TTT課程體系
企業(yè)為什么做培訓？一、理解企業(yè)培訓1.技術(shù)培訓的特點2.傳統(tǒng)的單向灌輸講解模式，如何才能避免它出現(xiàn)在技術(shù)類課程中3.內(nèi)訓師勝任力模型4.內(nèi)訓師三位一體的角色定位5.內(nèi)訓師成長路徑圖分組研討：技術(shù)內(nèi)訓師的優(yōu)勢和不足，共識今后要努力的方向二、成人學習特點1.成人不喜歡什么樣的授課方式？2.成人喜歡什么樣的授課方式？1)如何結(jié)合成人注意力特點及記憶習慣來設(shè)計教學①...
講師：明小兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)為什么做培訓？為什么我的課程不受學員歡迎？一、理解企業(yè)培訓1.企業(yè)培訓和學歷教育的本質(zhì)區(qū)別2.內(nèi)訓師勝任力模型1)內(nèi)驅(qū)力2)推動力3)判斷力3.內(nèi)訓師三位一體的角色定位1)編-導-演：① 編—課程設(shè)計② 導—現(xiàn)場組織③ 演—表達演繹4.內(nèi)訓師成長路徑圖1)術(shù)-法-道：① 術(shù)—傳授概念技術(shù)② 法—啟發(fā)思考方法③ 道—引導信念方向④ 學員代表上臺：1分鐘Mi...
講師：明小兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱講：自我管理風范塑造一、形象心法：澄心凈濾修行凝神二、自我情緒管理1、緊張：情緒反應(yīng)2、怯場：行為表現(xiàn)3、自信心和平常心4、壓力人格模式5、壓力分散法三、有效培訓12字真言1、講清楚2、聽明白3、記得住4、做得到四、成人學習注意事項1、成人學習心理2、成人學習路徑圖五、培訓師四種境界1、想講2、敢講3、能講4、會講六、培訓師風格定位七、學員風格定位與...
講師：董鎮(zhèn)鳴咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)為什么做培訓？二、為什么我的課程不受學員歡迎？三、內(nèi)訓師應(yīng)該具備哪些能力？一、理解企業(yè)培訓1.企業(yè)培訓和學歷教育的本質(zhì)區(qū)別2.內(nèi)訓師勝任力模型1)內(nèi)驅(qū)力推動力判斷力3.內(nèi)訓師三位一體的角色定位1)編-導-演：① 編—課程設(shè)計② 導—現(xiàn)場組織③ 演—表達演繹4.內(nèi)訓師成長路徑圖1)術(shù)-法-道：① 術(shù)—傳授概念技術(shù)② 法—啟發(fā)思考方法③ 道—引導信念方向...
講師：明小兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：開場破冰船：用智慧戰(zhàn)勝對手的故事請討論…故事的啟示講：自我介紹30秒與3分鐘1、姓名2、單位、部門3、平時的業(yè)余愛好4、平時不喜歡什么事情5、參加此次培訓的目的二、培訓是什么1、培訓的基本概念2、成人學習的特點3、教育、學習、培訓的區(qū)別4、培訓的價值5、培訓的誤區(qū)6、培訓的難題三、TTT培訓是什么1、培訓的目的與作用2、給成人培訓3、培訓與教育的區(qū)...
講師：李茂新咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：TTT的四項基礎(chǔ)訓練1.培訓理念導引與學習團隊建立2.現(xiàn)場測評：影響培訓效果關(guān)鍵要素排序3.走出對于企業(yè)培訓的誤區(qū)4.專業(yè)培訓的四項理念5.現(xiàn)場演練：個人一分鐘演練及點評第二單元：TTT的七大專業(yè)技巧訓練1.壓力轉(zhuǎn)換技巧2.風格選型技巧3.語言運用技巧4.眼神運用技巧5.手勢運用技巧6.特效營造技巧7.精彩點評技巧第三單元：TTT的五大經(jīng)典培訓方法訓練...
講師：李松頤咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、培訓需求分析1.從業(yè)務(wù)問題出發(fā)的需求分析流程2.培訓需求調(diào)研的目的和方法3.調(diào)查訪談中的溝通技術(shù)案例研討：張主管的煩惱分組研討目的：如何對業(yè)務(wù)問題作需求分析二、培訓目標與課程名稱1.設(shè)計課程的目標體系1)培訓目的2)課程終極目標2.培訓目標ABCD法3.終極目標的寫作格式4.課程命名的原則課題：《從技術(shù)走向管理》分組練習目的：針對培訓課題撰寫培訓目標三、...
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一、理解培訓和培訓師的角色1.理解培訓及技術(shù)培訓的特點1)企業(yè)為什么做培訓---企業(yè)不是大學，不是為了教授知識而教授，而是為了提升員工表現(xiàn)，增強組織績效，不能只關(guān)注自己有什么可講，而要關(guān)注聽眾想聽什么；2)企業(yè)如何評估培訓效果---在課堂上關(guān)注學員的收獲是很重要的，培訓不是簡單地完成授課；3)培訓的定義---認識到培訓不是單向的宣講，培訓是要針對學員的具體行...
