創(chuàng)新專利課程體系
思維系列——系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維學習收益：1.了解不同思維方式的特點，能在不同工作情境下有策略地選用合適的方式；2.掌握系統(tǒng)思考的方法，能夠運用其高效分析工作中的問題，做出最優(yōu)決策；3、掌握創(chuàng)新思維的工具，能夠運用其突破對問題的常規(guī)思考，做出創(chuàng)新的解決方案。適宜對象及人數(shù)：企業(yè)管理者、儲備干部及員工，最佳人數(shù)24人（上限36人）。課程時長：1天（6小時）課程大...
講師：胡江濱咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程標題《賦能創(chuàng)新-新時代下的管理者綜合管理能力訓練》課程時長1天課程對象奧泰生物基層管理干部及新晉管理者課程目標1.了解VUCA新時代下管理的新趨勢及所賦予的新角色；2.熟悉管理與管理者的角色認知；3.知曉高績效團隊的定義和關(guān)鍵構(gòu)成要件；4.掌握團隊執(zhí)行力（閉環(huán)溝通力）提升的策略；6.掌握團隊有效激勵的方法和技巧；7.提升部屬培育與輔導力；課程特色1、通過...
講師：羅建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維與轉(zhuǎn)變思維模式》（推薦講師：羅建華博士）課程背景：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利。以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達成的組織目標，讓組織中平凡的人做出不平凡的事，進而產(chǎn)生群聚的1+1+1>3的效果是運營管理發(fā)展的思維。然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的，要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處，并進而發(fā)揮出合作無間的團隊力量。一位成功的領(lǐng)導者...
講師：羅建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維與問題分析解決》(2天) 課時：12H
《創(chuàng)新思維與問題分析解決》課程背景：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利。以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達成的組織目標，讓組織中平凡的人做出不平凡的事，進而產(chǎn)生群聚的1+1+1>3的效果是運營管理發(fā)展的思維。然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的，要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處，并進而發(fā)揮出合作無間的團隊力量。一位成功的領(lǐng)導者，必須了解不同思考型態(tài)部...
講師：羅建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維訓練及高效工作規(guī)劃》課程背景：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利。以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達成的組織目標，讓組織中平凡的人做出不平凡的事，進而產(chǎn)生群聚的1+1+1>3的效果是運營管理發(fā)展的思維。然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的，要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處，并進而發(fā)揮出合作無間的團隊力量。一位成功的領(lǐng)導者，必須了解不同思考型...
講師：羅建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新思維》（1天） 課時：6H
《創(chuàng)新思維》課程背景：各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利。以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達成的組織目標，讓組織中平凡的人做出不平凡的事，進而產(chǎn)生群聚的1+1+1>3的效果是運營管理發(fā)展的思維。然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的，要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處，并進而發(fā)揮出合作無間的團隊力量。一位成功的領(lǐng)導者，必須了解不同思考型態(tài)部屬的行為特性與...
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《創(chuàng)新領(lǐng)導力與突破性思維》【培訓收益】通過本次課程，我們將研討和解決如下問題：學習創(chuàng)新思維的主要方式和方法，提高多角度、多層次創(chuàng)新思維和決策能力了解思維創(chuàng)新的理論與方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維能力拓寬分析與解決問題的思路，形成新的思維模式并影響行為和習慣的變化辨識并克服“創(chuàng)意殺手”建立整體觀的思維模式學會邏輯性地思考問題培養(yǎng)思維發(fā)散性靈活性認識卓越的領(lǐng)導者與...
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戰(zhàn)略創(chuàng)新工作坊 - 3天 課時：18H
戰(zhàn)略創(chuàng)新工作坊概述外部環(huán)境的變化快速，市場的激烈競爭，過去成功的因素已不再有效。時代的變化需要新的方式來面對挑戰(zhàn)，所以創(chuàng)新不再是一個選項，而是一個必須。雖然企業(yè)不斷地推廣創(chuàng)新，卻很少發(fā)生創(chuàng)新的行為及結(jié)果，員工不創(chuàng)新的主要原因有幾個：害怕失?。悍彩掳凑丈霞壍闹笇Чぷ骶筒粫鲥e，上班賺錢何必找麻煩呢！動機不足：創(chuàng)新成功可以得到什么好處？沒有好處做那么多，干嘛？缺...
