管理資源網(wǎng)
楓老師 老師
  •  所在地區(qū): 四川 成都
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:數(shù)字化客服 數(shù)字化營(yíng)銷 新型電力系統(tǒng)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
楓老師老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

楓老師老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

楓老師

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

楓老師

楓老師老師的文章

楓老師老師的文章暫時(shí)沒有收錄!我們?yōu)槟扑]了其他老師文章請(qǐng)您閱讀。

推薦文章

在做促銷的時(shí)候采用贈(zèng)品促銷這一方法我們已經(jīng)見怪不怪了,但是真正能夠把贈(zèng)品促銷做得好的,往往不多。所以今天小編就來(lái)為您解讀如何做好贈(zèng)品促銷。贈(zèng)品設(shè)計(jì)基本的原則 贈(zèng)品設(shè)計(jì)中有一個(gè)基本的原則,那就是盡量送與產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)的贈(zèng)品,譬如買牙膏送小塑料杯;買西服送滾毛的滾刷等。這樣能夠使消費(fèi)者在使用這些贈(zèng)品時(shí)隨時(shí)能...

溫爽 396查看全文


全球觸目的雀巢和達(dá)能美贊臣聯(lián)盟搶購(gòu)輝瑞旗下營(yíng)養(yǎng)品業(yè)務(wù)的大戲,終于華麗揭曉。在有小道消息稱半路殺出的達(dá)能有望將報(bào)價(jià)提高至110億美元之時(shí),全球最大的食品制造商雀巢狂砸118 .5億美元將惠氏奶粉攬入懷中,比之前盛傳的90億美元出價(jià)足足高出約三分之一。盡管該交易尚有待相關(guān)監(jiān)管部門的審批的說(shuō)法為這筆買賣的...

李志起 304查看全文


按照整合營(yíng)銷傳播的思想,事件營(yíng)銷的關(guān)鍵在于企業(yè)要在搭載熱點(diǎn)事件的基礎(chǔ)上,積極借助廣告、促銷、公共關(guān)系等渠道向消費(fèi)者傳達(dá)一致的企業(yè)相關(guān)信息,事件營(yíng)銷要與企業(yè)有一定的融合點(diǎn)。也就是說(shuō)事件營(yíng)銷要和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)價(jià)值觀以及品牌的核心內(nèi)涵緊密相連,使得消費(fèi)者在事件營(yíng)銷過(guò)程中獲得完整的消費(fèi)體驗(yàn)。否則,就...

李光斗 248查看全文


經(jīng)歷了黃金十年的房地產(chǎn)企業(yè)家們正飽受冬天的煎熬,在國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)調(diào)控政策不放松的背景下,這個(gè)寒冬之冷,時(shí)間之長(zhǎng),讓他們開始意識(shí)到,未來(lái)的十年,行業(yè)游戲規(guī)則將發(fā)生根本性的變化,企業(yè)要想繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)中生存下去,再不轉(zhuǎn)型恐怕則寸步難行。一方面,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城市化水平的不斷提高,住宅市場(chǎng)的需求巨大,...

245查看全文


在我國(guó)改革開放初期,鄧小平把解放思想、實(shí)事求是作為我國(guó)的改革的首要問題。今天,我們?cè)诠芾眢w制上要得到有效的改革,還需從解放思想、實(shí)事求是入手,才能徹底地解決管理中存在的實(shí)際問題。如何解放思想,如何實(shí)事求是?它們有怎樣的聯(lián)系和作用?根據(jù)鄧小平理論,解放思想就是在馬克思主義指導(dǎo)下,打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見...

寇北辰 397查看全文


[案情]小王是某公司的職員,雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,2011年春節(jié)后,公司主管向人事部匯報(bào),春節(jié)假期后,不見小王回來(lái)上班,已經(jīng)有3天了,也不見小王打電話回來(lái)請(qǐng)假,打他的手機(jī)也關(guān)機(jī),請(qǐng)人事部處理。人事部的同事說(shuō)再等兩日看看,兩天后,依舊沒有小王任何消息,公司也聯(lián)系不上,問過(guò)與小王相熟的同事,均表...

鐘永棣 298查看全文


[案情簡(jiǎn)介]黃某2001年3月2日入職深圳市太陽(yáng)科技有限公司任技術(shù)人員,負(fù)責(zé)大型器械及設(shè)備的檢修工作,雙方未訂立了書面勞動(dòng)合同。2008年新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后,太陽(yáng)公司與黃某訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,自2008年2月1日起至2011年1月31日至。2010年12月7日,黃某在檢測(cè)大型器械違規(guī)操作未系安...

