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趙又德老師
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趙又德老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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趙又德

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趙又德

趙又德老師的內(nèi)訓(xùn)課程

一線班組長(zhǎng)效率提升技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【授課時(shí)長(zhǎng)】2天【課程大綱】第1講 時(shí)間管理——增加有效工作時(shí)間? 時(shí)間特性及法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間? 【案例分析】班組長(zhǎng)如何接受他人請(qǐng)托的事情? 【案例分析】班組長(zhǎng)如何應(yīng)對(duì)不速之客的打擾? 班組長(zhǎng)如何管理好自己的時(shí)間? 看看你的時(shí)間拖延商數(shù)? 原則:改變拖延時(shí)間習(xí)慣三步曲? 班組長(zhǎng)如何管理班組成員的工作時(shí)間第2講 TPM——提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率? 測(cè)試:設(shè)備綜合效率水平評(píng)價(jià)表? TPM相關(guān)知識(shí)? TPM中生產(chǎn)部門(mén)與維修部門(mén)的角色定位? 【案例分析】如何有效利用生產(chǎn)設(shè)備? 設(shè)備自主保全的7個(gè)階段? 如何增加設(shè)備綜合利用效率? 計(jì)算設(shè)備利用率第3講 一絲不茍—

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質(zhì)量成本管理與持續(xù)改進(jìn)【課程背景】質(zhì)量成本管理理論是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)在從量的擴(kuò)張到質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變過(guò)程中,面臨提高質(zhì)量和降低成本的雙重“約束”。本課程以全面質(zhì)量管理為基礎(chǔ),利潤(rùn)為目標(biāo),運(yùn)用各種改進(jìn)方式整合基于質(zhì)量成本的質(zhì)量提升,并把它看作是一種文化變革、業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)和解決職能交叉問(wèn)題的有利方法。同時(shí),向管理層提供一種工具,以加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃活動(dòng)和質(zhì)量改進(jìn)工作?!臼谡n時(shí)長(zhǎng)】2天【課程收益】◆掌握如何通過(guò)降低質(zhì)量成本提高企業(yè)利潤(rùn)◆掌握如何對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行分類(lèi)及科目設(shè)置◆掌握如何通過(guò)建立PONC管理表盤(pán)對(duì)過(guò)程中的質(zhì)量成本進(jìn)行計(jì)算◆掌握如何通過(guò)作業(yè)成本法對(duì)質(zhì)量成本進(jìn)行分析、鑒別及尋

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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)2【課程背景】許多跨國(guó)公司都認(rèn)為,企業(yè)的成功在于有效地推行項(xiàng)目管理。IBM公司指出:掌握和使用項(xiàng)目管理是對(duì)其未來(lái)發(fā)展起關(guān)鍵作用的因素,它計(jì)劃在未來(lái)五年內(nèi),將整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作管理變成基于項(xiàng)目的管理。摩托羅拉(中國(guó))公司是我國(guó)唯一一家通過(guò)CMM五級(jí)評(píng)審的企業(yè),CMM五級(jí)評(píng)審實(shí)際上反映了這個(gè)企業(yè)在項(xiàng)目管理方面的能力和成熟度。除此之外,其他的跨國(guó)公司像朗訊、諾基亞、惠普等在其公司運(yùn)營(yíng)的核心部分都采用了項(xiàng)目管理模式進(jìn)行運(yùn)作。20世紀(jì)90年代末期以來(lái),美國(guó)的一些金融組織,包括花旗銀行、摩根斯坦利、美國(guó)國(guó)家儲(chǔ)備銀行、美國(guó)國(guó)家稅務(wù)局等,也在大力開(kāi)展關(guān)于項(xiàng)目管理的培訓(xùn)。這些項(xiàng)目管理培訓(xùn)和過(guò)去人們觀

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業(yè)務(wù)流程管理與優(yōu)化【課程背景】企業(yè)進(jìn)入全面成本競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,如何在流程中創(chuàng)造價(jià)值成為我們的獲取利潤(rùn)的關(guān)鍵,企業(yè)流程優(yōu)化與再造勢(shì)在必行,通過(guò)核心流程的價(jià)值發(fā)揮及輔助流程同步配合,消除流程中的浪費(fèi)改善,重新優(yōu)化與組合,創(chuàng)造有價(jià)值的流程,提升組織的效率,增加流程的附加值,也促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化進(jìn)程,提供員工參與改善的機(jī)會(huì),繪制企業(yè)的價(jià)值流程圖,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為客戶(hù)和供應(yīng)商均能帶來(lái)最大的利益?!臼谡n時(shí)長(zhǎng)】1天【課程收益】?流程管理的核心概念、理念的變遷;?從職能型管理模式向流程型管理模式的轉(zhuǎn)變;?流程的描述、識(shí)別與診斷;?業(yè)務(wù)流程的分類(lèi)分級(jí)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的篩選、細(xì)化、優(yōu)化及創(chuàng)意思考等;?如何在企業(yè)中成功推進(jìn)流

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一線班組長(zhǎng)安全管理技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【授課時(shí)長(zhǎng)】2天【課程大綱】模塊一: 安全意識(shí)安全至上——確保員工的安全意識(shí)?生命第一,安全意識(shí)要超前?【案例分析】如何避免員工在生產(chǎn)操作中的輕視安全的心理?【案例分析】如何減少員工在生產(chǎn)作業(yè)中對(duì)安全的麻痹心理?【案例分析】如何滅絕員工在生產(chǎn)作業(yè)中對(duì)安全的僥幸心理?【案例分析】如何關(guān)注員工在生產(chǎn)作業(yè)中的情緒心理?針對(duì)“四種心理”、避免事故發(fā)生模塊二: 預(yù)防為主 1、安全教育為自己?三級(jí)安全教育?圈會(huì)解決安全教育流于形式的問(wèn)題?【案例分析】如何讓員工認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程?【案例分析】如何不讓標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)當(dāng)擺設(shè)?圈會(huì)的流程?危險(xiǎn)情況發(fā)生時(shí)需要掌握的兩類(lèi)知識(shí)?如

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一線班組長(zhǎng)核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【課程大綱】第1講 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理篇一、如何進(jìn)行班組生產(chǎn)工藝管理?識(shí)讀生產(chǎn)工藝流程圖?班組生產(chǎn)技術(shù)工藝管理?【案例分析】電子工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件?如何進(jìn)行流水線管理?【案例分享】“以人為本”的流水線管理創(chuàng)新模式?【案例分析】某公司棒磨機(jī)生產(chǎn)工藝管理措施二、班組生產(chǎn)作業(yè)如何安排?影響生產(chǎn)日程安排的因素?如何做好月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃?【案例分析】在制品定額法在生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中的應(yīng)用?日程分析【生產(chǎn)周期分析】與生產(chǎn)排程的高明做法?【案例分析】××公司×產(chǎn)品的基準(zhǔn)日程表?工時(shí)消耗、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與工時(shí)定額的計(jì)算?【案例分析】工時(shí)定額計(jì)算案例分析?【案例分享】班組作業(yè)工

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