李晶 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：公私聯(lián)動(dòng) 支行長(zhǎng)管理 場(chǎng)景化經(jīng)營(yíng) 個(gè)貸業(yè)務(wù)
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濟(jì)青十年戰(zhàn)爭(zhēng) 十年前的1997年， 剛剛推出新鮮度管理的青啤，認(rèn)為此時(shí)已是進(jìn)攻濟(jì)南市場(chǎng)的良機(jī)，向濟(jì)南市場(chǎng)發(fā)動(dòng)了第一次進(jìn)攻。當(dāng)時(shí)青啤推出了低價(jià)位的青島大眾，一瓶比趵突泉啤酒便宜一毛錢左右，意圖通過(guò)價(jià)格優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)市場(chǎng)，戰(zhàn)事持續(xù)了一個(gè)夏季。 2001年，青啤再殺回馬槍，祭出火鍋城攻勢(shì)戰(zhàn)法，即青島啤酒...
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已到耳順之年的宗慶后竟然說(shuō)要和達(dá)能拼命。 眾所周知，宗慶后的名字一直和娃哈哈緊密聯(lián)系在一起，但是達(dá)能這家來(lái)自法國(guó)的食品巨頭卻對(duì)宗慶后說(shuō)，要么讓它收購(gòu)所有使用娃哈哈品牌的企業(yè)，要么允許達(dá)能在自己生產(chǎn)的產(chǎn)品上使用娃哈哈品牌。對(duì)于宗慶后而言，前者意味著失去公司，后者則意味著失去品牌。 宗氏由此而出離憤怒。...
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時(shí)至今日，李嘉誠(chéng)對(duì)外界仍是一個(gè)謎。圍繞著他的名字，各種傳記重復(fù)杜撰了無(wú)數(shù)傳說(shuō)。對(duì)于李個(gè)人身價(jià)的猜測(cè)，則像一種無(wú)窮盡的動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)整個(gè)世界密切關(guān)注李的生意、健康及家庭。他通常被描繪為一個(gè)天才，依靠對(duì)交易天生的敏銳，不停擴(kuò)大自己的財(cái)富。與其說(shuō)人們因此熟悉了李，不如說(shuō)，李嘉誠(chéng)被神秘化了。 事實(shí)上，李嘉誠(chéng)有著...
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在記者向湯業(yè)國(guó)拋出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，手里夾著煙卷的湯業(yè)國(guó)顯得有些不以為然。在海信費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦地收購(gòu)之后，科龍到底能給海信帶來(lái)什么？如果把海信比做一架已經(jīng)起航的飛機(jī)，科龍這桶燃料，能否讓海信飛得更快、更高？還是引爆整個(gè)油箱？ 湯業(yè)國(guó)并沒(méi)有馬上回答記者的問(wèn)題，而是給記者講起了海信的白電歷史。海信是靠黑電起...
王凱 313查看全文
《紅樓夢(mèng)》第十三、十四回，在王熙鳳協(xié)理寧國(guó)府的一些文字中，生動(dòng)刻畫出王熙鳳這一賈府中的當(dāng)家管事的女性中豪杰形象。 一、王熙鳳治理的是流，而不是源;是末，不是本;是局部，不是整體 小說(shuō)《紅樓夢(mèng)》揭示的是封建社會(huì)的衰落，通過(guò)以賈府為中心的四大家族的衰落揭示封建社會(huì)由盛到衰的變化。王熙鳳協(xié)理寧國(guó)府是整個(gè)賈...
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第一篇 送給企業(yè)決策人 為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培養(yǎng)人才mdash;mdash;目睹國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展之怪現(xiàn)象 （希望本篇給更多的企業(yè)決策者帶來(lái)一些啟示，能真正解決企業(yè)人才匱乏的困境） 我看到的國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的怪現(xiàn)象之一就是非常無(wú)私地為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手培養(yǎng)人才，或者培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而為自己企業(yè)培養(yǎng)人才就非常慎重，甚至吝嗇。 解讀：...
