《打造卓越團(tuán)隊(duì)的六把鑰匙》
《打造卓越團(tuán)隊(duì)的六把鑰匙》詳細(xì)內(nèi)容
《打造卓越團(tuán)隊(duì)的六把鑰匙》
【課程大綱】
**把鑰匙:企業(yè)文化—卓越團(tuán)隊(duì)的靈魂
1、文而不化的現(xiàn)象
2、文化的內(nèi)涵
l 一般企業(yè)文化
l 核心企業(yè)文化
3、四個(gè)因素的排列組合
l 個(gè)人愿景與企業(yè)愿景
l 個(gè)人現(xiàn)實(shí)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)
4、文化統(tǒng)一戰(zhàn)線的力量
l 天下為公
l 向心凝聚
l 榮辱與共
l 責(zé)任奉獻(xiàn)
第二把鑰匙:美麗心態(tài)—卓越團(tuán)隊(duì)的心臟
1、職場五毒心態(tài)
l 怨
l 恨
l 惱
l 怒
l 煩
2、職場五美心態(tài)
l 責(zé)任心態(tài)--改“自己為重”為“工作為重”
l 稱職心態(tài)--改“一定努力”為“一定得力”
l 主動心態(tài)--改“要我到位”為“我要到位”
l 專業(yè)心態(tài)--改“差不多”為“零缺陷”
l 空杯心態(tài)--改“自大自滿”為“時(shí)刻歸零”
3、確保工作到位的36字準(zhǔn)則
l 勇?lián)?dāng)、守承諾,不抱怨
l 寫下來,問清楚,說明白
l 勤準(zhǔn)備,多預(yù)防,重檢查
l 必復(fù)命,要反思,定流程
第三把鑰匙:自我管理—卓越團(tuán)隊(duì)的骨骼
1、有效個(gè)人管理的四個(gè)步驟
l 確定角色
l 選擇目標(biāo)
l 安排進(jìn)度
l 逐日調(diào)整
2、卓有成效的目標(biāo)管理
l 目標(biāo)管理的重要性
l 目標(biāo)設(shè)定的SMART原則
l 目標(biāo)執(zhí)行的PDCA原則
l 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效方法
l 落實(shí)嚴(yán)格的一對一追責(zé)機(jī)制
3、時(shí)間管理方法演練
l 生命倒計(jì)時(shí)法
l 時(shí)間價(jià)值分析法
l 日程表管理法
4、時(shí)間管理的四個(gè)象限
l 重要并且緊
l 重要但不緊急
l 緊急但不重要
l 不重要且不緊急
5、時(shí)間管理的兩大法寶
l 逆勢操作
l 彈性原則
第四把鑰匙:和諧溝通—卓越團(tuán)隊(duì)的血液
1、情感賬戶——每個(gè)人心靈中都有個(gè)情感銀行賬戶
l 情感資產(chǎn)——存款
l 情感負(fù)債——取款
2、團(tuán)隊(duì)關(guān)系的六種模式
l 人輸我贏
l 人贏我輸
l 人贏我贏
l 人輸我輸
l 不輸不贏
l 孤芳自賞
3、團(tuán)隊(duì)關(guān)系的儒家原則
l 忠恕之道
l 絜矩之道
l 中庸之道
l 溝通三大心靈法則
4、煉就同理心——相互關(guān)懷、理解,才能融洽
l 用心傾聽
l 同理對換
l 情感共鳴
5、團(tuán)隊(duì)激勵的六大理論
l 馬斯洛:需求層次理論
l 赫茨伯格:雙因素理論
l 亞當(dāng)斯:公平理論
l 凱利:歸因理論
l 斯金納:強(qiáng)化理論
l 弗魯姆:期望理論
第五把鑰匙:高效執(zhí)行—卓越團(tuán)隊(duì)的軀體
1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
l 按時(shí)、按質(zhì)、按量
l 效率、效果、效能
l 承諾底線——說到就要做到
l 堅(jiān)守結(jié)果底線——沒有了結(jié)果,執(zhí)行將是空談
l 結(jié)果價(jià)值判斷——有價(jià)值,才是結(jié)果
