TTT課程體系

《超級(jí)TTT銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)一階》課程目的:1.幫助銀行解決新任或未經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練的內(nèi)訓(xùn)師授課不專業(yè)從而影響授課效果,影響員工的學(xué)習(xí)熱情的問題。2.解決兼職的銀行內(nèi)訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)本身欠缺熱情的問題。課程收益:◆掌握問話技巧、課堂互動(dòng)、授課控場(chǎng)等知識(shí)技能,激發(fā)銀行內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)熱情,樹立授課信心,達(dá)到站上講臺(tái)基本授課能力,能講2小時(shí)內(nèi)的銀行內(nèi)訓(xùn)課程。授課方式:▲通過講師精確...

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《超級(jí)TTT銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)二階》課程目標(biāo):1.解決銀行內(nèi)訓(xùn)師授課能力欠缺,造成課堂氛圍沉悶,培訓(xùn)效果不好,員工不愛培訓(xùn),培訓(xùn)氛圍不佳,從而導(dǎo)致銀行培訓(xùn)缺失,銀行企業(yè)文化、經(jīng)驗(yàn)無法傳承,員工素質(zhì)很難提升的問題。2.解決銀行內(nèi)訓(xùn)課程不夠先進(jìn),無法和銀行發(fā)展、時(shí)代發(fā)展同步的問題。課程收益:◆掌握開場(chǎng)三法、組合問話、綜合表達(dá)等知識(shí)技能,做到內(nèi)容布局與授課技巧完善結(jié)合...

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《超級(jí)TTT銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)三階》課程目的:本課程從解決銀行實(shí)際問題出發(fā)而不是從編寫課件需要出發(fā),幫助銀行內(nèi)訓(xùn)師解決學(xué)員課堂上反應(yīng)不錯(cuò),但回到工作崗位卻無法落地的尷尬問題,提升銀行內(nèi)訓(xùn)師真正有效結(jié)合學(xué)員真實(shí)需求和銀行實(shí)際情況來開發(fā)課件的能力。本課程結(jié)合ADDIE及SAM兩大體系,為學(xué)員提供簡(jiǎn)捷、實(shí)效、落地的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)。課程收益:◆掌握素材構(gòu)建、PPT美化、...

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《超級(jí)TTT銀行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)四階輔導(dǎo)》課程收益:◆掌握世界咖啡等行動(dòng)學(xué)習(xí)法的操作步驟◆輔導(dǎo)學(xué)員課程設(shè)計(jì)及PPT設(shè)計(jì)◆現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行銀行內(nèi)訓(xùn)師評(píng)估課程時(shí)長(zhǎng):3-4天課程對(duì)象:接受過1、2、3階培訓(xùn)的學(xué)員【課程大綱】第一模塊行動(dòng)學(xué)習(xí)之世界咖啡的操作行動(dòng)學(xué)習(xí)法控場(chǎng)及操作難點(diǎn)VUCA時(shí)代的會(huì)議方法論---世界咖啡簡(jiǎn)介世界咖啡操作的九大流程世界咖啡會(huì)議探討細(xì)節(jié)(現(xiàn)場(chǎng)演練)世界...

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TTT 兩天版   課時(shí):12H

“TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)”培訓(xùn)大綱講師:陳一影【課程時(shí)間】:2天【培訓(xùn)收益】?幫助學(xué)員理解培訓(xùn)和培訓(xùn)師的基本定位?提供課程準(zhǔn)備中培訓(xùn)材料架構(gòu)和設(shè)計(jì)的基本方法?幫助學(xué)員提高作為培訓(xùn)師的自信和激情?幫助學(xué)員克服在授課中可能出現(xiàn)的緊張和膽怯?提供把死板的材料變成生動(dòng)課程的技巧?幫助學(xué)員避免一般培訓(xùn)師可能會(huì)發(fā)生的問題和犯的錯(cuò)誤?提供使課程變得有效、通俗、有趣、活潑的技...

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《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程簡(jiǎn)介【課程背景】1.人才培養(yǎng)與能力提升是維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師已成為企業(yè)有否發(fā)展后勁的主要舉措,只有通過有能力培訓(xùn)師,才能在企業(yè)普及所需知識(shí),掌握必備的技能。2.然而由于專業(yè)培訓(xùn)的滯后,造成企業(yè)真正的培訓(xùn)專業(yè)人才奇缺,當(dāng)前的從業(yè)人員也多屬半路出家,造成學(xué)員學(xué)習(xí)無積極性,更得不到實(shí)際的培訓(xùn)效果?!菊n程目的】讓您在培訓(xùn)師...