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近10年來(lái)，一個(gè)新的職業(yè)越來(lái)越備受矚目，體面、高薪，而且每人都籠罩了很多的光環(huán)：mdash;mdash;這就是越來(lái)越多人希望加入的培訓(xùn)師行業(yè)。 目前活躍的培訓(xùn)師的構(gòu)成由原來(lái)的高校教授的理論傳授，逐漸演變?yōu)橥馄蟾呒?jí)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)傳授。大家風(fēng)格各異，所培訓(xùn)的內(nèi)容也是百花齊放。 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求非常驚人，而...
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很多老板對(duì)于員工的離職覺(jué)得困惑，我的企業(yè)不錯(cuò)呀，給他的薪水也不低，福利還可以，為什么就是留不住他呢？。當(dāng)發(fā)現(xiàn)不少離職員工投身的是一個(gè)甚至各方面條件都比老東家要遜色的新老板時(shí)，老板們就更是摸不著頭腦了。 嚴(yán)重的激勵(lì)不相容，橫亙?cè)谄髽I(yè)mdash;mdash;員工關(guān)系之中。老板們覺(jué)得委屈，辛辛苦苦，收獲的...
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工作中遇到問(wèn)題，雖不屬你直接負(fù)責(zé)范疇，但和老板相關(guān)，切勿事不關(guān)己高高掛，盡自己最大能力處理好。 2.凡事三緘其口 面對(duì)老板不要總是沉默寡言，這對(duì)你沒(méi)任何好處。老板希望員工能夠出謀劃策、各抒己見(jiàn)，提供盡可能多的信息。 3.總是墨守城規(guī)，沒(méi)有創(chuàng)新 只會(huì)執(zhí)行上司命令，完全沒(méi)有自己的主見(jiàn)，這種人老板不會(huì)喜歡...
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每次年終考核員工，總會(huì)遇到少數(shù)工作績(jī)效不佳、表現(xiàn)不盡如人意或出現(xiàn)成長(zhǎng)瓶頸的員工，如果他還在我手下工作多年，就更令人沮喪。此外，當(dāng)員工離職時(shí)，我也會(huì)多少覺(jué)得郁悶。這兩種情況常常促使我思考撇開(kāi)使用原因和其自身努力因素，是不是當(dāng)初招聘他時(shí)就錯(cuò)了？如果已經(jīng)知道企業(yè)需要什么樣的IT員工，在招聘時(shí)，該采用什么策...
許明 384查看全文
品牌建設(shè)是一項(xiàng)社會(huì)性的系統(tǒng)工程。只有我們的政府，社會(huì)團(tuán)體、媒體以及廣大消費(fèi)者，都關(guān)心品牌企業(yè)，形成合力，中國(guó)名牌才能夠健康成長(zhǎng)。 品牌失落的中國(guó)反省 ●巨人之踵● 中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量需要追超的國(guó)家依次是mdash;mdash;意大利、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本、美國(guó)。如果以進(jìn)入世界500強(qiáng)為依據(jù)計(jì)算這些國(guó)家的...
黃鳴 407查看全文
自從跨國(guó)公司登陸國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以來(lái)，外資品牌在不斷擴(kuò)張的同時(shí)也迅速侵蝕和占領(lǐng)了中國(guó)消費(fèi)者的大腦。近年來(lái)，一些外資企業(yè)在中國(guó)收縮家電戰(zhàn)線的消息不斷從市場(chǎng)上傳來(lái)：松下收縮在華的燃?xì)鉄崴鳂I(yè)務(wù)，并退出中國(guó)市場(chǎng)；LG微波爐也對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)線進(jìn)行收縮，今后只會(huì)參與北方地區(qū)的市場(chǎng)爭(zhēng)奪；博世熱水器在國(guó)內(nèi)未曾全面布局就已悄然退...
