人才緊缺時代，高效面試官實戰(zhàn)能力提升
人才緊缺時代，高效面試官實戰(zhàn)能力提升詳細(xì)內(nèi)容
人才緊缺時代，高效面試官實戰(zhàn)能力提升
人才緊缺時代，高效面試官實戰(zhàn)能力提升
（楊輝 2天）
課程背景
企業(yè)在市場上的殘酷慘烈競爭，歸根結(jié)底是人才之間的競爭，縱觀世界各大企業(yè)，
凡是擁有一流產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，必?fù)碛幸涣鞯娜瞬拧Ｊ袌龈偁幍氖聦嵰呀?jīng)證明，人才
是企業(yè)立于不敗之地的最大屏障。
招聘面試官執(zhí)行的招聘與面試，能否招攬到足夠的合適人才，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起
到非常重要的作用。
但是，作為延攬人才的招聘面試官并不是總能順利地招聘到足夠的人才。
企業(yè)人才緊缺是人才市場真的“沒有人”，還是“沒有合適的人”，或是我們?nèi)狈ψ銐虻?br /> 技能技巧招聘不到合適的人？
如何能招聘到素質(zhì)、技能一流的且又符合企業(yè)需求的人才，這涉及到面試官是否有正
確的招聘方法及面試技巧技能。
本課程楊輝老師能幫助學(xué)員樹立正確的招聘理念，建立合理的招聘策略，掌握高效的
招聘方法與技巧，訓(xùn)練和提升學(xué)員綜合選才識才的能力，迅速成為一名優(yōu)秀的招聘面試
官，提高招聘的成功率確保招到符合企業(yè)文化和職位要求的人才，幫助企業(yè)打造人才競
爭優(yōu)勢。
課程收益
1.明晰招聘的重要性，認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免
2.根據(jù)目標(biāo)和維度設(shè)定面試計劃，掌握正確的面試標(biāo)準(zhǔn)
3.熟悉面試的流程及流程中的注意事項，辨識面試中的“真實”與“謊言”
4.掌握結(jié)構(gòu)化面試、測評的方法與技巧
課程對象：人力資源副總/總監(jiān)、相關(guān)人事負(fù)責(zé)人、儲備干部、部門負(fù)責(zé)人/內(nèi)部面試官
課程特色：課堂講授+案例分析+小組討論+情景演練，突出實戰(zhàn)性與實用性
課程大綱
前言
一、面試官的勝任特征
二、做業(yè)務(wù)部門的伙伴
三、面試官的修煉
四、成為企業(yè)的靚麗名片
第一章 招聘策略及準(zhǔn)備
一、招聘工作者的戰(zhàn)略視野
二、企業(yè)招聘的戰(zhàn)略
三、低成本、高效率的招聘策略
四、如何招聘高峰出招
五、妙用跨界招聘
六、建立有戰(zhàn)斗力的招聘組織
七、招聘團(tuán)隊的規(guī)范化管理運(yùn)作
第二章 高效簡歷篩選
一、好簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么
二、洞悉簡歷背后的含義
第三章 面試現(xiàn)場的形象
一、公關(guān)價值
二、尊重、親和
三、公正、專業(yè)
四、招聘現(xiàn)場布置
五、物品及人員準(zhǔn)備
六、初試程序
第四章 面試標(biāo)準(zhǔn)
一、能力層次
二、問題和注意事項
三、勝任素質(zhì)
四、心理素質(zhì)
五、思維能力
六、職業(yè)素質(zhì)
七、知識面和視野
第五章 初試及評分標(biāo)準(zhǔn)
一、請應(yīng)聘者自我介紹
二、請應(yīng)聘者家庭介紹
三、請應(yīng)聘者介紹自己喜歡的課程或工作
四、請應(yīng)聘者介紹自己的愛好
五、對象思維
六、權(quán)威定義（權(quán)威人物對我的影響）
七、優(yōu)點和缺點
八、閱讀習(xí)慣
九、成就感
十、歸因傾向（問題、問題根源）
十一、求職動機(jī)
十二、個人承諾
第六章 筆試
一、筆試內(nèi)容
二、筆試題
三、邏輯題
四、情景描述題
五、情景筆試題設(shè)計方法
第七章 復(fù)試及評分標(biāo)準(zhǔn)