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TTT-專業(yè)培訓技能提升黃埔訓練 課時：12H
天主流學習理論與培訓師的角色定位-課程介紹：內(nèi)容、目標、方法-國際主流學習理論發(fā)展歷程-建構(gòu)學習主義與行動學習理論-建構(gòu)主義的教學設(shè)計的黃金法則-課程導入——1分鐘培訓體驗-壓力轉(zhuǎn)換技巧訓練：三種方法介紹-定義：什么是現(xiàn)代意義上的培訓-企業(yè)發(fā)展與培訓的關(guān)系-培訓與教育的不同之處-培訓講師的使命與角色-培訓師的風格選型培訓項目需求分析-學員、組織者、總經(jīng)理對需...
講師：張見明咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程概述：1問題討論：貴公司內(nèi)部培訓存在的問題？2三位一體的TTT角色認知3培訓師的職業(yè)信條4培訓職業(yè)操守5培訓師個人風格選型6培訓師職業(yè)風范訓練7我們眼中的企業(yè)內(nèi)部培訓師8實戰(zhàn)準備：（由培訓師將學員分組）講培訓師的素質(zhì)一、企業(yè)內(nèi)部培訓師的素質(zhì)要求1培訓師的能力系統(tǒng)2培訓師的四大基本能力（穿插互動游戲）3培訓師的兩大核心能力4培訓師的四大關(guān)鍵能力5培訓師各方...
講師：羅圭咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓內(nèi)容的設(shè)計和準備確定培訓的目的和主題根據(jù)學員的需求組織培訓資料主題之間的轉(zhuǎn)接語確定核心內(nèi)容和技巧講解的方法及應(yīng)用設(shè)計練習、活動的方法，設(shè)計角色演練的方法準備你的培訓：筆記和手稿的應(yīng)用培訓評估表的設(shè)計視聽設(shè)備和培訓現(xiàn)場的準備練習管理活動有效主持討論小組活動的管理鼓勵和調(diào)動學員的參與提問的準則回答問題的準則應(yīng)對不同性格的學員處理非建設(shè)性行為了解你的學員為什么...
講師：關(guān)愛咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT 企業(yè)培訓師訓練營-李娜 課時：12H
TTT企業(yè)培訓師訓練營一、培訓師的基本素能1、企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位2、培訓師6項特質(zhì)3、培訓師4項學習要領(lǐng)4、績效導向的培訓原則5、演練；1分鐘課程1二、培訓師的職業(yè)規(guī)范1、培訓師8項職業(yè)規(guī)范2、培訓風范6項禁忌3、姿態(tài)運用3類標準4、眼神運用6種方式5、培訓手勢的3個原則6、培訓師課前自檢要點7、演練1分鐘課程2三、課堂掌控要領(lǐng)1、開場、展開與結(jié)束2、精彩開...
講師：李娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT 企業(yè)培訓師訓練營-胡雯艷 課時：12H
《TTT企業(yè)培訓師訓練營》2天一、培訓師的基本素能1、企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位2、培訓師6項特質(zhì)3、培訓師4項學習要領(lǐng)4、績效導向的培訓原則5、演練；1分鐘課程1二、培訓師的職業(yè)規(guī)范1、培訓師8項職業(yè)規(guī)范2、培訓風范6項禁忌3、姿態(tài)運用3類標準4、眼神運用6種方式5、培訓手勢的3個原則6、培訓師課前自檢要點7、演練1分鐘課程2三、課堂掌控要領(lǐng)1、開場、展開與結(jié)束2...
講師：胡雯艷咨詢電話：010-82593357下載需求表
PPT制作與呈現(xiàn)技巧 課時：12H
《PPT制作與呈現(xiàn)技巧》【課程對象】內(nèi)部講師、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理、中高層管理【課程目標】學習PPT的設(shè)計及制作的基本技巧，包括母版的設(shè)計、色彩的搭配、動畫的設(shè)計以及文件插入及鏈接等技巧；學習有效的將PPT呈現(xiàn)的表達、控制等技巧，以提升從PPT設(shè)計到現(xiàn)場呈現(xiàn)的綜合效果，以提升工作績效?！臼谡n方式】多媒體影片導入、1分鐘演練、現(xiàn)場點評示范?！臼谡n時數(shù)】2天【課程...
講師：于麗萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
優(yōu)秀企業(yè)營銷培訓師培訓（STT） 課時：24H
優(yōu)秀企業(yè)營銷培訓師培訓（STT）課程概述：本課程從企業(yè)市場營銷的戰(zhàn)略地位入手，了解企業(yè)營銷培訓師培訓師對于企業(yè)營銷及銷售的績效的作用，并對營銷培訓師的角色定位、基本素養(yǎng)、課程準備、現(xiàn)場呈現(xiàn)、教學設(shè)計、課程設(shè)計、課程評估等知識及技巧進行全方位的培訓及訓練。教學中通過導師的示范、學員的演練以掌握營銷培訓師的專業(yè)培訓技術(shù)。幫助企業(yè)培育合格的營銷培訓師。培訓收益：讓...