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一個(gè)人的思想意識(shí)、思維方式等是很難改變和改造的，但一個(gè)人的行為卻能依靠強(qiáng)力來(lái)改變。無(wú)論是企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是社會(huì)組織，通過(guò)一些具體可行的方法，對(duì)全體工作人員實(shí)施一些習(xí)慣的訓(xùn)練，對(duì)于提高人員素質(zhì)是至關(guān)重要的。這種行為的改造有時(shí)是強(qiáng)制的。但勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。 要做好細(xì)節(jié)，必須培養(yǎng)下面這4類習(xí)慣。...
汪中求 304查看全文
家世界，是一個(gè)由隱型冠軍突然擴(kuò)張，導(dǎo)致危機(jī)的典型案例。學(xué)習(xí)隱形冠軍集中精力做好一點(diǎn)，似乎才是家世界的出路。 家世界的前身是一家叫做克瑞斯的房地產(chǎn)公司，家世界的創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)杜廈以此賺到第一桶金mdash;mdash;大約5億元人民幣；1994年轉(zhuǎn)身零售業(yè)，1996年成立（天津）家世界連鎖商業(yè)集團(tuán)有限...
劉平 331查看全文
長(zhǎng)尾理論和任何一種理論一樣，必有其自身的前提條件與適用環(huán)境。違背了適用前提，長(zhǎng)尾理論無(wú)從談起；離開(kāi)了支撐環(huán)境，長(zhǎng)尾理論鞭長(zhǎng)莫及。 長(zhǎng)尾理論的一個(gè)重要前提是：產(chǎn)品的存儲(chǔ)和物流成本必須降到足夠低的程度。否則，企業(yè)無(wú)法承受消費(fèi)者個(gè)性差異化需求所帶來(lái)的高昂成本。根據(jù)這一前提，市場(chǎng)上現(xiàn)有的符合長(zhǎng)尾模型的企業(yè)可...
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最近和一些企業(yè)的管理人員聊企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)大家對(duì)《華為基本法》特別推崇，很多人希望能在自己的公司里弄出一套類似的法律，以此來(lái)建設(shè)自己的企業(yè)文化。 聽(tīng)了這些人的想法，我感覺(jué)特別不自在。作為一個(gè)長(zhǎng)期從事企業(yè)文化研究與咨詢的業(yè)內(nèi)人士，有些話不得不說(shuō)，盡管這些話可能會(huì)得罪某些企業(yè)或某些人。 我們都知道，信念總...
王吉鵬 435查看全文
拆分傳聞最終撼動(dòng)了沉寂已久的中國(guó)聯(lián)通，五一長(zhǎng)假剛過(guò)，中國(guó)聯(lián)通便高歌猛進(jìn)，5月9日、10日兩天，更是被上百億的資金快速推高。5月11日，聯(lián)通股東大會(huì)停牌，這讓聯(lián)通拆分的傳聞再度充斥股市。 中國(guó)電信市場(chǎng)的一場(chǎng)大變局漸漸拉開(kāi)序幕。 電信湊齊800億 對(duì)于拆分中國(guó)聯(lián)通，目前最主流的說(shuō)法是 CDMA網(wǎng)將賣給中...
劉燕 370查看全文
業(yè)內(nèi)人士指出，中國(guó)炊具行業(yè)亟待創(chuàng)新，以創(chuàng)新樹(shù)品牌，不斷細(xì)分市場(chǎng)，炊具行業(yè)亟待一次思維革命。 中國(guó)為許多國(guó)際知名品牌貼牌，賺取微薄的加工費(fèi)，卻沒(méi)有一個(gè)真正走出去的中國(guó)品牌mdash;mdash;mdash;這就是中國(guó)炊具行業(yè)的整體現(xiàn)狀。隨著成本日漸高企，炊具行業(yè)的日子更不好過(guò)。業(yè)內(nèi)人士指出，中國(guó)炊具行...
