高艷 老師
- 所在地區(qū): 廣東 珠海
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- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:心理學(xué) 人力資源
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許文鋒 236查看全文
東風(fēng)本田:如何召回人心? 2006年3月,北京、廣州、成都等地車(chē)主連續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布東風(fēng)本田CRV尾部下沉的消息,一些車(chē)后輪呈外八字導(dǎo)致輪胎與車(chē)體摩擦,車(chē)主集體要求東風(fēng)本田召回,然而這卻沒(méi)能得到汽車(chē)生產(chǎn)商的回應(yīng),東風(fēng)本田始終不承認(rèn)汽車(chē)質(zhì)量有問(wèn)題,最終導(dǎo)致在成都爆發(fā)了60多輛東本CRV汽車(chē)排成長(zhǎng)隊(duì)進(jìn)行游行...
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嗨,我已經(jīng)從公司辭職了,有什么好的機(jī)會(huì)請(qǐng)告訴我?。】煽上蛩齅SN上所有的朋友留言道。25歲的可可原本在一家公關(guān)公司工作,由于辭職前并沒(méi)有找到下一份工作,所以現(xiàn)在是標(biāo)準(zhǔn)的待業(yè)青年。 比可可小兩歲的小張,原本在大學(xué)就讀的是中文系,去年畢業(yè)卻進(jìn)了某國(guó)際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。我的目標(biāo)是十年后成為這家會(huì)計(jì)師事務(wù)...
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一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn),首席財(cái)務(wù)官(CFO)的日子是越來(lái)越不好過(guò)了。對(duì)其中許多人而言,原因之一是他們必須遏制首席執(zhí)行官們(CEO)天生的樂(lè)觀主義。 這項(xiàng)對(duì)歐洲、美國(guó)和亞洲的741名CFO進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們正以前所未有的速度離職。他們抱怨稱(chēng),自己正承受著越來(lái)越大的改善業(yè)績(jī)壓力,與此同時(shí),而滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)不斷...
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數(shù)十年來(lái),人們一直在尋找一種完美的辦公椅:舒適、可調(diào)節(jié),還能讓背部得到放松。眼下,有些人干脆徹底拋棄了辦公椅,把屁股挪到了一個(gè)碩大的橡膠球上。 健身者和接受物理治療的患者早就開(kāi)始使用這種通常被人們稱(chēng)為健身球的玩意兒了,現(xiàn)在這個(gè)大家伙正在滾進(jìn)越來(lái)越多的辦公場(chǎng)所,成為人們的坐騎。谷歌(Google In...
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如果你像我一樣,在2006年的最后五周,收到不下20封來(lái)自不同公司通知某某某已離職的郵件,而這些大約占到今年收到的離職通知郵件數(shù)量的60時(shí),你大概也會(huì)興起相同的念頭:是不是可以考證下過(guò)年與離職的內(nèi)在因果關(guān)系為了查明原因,我從第一封郵件開(kāi)始,約見(jiàn)這些離職者。 王是某名校中文系畢業(yè)的高才生,29歲,此前...
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或許GE真的應(yīng)該引以為豪。它培養(yǎng)出來(lái)的經(jīng)理人不僅身價(jià)高,連遣散費(fèi)都相當(dāng)傲人。1月3日,美國(guó)最大的家居用品公司mdash;mdash;家得寶公司宣布,58歲的納德利已于前一天辭去該公司董事長(zhǎng)、CEO及總裁之職,為此公司將付給他價(jià)值2.1億美元的遣散費(fèi)(1.9億美元股票外加2000萬(wàn)美元現(xiàn)金)。 納德利...
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日前,人才周刊聯(lián)合前程無(wú)憂網(wǎng)對(duì)白領(lǐng)女性的職業(yè)追求和發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了訪問(wèn)調(diào)查。有23000多名白領(lǐng)女性參加了這項(xiàng)為期7天的調(diào)查,上海白領(lǐng)女性面臨的最大問(wèn)題依次是職業(yè)發(fā)展問(wèn)題、生育和婚姻問(wèn)題、退休養(yǎng)老問(wèn)題、身心健康問(wèn)題和價(jià)值承認(rèn)問(wèn)題。 調(diào)查顯示,絕大多數(shù)的上海女性認(rèn)為,職業(yè)女性的成功標(biāo)志是同時(shí)從工作和家庭...
