TTT課程體系
內(nèi)容提要一、培訓的基本認知1、培訓對于企業(yè)的重要意義2、四位一體的培訓責任體系3、內(nèi)訓師對于人才培養(yǎng)的作用4、成人學習特點和應對技巧5、培訓體系的三個支柱sup2;制度層面sup2;資源層面sup2;運作層面6、培訓的五個步驟ADDIEsup2;分析需求sup2;設計課程sup2;開發(fā)課程sup2;課程呈現(xiàn)sup2;效果評估7、培訓效果評估的四個層級sup2...
講師：李靜濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
內(nèi)容提要篇理念篇一．內(nèi)部培訓師的職責1.內(nèi)訓師與講師的區(qū)別2.內(nèi)訓師對企業(yè)的意義3.內(nèi)訓師的自我發(fā)展4.內(nèi)訓師必須具備的知識5.內(nèi)訓師必須具備的態(tài)度6.內(nèi)訓師必須具備的技能7.內(nèi)訓師的身份定位8.內(nèi)訓師的職業(yè)風范二．成為培訓師的必備條件1.內(nèi)在心理素養(yǎng)的修煉sup2;如何克服恐懼sup2;如何更加自信sup2;達到情緒巔峰的方法2.儀容儀表儀態(tài)的要求sup2...
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章、TTT培訓基礎培訓與教育的區(qū)別成人學習的特點職業(yè)訓練三大目的企業(yè)培訓師的兩個職責：授人以魚和授人以漁培訓師三重角色：編、導、演企業(yè)培訓師八大能力：企業(yè)培訓師三大能級職業(yè)培訓6大理念TTT學習要領企業(yè)培訓師職業(yè)化四階段第二章、TTT專業(yè)表達技巧表達含義影響表達的因素;抑揚頓挫、輕重緩急什么是口才表達的三項基本原則口語表達基礎表達設計表達的關鍵步驟語言魅力與...
講師：周子人咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓2（2天） 課時：12H
一、培訓的基本認知1、培訓對于企業(yè)的重要意義2、四位一體的培訓責任體系3、內(nèi)訓師對于人才培養(yǎng)的作用4、成人學習特點和應對技巧5、培訓體系的三個支柱2制度層面2資源層面2運作層面6、培訓的五個步驟ADDIE2分析需求2設計課程2開發(fā)課程2課程呈現(xiàn)2效果評估7、培訓效果評估的四個層級2反應層2學習層2行為層2績效層二、PPT制作1、PPT設計原則2、PPT風格與...
講師：李靜濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
章、培訓體系建立的基礎企業(yè)培訓系統(tǒng)性認知與價值定位培訓管理者的基本素質(zhì)與崗位要求企業(yè)常見培訓困境探析第二章、國內(nèi)企業(yè)培訓趨勢探析與對策企業(yè)發(fā)展階段對培訓的影響新生代員工的價值觀對培訓的影響培訓課程開發(fā)趨勢現(xiàn)代企業(yè)培訓體系的格局變化勞動法務對于培訓的影響要素分析培訓制度的建立要求第三章、培訓體系的分解與操作培訓需求調(diào)研：員工培訓需求的3大種類培訓需求分析的方法...
講師：周子人咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT－培訓師培訓課程大綱-公開課 課時：12H
-7620-79375TTT培訓師培訓020000TTT培訓師培訓課程背景“教育的本質(zhì)意味著一棵樹搖動另一棵書，一朵云觸碰另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂”?！爸亟涣?，巧設計，常實踐，勇突破”，讓思維碰撞，使思路打開，促學習發(fā)生。本課程結(jié)合智能化時代的學習特征，綜合從培訓師的專業(yè)教學技能，以及從如何抓住聽眾注意力的開場開始，到有序組織教學內(nèi)容，有效激發(fā)學習者...
講師：萬雪麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
五星TTT 課時：12H
五星TTTFrom知道2做到的五星教學法問題1：對于企業(yè)內(nèi)部講師，口才與干貨哪個更重要？問題2：對于企業(yè)內(nèi)部講師，學員感動與學員行動哪個更重要？問題3：對于企業(yè)內(nèi)部講師，學員好評與舉一反三哪個更重要？問題4：對于企業(yè)內(nèi)部講師，懂得知識與業(yè)績提升哪個更重要？課程背景：常見現(xiàn)象：講師訓錯了起跑線上：連續(xù)擔任多家企業(yè)TTT晉階項目的專家評委后，我卻深感不爽，這些企...