張莉 230查看全文
我在寶潔公司做了26年，1994年加盟微軟，當(dāng)時(shí)微軟公司內(nèi)部真是一團(tuán)亂麻。微軟之所以聘用我，就是想讓我處理那些讓蓋茨頭疼的事情，因?yàn)樗约阂豢吹剿鼈兙托臒?。他要把更多的時(shí)間用在產(chǎn)品的研發(fā)上。巴爾默當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)銷售，而我就主管其他的一些事務(wù)。 我在公司的第一個(gè)季度結(jié)束后，又過(guò)了兩三周的時(shí)間，我們依然沒(méi)有收...
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在中國(guó)網(wǎng)站排名ChinaRank上，只有少數(shù)人知道的起點(diǎn)中文網(wǎng)為何排在了新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等大型新聞網(wǎng)站的前面？ 十多年前，網(wǎng)絡(luò)啟蒙的教父級(jí)人物尼古拉斯middot;尼格洛龐帝曾預(yù)言：人類將進(jìn)入一個(gè)數(shù)字化生存的時(shí)代，人們的生活方式會(huì)因此而改變。 時(shí)至今日，大師的預(yù)言已經(jīng)得到印證。不曾預(yù)料的是，互聯(lián)網(wǎng)除了...
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剛剛在電話里和一位朋友聊天，朋友原來(lái)是國(guó)內(nèi)一家知名電腦企業(yè)的骨干，現(xiàn)在轉(zhuǎn)投海爾電腦門下。說(shuō)起和從前所在公司的區(qū)別，他竟然用了兩個(gè)字來(lái)形容當(dāng)前的海爾mdash;mdash;單純！這是讓人始料未及的。 這單純作何講，他說(shuō)的很清楚，無(wú)論是大到整個(gè)海爾集團(tuán)，還是小到海爾電腦，公司上下齊心，目標(biāo)一致！就拿銷售...
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新一輪的嬰兒潮正在形成:2006年中國(guó)出現(xiàn)最近20年最大規(guī)模的結(jié)婚人群，2007將迎來(lái)生育的高峰期。而在準(zhǔn)媽媽扎堆兒的職場(chǎng)上，人手短缺、員工辭職成為企業(yè)們所要面臨的頭號(hào)難題。 金豬年準(zhǔn)媽媽扎堆職場(chǎng)令企業(yè)頭疼 新一輪的嬰兒潮正在形成mdash;mdash;據(jù)AC尼爾森預(yù)測(cè)，2006年中國(guó)出現(xiàn)最近20年...
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本月14日，美國(guó)瑟伯勒斯(CERBERUS)資本管理公司宣布以74億美元收購(gòu)克萊斯勒汽車公司80.1的股份，從而擠進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)激烈的美國(guó)汽車業(yè)。美聯(lián)社援引一位業(yè)內(nèi)人士的話指出：瑟伯勒斯此舉，無(wú)異于在進(jìn)行一場(chǎng)豪賭！ 事實(shí)也的確如此?？巳R斯勒公司雖然位列美國(guó)汽車業(yè)三巨頭之一，但經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)長(zhǎng)期得不到改善。199...
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我曾經(jīng)遇到一個(gè)美國(guó)的汽車公司老總，問(wèn)說(shuō)他們?yōu)槭裁床粚W(xué)習(xí)日本公司那樣把車的研發(fā)周期弄短一點(diǎn)，而且學(xué)學(xué)人家的外型，他聳聳肩說(shuō)，我們要都象他們那樣就不是我們了。這與我們中國(guó)公司不一樣，中國(guó)公司造車，先買它過(guò)來(lái)若干輛把它們?nèi)鹆?，然后把它們中一些元素組合起來(lái)就成了新車，再根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)不斷做點(diǎn)調(diào)整，很快你就看...