l 客戶價(jià)值——團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行信仰
2、八大執(zhí)行法則
l 服從法則
l 目標(biāo)法則
l 冠軍法則
l 時(shí)間法則
l 現(xiàn)在法則
l 團(tuán)隊(duì)法則
l 裸奔法則
3、執(zhí)行力24字方針
l 執(zhí)行前:決心**、成敗第二
l 執(zhí)行中:速度**、完美第二
l 執(zhí)行后:結(jié)果**、理由第二
第六把鑰匙:創(chuàng)新學(xué)習(xí)—卓越團(tuán)隊(duì)的大腦
1、創(chuàng)新力締造核心競爭力
2、影響創(chuàng)新力的幾大障礙
l 功能固著心理
l 思維定勢效應(yīng)
l 自我選擇效應(yīng)
l 從眾效應(yīng)
3、學(xué)習(xí)力造就創(chuàng)新力
l 學(xué)習(xí)力是**可貴的生命力
l 學(xué)習(xí)力是**活躍的創(chuàng)造力
l 學(xué)習(xí)力是**本質(zhì)的競爭力
王澤仁老師的其它課程
《幸福人生系列課堂》企業(yè)融合模塊:幸福人生之快樂團(tuán)隊(duì)篇國學(xué)中的團(tuán)隊(duì)智慧【課程前言】團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的方法有很多種,歸根結(jié)底,高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的最終目的有兩個(gè):一是提高企業(yè)業(yè)績、提升團(tuán)隊(duì)的工作效率;二是創(chuàng)造快樂幸福的企業(yè)氛圍。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化的實(shí)施載體。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)溝通的和諧度、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力等等,無時(shí)無刻不在體現(xiàn)著企業(yè)文化的落實(shí)成效。人是一個(gè)能動體,團(tuán)隊(duì)是一
講師:王澤仁詳情
幸福人生系列課堂之員工君子品格與行為修煉 11.28
《幸福人生系列課堂》行動鑄造模塊:幸福人生之積善厚德篇員工君子品格與行為修煉【課程前言】我們首先得成為一個(gè)君子,才有資格成為一個(gè)真正的好同事;君子修為是職場人士必須要有的素質(zhì)。一個(gè)人必須知道什么是善,什么是惡;必須明白如何修煉才能獲得貴人相助。一個(gè)人必須明白自己什么該做、什么不該做、為人處世的標(biāo)準(zhǔn)是什么,我們內(nèi)心必須十分明確,否則我們就有可能任意妄為,胡作非
講師:王澤仁詳情
幸福人生系列課堂之員工美麗心態(tài)修煉 11.28
《幸福人生系列課堂》心性淬煉模塊:幸福人生之正心修身篇員工美麗心態(tài)修煉【課程前言】一個(gè)人能否獲得真正的人生幸福,首先取決于這個(gè)人的內(nèi)心是否安寧,一個(gè)人只有內(nèi)心充滿正能量,擁有一顆陽光、積極、美麗的心態(tài),那么他/她才具備成就幸福人生的內(nèi)在基石。我們?nèi)绻幚聿缓米约号c自己的關(guān)系,那么我們一定處理不好與家人的關(guān)系,也處理不好與朋友、與同事之間的關(guān)系。一個(gè)人心態(tài)出現(xiàn)
講師:王澤仁詳情
《幸福人生系列課堂》價(jià)值雕刻模塊:幸福人生之自我管理篇員工職業(yè)素養(yǎng)提升修煉【課程前言】職業(yè)素養(yǎng)修煉,是每個(gè)職場人士的必修課。良好的職業(yè)素養(yǎng),是一個(gè)人獲得職場輝煌的通行證,也是每個(gè)企業(yè)對員工的最起碼要求。職業(yè)素養(yǎng)的提升修煉應(yīng)該進(jìn)入到自我管理的水平,員工只有自覺主動的不斷提升自己的職業(yè)道德,職業(yè)技能,職業(yè)禮儀等,才能在成就自我的同時(shí),也成就企業(yè)。本模塊《幸福人生