講師：蔡宇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT魅力黃埔將帥營（2017新版）》3D課綱 課時：18H
《TTT魅力黃埔將帥營》【課程收益】克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；掌握培訓師個人風格的養(yǎng)成規(guī)律及日常自我提高的方法；掌握培訓的流程和規(guī)律，提高課程開發(fā)、課程組織和課程演繹能力；學會調(diào)動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面；學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力?！菊n程特點】五維模型訓練營：贏在定位、成在演講、勝在控場、功在內(nèi)容、利在修...
講師：陳琦咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT魅力培訓師培訓》課綱3天版 課時：18H
提升競爭力，魅力培訓師——TTT培訓師培訓【課程背景】在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。?如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學習？?如何提高自己的綜合素質(zhì)？?如何有效的分享自己的專長和經(jīng)驗？對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言，培訓技巧的培訓正在受到普...
講師：陳琦咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程內(nèi)容】講贏在定位1、企業(yè)培訓的重要性2、成人學習的七類特點3、內(nèi)訓師三大角色及三個層級n演——教導者初級——重在表達流暢n編——開發(fā)者中級——重在平衡發(fā)展n導——管理者高級——力求靈活自如l演練：每位一分鐘演講“何為師”？4、內(nèi)訓師的職業(yè)素質(zhì)模型n師德：職業(yè)操守n師藝：職業(yè)技能n師威：職業(yè)威望n師風：職業(yè)風范5、優(yōu)秀內(nèi)訓師的成功四大秘訣——強化訓練：內(nèi)...
講師：陳琦咨詢電話：010-82593357下載需求表
講贏在定位1、企業(yè)培訓的重要性2、成人學習的七類特點3、內(nèi)訓師三大角色及三個層級1)演——教導者初級——重在表達流暢2)編——開發(fā)者中級——重在平衡發(fā)展3)導——管理者高級——力求靈活自如l演練：每位一分鐘演講“何為師”？4、內(nèi)訓師的職業(yè)素質(zhì)模型1)師德：職業(yè)操守2)師藝：職業(yè)技能3)師威：職業(yè)威望4)師風：職業(yè)風范5、優(yōu)秀內(nèi)訓師的成功四大秘訣——強化訓練：...
講師：陳琦咨詢電話：010-82593357下載需求表
【環(huán)節(jié)】:塑造培訓師的職業(yè)狀態(tài)1、一個好的T的標準2、企業(yè)教學的ADDIE流程3、企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢4、有效培訓的四個特征5、培訓實施的四個原則6、突破十大殺手7、教育與培訓的區(qū)別8、成人學習的特點9、成人培訓的原則10、四級培訓評估11、培訓評估方法研討：培訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃【第二環(huán)節(jié)】:培訓需求調(diào)研與確認1、需求分析三大維度2、需求調(diào)研的信息來源3、需求...
講師：陳琦咨詢電話：010-82593357下載需求表
講贏在定位1、企業(yè)培訓的重要性2、成人學習的七類特點3、內(nèi)訓師三大角色及三個層級1)演——教導者初級——重在表達流暢2)編——開發(fā)者中級——重在平衡發(fā)展3)導——管理者高級——力求靈活自如l演練：每位一分鐘演講“何為師”？4、內(nèi)訓師的職業(yè)素質(zhì)模型1)師德：職業(yè)操守2)師藝：職業(yè)技能3)師威：職業(yè)威望4)師風：職業(yè)風范5、優(yōu)秀內(nèi)訓師的成功四大秘訣——強化訓練：...
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模塊一培訓師角色認知研討：培訓的重要性圖示：成人學習特點案例：內(nèi)訓師的要求表格：企業(yè)內(nèi)訓師的角色視頻：我還是緊張怎么辦？l研討：為什么緊張l案例：劉德華上講臺也緊張l工具：緩解緊張情緒的“三大”原則l演練：如何緩解緊張情緒l工具：每天練習一段話案例：培訓師的區(qū)別在哪里？l表格：培訓師的對比圖示：培訓師“三大“角色l演——教導者l編——開發(fā)者l導——管理者研討...
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TTT職業(yè)培訓師標準教程 課時：18H
TTT職業(yè)培訓師標準教程講師：袁廣全TTT為誰準備企業(yè)經(jīng)營管理者如果您是企業(yè)總裁、高管、職業(yè)經(jīng)理人、部門負責人，通過TTT的學習，助您突破固有思維，反思常識，感悟經(jīng)營管理新境界；同時認識培訓是有效的領導方式，學習引領員工快速成長的有效手段，掌握有效部署培育思路。職業(yè)教育培訓人士如果您是職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師、兼職培訓師、教師，通過TTT的學習，您將深入了解影...