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現(xiàn)在更多的人明白信用非常重要，但同時(shí)我們都知道現(xiàn)在的信用仍然是一個(gè)問(wèn)題。道德觀察家看到現(xiàn)在人們的倫理狀況就很容易得到悲觀的結(jié)論，認(rèn)為這個(gè)時(shí)代道德淪喪，信用發(fā)展沒(méi)大戲，但我卻得到更為樂(lè)觀主義的結(jié)論。 信用固然與商業(yè)主體的道德立場(chǎng)有關(guān)，但更與商業(yè)交易主體的規(guī)模有關(guān)。如果是五毛錢一斤黃瓜的事情，我們就沒(méi)法...
袁岳 330查看全文
按常理來(lái)講，蒙牛、TCL如此強(qiáng)悍的企業(yè)，憑借其與媒體的良好合作關(guān)系，應(yīng)該在信息傳播上不可能出現(xiàn)不和諧音符或者負(fù)面信息，更不可能在事件營(yíng)銷進(jìn)行熱火朝天或者欲重振企業(yè)雄風(fēng)時(shí)出現(xiàn)。但事實(shí)是這兩個(gè)企業(yè)均在同一年受傷，不和諧音符悄然出現(xiàn)并象病毒似的迅速蔓延，并且在緊急公關(guān)下，一傷再傷，最后只能任其發(fā)展，沒(méi)有制...
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那些光線昏暗的小巷有著中世紀(jì)歐洲的味道。相信一些不愿支付太高住宿費(fèi)用的旅行者對(duì)隱藏其中的招待所應(yīng)該是相當(dāng)熟悉，它們通常僅能提供簡(jiǎn)陋的床鋪和洗浴設(shè)施，有著空曠的天花板和圖像不清的電視機(jī)，數(shù)目不詳?shù)胤植荚谥袊?guó)大大小小的城市中，在西方人的詞匯里，它們被稱作是flea pit(跳蚤窩)。 現(xiàn)在，跳蚤窩遇到了...
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大家知道，姚明能成長(zhǎng)為NBA的一流球星，受到全中國(guó)和世界球迷的關(guān)注，有很多因素，包括他先天的身體條件，后天的努力奮斗，國(guó)人對(duì)這位中國(guó)籃球的象征的支持，以及NBA為了討中國(guó)人開(kāi)心拿他做招牌等等。不過(guò)，有一個(gè)小故事奠定了姚明在NBA的地位，直接提高了他在全球范圍的知名度。這個(gè)故事就是從NBA球星到全世界...
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當(dāng)我們置身事外，站著說(shuō)話不腰疼，抓住一點(diǎn)皮毛就以為自己發(fā)現(xiàn)了什么新大陸的時(shí)候，聯(lián)想的同仁可能早就在現(xiàn)實(shí)中作出了一系列的調(diào)整和安排，那是他們的命。他們對(duì)聯(lián)想事業(yè)的關(guān)心要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)旁觀者。那些公司運(yùn)行中的真問(wèn)題，在真正找到解決辦法之前，是聯(lián)想刻意要隱藏的。一如沒(méi)有人會(huì)在眾目睽睽之下脫下褲子來(lái)縫補(bǔ)。具體細(xì)節(jié)...
王育琨 392查看全文
我最近大力提倡社會(huì)公益創(chuàng)業(yè)（Social Entrepreneurship），當(dāng)然這個(gè)詞本身不是我的首創(chuàng)，實(shí)際上社會(huì)公益創(chuàng)業(yè)目前在國(guó)際上也相當(dāng)風(fēng)行，尤其在有比爾蓋茨與巴菲特的巨資捐獻(xiàn)之后，社會(huì)公益創(chuàng)業(yè)的熱度更高。在國(guó)內(nèi)最近很熱企業(yè)社會(huì)責(zé)任與商業(yè)創(chuàng)業(yè)熱潮的時(shí)候，提出社會(huì)公益創(chuàng)業(yè)也是別有意義的。 首先我...