講師:王澤仁詳情
《中國古典式激勵智慧》 11.28
《中國古典式激勵智慧》主講:王澤仁【課程前言】一個(gè)人如果士氣低落,人生就會走向低谷;一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果士氣低落,組織就會走向衰落。大多數(shù)人的能力都在正態(tài)分布之內(nèi),但不同的人面對同樣的問題、同樣的刺激,所作出的反應(yīng)卻截然不同。同樣是一天,不同的人活法卻不一樣。同樣是面對客戶,不同的人業(yè)績卻不一樣。同樣是經(jīng)歷艱難困苦,不同的人對挫折的處理方式卻不一樣。。。但我們都希望
講師:王澤仁詳情
《中庸》的智慧與啟迪---儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用【課程前言】《中庸》是一篇論述儒家人性修養(yǎng)的散文,原是《禮記》第三十一篇,相傳為子思所作,是一部中國古代討論教育理論的重要論著。經(jīng)北宋程顥、程頤極力尊崇,南宋朱熹作《中庸集注》,最終和《大學(xué)》、《論語》、《孟子》并稱為“四書”。宋、元以后,《中庸》成為學(xué)校官定的教科書和科舉考試的必讀書,對古代教育產(chǎn)生了極大
講師:王澤仁詳情
《卓越職場人士的7項(xiàng)修煉》 11.28
《卓越職場人士的7項(xiàng)修煉》主講:王澤仁【課程前言】本課程以著名管理學(xué)大師史蒂芬.柯維所著的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為主要藍(lán)本,為學(xué)員們講授卓越人士所應(yīng)具備的品德,習(xí)慣和素養(yǎng)。卓越的職場人士必須具備七大素養(yǎng),方可成為企業(yè)中的楷模,組織中的標(biāo)兵。只有做好這七項(xiàng)修煉,方能起到榜樣的作用,實(shí)現(xiàn)激勵的效果。本課程將從:積極主動,以終為始,要事第一,雙贏思維,知彼解己,
講師:王澤仁詳情
《幸福人生系列課堂》——個(gè)人、家庭、職場幸福之道【課堂前言】到底什么是幸福人生?究竟怎樣的人生稱得上是幸福呢?我相信不同的人有不同的答案,而且每個(gè)人追尋幸福的方式也有所區(qū)別;但最起碼如下的一些標(biāo)準(zhǔn)是我們共同的幸福追求:我們每個(gè)人都希望自己身體健康、身心快樂,生活富足。都希望自己遠(yuǎn)離挫折災(zāi)難。都希望自己的家庭康寧和樂,老有所養(yǎng),少有所懷。都希望自己的家庭多一份
講師:王澤仁詳情
幸福人生系列課堂之“后院管理”智慧修煉 11.28
《幸福人生系列課堂》家庭熔冶模塊:幸福人生之家庭和諧篇“后院管理”智慧修煉【課程前言】我們一出生就在扮演家庭角色,雖然我們的一生都在變幻不同的角色,但家庭角色永遠(yuǎn)不會脫離我們:兒女,兒媳,女婿,父母,祖父母,兄弟姐妹等等,這些角色在定位我們的同時(shí),我們也在用我們的品格和行為在塑造這些角色。不同的人扮演同樣的角色卻有不同的結(jié)果;同一個(gè)人扮演不同的角色也有可能出
講師:王澤仁詳情
《陽光心態(tài)修煉》 11.28
《陽光心態(tài)修煉》主講:王澤仁【課程前言】世界只有一個(gè),但我們每個(gè)人卻有不同的世界。有的人的世界是灰色的,有的人的世界是彩色的,有的人的世界是狹窄的,有的人的世界卻是廣闊的;有的人的世界只有一個(gè)人,有的人的世界是天下所有的人,而有的人的世界卻只是他自己。任何人、事、物都是中立的,只是我們看待它的角度不同而已。同是一條河流,哲人看到后說:人不可能從同一條河流中經(jīng)
講師:王澤仁詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14591
- 9文件簽收單 14251