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一場(chǎng)音樂(lè)會(huì),在場(chǎng)的人我?guī)缀鯖](méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí),而且更糟糕的是,這是一場(chǎng)猶太音樂(lè)會(huì)。到了中場(chǎng)休息的時(shí)候,按照本性,我會(huì)和自己熟識(shí)的人交談,這樣可以不必忍受和陌生人之間漫長(zhǎng)的安靜,也不必拿不成熟的英語(yǔ)冒險(xiǎn)。 這是不錯(cuò)的逃避,但這絕不是一個(gè)好習(xí)慣。 比如, 如果你現(xiàn)在突然想要換一份工作,或者你突然想要出國(guó)留學(xué),...
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不論這是什么樣的種子,如果兩年還沒(méi)有出土冒芽的話,那就需要考慮是否已經(jīng)爛在了地里。不知道谷歌埋下的是草種還是樹(shù)種,不過(guò),谷歌在中國(guó)的豐收之歌已經(jīng)唱了一年有余,在這個(gè)非快即死的年代,2007年對(duì)于Google中國(guó)而言,留下的時(shí)間已經(jīng)不多了,立春已過(guò)。 冰火兩重天 精明的投資人從來(lái)都不會(huì)等到把種子從土里...
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3月9日,作為上海通用雪佛蘭品牌重要棋子的新一代景程EPICA終于登臺(tái)亮相。雪佛蘭新一代景程EPICA系列共推出4款車(chē)型,售價(jià)分別為:2.0 SE MT(舒適手動(dòng))款人民幣13.78萬(wàn)元;2.0 SE AT(舒適自動(dòng))款人民幣14.68萬(wàn)元;2.0SX MT(豪華手動(dòng))款人民幣15.38萬(wàn)元;2.0...
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1921年,高盛(Goldman Sachs)合伙人瓦蒂爾middot;卡欽斯(Waddill Catchings)給時(shí)任哈佛大學(xué)福格藝術(shù)博物館(Fogg Art Museum)館長(zhǎng)的保羅middot;薩克斯(Paul Sachs)打了個(gè)電話,詢(xún)問(wèn)美國(guó)大學(xué)的商學(xué)院情況。薩克斯先生建議他親自過(guò)來(lái)看看,...
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沒(méi)有任何午餐是免費(fèi)的。赫敦職業(yè)顧問(wèn)在接受咨詢(xún)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有85以上的咨詢(xún)者在自覺(jué)不適應(yīng)現(xiàn)在的公司時(shí),認(rèn)為跳槽是第一首選。而他們跳槽的依據(jù)往往是憑自己主觀的感覺(jué)和對(duì)潮流的跟隨,只有9.8的人會(huì)對(duì)新的職業(yè)做科學(xué)而仔細(xì)的分析,再根據(jù)自己的特點(diǎn)去做職業(yè)定位。 職業(yè)顧問(wèn)并不反對(duì)跳槽,有時(shí)候它是給職業(yè)生涯帶來(lái)...
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07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 3月20日,國(guó)美電器主席黃光裕持有的鵬潤(rùn)投資集團(tuán)宣布,與投資銀行貝爾斯登旗下私募基金貝爾斯登商業(yè)銀行簽署諒解備忘錄,雙方出資5億美元合組聯(lián)合投資基金,染指內(nèi)地零售業(yè)。 據(jù)了解,為了避免與國(guó)美發(fā)生利益沖突,該基金不會(huì)投資家電行業(yè),而是主要選擇中型零售企業(yè)進(jìn)行投資。預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)...
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Tmiddot;Smiddot;艾略特曾經(jīng)說(shuō)過(guò):不成熟的詩(shī)人模仿,成熟的詩(shī)人剽竊。盡管這種說(shuō)法既精煉又形象,但在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí),用處可能不太大。 各家公司都小心翼翼地保護(hù)著自己的資產(chǎn)。競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)意味著,在專(zhuān)利權(quán)和版權(quán)問(wèn)題上的自滿心態(tài)可能是致命的。藝術(shù)家們拿剽竊問(wèn)題開(kāi)玩笑似乎無(wú)傷大雅。但商業(yè)領(lǐng)袖很...
