè)規(guī)劃是人一生中都要進行的,從6歲的孩子到已經退出職場的老人。而學生階段的職業(yè)規(guī)劃,高中學生正處于這個階段,他們面臨的主要任務應該是提高認知水平,加強職業(yè)體驗,高三考生也特別應該重視高考志愿的科學定位,將著眼點與著手點放在如何將高考與個人職業(yè)生涯規(guī)劃結合在一起,考慮自己的“終身大事”。
精彩人生,始于規(guī)劃。本課程就像一個“貼身錦囊”,加上自己的自信和行動,成功必將屬于我們。
【課程方式】
課程設計了豐富的內容,采用實戰(zhàn)互動式教學。結合教練技術,加入測評、實戰(zhàn)案例模擬、角色互動演練、寫日志等諸多體驗感超強的互動式教學方式加深學員對于課程內容的理解程度并有助記憶。
共舞者。貼合學生的生活經驗,重視學生發(fā)展需求,特別是身心特征和心理需求。引起學生情感共鳴,最終達到以情促知。
引導者。正確的體悟學生的學習特點,尋找到他們的興趣點,讓學生更易接受,不由自主的追隨。
創(chuàng)造者。調動學生活躍的情感色彩,引發(fā)一次頭腦風暴,更深入的開發(fā)他們自身的潛質,創(chuàng)造自我實現新空間。
【課程大綱】
事實是制勝的關鍵,發(fā)現真實的自己,透過測評發(fā)現自己優(yōu)勢,清晰勾畫自己所能取得的成就,面對自己問題,開啟覺察,并找到解決方案
一、發(fā)掘自我-找尋最美的自己
測評: 發(fā)現車輪
從 態(tài)度、時間、記憶、閱讀、筆記、考試、思考、溝通、多樣性、理財、健康、目的 維度來發(fā)現目前的你的車輪狀態(tài)
教練環(huán)節(jié):根據每個人繪制的”發(fā)現車輪”進行教練問題回答并引發(fā)自我覺察
日志:根據自我覺察制定發(fā)現車輪日志并制定行動計劃
二、發(fā)掘自我:創(chuàng)建你學習風箏線路徑
測評:創(chuàng)建你的學習方式雷達圖
繪制:根據你的雷達圖繪制學習風箏路徑
教練環(huán)節(jié):運用你的雷達圖和風箏路徑進行教練問題回答并引發(fā)自我覺察獲取更大成功
日志:根據自我覺察制定未來生涯規(guī)劃
三、DISC:了解自己是成功的另一半
了解自己的風格 老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹
繪制:繪制你家庭風格人員地圖
教練環(huán)節(jié):運用家庭風格地圖進行教練回答并引發(fā)自我覺察獲取更和諧互動
日志:根據自我覺察制定未來溝通發(fā)展目標
四、生涯規(guī)劃之武功秘籍
凌波微步:走進社會-發(fā)現美的眼睛、強有力鏈接
葵花點穴手: 高效溝通-通過說話創(chuàng)造改變的能力
降龍十八掌: 情緒管理-如何與情緒共舞
斗轉星移:時間管理- 提升生命的韻律
家長篇:生涯規(guī)劃——成就最美的孩子
父母指導孩子進行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
1、職業(yè)生涯規(guī)劃教育在學校教育還是空白。??
2、高中生處于人生的轉折期,能否走好這個階段,可以影響孩子的一生。????
3、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于孩子的成績提高,更有利于孩子長遠的發(fā)展。?
本次課程幫助你:
知己――幫助孩子進行自我探索?
知彼――了解職業(yè)世界?
家長半天:
各自孩子自我認知報告解讀
如何透過報告與孩子溝通鏈接
從社會用人角度看孩子的生涯規(guī)劃
從孩子自身角度看生涯規(guī)劃
如何創(chuàng)造與孩子打造完美的溝通方式
于虹邑老師的其它課程
《系列工作坊》 03.15
《激發(fā)真我融合價值使命團隊高效執(zhí)行》打造個人和團隊的“非職權影響力系列訓練營【課程背景】我是否加入大公司之時卻開始感到日益的失落,失去發(fā)展的激情?我的一生應該如何度過?我的夢想是什么?我有什么信念?我最喜歡的工作和生活方式是什么?什么樣的我能夠充滿激情的投入,創(chuàng)新,享受工作的快樂?我應該具有什么樣的素質、品格和能力?我是否真愿意在擁有更多物質條件時卻失去了健
講師:于虹邑詳情
《新時代下的客戶服務管理之高品質的客戶體驗》 03.15
新時代下的客戶服務管理之——打造高品質的客戶體驗【課程背景】在新時代下“用戶的消費習慣正在發(fā)生翻天復地的革命性改變,新媒體的超速全網無縫傳播對企業(yè)客戶服務人員的能力提出新的要求,傳統(tǒng)式的的服務已經滿足不了時代的需要,所以客戶服務人員的工作面臨巨大的變革和挑戰(zhàn),新時代下的服務是在標準化服務為基礎上打造賦能型客戶體驗式服務。賦能型體驗式服務對于服務者的素質與能力
講師:于虹邑詳情
