贏在舉手投足間的智慧

  培訓講師：王惠

講師背景：
王惠老師講師背景中華禮儀文化研究會副會長中國女性形象工程特邀講師中國女性形象工程特邀講師全國職業(yè)核心能力高級禮儀培訓師ACI國家高級禮儀培訓師導師曾任綠地集團?？谑聵I(yè)部大客戶經理曾任上海華龍大眾4S店銷售內訓師陜西省寶雞市人事局干部任選委員 詳細>>

王惠
    課程咨詢電話：

贏在舉手投足間的智慧詳細內容

贏在舉手投足間的智慧

贏在舉手投足間的智慧
講師：王惠
【課程名稱】《贏在舉手投足間的智慧》
【課程背景】
領導力研究專家約翰·曾格，曾經提出了一個人想要成為偉大領導者不可或缺的五大“領導能力”：個人能力（智力、解決問題的能力、專業(yè)知識和充分的培訓）、注重結果（大力推進各種項目，并最終完成項目）、強大的人格（完整且真誠）、領導組織變革的能力、人際交往能力。怎樣才能將不同的領導能力結合起來，提高整體領導水平。他發(fā)現(xiàn)，如果把人際交往能力與其他能力很好地結合，領導者就有機會展現(xiàn)出最高的領導藝術。本課程將從高層領導的自身定位出發(fā)，以個人品牌構建為基礎，運用認知心理學的理論定位，擴大影響力。運用情景領導力的藝術影響他人。本課程特點：有趣：講解貼近工作生活，歡樂解析；
有料：使用落地，實用干活；有用：落腳實際應用，游刃有余的；有例：針對日常生活工作中有代表性的經典案例。
【課程收益】
掌握與學習高層領導的社交智慧和社交魔法
了解個人品牌定位于風格表達
了解痕跡與人性的關系學會辨微識心，掌控社交溝通
【授課方式】理論講解+情景演練+互動體驗+行動學習
【課程時長】6小時
課程大綱
第一部分：高層管理者社交魔法
社交管理的三個數(shù)字：150、5、6
有效社交的兩個標準
社交管理的基本方法
人際圈管理
人際圈管理加法與減法
高效社交圈的五點建議
第二部分：個人品牌管理與四型表達風格
個人品牌建設之五感六覺識別“主導型”性格
案例分析：“氣場”演繹
識別“表達型”性格
案例分析：“感染”演繹
與“溫和型”性格
案例分析：“信賴”演繹
與“分析型”性格
案例分析：“嚴謹”演繹
第三部分：領導力中的認知心理學
尊重個體的差異化中的環(huán)境因素
重識變色龍
男性與女性思維的差異
個體差異的原因
利益差異與立場差異
非利益差異
兩類沖突的解決方案
認知人性的三個層面及核心差異
識別人性的時機
如何運用情景，有效溝通
交流時的三種心理狀態(tài)
說服的藝術與技術
改變對方的最好時機
第四部分：了解痕跡，學會辨微識心
痕跡背后的邏輯
尋找有效切入點：刺激理論五要素
運用“刺激原理”進行主動溝通
運用“刺激原理”影響對方潛意識
借助權威建立信任感
塑造潛在的不安全感
重復弱刺激

 

王惠老師的其它課程

茶，一片樹葉的故事——茶文化與鑒賞系列課程講師：王惠【課程背景】茶，作為“四雅”之一，在古代備受文人雅士追捧，成為士人生活的重要組成部分。然而,到了快節(jié)奏的當今，這種“慢悠悠”、“不近利”的雅事逐漸被淡忘、遺棄。茶更多作為一種解渴、無聊消遣、商業(yè)洽談桌上的“飲品”。在被現(xiàn)代化潮流沖擊的人群中，有越來越多人開始反思自身、反思我們的文化。發(fā)現(xiàn)那些優(yōu)雅而緩慢的茶事

 講師：王惠詳情

評審員課程評審能力提升訓練講師：王惠課程綱要【課程名稱】《評審員課程評審能力提升訓練》【課程背景】企業(yè)內訓師不僅熟悉本企業(yè)文化，還能聯(lián)系企業(yè)實際傳授知識和技能，達成有針對性的培訓成果。而且，擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍更有利于促進企業(yè)內部溝通、推進企業(yè)文化建設和知識管理。因此，越來越多的企業(yè)將組建內訓師隊伍作為企業(yè)培訓體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內訓師必須高度

