魏浩征老師公開課
員工關系管理中的法律風險規(guī)避 2011-02-14
2010-2011人力資源新法規(guī)及勞動爭議案例解析 員工關系管理中的法律風險規(guī)避 研修班 時間：3月26mdash;28日 地點：青島2010年是人力資源管理的多事之秋。最低工資調整，基層操作崗位、服務性崗位用工荒，員工連跳事件，集體停工事件，漲薪潮hellip;hellip;繼前兩年的《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《帶薪年休假條例》等勞動法規(guī)之后，2010年相繼又出臺了《社會保險法》、新《工傷保險條例》、勞動爭議司法解釋三等一系列重磅規(guī)定，加上箭在弦上的《工資條例》，中國的人力資源管理，已經開始進入人力資源法制化時代hellip;hellip; 企業(yè)的人力資源管理者
講師：魏浩征 李偉我要報名
中國勞動關系變化與企業(yè)應對 2010-08-24
中國勞動關系變化與企業(yè)應對 時間地點：2010 年10月14日 9:00-16:30 北京 參會費用：人民幣1280 /人（含會務、資料、茶點、商務午餐、稅金等） 用工荒、十三連跳、罷工、漲薪潮、500強建工會運動、工資集體協(xié)商hellip;hellip;2010年以來，重大特殊事件接連發(fā)生，后勞動合同法與后金融危機的新背景下，企業(yè)勞動關系管理，何去何從？ 主要內容： 10月14日：《新形勢下的中國勞動關系變化與企業(yè)應對策略》（主講人：魏浩征） 一、當前勞動關系的熱點問題及變化趨勢：1、收入分配；2、社會保險；3、就業(yè)問題；4、勞動爭議；5、民主管理hellip; 二、典型案例討論：1、富士康
講師：魏浩征我要報名
集團公司、異地公司人力資源管控與法律風險控制高層研討會 2009-05-21
時間:2009年6月19-6月20日地點:上海培訓基地費用:2560元/人課程背景：企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁?？偣?、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處hellip;hellip;企業(yè)間錯綜復雜的關聯(lián)關系，給人力資源經理們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)！如何有效管控集團公司的人力資源，了解各地勞動法規(guī)的主要差異和控制法律風險，是本次研討會的重點。主要內容： 第一天：集團公司、異地公司人力資源管控 第二天：企業(yè)異地用工中的法律
講師：王家明，魏浩征我要報名
經濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理高層研討會 2009-03-30
經濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理高層研討會 北京( 3月19-20日 ) 杭州（ 3月25-26日 ）上海( 3月27-28日 ) 南京（3月31日） 9：00mdash;16：30 ●背 景 ★全球金融危機對中國企業(yè)的影響非常大,廣東、浙江倒閉了近一半的中小企業(yè),剩下的企業(yè)裁員也都很兇悍; 上海、江蘇企業(yè)的情況也很嚴重,甚至有些企業(yè)上周五還在加班,周一突然接到電話取消所有訂單,周二就開始裁員,不少還在開工的企業(yè),大多也是老訂單,最多也只維持到年底.而這一切還剛開始,明年過年后的情況預測更嚴重hellip;hellip;辭工、裁員、降薪、休假現(xiàn)在幾乎成了企業(yè)的必修課,雖然頭痛但無法回避。
講師：魏浩征我要報名
非人力資源部門經理的勞動合同法管理 2009-02-13
參課時間：上海 5月23-24日 9：00 ndash; 16：30 、北京 6月06-07日 ）《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。該法案的執(zhí)行，將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時也將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經營管理產生深遠的影響！總經理、部門經理和主管通常都認為，企業(yè)內任何與人力資源管理、勞動爭議處理有關的事務都是人事經理或法律部門的職責。但在實際工作中，直線經理也在直接參與人事管理的各個環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動合同設計、調崗調薪、違紀處理、辭退、績效評估、留人直至勞動爭議處理。直線經理的管理工作不規(guī)范、不專業(yè)，往往給用人單位帶來勞動爭議乃至敗訴的風險！一個企業(yè)人力資源管理
講師：魏浩征我要報名
勞動合同法實施條例解析及新法下的員工手冊撰寫技巧 2008-11-19
著名勞動法與員工關系管理專家 魏浩征主講 北京(11月28-29日) 南京（11月20日） 杭州（11月26日） 費 用： 上海、北京兩天課程：人民幣 2560元/人（含培訓、教材、午餐、茶點） 南京、杭州一天課程(《勞動合同法實施條例解析》)：人民幣 1280元/人（含培訓、教材、午餐、茶點） ●背景 ★ 自07年6月29日《勞動合同法》頒布以及08年1月1日實施后，諸多爭議之處和細節(jié)問題一直是廣大企業(yè)關注的焦點，《勞動合同法實施條例》經過了公開征求意見以及漫長的修訂，終于在9月18日正式由國務院頒布施行?！稐l例》對無固定期限勞動合同、事實勞動關系、勞務派遣、服務期等諸多問題作出新的規(guī)定。