一、針對應(yīng)聘者工作能力
二、直接提問
三、針對應(yīng)聘者工作情景（STAR）
第八章 測評評價
一、測評手段
二、主體統(tǒng)覺測評
三、墨漬測評
四、情景測試
五、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
六、情景測試
七、工作樣本
第九章 面試中的觀察項目
一、觀察目光、情緒、傾聽姿勢
二、相貌、儀態(tài)
三、表達(dá)方式
第十章 面試中的常見問題及應(yīng)對技巧
一、面試效度的概念
二、不了解工作
三、快速判斷
四、人格抗阻/人格共振
五、次序干擾
六、信息有限
第十一章 校園招聘
一、實習(xí)生計劃，提前搶人才
二、洞悉應(yīng)屆生的專業(yè)素質(zhì)
三、巧妙提升吸引力
四、校園招聘的藍(lán)海在哪里
第十二章 獵頭管理
一、招聘人員如何與獵頭共舞
二、直面“挖墻腳”，打好人才保衛(wèi)戰(zhàn)
第十三章 招聘秘技
一、薪酬談判，踢好臨門一腳
二、背景調(diào)查，構(gòu)建“防火墻”
三、用人才庫做好長線招聘
四、給招聘做個全面體檢
楊輝老師的其它課程
AI在審計工作中的應(yīng)用公開課一天課程背景在目前大數(shù)據(jù)，云計算，AI風(fēng)起云涌的時代，內(nèi)部審計如何跟上時代的潮流，利用最新工具AI大模型，提高工作的效率和效果，臟活累活丟給IA，以便將更多的精力投入管理咨詢當(dāng)中，已實踐從確認(rèn)向咨詢的轉(zhuǎn)變。內(nèi)審人員如果不了解AI，不實踐AI，不久的將來，可能會失去審計的資格！特別今年DeepSeek橫空出世，更是給AI應(yīng)用火上澆油
講師：楊輝詳情
如何使用DeepSeek等AI工具書寫企業(yè)公文楊輝（2天）課程背景如何應(yīng)用DeepSeek等AI工具寫作在企業(yè)公文寫作中？本次課程將通過樸實的材料、真實的案例、生動的語言、現(xiàn)場的互動讓學(xué)員全面掌握AI公文寫作的知識與技巧，深度融合企業(yè)公文規(guī)范與DeepSeek等智能化功能，運(yùn)用后將讓人對您刮目相看。本課綱可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)一步定制，課程收益幫助學(xué)員掌握AI公文
講師：楊輝詳情
制造業(yè)檔案管理（2天） 06.18
制造業(yè)檔案管理培訓(xùn)楊輝（2天）課程背景俗語說“鐵打的營盤流水的兵”，從企業(yè)管理者的戰(zhàn)略高度考慮，在無數(shù)的流水一般的人員來來去去，如何維護(hù)一個鐵打的營盤？特別是在一個倡導(dǎo)人自由和權(quán)利的時代，尤其讓企業(yè)管理者頭痛：如何維企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營？企業(yè)的管理者要使得企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營，必須重視企業(yè)的檔案管理。因為檔案是企業(yè)的記憶，是企業(yè)全體人員經(jīng)過努力取得的成功經(jīng)驗或慘痛教訓(xùn)轉(zhuǎn)
講師：楊輝詳情
中高層管理人員和基層核心員工突發(fā)事件應(yīng)急處理務(wù)實楊輝（2天）課程背景在一般組織機(jī)構(gòu)的日常工作中，難免會遇到各種各樣的人員關(guān)系問題或外來人員突發(fā)聚集的緊急事件，例如：部門間員工矛盾激化，互相投訴；優(yōu)化管理調(diào)整或部門調(diào)整而引起員工群體事件；工作現(xiàn)場人員突發(fā)重大疾病甚至突然死亡；員工突發(fā)事件后，家屬因情緒激動而引發(fā)的過激行為；或乙方人員重大利益受損，本非甲方過錯，
講師：楊輝詳情