《優(yōu)秀班組長管理技能提升》 03.15
優(yōu)秀班組長管理技能提升【課程背景】任何一支軍隊的戰(zhàn)斗力都靠訓練有素的士兵展現出來,作為最直接最基層的團隊管理者,班組長素質的高低決定了整個戰(zhàn)斗小組的成敗,企業(yè)中的班組長同樣如此。全業(yè)務時代市場競爭日趨慘烈的今天,班組長如何同上級緊密合作,積極有效的、堅定不移的、不打折扣、不找借口的貫徹、執(zhí)行、落實公司的各項政策,在企業(yè)經營中顯的尤為重要!沒有一個高度凝聚力、
講師:于虹邑詳情
《有效輔佐領導之高效匯報技巧》 03.15
有效輔佐領導之高效匯報技巧—說話就是生產力【課程背景】向領導匯報和溝通工作是員工的基本功,但是很多員工要么不敢主動匯報工作、要么匯報的時候會出現“過多過細地講與主題無關或關系不大的內容、想到哪里就講到哪里、大話套話空話連篇、對工作過程和典型事例缺乏分析提煉、不是實事求是地反映情況、回避問題、報喜不報憂”等各種現象的發(fā)生!職場中拼的不光是硬實力,很多時候還要拼
講師:于虹邑詳情
《管理的實踐》 03.15
管理的實踐【課程背景】本課程即為讓學員一開始,就能更清楚了解一位職業(yè)經理人工作的全貌與應有的工作態(tài)度,并以此為課程規(guī)劃的基礎,有組織、有系統(tǒng)的方式,循序漸進的讓學員了解與掌握成功轉換角色、成為杰出經理透過部屬的同心協(xié)力,順利地達成組織所賦予的目標;因此提升部屬的能力,達到在復雜情境下完美溝通的結果,為公司效力,才能獲致良好的績效?!窘虒W特點】注重課程體驗感貼
講師:于虹邑詳情
《激發(fā)真我 融合價值使命 完美溝通 03.15
《激發(fā)真我融合價值使命完美溝通》—打造個人和團隊的“非職權影響力【教學特點】采取“講授+團隊教練+引導+共創(chuàng)生成式案例教學+行動計劃“模式,將課程內容與實踐相結合,打造學員與老師一體式共創(chuàng)教學模式。在這里,您將會體驗到:引導與教練式培訓有別于傳統(tǒng)的內容傳授,您將通過知識的學習、團隊的交流及與教練的互動,提高對自身價值觀,使命的認知而引發(fā)反思。同時,您還能從中
講師:于虹邑詳情
《教練式領導力》 03.15
教練式領導力【課程背景】傳統(tǒng)式領導關注做什么(what)教練式領導關注如何做(how),傳統(tǒng)式領導關注控制和命令,教練式領導關注激發(fā)和覺察將成長的空間讓給員工。幫助下屬進一步洞察自我,理解他人,發(fā)揮個人的潛能,激發(fā)出內在的動力、潛力和變革的愿望。從而有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量,增加企業(yè)的凝聚力,達到快速提升企業(yè)效益的目的。【課程收益】革新觀念、提升思維,
講師:于虹邑詳情
《教練式銷售系列大綱》 03.15
教練式銷售系列課程【課程背景】攻下大客戶,簽約大單,不僅是業(yè)務員的最高追求,也是企業(yè)持續(xù)經營的重要環(huán)節(jié)。簽約大單,僅僅靠業(yè)務員執(zhí)著和勤奮是不夠的,重要的是策略和機敏。當你將這些輕松運用的時候,你就已經到達了成功的彼岸。【教學特點】采取“講授+共創(chuàng)生成式案例教學+行動計劃“模式,將課程內容與實踐相結合,打造學員與老師一體式共創(chuàng)教學模式。學員為載體的場域打造企業(yè)
講師:于虹邑詳情
《教練在企業(yè)中的應用》 03.15
教練在企業(yè)中的應用【課程背景】在教練路上會聽到很多聲音,我不想成為職業(yè)教練,學習教練有啥用??我學習了很多教練技巧與工具發(fā)現根本用不上,對方不配合怎么辦??教練與其他行業(yè)的區(qū)別?教練不過就是一個傳說一個商業(yè)手段,有那么神奇嗎?…………也許你我都會聽到很多這種聲音【課程目標】透過學習教練如何讓自己迭代升級為我所用教練與其他行業(yè)對企業(yè)的價值與貢獻教練在企業(yè)中承擔
講師:于虹邑詳情
《完美溝通-打造賦能型領導力》 03.15
《完美溝通》——打造賦能型領導力模塊一:安全溝通場域打造-調頻安全溝通場域狀態(tài)為之“道”,只有在安全信任放松的狀態(tài)下才能快速破冰建立信任展開有效的對話。越是高級別的溝通安全場域打造所要求的能力與比重就越大。如果你不相信這個人你一定不會相信他帶給你的消息活動:溝通場域新發(fā)現-發(fā)現你自己與團隊獨有的溝通場域場域締造:調頻、鏈接、關系塑造溝通前提:發(fā)現美的眼睛漣漪
講師:于虹邑詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21208
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14252