鐘永棣 430查看全文


【案情】2011年3月,何先生入職深圳一家科技有限公司,從事軟件開發(fā)工作,月薪8000元。2011年7月份,公司接獲一個(gè)外地項(xiàng)目,一家山西太原的企業(yè)向何先生的企業(yè)提出購(gòu)買意向,要求科技公司能研發(fā)一套軟件,用于生產(chǎn)上的作業(yè)流程處理。購(gòu)買標(biāo)的高達(dá)300多萬(wàn)。于是科技公司成立了一個(gè)項(xiàng)目組,經(jīng)雙方多次談判,...

鐘永棣 431查看全文


8 共謀本質(zhì)上是實(shí)現(xiàn)民族大陽(yáng)謀,以及布局民族長(zhǎng)線長(zhǎng)考的一個(gè)過(guò)程,這里面肯定要有若干陰謀論。這個(gè)陰謀論是以犧牲他民族,以我民族價(jià)值最大化為導(dǎo)向的,一定會(huì)犧牲他民族,但是這里面也有陽(yáng)謀,就是共同幸福,共同謀取最大化的過(guò)程,任何一個(gè)民族的共謀,不可能只有陽(yáng)謀,沒有陰謀,也不可能僅有陰謀,沒有陽(yáng)謀。 圍繞著...

白萬(wàn)綱 210查看全文


如何職場(chǎng)中持續(xù)成地成功?如何才能突破職場(chǎng)中的瓶頸?如何讓自己長(zhǎng)久地立于不敗之地?這些問題越早想清楚越能真正地達(dá)到自己想要的目標(biāo)。有這樣一個(gè)真實(shí)的案例:一鳳凰男生長(zhǎng)在偏遠(yuǎn)的山區(qū),從小天資聰穎,刻苦學(xué)習(xí),成績(jī)優(yōu)異,大學(xué)考上了中國(guó)的最高學(xué)府北京大學(xué)。畢業(yè)后順利地進(jìn)入了著名的IT公司聯(lián)想集團(tuán)做品牌推廣,后又...

209查看全文


黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以養(yǎng)蜂為生。它們各有一個(gè)蜂箱,養(yǎng)著同樣多的蜜蜂。有一天它們決定比賽看誰(shuí)的蜜蜂產(chǎn)的蜜多。  黑熊想,蜜的產(chǎn)量取決于蜜蜂每天對(duì)花的訪問量。于是它買來(lái)了一套昂貴的測(cè)量蜜蜂訪問量的績(jī)效管理系統(tǒng)。同時(shí),黑熊還設(shè)立了獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)訪問量最高的蜜蜂。但它從不告訴蜜蜂們它是在與棕熊比賽,它只是讓它...

258查看全文


為什么領(lǐng)導(dǎo)越做越累,而下屬卻越來(lái)越閑為什么領(lǐng)導(dǎo)抱怨下屬無(wú)能,而下屬卻說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)累死活該估計(jì)不少企業(yè)都存在這樣的現(xiàn)象,那就是老板把許多副總的事情搶著干了,副總沒事干,又不好意思,就去搶經(jīng)理的事情做;經(jīng)理覺得情況不妙,就找一些主管的事情做;主管沒辦法,只好把下屬的事情做完了;下屬?zèng)]事干,就整天無(wú)奈地想mda...

357查看全文


丟掉工作后的起初30天無(wú)疑是充滿恐懼,憂慮和急躁的。你可能聽專家們說(shuō)過(guò),更新簡(jiǎn)歷,仰仗人脈,以及嘗試一直感興趣的事都非常重要。這里,《起初30天:如何讓改變來(lái)的更容易些》的作者mdash;mdash;阿里亞納德邦瓦森mdash;mdash;與我們分享其別人不見得會(huì)告訴你的有關(guān)失業(yè)的秘訣。1. 給自己...

360查看全文


作為央企的中國(guó)中鋼集團(tuán)曾是世界500強(qiáng)企業(yè)。出人意料的是,僅二三年時(shí)間,中鋼就急轉(zhuǎn)直下,現(xiàn)在正展開一場(chǎng)積極自救。近日,國(guó)資委已專門成立幫扶小組進(jìn)駐中鋼,目的是與現(xiàn)任管理團(tuán)隊(duì)一起,重新找到促使中鋼煥發(fā)青春的藥方。自2011年5月以來(lái),隨著中鋼一系列問題逐漸浮出水面,讓我們看到了一個(gè)真實(shí)的中鋼。事實(shí)上,...

303查看全文


眾所周知,國(guó)家提出包容性發(fā)展,為國(guó)家下一步的全面發(fā)展明確了更好的方向。其實(shí)不僅國(guó)家和組織,個(gè)人的發(fā)展也都是要講求包容性的。包容心不夠,是制約個(gè)人發(fā)展的一大瓶頸,這主要表現(xiàn)有以下幾種:首先,斤斤計(jì)較型,這類人不能包容性相處。寸功不讓,寸虧不吃,多干一下也嫌多,少拿一分也嫌少,多做一點(diǎn)也委屈,少給一滴也...