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金錢(qián)買(mǎi)不來(lái)幸福和快樂(lè)mdash;mdash;這一向被批判為不思進(jìn)取的懶漢窮人自欺欺人的借口??墒? 有上億資產(chǎn)的天皇巨星邁克爾middot; 杰克遜為什么也不快樂(lè)呢 有一次, 他在阿斯維加斯一家商店里就花了50 萬(wàn)美元購(gòu)物,買(mǎi)了各種巨大的鎦金雕塑, 可謂揮金如土。如果他花了100 萬(wàn)美元, 是不是就...
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如今,世界上首批CIO的職責(zé)定位已經(jīng)變得模糊不清。20世紀(jì)70年代末,一些企業(yè)任命了第一批CIO。第一代CIO大多是技術(shù)人員,他們的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)技術(shù)層面mdash;mdash;優(yōu)化信息技術(shù)的獲取、整合及應(yīng)用。當(dāng)時(shí)他們不會(huì)預(yù)見(jiàn)到今天的社會(huì)對(duì)CIO多元化職責(zé)的需求。 萬(wàn)能CIO 隨著CIO在現(xiàn)代企業(yè)中...
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花旗銀行( Citibank) 迄今已有近200 年的歷史。進(jìn)入新世紀(jì), 花旗集團(tuán)( Citigroup) 的資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)9022 億美元, 一級(jí)資本為545 億美元, 被譽(yù)為金融界的至尊。時(shí)至今日, 花旗銀行已在世界100 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了4000 多個(gè)分支機(jī)構(gòu), 在非洲、中東, 花旗銀行更是...
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個(gè)人財(cái)務(wù)風(fēng)格決定了企業(yè)的成敗。泰德middot;普林斯博士認(rèn)為,研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)風(fēng)格的重要意義在于,如果企業(yè)的董事會(huì)在企業(yè)內(nèi)部所選拔的領(lǐng)導(dǎo)者或者在外部招募的領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)風(fēng)格與企業(yè)的財(cái)務(wù)使命和戰(zhàn)略目標(biāo)不匹配,那將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的后果。 你是哪種財(cái)務(wù)風(fēng)格 在普林斯博士的研究看來(lái),領(lǐng)導(dǎo)人的財(cái)務(wù)特質(zhì)...
李斌 307查看全文
利用明星的娛樂(lè)性力量去拉動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),已成許多企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣的家常便飯。在市場(chǎng)上,各企業(yè)之間以?xún)r(jià)格戰(zhàn)、渠道戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)進(jìn)行激烈對(duì)決;在消費(fèi)輿論引導(dǎo)上,大大小小的明星也各施招數(shù),為各自的東家粉墨登場(chǎng)。 明星價(jià)值幾何? 明星的魅力、明星的光采、明星的價(jià)值觀,使得許許多多原本平實(shí)無(wú)奇的商品變得光芒四射:高深的科...
林景新 308查看全文
07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 日前,借勢(shì)代言人姚明傷愈復(fù)出重返賽場(chǎng),國(guó)內(nèi)GPS領(lǐng)軍企業(yè)合眾思?jí)言谒e辦的喝彩為姚明 世界任我游活動(dòng)啟動(dòng)暨新品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),正式發(fā)布了其聯(lián)手GPS國(guó)際第一品牌GARMIN最新推出的全球頂級(jí)配置汽車(chē)導(dǎo)航產(chǎn)品mdash;mdash;任我游610車(chē)載GPS,任我游610在中國(guó)的首...
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07年3月商業(yè)標(biāo)桿候選案例 中國(guó)最大的體育服裝企業(yè)mdash;mdash;李寧有限公司(2331.HK,下稱(chēng)李寧)將從4月1日起推出其首個(gè)子品牌mdash;mdash;新動(dòng),并在家樂(lè)福、物美等多家全國(guó)性連鎖大賣(mài)場(chǎng)中上市銷(xiāo)售。據(jù)悉,新動(dòng)品牌的產(chǎn)品均價(jià)會(huì)比李寧同類(lèi)品牌產(chǎn)品低2030。 李寧從創(chuàng)立到目前的...
