《基于市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理》
《基于市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理》詳細(xì)內(nèi)容
《基于市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理》
一、 案例分析
1. 請(qǐng)參考案例分析材料,并進(jìn)行討論:
Ø A公司的項(xiàng)目管理存在哪些問題?
Ø 如果你是吳總/CTO,你準(zhǔn)備怎么辦?
二、產(chǎn)品開發(fā)管理概述 |
1、企業(yè)價(jià)值鏈介紹(研發(fā)與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、人力資源、IT的關(guān)系) |
2、研發(fā)管理體系框架和思想 |
3、業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對(duì)比(NPD、CMMI、ISO9000的關(guān)系) |
4、什么是產(chǎn)品(產(chǎn)品與樣品的區(qū)別) |
5、什么是產(chǎn)品開發(fā) |
6、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、預(yù)研的區(qū)別(與基礎(chǔ)研究、發(fā)明、創(chuàng)新的區(qū)別) |
7、流程管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系與不同 |
8、新產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系 |
9、新產(chǎn)品開發(fā)成功與失敗因素分析 |
10、演練與問題討論 |
三、產(chǎn)品開發(fā)的組織與團(tuán)隊(duì) |
1、產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問題 |
2、典型的研發(fā)組織模式 |
a)職能型組織 |
b)項(xiàng)目型組織 |
c)矩陣式組織 |
3、成功的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)具備的典型特征 |
4、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及角色定位 |
a)核心小組組長的角色和職責(zé)、技能、領(lǐng)導(dǎo)資格、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及實(shí)例講解 |
b)核心小組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實(shí)例講解 |
c)核心小組成員的角色和職責(zé)及實(shí)例講解 |
d)擴(kuò)展小組組員的角色和職責(zé)及實(shí)例講解 |
e)職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)及實(shí)例講解 |
5、矩陣式組織運(yùn)作容易出現(xiàn)的問題和原因分析 |
a)一個(gè)人兩個(gè)主管聽誰的 |
b)怎么考核 |
c)項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)不動(dòng)其他部門資源 |
d)是否要給項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)重 |
6、各種研發(fā)的組織結(jié)構(gòu)適用的階段 |
7、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)模式與考核機(jī)制 |
8、實(shí)例講解:業(yè)界公司跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織運(yùn)作 |
9、實(shí)例講解:業(yè)界公司產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型 |
10、演練與問題討論 |
四、產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務(wù)決策(公司高層對(duì)研發(fā)管理的具體操作) |
1、企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問題 |
a)“會(huì)哭的孩子有奶吃” |
b)一個(gè)人做多個(gè)項(xiàng)目資源沖突 |
c)公司優(yōu)先級(jí)高的項(xiàng)目在每個(gè)部門卻無法保證資源優(yōu)先 |
d)開始了很多項(xiàng)目卻總是不能上市 |
e)立項(xiàng)評(píng)審會(huì)上為何總是問題不斷 |
2、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策的意義 |
3、為什么會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)“該管的時(shí)候不管、不該管的時(shí)候亂管” |
4、高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟(jì)富”、什么時(shí)候該管、怎么管) |
5、業(yè)務(wù)決策團(tuán)隊(duì)的角色構(gòu)成與職責(zé)定義 |
6、產(chǎn)品開發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)的設(shè)置 |
7、各業(yè)務(wù)決策點(diǎn)的評(píng)審要素 |
8、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策支撐 |
9、實(shí)例講解:業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)例講解 |
10、實(shí)例講解:項(xiàng)目任務(wù)書實(shí)例講解 |
11、項(xiàng)目管理辦公室(PMO) |
12、如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機(jī)制 |
13、實(shí)例講解:業(yè)界公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)決策的實(shí)際操作 |
14、演練與問題討論 |
五、產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程 |
1、什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化 |
2、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程所具備的特征 |
3、產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化 |
a)結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分 |
b)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例 |
c)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細(xì)流程示例 |
d)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例 |
e)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、查檢表示例 |
4、產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過程中的常見問題分析 |
a) 結(jié)構(gòu)化的時(shí)機(jī) |
b)結(jié)構(gòu)化的程度 |
c)結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個(gè)極端 |
d)結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實(shí)際情況相融合 |
5、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程與研究項(xiàng)目管理的具體關(guān)系 |
