數(shù)字化課程體系
《卷煙數(shù)字化新零售》 課時：6H
講授專家：李勇培訓(xùn)對象：市場中心管理人員、渠道及終端中心管理人員（總監(jiān)、經(jīng)理、主管）課程時間：1天（6小時）課程背景：當今零售新技術(shù)不斷涌現(xiàn)：大數(shù)據(jù)，云計算，物聯(lián)網(wǎng)，人工智能等，企業(yè)如何利用這些技術(shù)手段和思維變革，抓住這個熱點和藍海，未來人工智能等社會技術(shù)能給我們生活帶來哪些變化更新。是本課程希望給大家解決的。那么如何技術(shù)手段以及互聯(lián)網(wǎng)思維和工具解決如上問題
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《技術(shù)人才的數(shù)字化培訓(xùn)》 課時：12H
講授專家：李勇培訓(xùn)對象：1、互聯(lián)網(wǎng)時代，希望學(xué)習(xí)新技術(shù)創(chuàng)新與運營的人士；2、企業(yè)內(nèi)與產(chǎn)品技術(shù)、開發(fā)、營銷、服務(wù)人士；課程時間：2天(12小時）課程背景：我國進入從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的新階段，對于企業(yè)而言，借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動能的轉(zhuǎn)換，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的原動力，所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題，而是一道必答題和生存題，本課程將對企業(yè)數(shù)
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講授專家：李勇培訓(xùn)對象：1、企業(yè)內(nèi)與產(chǎn)品、客戶接觸的管理、營銷、服務(wù)人士；2、企業(yè)內(nèi)從事營銷與服務(wù)工作的相關(guān)人士；3、希望開展平臺運營的企業(yè)相關(guān)人員；課程時間：0.5天(3小時）課程背景：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨，通過數(shù)據(jù)科學(xué)治理、數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)分析與建模，把數(shù)據(jù)變成服務(wù)，使數(shù)據(jù)能在企業(yè)內(nèi)順暢流動起來，為企業(yè)帶來巨大的價值。數(shù)據(jù)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)
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講授專家：李勇培訓(xùn)對象：1、互聯(lián)網(wǎng)時代，希望學(xué)習(xí)新技術(shù)創(chuàng)新與運營的人士；2、企業(yè)內(nèi)與產(chǎn)品技術(shù)、開發(fā)、營銷、服務(wù)人士；課程時間：2天(12小時）課程背景：我國進入從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的新階段，對于企業(yè)而言，借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動能的轉(zhuǎn)換，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的原動力，所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題，而是一道必答題和生存題，本課程將對企業(yè)數(shù)
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《當精益遇到數(shù)字化》 課時：2H
講授專家：李勇培訓(xùn)對象：產(chǎn)品中心（總監(jiān)、經(jīng)理、主管）、運營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員，企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的人士。課程時間：直播2小時課程背景：我國進入從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展的新階段，對于企業(yè)而言，借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型將加速新舊動能的轉(zhuǎn)換，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將成為推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的原動力，所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是一道選擇題，而是一道必答題和生存題，本課程將對企業(yè)數(shù)字
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講授專家：李勇培訓(xùn)對象：1、互聯(lián)網(wǎng)時代，希望學(xué)習(xí)數(shù)字化創(chuàng)新與運營的人士；2、電力內(nèi)與產(chǎn)品技術(shù)、開發(fā)、營銷、服務(wù)人士；課程時間：1天(6小時）課程背景：?即將來臨，如何把握好數(shù)字化的機遇做好人工智能、互聯(lián)網(wǎng)金融，以及區(qū)塊鏈等數(shù)字化的應(yīng)用來把握IOT大爆發(fā)的時機，切實做好數(shù)字化及商業(yè)智能，成為電力再一次掌握產(chǎn)業(yè)鏈話語權(quán)的機遇，也引領(lǐng)了嶄新的探索。課程收益：培訓(xùn)完
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講授專家：李勇培訓(xùn)對象：產(chǎn)品中心（總監(jiān)、經(jīng)理、主管）、運營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員課程時間：1天課程背景：B端產(chǎn)品與客戶需求往往有著密切的關(guān)聯(lián)，對于需求解決的問題，令不少產(chǎn)品經(jīng)理感到頭疼，如何照顧客戶需求，發(fā)現(xiàn)問題并且應(yīng)用至產(chǎn)品中去是一個不小的難題。本課程將詳細為您解析B端產(chǎn)品設(shè)計與運營的全業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵點。課程大綱：|單元|大綱|內(nèi)容||單元一|B端