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昨日,任期本將會(huì)延續(xù)到2009年的五糧液(000858.SZ)董事長(zhǎng)王國(guó)春突然卸任,由現(xiàn)任宜賓市人民政府副市長(zhǎng)唐橋空降接棒,一時(shí)轟動(dòng)業(yè)界。 昨日,受此消息影響,復(fù)牌后的五糧液股價(jià)曾一度漲停,并最終報(bào)收于26元,當(dāng)日上漲幅度2.08。 對(duì)四川省來(lái)說(shuō),五糧液一直是其納稅的王牌,在宜賓,五糧液更是...
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從85到50再到45,一年多來(lái),凱雷購(gòu)徐工一案股權(quán)變動(dòng)跌宕起伏,震動(dòng)海內(nèi)外。徐工的收獲在于,業(yè)者通過(guò)這一案例清晰看到了裝備制造業(yè)的價(jià)值。而凱雷所看到的徐工內(nèi)在價(jià)值,實(shí)際上比現(xiàn)有更大,因此也造就了凱雷多次讓步、始終不肯放棄的最終結(jié)果。 徐工集團(tuán)一共擁有15家全資、控股和參股子公司,其中12家公司都在凱...
王佑 331查看全文
聲音 他們需要有厚臉皮, 他們需要有幽默感, 他們應(yīng)該從內(nèi)心和外表都能笑得出來(lái), 如果需要, 也可以笑笑自己。他們應(yīng)該努力聽(tīng)取這個(gè)組織內(nèi)部和外部的人士的意見(jiàn), 能夠和世界各國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)人有效合作, 我想有這些素質(zhì)也就夠了。 mdash;mdash;于2007 年1 月1 日離職的前聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)安南給繼任...
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如果信用像一本銀行存折,明基董事長(zhǎng)李Yj耀的信用存折還剩多少?是正數(shù),還是負(fù)數(shù)?李Yj耀一手建立的明基、友達(dá)集團(tuán)會(huì)不會(huì)也隨著他的信用一直遞減,而失去股東與員工的信任?從購(gòu)并西門(mén)子手機(jī)部門(mén)失敗,到這次爆發(fā)明基高層涉嫌內(nèi)線交易案,李Yj耀的公司治理能力與個(gè)人誠(chéng)信,正面臨最嚴(yán)酷的考驗(yàn);他該如何奮力一搏,為...
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搜索巨頭Google正在試圖再度改寫(xiě)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)廣告市場(chǎng)的游戲規(guī)則。3月20日,作為點(diǎn)擊付費(fèi)(Pay-per-click)廣告市場(chǎng)的主宰者,Google宣布它將開(kāi)始在大范圍內(nèi)測(cè)試其全新的網(wǎng)絡(luò)廣告模式-行為付費(fèi)(Pay-per-action,PPA)。 搜索巨頭正準(zhǔn)備對(duì)全新的網(wǎng)絡(luò)搜索廣告模式行為付費(fèi)(Pa...
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戈頓middot;麥肯齊是我喜歡的創(chuàng)新方面的作者之一, 他寫(xiě)了一本討人喜歡的小書(shū), 名為《改變毛糞石的軌道》(Orbiting the Giant Hairball)。九年后的今天, 這本書(shū)仍被一本名為《SmallBiz》的美國(guó)雜志評(píng)為創(chuàng)新方面的最佳書(shū)籍。《改變毛糞石的軌道》的開(kāi)篇故事是本欄目的主題...
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國(guó)家發(fā)改委中小企業(yè)司和中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部對(duì)我國(guó)中小企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全國(guó)性調(diào)查。由于調(diào)查問(wèn)卷的分發(fā)和回收渠道的特殊性,所以被調(diào)查的企業(yè)在當(dāng)?shù)囟际潜憩F(xiàn)比較好的中小企業(yè),都是各地的尖子生。 毋庸諱言,這次調(diào)查并未有太深入到中小企業(yè)的管理問(wèn)題。首先,它的結(jié)果沒(méi)有得出企業(yè)管理和企業(yè)業(yè)績(jī)與成長(zhǎng)性的相關(guān)關(guān)...