陳仕燦老師 管理人才培養(yǎng)實戰(zhàn)專家管理者勝任力提升專家人本教練/管理教練WFA行動學(xué)習(xí)促動師南京大學(xué)社會心理學(xué)碩士國資委大型央企管理人員測評命題及面試專家曾任：浙江森宇控股集團 人力資源總監(jiān)曾任：中智公司（國內(nèi)最大人力資源公司） 資深顧問曾任：網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司（上市） 部門經(jīng)理擅長領(lǐng)域：勝任力建模、測評面試、非人、通用管理15年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，陳仕燦老師曾為浙江森宇控股集團負(fù)責(zé)集團人力資源管理工作，組織推動集團營銷組織架構(gòu)和激勵體系變革，使?fàn)I銷部門銷售費率比同比降低30以上，顯著降低集團整體運營成本，創(chuàng)新策劃與實施百名核心業(yè)務(wù)人才行動學(xué)習(xí)教練項目，為集團培養(yǎng)百名核心營銷業(yè)務(wù)人才。11年不同類型組織的人力資源咨詢管理實操經(jīng)驗，曾主導(dǎo)中國銀行系統(tǒng)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)、廣汽豐田、東風(fēng)集團等40多家上市公司、民營企業(yè)和大型國企等人力資源管理咨詢項目，過往主要咨詢項目類型：勝任素質(zhì)建模、評價中心設(shè)計及應(yīng)用、后備（高潛）人才的選拔與培養(yǎng)項目、任職資格建立及評價項目、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計項目、管理教練/行動學(xué)習(xí)項目等，善于利用其咨詢中積累的案例，以解決問題為導(dǎo)向，擅長現(xiàn)場診斷與解決各種實際問題，并為學(xué)員提...詳細(xì)>>

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