寇北辰 268查看全文


現(xiàn)在的員工真不好管理、人不對(duì),就先換人hellip;hellip;,這是很多管理者的無(wú)奈和抱怨?!   ≡谙喈?dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里,我也不斷面對(duì)著這樣的迷茫和怨氣,并過(guò)多地將責(zé)任和問題歸于員工,幻想通過(guò)說(shuō)教來(lái)改變員工的思想、態(tài)度和行為,收效甚微?!   ∧壳?,對(duì)這個(gè)問題,我慢慢可以以更加淡定的心情來(lái)對(duì)待了,因...

洪磊 350查看全文


我一直致力于將文學(xué)與經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,為此進(jìn)行過(guò)多年嘗試。去年,公司正式對(duì)外宣布投資農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,在洞庭湖放養(yǎng)甲魚。因?yàn)槔习鍨槿说驼{(diào),經(jīng)營(yíng)作風(fēng)相當(dāng)謹(jǐn)慎,因此,此項(xiàng)目實(shí)際上已經(jīng)營(yíng)運(yùn)了兩年,才開始成立公司,并注冊(cè)萬(wàn)字牌甲魚產(chǎn)品?!≡诙赐ズ捎米孕忻骺偨Y(jié)的大面積天然湖泊放養(yǎng)技術(shù),公司的經(jīng)營(yíng)管理歷經(jīng)三年走上正...

236查看全文


4月初,當(dāng)當(dāng)自有童裝品牌DangDangBaby和自有家居品牌當(dāng)當(dāng)優(yōu)品低調(diào)上線,掀起了電商集合進(jìn)軍自有品牌的大幕。據(jù)相關(guān)報(bào)道,京東商城也已成立自有品牌部門,蘇寧易購(gòu)隨后放出消息,計(jì)劃于今年下半年加入自有品牌爭(zhēng)奪戰(zhàn),樂淘網(wǎng)也公開表示將逐漸推出自有品牌。線上軍團(tuán)掀起了一股發(fā)展自有品牌的風(fēng)潮,電商市場(chǎng)這片...

劉杰克 372查看全文


現(xiàn)代組織從某種程度上剝奪了人類的適應(yīng)力和創(chuàng)造力;人們每天上班,但許多人只在夢(mèng)游;如果你想在未來(lái)創(chuàng)造力經(jīng)濟(jì)中占領(lǐng)制高點(diǎn),你需要的不僅僅是認(rèn)同、專注和機(jī)敏的員工,更需要他們興致勃勃、詼諧幽默、充滿熱情; 雖然許多管理工具可以讓員工更加服從、更勤奮,但不能讓員工更創(chuàng)新、更忠誠(chéng)。責(zé)任感無(wú)法從打字機(jī)制造出來(lái),...

蔣小華 278查看全文


我們必須解剖,共謀作為一個(gè)人造體系如何形成,存在和運(yùn)作。1.首先,我們認(rèn)為,整個(gè)社會(huì)要有大的共謀理念,共謀的戰(zhàn)略的存在。不管是猶太人的救世主論,還是希伯來(lái)神話的這種優(yōu)勢(shì)人種論,還是美帝國(guó)主義奉行的新羅馬帝國(guó)論,包括美國(guó)奉行的美國(guó)例外論,都從某種根本上揭示了國(guó)家理想,國(guó)家理念。沒有這種最高的吸引點(diǎn),整...

白萬(wàn)綱 230查看全文


人才危機(jī),使民企長(zhǎng)期不能進(jìn)入持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展,嚴(yán)重制約著民企的發(fā)展。我國(guó)民企本來(lái)生存不易,再加上很多企業(yè)難以找到能夠與之發(fā)展相匹配的人才,而已有人才也不斷的流失,使民企難以形成發(fā)展的土壤。就目前情況來(lái)看,民企危機(jī)多數(shù)來(lái)自人才,由于人才的匹配程度及頻繁的流動(dòng)性,使民企難以進(jìn)入穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)期,已經(jīng)在不同...

寇北辰 376查看全文


1,共謀起始自一種觀念教育,起始自在各個(gè)個(gè)體當(dāng)中,有一個(gè)整體利益,大格局的記憶痕跡或基因痕跡。2,在這樣一個(gè)大痕跡之下,各個(gè)個(gè)體事實(shí)上是會(huì)基于記憶痕跡,去積極地遵從社會(huì)規(guī)范和倫理,遵從社會(huì)規(guī)范和倫理的過(guò)程當(dāng)中,事實(shí)上就會(huì)存在共謀。如果說(shuō)馬克思發(fā)明了,發(fā)現(xiàn)了共產(chǎn)主義的存在,設(shè)想了共產(chǎn)主義社會(huì),這么一個(gè)...