中建公司新員工實用公文寫作技巧楊輝（1天）課程背景中建集團(tuán)四局一公司的新員工如何學(xué)好用好公文呢？公文，是組織內(nèi)部用于管理上傳下達(dá)或?qū)ν馔鶃頊贤ǖ奈淖止ぞ?，并是兼有對外傳播企事業(yè)單位良好形象的一種載體。經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的人員寫出來的公文，將組織要傳達(dá)的意思言簡意賅地表現(xiàn)出來，行文更是如行云流水一般，讓一般的普通人一看都明白是什么意思，以最低的成本、最高的效率將信息
講師：楊輝詳情
綜合科室工作總結(jié)與高效匯報實戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練楊輝(1天）課程背景如何提升自身技能，做好綜合科室的工作總結(jié)和高效匯報？本次課程將通過樸實的材料、真實的案例、生動的語言、現(xiàn)場的互動讓學(xué)員全面掌握表達(dá)工作總結(jié)和高校匯報的知識與技巧，運(yùn)用后將讓人對您刮目相看。課程收益1、幫助學(xué)員掌握工作總結(jié)和匯報文案的素材選取方法2、幫助學(xué)員掌握如何簡明扼要的提煉總結(jié)和匯報內(nèi)容3、幫
講師：楊輝詳情
物業(yè)檔案管理培訓(xùn)（2天） 06.18
物業(yè)檔案管理培訓(xùn)楊輝課程背景為何說物業(yè)企業(yè)的檔案就是物業(yè)企業(yè)的紙質(zhì)黃金？俗語說“鐵打的營盤流水的兵”，但從企業(yè)管理者的百年戰(zhàn)略高度必須考慮，在無數(shù)的流水一般的人員來來去去，如何維護(hù)一個鐵打的營盤？特別是在這一個倡導(dǎo)所謂人的自由和權(quán)利的時代，讓企業(yè)管理者很是頭痛：如何維護(hù)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營？企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中大量有極大經(jīng)濟(jì)價值的檔案如何管理？檔案是企業(yè)的記憶，是企業(yè)全
講師：楊輝詳情
新聞寫作與企業(yè)自媒體管理技能提升訓(xùn)練楊輝課程背景企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)、先進(jìn)成功事跡、新聞熱點，向社會傳播良好的文化形象，都離不開優(yōu)秀的通訊報道文章撰寫刊載在企業(yè)內(nèi)刊上。企業(yè)內(nèi)部通訊員雖然不是正式媒體的媒體人，但企業(yè)內(nèi)部通訊員的工作內(nèi)容與媒體人相比是毫不遜色的，發(fā)掘事跡報導(dǎo)新聞熱點、表彰先進(jìn)、調(diào)查研究、撰寫報告……既是企業(yè)敏銳的眼睛，也是企業(yè)的喉舌，更是企業(yè)文化
講師：楊輝詳情
行政辦公實戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練楊輝課程背景本次課程將通過樸實的材料、真實的案例、生動的語言、現(xiàn)場的互動讓學(xué)員全面掌握公文寫作、行政督查督辦、辦公室日常事務(wù)管理、辦公室安全與保密、人事檔案、會務(wù)管理等行政辦公實戰(zhàn)技能。課程收益1.幫助學(xué)員掌握公文寫作基礎(chǔ)技能2.幫助學(xué)員掌握行政督查督辦一般方法與技巧3.幫助學(xué)員掌握辦公室日常事務(wù)管理方法與技巧4.幫助學(xué)員掌握辦公室安
講師：楊輝詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21210
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20288
- 3行政專員崗位職責(zé) 19089
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16289
- 5員工守則 15495
- 6軟件驗收報告 15431
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14592
- 9文件簽收單 14252