企業(yè)文化課程體系
如何構(gòu)建公司企業(yè)文化 課時：12H
如何構(gòu)建公司的企業(yè)文化【基本信息】學(xué)員人數(shù)：人數(shù)控制在30人以內(nèi)。分小組，每人設(shè)置名牌物資準(zhǔn)備：投影儀、白板、白板筆、白板紙、A4紙若干、音響授課時長：2天，12小時目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)方式：互動、交流、研討、講解、答疑【達(dá)成目標(biāo)】理解建設(shè)企業(yè)文化的作用和價值了解企業(yè)文化的內(nèi)涵和理念構(gòu)建企業(yè)文化的內(nèi)容掌握企業(yè)文化落地的方法【背景介紹】美國著名的管理...
講師：何新云 咨詢電話：010-82593357下載需求表
資源是會枯竭的，唯有文化生生不息——解構(gòu)華為企業(yè)文化及其實踐課程簡介：“世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化?！比握菑娬{(diào)文化，不僅僅是華為企業(yè)文化，不僅僅是每次每天所需執(zhí)行的流程和制度，而是文化本身，積極將文化滲入了華為人的自身修養(yǎng)中去。學(xué)員對象：為領(lǐng)先型和快速增長企業(yè)的高層管理者量身設(shè)計。他們均在組織內(nèi)擔(dān)負(fù)戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略執(zhí)行的重...
講師：吳建國 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化落地實戰(zhàn)訓(xùn)練引言您的企業(yè)是否存在這樣的現(xiàn)象——1.文化口號不少，但是工作氛圍不好2.員工流失率高，對企業(yè)認(rèn)同度低3.費盡心思搞活動，文化始終無法凝聚員工的“心”4.文化力不足，對企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)乏力5.文化沒有被“激活”，不能現(xiàn)實生產(chǎn)力……課程目的：本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設(shè)計的課程體系。課程收益：★...
講師：李玉萍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化有道培訓(xùn)對象企業(yè)中高層、人力資源部人員、企業(yè)文化管理部門人員課程收獲通過各種教學(xué)方法的組合運用，使學(xué)員正確認(rèn)識企業(yè)文化的概念、作用、意義；掌握企業(yè)文化“活”起來的一般原則、方法。課程大綱第一講、正確認(rèn)識企業(yè)文化一、什么是企業(yè)文化思考：你的企業(yè)有企業(yè)文化嗎？如果有是什么樣的文化？二、企業(yè)文化的三層結(jié)構(gòu).1.企業(yè)精神文化2.企業(yè)物質(zhì)文化三、現(xiàn)代企業(yè)需要什...
講師：李玉萍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
標(biāo)桿學(xué)習(xí)：房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)之路課程目的：本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設(shè)計的課程體系。課程收益：培養(yǎng)思維高度：通過標(biāo)桿企業(yè)案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對企業(yè)的意義和價值；操作性強：現(xiàn)場動手學(xué)習(xí)文化理念的提取方法，讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實效工具；實用性強：通過現(xiàn)場的參與討論和學(xué)習(xí)，可以熟練掌握文化建設(shè)的實操...
講師：李玉萍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
標(biāo)桿學(xué)習(xí)：企業(yè)文化建設(shè)之路課程目的： 本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢管理服務(wù)經(jīng)驗,將理論與實踐融合而設(shè)計的課程體系。通過學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：?培養(yǎng)思維高度：通過標(biāo)桿企業(yè)案例展示，讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新企業(yè)文化對企業(yè)的意義和價值；?操作性強：現(xiàn)場動手學(xué)習(xí)文化理念的提取方法，讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實效工具；?實用性強：通過現(xiàn)場的參與討論和學(xué)習(xí)，可以熟...
講師：李玉萍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)系列課程《企業(yè)文化梳理與管理實戰(zhàn)技術(shù)》---成長型企業(yè)如何梳理和推進(jìn)企業(yè)文化落地【課程背景】企業(yè)文化是什么？為什么做企業(yè)文化？需要什么樣的企業(yè)文化？企業(yè)文化工作到底是做什么？如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？如何讓企業(yè)文化落地？企業(yè)文化如何為經(jīng)營業(yè)績服務(wù)？有了組織就有了文化，有了企業(yè)就有了企業(yè)文化，沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織。一流的企業(yè)一定是...
講師：李平 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(shè)與落地》課程背景：自“企業(yè)文化是一種先進(jìn)生產(chǎn)力”的新興理論問世以來，企業(yè)文化成為許多企業(yè)走向成功的強大動力和重要法寶，尤其在當(dāng)前全球一體化進(jìn)程逐步加快的形勢下，企業(yè)文化驅(qū)動力的作用尤顯重要縱觀海爾、聯(lián)想、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？比別人占據(jù)天時？未必！比別人占據(jù)地利？未必！比別人制度完善？未必！究竟憑什么？憑人！不一樣的海...