講師：凌敬忠咨詢電話：010-82593357下載需求表
銷售目標創(chuàng)新工作坊 - 2天 課時：12H
銷售目標創(chuàng)新工作坊概述外部環(huán)境的變化快速，市場的激烈競爭，過去成功的因素已不再有效。時代的變化需要新的方式來面對挑戰(zhàn)，所以創(chuàng)新不再是一個選項，而是一個必須。雖然企業(yè)不斷地推廣創(chuàng)新，卻很少發(fā)生創(chuàng)新的行為及結(jié)果，員工不創(chuàng)新的主要原因有幾個：害怕失敗：凡事按照上級的指導工作就不會出錯，上班賺錢何必找麻煩呢！動機不足：創(chuàng)新成功可以得到什么好處？沒有好處做那么多，干嘛...
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經(jīng)營創(chuàng)新工作坊 - 2天 課時：12H
經(jīng)營創(chuàng)新工作坊概述外部環(huán)境的變化快速，市場的激烈競爭，過去成功的因素已不再有效。時代的變化需要新的方式來面對挑戰(zhàn)，所以創(chuàng)新不再是一個選項，而是一個必須。雖然企業(yè)不斷地推廣創(chuàng)新，卻很少發(fā)生創(chuàng)新的行為及結(jié)果，員工不創(chuàng)新的主要原因有幾個：害怕失敗：凡事按照上級的指導工作就不會出錯，上班賺錢何必找麻煩呢！動機不足：創(chuàng)新成功可以得到什么好處？沒有好處做那么多，干嘛？缺...
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高效管理者成功之道（創(chuàng)新執(zhí)行力版）概述21世紀已經(jīng)進入烏卡時代（VUCA），在面對市場的快速變化和技術(shù)的日新月異，一個機構(gòu)必須增加靈活性和提高客戶滿意度，從而使自己獲得競爭優(yōu)勢。為了實現(xiàn)此目標，所有的機構(gòu)都在不斷提升學習能力。如果機構(gòu)中的個人不利用每天都會碰到的機會學習并成長，機構(gòu)也就失去進步的機會。企業(yè)在烏卡時代的最大挑戰(zhàn)是：創(chuàng)新及執(zhí)行力，而這一切的實現(xiàn)都...
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創(chuàng)新十型工作坊 課時：3H
創(chuàng)新十型工作坊概述本工作坊是以“創(chuàng)新十型”這本書作為課程設(shè)計的基礎(chǔ)，目的在于如何幫助企業(yè)利用創(chuàng)新十型中的工具及理論，運用在自己企業(yè)里所面對創(chuàng)新的突破。創(chuàng)新與天賦有一些關(guān)系，但不是全部；創(chuàng)新有一些隨機性，但不是全部；創(chuàng)新可以透過壓力獲得，但不是全部。這個工作坊將會提供一些新的理念及工具，幫助企業(yè)創(chuàng)新及突破。創(chuàng)新十型工作坊模塊課程大綱時間分活動方式/工具課程導入...
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創(chuàng)新思維與問題分析解決 - 1天 課時：6H
創(chuàng)新思維與問題分析解決課程目標每天我們都會遇到各種問題，需要分析問題、做選擇、做決定、并采取相應(yīng)行動。這個課程將教導如何分析問題、界定問題、創(chuàng)意發(fā)展方案、選擇方案、發(fā)展行動計劃。課程的目標：建立創(chuàng)新思維的模式清楚界定創(chuàng)新的方向和范圍分析創(chuàng)新背景的信息發(fā)展方案的創(chuàng)意方式及工具選擇方案的方式及工具發(fā)展行動計劃，并防止問題再發(fā)生課程的特色：提供完整的創(chuàng)新思維與問題...
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創(chuàng)新會議技巧 - 2天 課時：12H
創(chuàng)新會議技巧概述面對市場的快速變化和技術(shù)的日新月異，一個機構(gòu)必須增加靈活性和提高客戶滿意度，從而使自己獲得競爭優(yōu)勢。為了實現(xiàn)此目標，所有的機構(gòu)都在不斷提升學習能力。如果機構(gòu)中的個人不利用每天都會碰到的機會學習并成長，機構(gòu)也就失去進步的機會。為了能夠集思廣益地進行會議，希望能夠得到大家的智慧總和而創(chuàng)造更好的策略及方案，然而得到的通常是一再一再地失敗及挫折。與會...
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創(chuàng)新變革 - 1天 課時：6H
創(chuàng)新變革概述在面對激烈的競爭，過去成功的因素已不再有效。在面對挫折的時候，經(jīng)營的效率就容易被內(nèi)耗所抵消。再多的工具、再多的策略、再多的培訓都不再有效。那是因為公司是一個由眾人所組織而成，如果大家的行為和方向不一致，就會造成同事之間的互相猜疑而推卸責任。這個時候，推動創(chuàng)新變革就成為一個必須。本課程是依照講師在企業(yè)的二十多年經(jīng)驗，并結(jié)合最前沿的企業(yè)文化理論，設(shè)計...
