成本管理：微利時代再造核心競爭力 （精華版）（深圳，4月89日） 【培訓(xùn)日期】深圳，2021年4月89日；北京，2021年6月45日成都，2021年8月1314日；上海，2021年10月2829日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、北京、成都、上海【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理及其它中高層管理者、成本專員【課程背景】　紅海競爭的加劇以及企業(yè)微利時代的來臨，很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)企業(yè)對成本管理的關(guān)注和重視。在成本管理實(shí)踐中。管理思路和模式發(fā)生了深刻變化，從成本核算型管理方法到事前的目標(biāo)成本管理法，再演進(jìn)到成本企劃與成本控制融合的管理新思路、新視野、新工具。剛性的盈利目標(biāo)作為基點(diǎn)，從新審視成本管理，進(jìn)行成本管理

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向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班（深圳，12月912日） 【培訓(xùn)日期】2020年12月912日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對象】企業(yè)產(chǎn)品、運(yùn)營、市場部門中高管。各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級管理人員；各企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部等部門相關(guān)人員參加【課程背景】學(xué)華為，不知從何學(xué)？不知如何學(xué)？1、缺方法：上了不少課，看了不少華為書籍！不知到底該向華為學(xué)什么？2、沒思路：學(xué)習(xí)華為除了“術(shù)”的層面，華為有哪些“道”的層面值得學(xué)？3、缺工具：華為有哪些管

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數(shù)字時代下的目標(biāo)與計(jì)劃管理（上海，12月16日） 【培訓(xùn)日期】2020年12月16日【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海【課程背景】“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一個切實(shí)可行的目標(biāo)與計(jì)劃可以提高我們工作的計(jì)劃性、條理性，讓原本復(fù)雜多變的工作變得有條不紊。這樣，我們可以從容、高效地完成既定的目標(biāo)，提高績效。通過本課程的學(xué)習(xí)，我們可熟悉目標(biāo)與計(jì)劃的基本內(nèi)涵，以及如何面對問題、分析問題及合理地制定科學(xué)的目標(biāo)，同時達(dá)成此目標(biāo)所必需的配套計(jì)劃。更重要的是，通過大家的積極參與，我們可深刻地體會到以往的思考與行為方式的不當(dāng)之處，并且學(xué)習(xí)目標(biāo)與計(jì)劃管理的方法與思路?！菊n程目標(biāo)】1、熟悉目標(biāo)與計(jì)劃管理的基本概況；2、熟悉制定目標(biāo)與計(jì)

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高效倉儲管理與工廠物料配送（廣州，12月56日） 【培訓(xùn)日期】2020年12月56日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對象】高層管理者、倉儲、物流、采購、銷售、品管、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及其他相關(guān)部門人員?！菊n程背景】倉儲物流的管理難度有哪些？為什么收貨時發(fā)現(xiàn)不了問題為什么倉庫面積不夠但有些貨架卻空著？盤點(diǎn)的作用有多大為什么揀貨配送需要那么多人倉庫損耗如何降低什么是現(xiàn)代化倉庫如何降低運(yùn)輸成本如何管理好庫存條形碼有用嗎本課程從實(shí)戰(zhàn)的角度，結(jié)合先進(jìn)的工廠物流管理理念、眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)以及講師在企業(yè)倉儲物流方面多年的經(jīng)驗(yàn)體會，教授如何管理物流倉儲部門，提高倉庫運(yùn)營效率、提升部門績效以及物流倉儲部門在公司的影響。【課程

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向華為學(xué)習(xí)HRBP賦能實(shí)踐：HR如何支撐業(yè)務(wù)成功（北京，10月2930日） 【培訓(xùn)日期】上海，2020年10月2223日；北京，2020年10月2930日【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海、北京【課程背景】人是組織中最重要的資源，優(yōu)秀的HR是通過對組織和人的聯(lián)結(jié)產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值的發(fā)動機(jī)。但我們更多地看到HR忙于日常事務(wù)或?qū)ＷR專業(yè)能力而對業(yè)務(wù)價值的創(chuàng)造感到無能為力，不少業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也由此認(rèn)為HR只能處理功能性事務(wù)對業(yè)務(wù)價值的產(chǎn)生隔靴搔癢，所有在業(yè)務(wù)流程中不增值的事務(wù)都會被外包或走向消亡。如何捅破HR業(yè)務(wù)價值的窗戶紙？優(yōu)秀的公司如何讓HR的工作聚焦在業(yè)務(wù)的價值創(chuàng)造？HRBP該如何定位自己？如何讓自己的專業(yè)能力圍繞業(yè)務(wù)問

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應(yīng)屆生人才培養(yǎng)——從校園人到企業(yè)人（直播，9月1011日） 【培訓(xùn)日期】2020年9月1011日【培訓(xùn)地點(diǎn)】網(wǎng)課【培訓(xùn)對象】應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、企業(yè)基層員工，剛走上工作崗位兩年內(nèi)的新員工【課程目的】如何從校園人到企業(yè)人，如何贏在企業(yè)職業(yè)化，特別是我們大學(xué)生和在職的新員工如何調(diào)整好自己的心態(tài)和做好職業(yè)生涯規(guī)劃形成自己的職業(yè)化，萬丈高樓平地起，基層員工是一個企業(yè)的命脈，陳鵬程老師認(rèn)為決定一個企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的基層員工是絕對因素，因?yàn)樗麄儾攀菆?zhí)行絕對的核心，所以基層員工的培訓(xùn)尤其是稍微時間長一點(diǎn)的企業(yè)其企業(yè)基層員工培訓(xùn)已刻不容緩！【課程收益】1.了解校園和企業(yè)的區(qū)別2.明白自己角色的轉(zhuǎn)變，在心理上實(shí)現(xiàn)

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