集團內控體系實施操作解析
集團內控體系實施操作解析詳細內容
集團內控體系實施操作解析
集團公司內控體系落地實施(時間安排:12小時) | |
1 | **部分 中國企業(yè)內控體系落地實施的巨大挑戰(zhàn) 1. 中國企業(yè)內控體系建設落地實施的挑戰(zhàn) 案例分析:M酒業(yè)內控體系建設落實實施案例啟示 2. 中國企業(yè)內控體系失效的根本原因 案例分析:某集團公司內控與風險管理-淪落為索證的工具 3. 集團公司與單體公司內控體系建設的差異 4. 集團公司內控體系建設落實實施七步法 佳實踐:華潤集團6S集團管控體系 |
2 | 第二部分 集團管控模式與內控診斷 2. 不同類型集團管控模式運作特點與優(yōu)缺點 佳實踐:GE公司、洛克希德-馬丁、上海國盛、寶鋼集團、沙鋼集團管控模式設計 分小組討論:管控模式設計案例討論 3. 集團管控模式與內控診斷的主要方法與工具 3.1問卷調查法;3.2一對一訪談法;3.3資料調閱法;3.4現場診斷法 4. 集團管控模式類別劃分在操作局限分析與突破方法 集團管控模式解碼公式:管控模式=母合分析 治理 權責劃分 |
3 | 第三部分 總部價值創(chuàng)造與功能定位 1. 什么是母合分析?母合分析基本概念與意義? 2. 母合分析的兩大操作步驟(總部價值創(chuàng)造與功能定位)? 3. 集團公司總部價值創(chuàng)造分析的三大要點 3.1管理業(yè)務協同效應; 3.2挖掘子公司經營潛力; 3.3整合戰(zhàn)略資源。 佳實踐:華潤集團的總部價值創(chuàng)造的思考 4. 不同類型集團管控模式下的組織功能定位 |
4 | 第四部分 母子公司治理模式設計 1. 集團與單體公司在治理模式思考上的差異? 2. 子公司管控目的與股權結構分析 3. 母子公司治理層次的劃分 4. 上市公司董事會控制 案例分析:境外上市公司控制權分析 5. 診斷分析、母合分析、治理模式設計輸出文件成果 |
5 | 第五部分 母子公司內控權責劃分 1. 不同內控模式下內控權責劃分的總體特征 2. 戰(zhàn)略與投資決策內控權責劃分 3. 財務審計內控權責劃分 4. 人力資源內控權責劃分 5. 企業(yè)文化與品牌內控權責劃分 6. 風險管控內控權責劃分 7. 供應鏈內控權責劃分 課堂互動:內控權責劃分表填寫 8. 母子公司內控權責劃分輸出文件成果 |
6 | 第六部分 內控流程制度與組織架構優(yōu)化 1. 管控模式與內控流程制度之間的關系 案例:空客公司管控模式與內控流程制度不匹配的失敗——A380 2. 流程制度與集團組織架構設計四步法 2.1**步 內控流程調研 2.2第二步 內控流程規(guī)劃 2.3第三步 內控流程與組織優(yōu)化設計 2.4第四步 內控流程制度與組織實施切換 3. 集團組織架構設計 管控模式與組織架構類別、集團組織架構設計原則 4. 內控流程制度與組織架構設計輸出成果文件 佳實踐:集團組織架構設計案例 |
7 | 第七部分 分子公司業(yè)績評價實施 1. BSC、KPI、MBO、OKR業(yè)績評價工具比較 2. 分子公司戰(zhàn)略地圖與BSC開發(fā)步驟 3. 分子公司業(yè)績指標分解規(guī)則與操作技巧 4. 分子公司業(yè)績評價實施中應當注意的問題 5. 分子公司業(yè)績評價權重設計操作技巧 6. 分子公司業(yè)績評價計分規(guī)則與操作技巧 7. 分子公司業(yè)績評價與中高層短期激勵機制 8. 分子公司業(yè)績評價與中高層中長期激勵機制 佳實踐:分子公司業(yè)績評價案例 |
8 | 第八部分 內控合規(guī)性文件的整合與編寫 1. 內控框架與內部操作手冊(總冊) 2. 內控環(huán)境與內控環(huán)境操作分冊(與流程手冊、組織與崗位、權責劃分表關系) 4. 控制活動與控制活動操作分冊(財務、授權審批、資產管理、運營分析、會計、預算、風險預警、績效考核等流程制度) 5. 信息溝通與信息溝通操作分冊(情報收集、信息化、反舞弊、舉報投訴等內控流程制度) 6. 內部監(jiān)督與內部監(jiān)督操作分冊(內部監(jiān)督審計、專項監(jiān)督審計流程制度) 7. 內控評價與內控評價報告模板 8. 佳實踐:內控合規(guī)性文件整合案例 |
9 | 答疑互動 |
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