九型人格課程體系
課程名稱：九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力課程講師：王飛雄課程課時(shí)：1天簡單描述：它很玄乎，卻是科學(xué)；它很流行，卻很古老！九型人格：最古老的管理智慧，最科學(xué)的性格占卜，最先進(jìn)的讀心法術(shù)。它是一把破譯性格密碼的鑰匙，解析人性，開啟成功之門。認(rèn)識(shí)自己，知曉自己的真我價(jià)值和性格特質(zhì)，了解自己個(gè)性的優(yōu)勢與局限及突破的方向；改善自我的人際溝通模式，提升管理效能和領(lǐng)導(dǎo)能力；增強(qiáng)對(duì)他人的
講師：王飛雄在線咨詢下載需求表
主題安排課程內(nèi)容 單元主題： 管理理念和意識(shí)的提升課前熱身： 分組、選組長、設(shè)計(jì)小組標(biāo)志、宣布比賽規(guī)則?！ ∑票懻摚骸 」芾砦宕笠刂?，您認(rèn)為哪一個(gè)因素是重要的？ 授課內(nèi)容： 一、什么是管理？管理的概念和定義 二、管理的組成部分和五要素分解 l計(jì)劃 l組織 l執(zhí)行 l監(jiān)督 l協(xié)調(diào) 三、管理的核心：人力資源管理 四、管理的四大終
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九型人格與管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 課時(shí)：12H
九型人格與管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程簡介【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源從業(yè)人員、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各級(jí)管理人員【課時(shí)】1－2天【適用范圍】公開課內(nèi)訓(xùn)【課程背景】企業(yè)管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平?jīng)Q定著企業(yè)管理的水平。管理者領(lǐng)導(dǎo)力的主要來源是有效識(shí)人與用人。作為一名出色的管理者，提升領(lǐng)導(dǎo)力，應(yīng)首先提升識(shí)人和用人的水平，方能萬事從容，應(yīng)對(duì)各條線工作中的形形色色的
講師：蕭楓在線咨詢下載需求表
九型人格與識(shí)人之術(shù)課程大綱 課時(shí)：6H
九型人格與中高層管理者的識(shí)人之術(shù)課程簡介【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各級(jí)管理人員、人力資源從業(yè)人員、銷售人員【課時(shí)】1天（6小時(shí)）【適用范圍】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)【講師】蕭楓老師【課程背景】未來的競爭是人才的競爭，如何辨識(shí)人才并有效的運(yùn)用人才是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力主要來源于識(shí)人和用人。識(shí)人和用人必須依據(jù)一定的邏輯進(jìn)行判斷和分析。九型人格正是判斷和分析
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九型人格在人才招聘中的應(yīng)用 課時(shí)：6H
九型人格在企業(yè)招聘中的應(yīng)用課程簡介【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源從業(yè)人員、招聘專員、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各級(jí)管理人員【課時(shí)】1天【適用范圍】公開課內(nèi)訓(xùn)【課程背景】人力資源管理最重要的是招人與選人。招人與選人必須依據(jù)一定的方法和工具推進(jìn)。九型人格正是判斷和分析的前提，是有效辨識(shí)人才的最強(qiáng)法寶，是進(jìn)行人才招聘、人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理的有力工具。這是一個(gè)有2000多