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《TTT》企業(yè)內(nèi)講師培育與講師管理(簡(jiǎn)稱講師培養(yǎng)技術(shù))課程背景:1.企業(yè)的成長(zhǎng)與員工的成長(zhǎng)有直接相關(guān),員工的成長(zhǎng)與講師的教導(dǎo)能力有深度影響關(guān)系,因此要讓員工得到成長(zhǎng),之前企業(yè)有必要先具備更多優(yōu)秀講課能力的人員。2.一般企業(yè)對(duì)內(nèi)部講課的要求,大部分只注重如何傳遞學(xué)識(shí),或者著重于PPT的制作能力,最多是講究如何學(xué)習(xí)講演技巧,而卻忽略掉如何才能達(dá)成有效的知識(shí)傳遞如...

 講師:鄭中夏咨詢電話:010-82593357下載需求表


《基層主管TTT企業(yè)內(nèi)部講師技巧》課程大綱課程目的企業(yè)內(nèi)部講師掌握講師的基本知識(shí)和技能后,在工作教導(dǎo)時(shí)必定得心應(yīng)手。預(yù)期收益1、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部講師成為教練/講師的基礎(chǔ)訓(xùn)練2、企業(yè)內(nèi)部講師熟悉TTT企業(yè)內(nèi)部講師的要領(lǐng)3、提升企業(yè)內(nèi)部講師的指導(dǎo)信心與教導(dǎo)技能4、增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部講師對(duì)部署觀察能力、分析能力5、使各一線員工從企業(yè)內(nèi)部講師的教導(dǎo)進(jìn)行中得到更好的技能指導(dǎo)效果...

 講師:李文棕咨詢電話:010-82593357下載需求表


掘金TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)(4-6天標(biāo)準(zhǔn)版)課程背景培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍,開發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程。——掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)。掘金TTT--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師五星培訓(xùn)技術(shù)是實(shí)戰(zhàn)派TTT訓(xùn)練名師李軍先生結(jié)合近20年培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精心打造的VUVA時(shí)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的必修課程。該課程通過數(shù)百家企業(yè),近千份調(diào)查問卷及專家訪談等多種方式精準(zhǔn)確定企業(yè)培訓(xùn)師需求分...

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《TTT授課技巧》(2天)   課時(shí):12H

TTT授課技巧課程背景:未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更多是文化底蘊(yùn)的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種,其中培訓(xùn)就是最有效的傳播方式。一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的傳播者,一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓(xùn)師,他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長(zhǎng),他們的培訓(xùn)將更有效。但成人的培訓(xùn)有諸...

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TTT互動(dòng)引導(dǎo)技巧課程收益:1.運(yùn)用11種高效互動(dòng)引導(dǎo)技巧,循循善誘,調(diào)動(dòng)學(xué)員參與找到答案,把知識(shí)點(diǎn)講透,把技能練扎實(shí)。2.運(yùn)用深度提問及高級(jí)反饋技巧,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員思考,討論,發(fā)揮其學(xué)習(xí)潛力,使學(xué)習(xí)效果倍增。3.重新評(píng)估和定位自己的講課風(fēng)格,并為改進(jìn)做好準(zhǔn)備。4.學(xué)會(huì)在課堂上創(chuàng)造學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的動(dòng)力,產(chǎn)生屬于學(xué)員自我的收獲。5.轉(zhuǎn)變純講授或灌輸?shù)慕虒W(xué)理念...

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TTT授課技巧課程背景:未來企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更多是文化底蘊(yùn)的比拼,文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播,企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種,其中培訓(xùn)就是最有效的傳播方式。一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的傳播者,一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓(xùn)師,他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長(zhǎng),他們的培訓(xùn)將更有效。但成人的培訓(xùn)有諸...

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《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》主講:丁堅(jiān)Kevinding課時(shí):1天(6小時(shí)/天)【課程背景】企業(yè)很希望內(nèi)部培訓(xùn)成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓(xùn)做著做著就成了“抓壯丁”了,為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程?難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎?如何打破壓在我們企業(yè)內(nèi)部講師心頭的“咒語”?本課程通過對(duì)成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)技巧、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)游...

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《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》主講:丁堅(jiān)Kevinding課時(shí):2-4天(6小時(shí)/天)【課程背景】企業(yè)很希望內(nèi)部培訓(xùn)成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓(xùn)做著做著就成了“抓壯丁”了,為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程?難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎?如何打破壓在我們企業(yè)內(nèi)部講師心頭的“咒語”?本課程通過對(duì)成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)技巧、課程設(shè)計(jì)、培...

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優(yōu)秀安全培訓(xùn)師培訓(xùn)[pic]課程背景:根據(jù)杜邦公司統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),有超過96的事故原因主要是人為原因造成的。由于員工安全意識(shí)不強(qiáng),缺乏安全知識(shí),違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的三維現(xiàn)象,是導(dǎo)致安全事故的重要原因,也是事故防止的重點(diǎn)。有效落實(shí)安全培訓(xùn),提高全員的安全素質(zhì),以及自我保護(hù)意識(shí)和能力,是預(yù)防各類安全事故發(fā)生的重要途徑之一。然而,因?yàn)槿鄙賹I(yè)的安全講師或講...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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