白萬(wàn)綱 303查看全文


管理者不會(huì)用管理語(yǔ)言是非??膳碌默F(xiàn)象,一些管理問題被用云里霧里的方式一番描述,讓下屬一頭霧水,不知所措。用管理語(yǔ)言描述管理問題,筆者曾經(jīng)撰小文談過(guò),今天這里接著談一下管理手段的問題。企業(yè)里還有比管理者不會(huì)使用管理語(yǔ)言,更讓人感到無(wú)比惋惜的,那就是管理者不會(huì)用管理思維思考問題,不會(huì)用管理手段解決管理問...

463查看全文


之前聽說(shuō)有飛機(jī)乘客為了抗議航空公司,群體跑上了飛機(jī)跑道,阻礙飛機(jī)起降,聽的直覺不可思議,更不可思議的是,如此影響公共安全的事,不但乘客沒受到處罰,還得了深圳航空一千元賠償,這還是法治社會(huì)嗎?但經(jīng)歷了一次航空公司的可怕服務(wù)后,我開始有點(diǎn)同情他們。上周三晚上因天氣不好,備降到石家莊,但之后的一幕卻讓我見...

羅家德 283查看全文


曾經(jīng)有一群英國(guó)人被困在海上許多天,瀕臨死亡。后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)船上還有維生素C,這挽救了他們的生命。很幸運(yùn),我在大約40年前發(fā)現(xiàn)了讓組織獲得短期和長(zhǎng)期效力及效率的四種維他命。它們分別是維生素P、A、E和I?! AEI:組織維生素維生素P代表效力 有人說(shuō),企業(yè)生存是為了收入。但仔細(xì)想想,其實(shí)企業(yè)的存在理由...

499查看全文


不知道是自己的認(rèn)識(shí)不夠還是網(wǎng)上對(duì)于品牌和銷量的邏輯順序沒有弄明白,總覺得對(duì)于品牌與銷量誰(shuí)是因、誰(shuí)是果這個(gè)重大問題沒有認(rèn)真搞清楚。 我覺得要想搞清楚品牌與銷量的因果關(guān)系首先得把品牌的定義作出界定,根據(jù)美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷專家菲利普科特勒博士的定義:品牌是一個(gè)名稱、名詞、符號(hào)或設(shè)計(jì),或者是它們的組合,其目的是識(shí)...

梁勝威 329查看全文


企業(yè)是時(shí)代的產(chǎn)物,必須與時(shí)俱進(jìn)。如果跟不上時(shí)代的發(fā)展,就會(huì)被淘汰。而要跟上時(shí)代的步伐,則需要顛覆自己傳統(tǒng)的觀念,因此海爾一直在顛覆中前進(jìn)。  今天海爾正在進(jìn)行三個(gè)方面的轉(zhuǎn)變:依據(jù)外部環(huán)境,從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變;在企業(yè)層面,從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型;再具體到員工就是轉(zhuǎn)化,從員工轉(zhuǎn)向自組織,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)用...

張瑞敏 311查看全文


領(lǐng)導(dǎo)用人有方、圓之分。方指用人的原則性,包括用人的規(guī)范和范圍;圓指用人的靈活性,包括用人的技藝和策略。前者是用人的內(nèi)在要求;后者是用人的藝術(shù)形式。領(lǐng)導(dǎo)用人的方圓藝術(shù)即方與圓的辯證統(tǒng)一,也即原則性與靈活性的有機(jī)結(jié)合。過(guò)于求方,可能有迂腐之嫌,會(huì)導(dǎo)致下級(jí)和群眾敬而遠(yuǎn)之;過(guò)于求圓,則會(huì)有圓滑之嫌。兩者的結(jié)...

205查看全文


本想學(xué)習(xí)騰訊給員工謀福利,結(jié)果卻鬧得馬云好不開心。好心未必好報(bào),這就是愛心面臨的現(xiàn)實(shí)。去年,當(dāng)騰訊向員工推出10億元無(wú)息購(gòu)房貸款計(jì)劃后,作為民營(yíng)企業(yè)老大的阿里不甘落后,干脆拋出兩塊更大的蛋糕mdash;mdash;一個(gè)30億的iHome置業(yè)貸款計(jì)劃,一個(gè)5億元教育基金的員工福利計(jì)劃。馬云煩主要來(lái)自阿...

358查看全文


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://gzzmzs.cn INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有