 講師：王惠詳情

內訓師課程設計與呈現(xiàn)技巧講師：王惠課程綱要【課程名稱】《內訓師課程設計與呈現(xiàn)技巧》【課程背景】企業(yè)內訓師不僅熟悉本企業(yè)文化，還能聯(lián)系企業(yè)實際傳授知識和技能，達成有針對性的培訓成果。而且，擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍更有利于促進企業(yè)內部溝通、推進企業(yè)文化建設和知識管理。因此，越來越多的企業(yè)將組建內訓師隊伍作為企業(yè)培訓體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內訓師必須高度認同

 講師：王惠詳情

內訓師肢體語言與形象塑造講師：王惠課程綱要【課程名稱】《內訓師課程設計與呈現(xiàn)技巧》【課程背景】企業(yè)內訓師不僅熟悉本企業(yè)文化，還能聯(lián)系企業(yè)實際傳授知識和技能，達成有針對性的培訓成果。而且，擁有一支優(yōu)秀的內訓師隊伍更有利于促進企業(yè)內部溝通、推進企業(yè)文化建設和知識管理。因此，越來越多的企業(yè)將組建內訓師隊伍作為企業(yè)培訓體系的重要組成部分。一個優(yōu)秀的內訓師必須高度認同

 講師：王惠詳情

轉訴為金——有效應對客戶的抱怨與投訴講師：王惠課程綱要【課程名稱】《有效應對客戶抱怨與投訴》【課程背景】為什么怎么培訓服務話術總是能招致投訴？為什么服務流程一再的精細化，客戶仍然覺得不滿？為什么我們在服務感覺自己越來越趨向于弱勢群體？為什么明明是真心想幫助客戶，而客戶卻不領情甚至曲解我的意思？為什么已經在服務的細節(jié)中投入了那么多的經歷卻仍然得不到客戶的認可，

 講師：王惠詳情

中層管理者的領導藝術講授：王惠【課程名稱】中層管理者的領導藝術【課程背景】什么是領導藝術？是權威、威嚴、號召力…….？領導力是天生具有，基因里帶來的能力？我們沉浸在固有的認知中，固執(zhí)的相信領導力是一種天生的能力，是一種高不可攀的“那些人”所擁有的能力，是后天難以習得的。然而，事實上并非如此。領導力并非一種神秘的能力，它是一系列工具，是任何一個普通人都可以學會

 講師：王惠詳情

課程綱要【課程名稱】禮傳國門，儀頌情誼——中東地區(qū)禮儀文化與接待技巧【課程背景】中東地區(qū)國家的禮節(jié)非常多樣化，并且原居民的儀禮規(guī)定有很大不同。?中東地區(qū)的人們普遍信奉伊斯蘭教，有其獨特的宗教文化背景和風俗習慣，在談吐和舉止上要注意不要觸犯他們的宗教禁忌。中東地區(qū)對男女的穿著打扮要求十分嚴格，像對待法律一樣。中東地區(qū)給人的印象是“一個完全不同的世界”。由于伊斯

 講師：王惠詳情

重塑企業(yè)門店中的“流程化”管理講師：王惠課程綱要【課程名稱】《重塑企業(yè)門店中的流程化管理》【課程背景】為何中國很少有像麥當勞，肯德基，惠普，蘋果這類國際性公司，這背后是中外兩種不同的管理基因。回想一下你的企業(yè)，是不是總會有那么幾個精英員工，能人員工？這是好事，代表著企業(yè)能夠吸引人才，培養(yǎng)人才。正如你所看到的，現(xiàn)在很多企業(yè)走的都是精英模式，也即靠著一個或者兩個

 講師：王惠詳情

職場禮儀與情商管理講師：王惠課程綱要【課程名稱】《職場禮儀與情商管理》【課程背景】在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，一個人可持續(xù)性發(fā)展應當具備“五商”：智商、情商、體商、靈商、財商……..而在很多的商務場合，我們的情商就顯得尤為重要，禮儀無疑是情商的外在表現(xiàn)，是商務、公務、政務活動中的“通行證”。在很多商務場景中我們經常會左右為難：公務接待中如何體現(xiàn)接待規(guī)范？找到符

 講師：王惠詳情

職場禮儀與職業(yè)形象塑造講師：王惠課程綱要【課程名稱】《職場禮儀與職業(yè)形象塑造》【課程背景】在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，一個人可持續(xù)性發(fā)展應當具備“五商”：智商、情商、體商、靈商、財商……..而在很多的商務場合，我們的情商就顯得尤為重要，禮儀無疑是情商的外在表現(xiàn)，是商務活動中的“通行證”。在很多商務場景中我們經常會左右為難：在商務交往中，如何找到適合自己的色彩搭

 講師：王惠詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有