職業(yè)化：擦亮您的職場品牌

  培訓(xùn)講師：劉有林

講師背景：
劉有林老師-中國著名銷售訓(xùn)練專家-曾任王氏華高科技集團營銷總監(jiān)-香港位元堂藥業(yè)控股有限公司營銷部經(jīng)理-香港金至尊實業(yè)有限公司營銷培訓(xùn)中心總監(jiān)-PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、實戰(zhàn)型體驗式培訓(xùn)專家-一個既做營銷顧問師又實際操作企業(yè)的實干者實戰(zhàn)經(jīng)驗：-1 詳細(xì)>>

劉有林
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職業(yè)化：擦亮您的職場品牌詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)化：擦亮您的職場品牌

第1節(jié) 觀念篇：建職場品牌，創(chuàng)輝煌人生


1、 什么叫職業(yè)化

2、 真正的保障：就業(yè)保障VS職業(yè)保障

3、 保障的來源：成為優(yōu)秀的職業(yè)人

4、 職業(yè)化對我們的幫助是什么

5、 痛苦的工作VS快樂的工作

6、 如何避免成為職場植物人

7、 如何讓雇傭軍變成志愿軍

8、 小心！不要被你的公司圈養(yǎng)

9、 職業(yè)化金字塔的構(gòu)建：職業(yè)能力VS職業(yè)結(jié)果VS職業(yè)品牌

10、實戰(zhàn)演練：就業(yè)心態(tài)VS品牌心態(tài)


第2節(jié) 心態(tài)篇：魅力職場，陽光心態(tài)


1、愛崗敬業(yè)——職業(yè)化的表現(xiàn)

1.1敬業(yè)的表現(xiàn)

1.2不敬業(yè)的表現(xiàn)

1.3 職業(yè)化金字塔

1.4讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣   

1.5干一行愛一行并能成一行的員工

2、凡事負(fù)責(zé)任

2.1 負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的重要考量

2.2責(zé)任提升能力，許三多精神

2.3負(fù)責(zé)任是基本的職業(yè)操守

2.4不負(fù)責(zé)任的代價

2.5放棄了責(zé)任就等于放棄成長

3、心懷感恩

3.1 心懷感恩，快樂工作

3.2 如何打造感恩心態(tài)

3.3 感恩是一種美德更是一種職場智慧

4、自動自發(fā)

4.1挑戰(zhàn)工作壓力

4.2自覺主動思考

4.3積極主動與老板溝通

4.4不要只做我告訴你的事、有些事，不必老板交待

4.5主動找事做，而非等事做

4.6有人無人監(jiān)督一個樣

4.7每天多做一點點

5、自我批判

5.1為什么要自我批評？
　 5.2如何自我批判？

5.3自我批判什么？
  （案例：華為的自我批判）

6、服從組織規(guī)則
　 6.1什么是組織規(guī)則？
　 6.2為什么要服從組織規(guī)則？ 
　 6.3學(xué)會忍受“不公平”，正確對待挫折
　 6.4自我激勵，妥善處理壓力
7、服務(wù)的意識與屬性
　 7.1誰是客戶？
　 7.2下一道工序就是客戶
　 7.3服務(wù)的屬性
　 7.4做好本職工作就是好的服務(wù)

8、壓力管理與情緒控制

8.1人生如彈簧，有壓才有彈

8.2 樂觀進取型：對壓力表現(xiàn)樂觀，積極進取

8.3 煩躁勇進型：對壓力長于化解，卻短于承受

8.4 逆來順受型：對壓力產(chǎn)生阿Q精神，承受力較強

8.5 自我挫敗型：對壓力不思進取，怨天尤人


第3節(jié) 發(fā)展篇：與公司一起成長


1、樹立人生奮斗目標(biāo)的重要性

2、制定人生目標(biāo)的五原則

3、人生奮斗成長之路

4、一個歌手的故事

5、從掃廁所到全球CEO

6、成功需要夢想

7、夢想需要奮斗

8、奮斗需要舞臺


第4節(jié) 案例篇：從草根到職業(yè)精英的蛻變——《士兵突擊》的啟示

 

1、組織融入

1.1入職焦慮

1.1.1這份工作是個考驗嗎？

1.1.2我是否得到了重視？

1.1.3我能否在組織中保持原有的個性和價值觀？

1.1.4我在組織中有發(fā)展機會嗎？

1.2 組織融入過渡曲線

1.2.1角色試探

1.2.2自我粉碎

1.2.3角色扮演

1.3迅速適應(yīng)組織的方法

1.3.1 導(dǎo)師制：幫助新人成長

1.3.2多組織活動：培養(yǎng)感情

1.3.3團隊競爭：增強團隊榮譽感

2、打造職業(yè)化的三部曲：

2.1**部：自我粉碎

2.2第二部：角色扮演

2.1.1職業(yè)人

2.1.2同路人

2.1.3同心人

2.3第三部：心理契約

當(dāng)一個人跟一個團隊形成高度依存的時候，心理契約就出現(xiàn)了。心理契約會迎來極高的忠誠度和歸屬感，形成萬眾一心的無堅不摧的高績效團隊。

 

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