ü項(xiàng)目管理活動(dòng)在產(chǎn)品開發(fā)流程中的映射 |
6、實(shí)例講解:某案例公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程建立的過程案例分享 |
7、演練與問題討論 |
六、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定 |
1、進(jìn)度與資源計(jì)劃 |
a) 質(zhì)量管理計(jì)劃 |
b) 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 |
2、進(jìn)度與資源計(jì)劃 |
a) 討論:公司在研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定中存在的問題? |
b)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的作用 |
c)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的流程 |
d)項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則 |
e)項(xiàng)目計(jì)劃制定的要素 |
f)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的分級(jí)分層管理體系 |
g)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定的五個(gè)步驟 |
h)WBS介紹(作用、示例) |
i)WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn) |
j)PBS、WBS、OBS、RBS之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系 |
k)五種常見的估計(jì)方法 |
l)規(guī)模、工作量、工期估計(jì) |
m)PERT圖的繪制 |
n)如何加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度 |
ü關(guān)鍵路徑法 |
ü快速跟蹤法 |
o)演練與問題討論 |
3、實(shí)例講解:某案例公司項(xiàng)目計(jì)劃的WBS庫和項(xiàng)目計(jì)劃的模板 |
七、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制 |
1、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見問題和解決辦法 |
2、項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控 |
3、監(jiān)控計(jì)劃 |
a)控點(diǎn)設(shè)置原則 |
b)監(jiān)控計(jì)劃總攬圖 |
c)監(jiān)控計(jì)劃一覽表 |
4、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告 |
a) 項(xiàng)目報(bào)告種類 |
b) 項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制 |
5、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì) |
a) 項(xiàng)目例會(huì)種類 |
b) 例會(huì)議程和內(nèi)容 |
6、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制 |
a) 變更控制流程 |
b) 計(jì)劃滾動(dòng)刷新 |
7、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:狀態(tài)轉(zhuǎn)移 |
8、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:業(yè)務(wù)決策評(píng)審 |
9、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:研發(fā)合同書管理 |
10、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目審計(jì) |
11、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 |
12、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目度量管理 |
a) 產(chǎn)品級(jí)度量 |
b) 項(xiàng)目級(jí)度量 |
13、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:技術(shù)評(píng)審 |
14、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:需求跟蹤 |
15、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:成本控制 |
a) 成本模型 |
b) 主要成本構(gòu)成分析 |
c) 目標(biāo)成本 |
16、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:QA狀態(tài)報(bào)告 |
17、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:過程裁減 |
a) 裁減的原則 |
b) 裁減的責(zé)任主體 |
c) 裁減時(shí)機(jī) |
18、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)試 |
19、研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)評(píng) |
a) 項(xiàng)目測(cè)評(píng)指標(biāo)定義 |
b) 計(jì)劃測(cè)評(píng) |
c) 計(jì)劃完成率的計(jì)算 |
20、演練與問題討論 |
八、如何成功實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)管理體系的優(yōu)化 |
1、如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇產(chǎn)品開發(fā)管理體系優(yōu)化的三個(gè)模式(小改進(jìn)、優(yōu)化、變革) |
2、案例分析:某公司產(chǎn)品開發(fā)流程變革失敗的案例研討 |
3、變革失敗的八大原因分析 |
4、成功實(shí)施變革的關(guān)鍵要素 |
5、企業(yè)如何實(shí)施變革管理 |
6、如何處理變革管理中人的問題 |
7、成功實(shí)施管理變革的案例分享 |
周水根老師的其它課程
課時(shí):2天研發(fā)團(tuán)隊(duì)與溝通管理(高級(jí)班)——打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)課程背景產(chǎn)品研發(fā)日益成為企業(yè)成功經(jīng)營的核心??焖偌皶r(shí)的推出客戶所需要的產(chǎn)品,將使企業(yè)立于不敗之地,而卓有成效的產(chǎn)品開發(fā)取決于優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?!坝惺裁礃拥拈_發(fā)團(tuán)隊(duì)就有什么樣的產(chǎn)品”這可以說是一條定律。對(duì)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的評(píng)價(jià)來源于相互作用的三個(gè)方面:團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)作機(jī)制,以及團(tuán)隊(duì)文化。本課程
講師:周水根詳情