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講授專家：李勇培訓(xùn)對象：總監(jiān)、經(jīng)理、主管、運營人員、技術(shù)中心管理人員等對新技術(shù)發(fā)展感興趣的人士；課程時間：2天本課程亮點：新基建，以5G新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，面向高質(zhì)量發(fā)展需要，提供數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系，其涵蓋但不限于5G、云計算、數(shù)據(jù)中心、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等眾多“新概念”，正“一業(yè)帶百業(yè)”
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移動數(shù)字化產(chǎn)品營銷推廣 課時：12H
講授專家：李勇培訓(xùn)對象：1、互聯(lián)網(wǎng)時代，希望學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營銷技巧的人士；2、企業(yè)內(nèi)與產(chǎn)品、客戶接觸的管理、營銷、服務(wù)人士；3、企業(yè)內(nèi)從事營銷與服務(wù)工作的相關(guān)人士；4、希望開展互聯(lián)網(wǎng)營銷的企業(yè)相關(guān)人員；5、公司希望通過互聯(lián)網(wǎng)進行營銷并與客戶有效互動的企業(yè)相關(guān)工作人員。課程時間：2天(12小時）課程背景：?移動互聯(lián)網(wǎng)信息流通更加扁平化，魅力人格體、粉絲經(jīng)濟、參與感
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講授專家：李勇培訓(xùn)對象：產(chǎn)品中心（總監(jiān)、經(jīng)理、主管）、運營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員課程時間：1天(6小時）課程背景：隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，數(shù)字化產(chǎn)品體驗設(shè)計和優(yōu)化以及社會化運營顯得更加重要，這是一項靈活度很高的工作，而且在不同公司，針對不同產(chǎn)品，要做的事也有很大區(qū)別。如何掌握產(chǎn)品設(shè)計與優(yōu)化最核心的技能，如何挖掘并更好的滿足不同客戶需求，設(shè)計出更好的數(shù)字化
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運營商管理者管理能力提升----講師徐棟梁隨著外部環(huán)境的變化，數(shù)字化是各企業(yè)未來必須經(jīng)歷的深度轉(zhuǎn)型。數(shù)字化在企業(yè)的各個方面、各個維度都將深入融合并起到指導(dǎo)經(jīng)營的作用。在企業(yè)經(jīng)營形式發(fā)生變化的當下，企業(yè)各級管理者如何帶兵打仗，如何利用數(shù)字化思維提升自我價值與組織價值就成了當下管理者群體必須要面對的問題。本課程基于數(shù)字化背景下運營商企業(yè)管理者從業(yè)實際現(xiàn)狀與管理趨
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型下戰(zhàn)略人力資源管理----徐棟梁課程價值：?1、數(shù)字化時代組織發(fā)展趨勢解讀2、了解時代背景下的組織與個體關(guān)系變化3、掌握組織發(fā)展與活力激發(fā)的基本邏輯與方法4、掌握基于全新思維的人才發(fā)展培養(yǎng)體系建設(shè)方法5、掌握團隊激發(fā)的實用方法培訓(xùn)對象：國企各級管理人員、人力資源管理者、人力資源從業(yè)者、人力資源負責(zé)人等授課方式：???講授40+案例、視頻30+情景演
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數(shù)字化時代組織效率提升 課時：6H
數(shù)字化時代組織效率提升----講師徐棟梁課程價值：1.了解經(jīng)營與組織效率之間的關(guān)系2、掌握組織效率核心相關(guān)數(shù)據(jù)與分析方法3、掌握基于組織價值鏈分析的組織結(jié)構(gòu)與崗位優(yōu)化方法4、掌握組織效率提升根本路徑與邏輯培訓(xùn)對象：各級業(yè)務(wù)部門管理者、OD、HRBP、組織專員授課方式：???課堂講授40+案例分析20+實操演練20+工具應(yīng)用20，突出實戰(zhàn)性課程時間：1天（6小
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數(shù)字化時代組織效率提升方法與工具----講師徐棟梁課程價值：1.了解組織發(fā)展的前沿趨勢2、掌握崗位管理的相關(guān)方法與工具3、掌握組織價值鏈分析的核心工具與方法4、掌握人崗匹配的方法；5.掌握多種用工形式的方法與技巧6.掌握提升相關(guān)關(guān)鍵數(shù)據(jù)與支撐邏輯體系培訓(xùn)對象：OD、HRBP、組織專員、人力資源專員、HR主管、HRM\HRD及部門管理者授課方式：???課堂講授
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數(shù)字化時代薪酬激勵發(fā)展趨勢與實操 課時：12H
數(shù)字化時代薪酬激勵趨勢與實操----講師徐棟梁課程價值：★深刻了解數(shù)字化時代的激勵邏輯★學(xué)會利用基于價值貢獻的差異化薪酬管理★掌握薪酬激勵的新的趨勢與激勵方法★掌握業(yè)務(wù)驅(qū)動、績效牽引、薪酬激勵結(jié)果兌現(xiàn)的激勵設(shè)計方法培訓(xùn)對象：企業(yè)基層管理者、中高層管理者，人力資源負責(zé)人、薪酬總監(jiān)、薪資主管、專員，企業(yè)激勵專責(zé)等授課方式：???課堂講授40+案例分析30+實操演
