蘇鋒利 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)管理 執(zhí)行力 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
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蘇鋒利老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《自動(dòng)自發(fā)》課程大綱課程背景——為什么要學(xué)習(xí)本課程？（學(xué)習(xí)本課程的必要性）員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動(dòng)員工認(rèn)為，自己是在為老板打工，為經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)在打工，從不認(rèn)為是為自己打工員工認(rèn)為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，員工認(rèn)為，反正是交換，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃虧課程收益——通過學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變：全面提升員工覺悟，職業(yè)性，自動(dòng)自發(fā)性，等積極性。認(rèn)識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作認(rèn)識到職業(yè)化的重要性，知道如何體現(xiàn)職業(yè)性，完善自己的職業(yè)性知道如何去工作，怎樣去工作?課程對象企業(yè)全員，中層、高層課程時(shí)長1天?課程大綱第一講、你在為誰工作？即將解決的問
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員工職業(yè)化訓(xùn)練：職業(yè)精神課程背景：在當(dāng)今商場如戰(zhàn)場、團(tuán)隊(duì)似軍隊(duì)、員工如士兵、競爭激烈的企業(yè)里，員工為什么忠誠度下降？員工為什么工作狀態(tài)不佳？員工為什么執(zhí)行力不到位、拖拉？原因在“信念”，在精神，信念是一個(gè)種子，只有播種到員工心中，才能徹底改變。本課程通過采用目前流行培訓(xùn)手段：心靈對話、案例剖析、模擬演練、互動(dòng)體驗(yàn)、現(xiàn)場感悟等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，樹立良好職業(yè)信念，從而增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的因素，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度；本課程目標(biāo)是為打造一個(gè)責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、
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《做最優(yōu)秀的好員工》課程大綱課程背景：為什么員工總是沒有激情？為什么員工總是懶懶散散？為什么員工抱怨一大堆？為什么員工只看著錢？等等。因?yàn)樗麄冊谄髽I(yè)沒有找的定位？沒有目標(biāo)，不懂得工作的價(jià)值和意義。課程收益：1、重新認(rèn)識企業(yè)到底需要什么樣的人才？2、塑造優(yōu)秀員工的核心品質(zhì)；3、重新找到職場的自我定位，從而產(chǎn)生動(dòng)力；4、認(rèn)識職場的成功要素，避免自我少走彎路，從而提升自我價(jià)值。課程對象：全體員工課程時(shí)長：1天課程大綱：前言鐵匠的故事當(dāng)你決定做一個(gè)有用的人才的時(shí)候，那就是你成功最大的秘訣。第一講：企業(yè)需要什么樣的員工？1、德才矩陣德大才大，我們叫圣人才
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如何成為一流的銷售人員課程背景：銷售技巧是銷售能力的體現(xiàn)，也是一種工作的技能，做銷售是人與人之間溝通的過程，宗旨是動(dòng)之以情，曉之以理，誘之以利。包括對客戶心理，產(chǎn)品專業(yè)知識，社會(huì)常識，表達(dá)能力，溝通能力的掌控運(yùn)用。常用的銷售技巧有引導(dǎo)成交法，假設(shè)成交法，關(guān)鍵按鈕成交法，富蘭克林對比法，門把成交法，軟硬兼引施法。銷售技巧主要包括幾點(diǎn)，在不能了解客戶的真實(shí)問題時(shí)，盡量讓客戶說話；同意客戶的感受；把握關(guān)鍵問題，讓客戶具體闡述；確認(rèn)客戶問題，并且重復(fù)回答客戶疑問；讓客戶了解自己異議背后的真正動(dòng)機(jī)。課程收益： 1、銷售相信自我的心態(tài)訓(xùn)練技巧；
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《員工價(jià)值觀的十大誤區(qū)》課程大綱一、誰創(chuàng)造了企業(yè)價(jià)值案例：誰是真正的剝削者正本清源：誰創(chuàng)造了企業(yè)價(jià)值？1、企業(yè)家才能；2、資本3、技術(shù)或?qū)＠?、無形資產(chǎn)：品牌5、工人勞動(dòng)二、公平是最好的激勵(lì)方式案例：她該不該下崗案例：富翁分家產(chǎn)、案例：上司分蘋果公平與效率發(fā)生沖突如何處理效率優(yōu)先兼顧公平案例：北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院讓誰出局三、市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)如何生存案例：羚羊?yàn)槭裁幢怀缘?？跑得慢?）羚羊太小，企業(yè)的羚羊太小含義，個(gè)人羚羊太小含義2）羚羊太老，企業(yè)的羚羊太老含義，個(gè)人羚羊太老含義3）羚羊太胖，企業(yè)的羚羊太胖含義，個(gè)人羚羊太胖含義4）羚羊病了，企業(yè)的羚羊病了含義
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《職業(yè)生涯管理》課程大綱前言借我慧眼，認(rèn)清人生的方向阿古特爾的故事第1講 職業(yè)生涯與目標(biāo)1、人生的目標(biāo)2、目標(biāo)和人生的關(guān)系一個(gè)例子——拿破侖另一個(gè)相反的例子——張無忌3、目標(biāo)與空想的區(qū)別4、目標(biāo)設(shè)定的程度世界上有四種人：失敗者和圣人的故事愿力對人生的影響角色轉(zhuǎn)換之一—從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕钡?講 職業(yè)生涯與條件1、成功的條件和決定要素1）心智模式測試心智模式是你成長發(fā)展的最大平臺2）心智模式的五大陷阱：第一陷阱：過去的經(jīng)驗(yàn)第二陷阱：過去的成功第三陷阱：空間的障礙第四陷阱：背景中的主題第五陷阱：真實(shí)中的焦點(diǎn)2、個(gè)人成長前提：改變“舒適