課時(shí):2天研發(fā)項(xiàng)目管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)課程背景當(dāng)今世界,項(xiàng)目已無處不在。項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的工作,而研發(fā)項(xiàng)目管理由于其管理對(duì)象、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的因素,挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻:市場(chǎng)、客戶的壓力,內(nèi)外部協(xié)調(diào),快速的交付、高質(zhì)量低成本運(yùn)作、知識(shí)積累、技術(shù)攻關(guān)……。這諸多因素對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理者提出了更高的要求。本課程從產(chǎn)品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵流程、方法和工具
講師:周水根詳情
課時(shí):2天研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤實(shí)戰(zhàn)課程背景當(dāng)今世界,項(xiàng)目已無處不在。項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的工作,而研發(fā)項(xiàng)目管理由于其管理對(duì)象、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的因素,挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻:市場(chǎng)、客戶的壓力,內(nèi)外部協(xié)調(diào),快速的交付、高質(zhì)量低成本運(yùn)作、知識(shí)積累、技術(shù)攻關(guān)……。這諸多因素對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理者提出了更高的要求。本課程從產(chǎn)品研發(fā)的模式入手,深入淺出的闡析產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵流程、方法和工具
講師:周水根詳情
課時(shí):2D研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專利管理課程背景在進(jìn)行研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中,企業(yè)常面臨的如下問題:如何選擇知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有效組織形式?如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具體融入研發(fā)流程管理?如何制定有效的專利申請(qǐng)流程與內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)制度?如何有效地分析利用專利情報(bào)?如何解決技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專利許可問題?如何解決技術(shù)專利的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用?如何解決用工合同中職務(wù)發(fā)明的糾紛?如何避免發(fā)明人向企業(yè)追討專利報(bào)
講師:周水根詳情
研發(fā)成本管理 09.27
研發(fā)成本管理課程背景研發(fā)成本如何進(jìn)行預(yù)測(cè)?研發(fā)成本如何進(jìn)行有效控制?為什么企業(yè)的研發(fā)成本浪費(fèi)嚴(yán)重?研發(fā)成本包括哪些內(nèi)容?如何節(jié)約研發(fā)成本?現(xiàn)代企業(yè)的研發(fā)成本浪費(fèi)嚴(yán)重,已經(jīng)嚴(yán)重影響到企業(yè)的利潤和核心競爭力的打造。本課程從產(chǎn)品的全生命周期的角度來系統(tǒng)介紹產(chǎn)品的研發(fā)成本管理。作為一名研發(fā)管理者,掌握企業(yè)的研發(fā)成本知識(shí)是必須的。本課程從研發(fā)成本系統(tǒng)規(guī)劃的角度來講解,
講師:周水根詳情
課時(shí):2天研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績效管理------如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)課程背景在企業(yè)管理中,特別是研發(fā)型企業(yè)管理中,常常遇到以下問題:為什么我們辛辛苦苦選到的“人才”,結(jié)果卻不勝任、不適崗、離職?如何選到最適合本崗位的人才?在用人方面,是品德重要還是能力重要?在育人方面,是培養(yǎng)人還是事必躬親?為什么人才總留不???你關(guān)注你的人才嗎?企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什
講師:周水根詳情
課時(shí):2天研發(fā)/技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)收益|分享講師上百場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式||2.通過案例分析業(yè)界公司在研發(fā)人員培養(yǎng)和管理中存在的問題和解決辦法||掌握研發(fā)人員應(yīng)該具備的九大意識(shí):市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、||流程意識(shí)、計(jì)劃意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)||4.分享
講師:周水根詳情
研發(fā)績效管理與激勵(lì) 09.27
課時(shí):2天研發(fā)績效管理與激勵(lì)課程背景研發(fā)績效管理中面臨的主要問題:1.研發(fā)工作不好量化,如何合理設(shè)定KPI?2.如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為組織目標(biāo)的達(dá)成而努力?3.如何在研發(fā)內(nèi)部建立團(tuán)隊(duì)考核的方法?4.如何在研發(fā)內(nèi)部建立有效的績效考核指標(biāo)體系?5.如何協(xié)調(diào)短期績效和長期績效之間的關(guān)系?6.研發(fā)人員的績效、職位、任職資格及薪酬的關(guān)系是什么?7.如何對(duì)
講師:周水根詳情
研發(fā)人員的績效考核與激勵(lì) 09.27
研發(fā)人員的績效考核與激勵(lì)1.案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵(lì)方面存在的主要問題有哪些?2.研發(fā)人員績效管理的總體思路1.研發(fā)中高層的績效管理2.產(chǎn)品經(jīng)理&職能部門經(jīng)理的績效管理3.基層員工的績效管理3.實(shí)例講解:1.某案例公司研發(fā)人員常用的激勵(lì)手段4.咨詢案例分享:1.某案例公司研發(fā)績效管理體系的建立過程及關(guān)鍵點(diǎn)2.在建立研發(fā)績效管理體系過程中需要注
講師:周水根詳情
課時(shí):2D產(chǎn)品平臺(tái)與技術(shù)管理課程背景眾所周知,產(chǎn)品研發(fā)需要龐大投入,而且風(fēng)險(xiǎn)巨大。TCL是一家優(yōu)秀的企業(yè),通過自我發(fā)展形成了一定的產(chǎn)品研發(fā)能力,為了帶動(dòng)企業(yè)進(jìn)入更高的發(fā)展階段,在2006年巨資收購了阿爾卡特的手機(jī)業(yè)務(wù)部門和湯姆遜的電視業(yè)務(wù)部門,其主要目的之一就是要通過消化吸收建立自己的核心技術(shù)能力,可惜卻因此而陷入了2年的虧損局面,這足以說明建立核心技術(shù)能力
講師:周水根詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21170
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20254
- 3行政專員崗位職責(zé) 19063
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16231
- 5員工守則 15471
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15410
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15123
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14564
- 9文件簽收單 14208