講師：李春夫 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化 致勝之道》 課時：3H
《企業(yè)文化致勝之道》聶振亞【課程背景】一流的企業(yè)靠文化，二流的企業(yè)靠制度，三流的企業(yè)靠老板。了解名企的企業(yè)文化，結(jié)合企業(yè)自身特點，建設(shè)自身獨特的企業(yè)文化，打造企業(yè)的競爭力是當(dāng)務(wù)之急！【課程目標(biāo)】通過課程學(xué)習(xí)幫助學(xué)員了解何謂企業(yè)文化，如何快速融入企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化；幫助學(xué)員快速融入團(tuán)隊，成為一個卓越的員工，建立起積極向上的人生價值觀，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)心力...
講師：聶振亞 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打造卓越的企業(yè)文化》 課時：6H
打造卓越的企業(yè)文化課程背景：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)之間的競爭主要不是技術(shù)的競爭，也不是產(chǎn)品的競爭，更不是管理模式的競爭，而是企業(yè)文化之間的競爭，往往一個企業(yè)的文化氛圍好壞直接影響整個企業(yè)的發(fā)展和競爭力，企業(yè)文化決定企業(yè)的命運，因此企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)。為什么眾多企業(yè)總是叫缺人才，認(rèn)為人才很難培養(yǎng)？為什么70的咨詢以失敗而告終，90的組織變革未達(dá)...
講師：章利勇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《建設(shè)企業(yè)文化凝聚正能量》——落地式企業(yè)文化建設(shè)與管理實操主講：王興茂課程背景：就企業(yè)相關(guān)經(jīng)營業(yè)績來說，企業(yè)的基本經(jīng)營思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)資源或經(jīng)濟(jì)資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造及隨即決策要重要的多。當(dāng)然，所有的這些因素都極大地影響著企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績。但我認(rèn)為，它們無一不是源自企業(yè)員工對企業(yè)基本價值觀念的信仰程度，同時源自他們在實際經(jīng)營中貫徹這些觀念的...
講師：王興茂 咨詢電話：010-82593357下載需求表
關(guān)于……公司企業(yè)文化致勝課程的調(diào)研訪談提綱為了更準(zhǔn)確地把握企業(yè)文化培訓(xùn)的需求，根據(jù)公司的建議，擬采用以下調(diào)研方案進(jìn)行培訓(xùn)前調(diào)研。對此，希望公司各級管理干部予以配合，此次培訓(xùn)調(diào)研訪談提綱如下。工作目標(biāo)：1.了解管理者對文化培訓(xùn)的整體期望2.發(fā)現(xiàn)流程中的關(guān)鍵行為與技能要素3.了解支持互動的手段與工具4.了解受訓(xùn)對象工作現(xiàn)狀、困惑、期望5.建立對受訓(xùn)對象的感性認(rèn)識...
講師：楊文浩 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化致勝》 課時：12H
企業(yè)文化致勝課程背景：新常態(tài)下企業(yè)之間的競爭，實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立伊始到成長，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“...
講師：楊文浩 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化建設(shè)(1天)》 課時：12H
企業(yè)文化建設(shè)課程背景：資源終會枯竭，唯有文化生生不息！綜觀世界500強，沒有哪一家企業(yè)不是因為具有卓越的企業(yè)文化而使基業(yè)長青？！微軟、惠普、IBM、GE、華為、聯(lián)想、海爾等公司的成功都是源自其組織文化軟實力。如何才能打造出具有歸屬感和忠誠心的員工？如何獲得企業(yè)創(chuàng)新與變革的文化DNA如何打造企業(yè)基業(yè)長青的文化軟實力？如何獲得令競爭對手難以模仿和超越的卓越企業(yè)文...
講師：楊棟 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化戰(zhàn)略突破》 課時：12H
企業(yè)文化戰(zhàn)略突破課程背景：沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊，沒有文化的企業(yè)將是一個短命的企業(yè)然而，很多企業(yè)的文化不是宣傳口號就是掛在墻上的標(biāo)語，不能有效地落實到員工的實際工作之中貫徹執(zhí)行，企業(yè)文化的專業(yè)工作者亦不知道如何才能把“虛無縹緲”的文化用實際行動來建設(shè)并為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。企業(yè)文化不是一杯白開水，而是有深刻內(nèi)涵、對內(nèi)對外質(zhì)地不一樣的兩件套，并且需要行...
