《社區(qū)型網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合能力提升》
培訓(xùn)講師:謝嘉凌
講師背景:
謝嘉凌老師★MBA★高級(jí)管理顧問(wèn)師★高級(jí)行業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)介2000-今,謝老師長(zhǎng)期為中國(guó)金融、通信等行業(yè)提供管理咨詢(xún)與培訓(xùn),專(zhuān)長(zhǎng)為服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)策略、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型運(yùn)營(yíng)管理、智慧銀行經(jīng)營(yíng)策略、大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)整合、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)管理等。作為中國(guó)銀行總行、中國(guó)移 詳細(xì)>>

《社區(qū)型網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合能力提升》詳細(xì)內(nèi)容
《社區(qū)型網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合能力提升》
**篇 角色定位與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)篇
**節(jié) 角色認(rèn)知
領(lǐng)導(dǎo)者
管理者
“三頭六必”能力結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 溝通力提升
向上溝通
上級(jí)的個(gè)人性格
上級(jí)的管理風(fēng)格
與上級(jí)溝通的五個(gè)關(guān)鍵
向下溝通
你的管理風(fēng)格測(cè)試
與下級(jí)溝通的五個(gè)障礙
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力提升
新時(shí)期上下級(jí)的新型關(guān)系
獲得下屬擁護(hù)與支持的要素
影響執(zhí)行力的六個(gè)因素
針對(duì)下屬成熟度的領(lǐng)導(dǎo)方式-教練、支持與授權(quán)
如何應(yīng)對(duì)“小團(tuán)體”?
第四節(jié) 解決力提升
問(wèn)題冰山-5W2H
探尋問(wèn)題-魚(yú)骨圖法
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新-頭腦風(fēng)暴
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與個(gè)人創(chuàng)新的區(qū)別
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的規(guī)則
團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的流程
第二篇 現(xiàn)場(chǎng)管理篇
**節(jié) 營(yíng)造客戶(hù)印象深刻的柜面體驗(yàn)
銀行服務(wù)的目標(biāo)在于塑造客戶(hù)忠誠(chéng)
客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意三大標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)管理方法論
1、柜面管理四要素
環(huán)境
設(shè)施
人員
方法
2、現(xiàn)場(chǎng)管理新理論
破窗理論
短板理論
“客戶(hù)動(dòng)線”理論
“峰終”--MOT理論
3、現(xiàn)場(chǎng)管理基本方法
營(yíng)業(yè)前-7S管理法
營(yíng)業(yè)中-動(dòng)線巡視管理法
營(yíng)業(yè)后-ABC分類(lèi)管理法
第三節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)
1、晨、夕會(huì)管理
晨會(huì)目標(biāo)-激勵(lì)
標(biāo)準(zhǔn)化晨會(huì)三要點(diǎn)
夕會(huì)關(guān)鍵點(diǎn)
2、業(yè)務(wù)預(yù)處理
預(yù)處理三項(xiàng)原則
預(yù)處理邏輯順序
預(yù)處理案例演練
3、客戶(hù)分流
分流的兩種形式
客戶(hù)分流與業(yè)務(wù)遷移
分流過(guò)程中的誤區(qū)
4、等待關(guān)懷
客戶(hù)等待十二種心理
如何減少等待時(shí)長(zhǎng)
如何改善等待的感覺(jué)
5、柜面展陳活性化管理
何謂展陳
柜面展陳活性通用四原則
6、突發(fā)事件管理
突發(fā)事件的核心特點(diǎn)
四種處理原則
7、投訴處理
投訴處理的溝通誤區(qū)
投訴處理的客戶(hù)分析
投訴處理的靈活性
第四節(jié) 崗位服務(wù)規(guī)范
1、 柜面服務(wù)“七步曲”規(guī)范化應(yīng)用
2、 大堂經(jīng)理“十瞬間”規(guī)范化應(yīng)用
3、 理財(cái)經(jīng)理“三綜合”規(guī)范化應(yīng)用
第三篇 廳堂營(yíng)銷(xiāo)管理篇
**節(jié) 營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型與“三綜合”
營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型背景
營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型三階段與“三綜合”
第二節(jié) 廳堂聯(lián)動(dòng)體系
客戶(hù)動(dòng)線與廳堂營(yíng)銷(xiāo)
大堂經(jīng)理-七瞬間營(yíng)銷(xiāo)
高低柜員-七步曲營(yíng)銷(xiāo)
客戶(hù)經(jīng)理-定向營(yíng)銷(xiāo)
第三節(jié) 客戶(hù)識(shí)別
冰山理論
望
聞
問(wèn)
切
第四節(jié) 指標(biāo)與工具
客戶(hù)識(shí)別率
成功轉(zhuǎn)介率
開(kāi)口率
遷移率
九大工具
第四篇 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)管理篇
**節(jié) 社區(qū)銀行與社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)認(rèn)知
社區(qū)銀行基本特點(diǎn)與業(yè)態(tài)
屬地服務(wù)與聚類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)
第二節(jié) 社區(qū)客戶(hù)日常接近
調(diào)研法
講座法
聯(lián)誼法
贊助法
… …
第三節(jié) 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)切入點(diǎn)
常見(jiàn)問(wèn)題
基本流程
五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策劃與實(shí)施
日常主題與小型活動(dòng)
特定主題與擴(kuò)大活動(dòng)
營(yíng)銷(xiāo)策劃基本要素
營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施基本分工
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果評(píng)價(jià)
沙盤(pán)演練
第五篇 績(jī)效管理篇
**節(jié) 績(jī)效管理認(rèn)知
績(jī)效演進(jìn)與新理念
績(jī)效管理定義與PDCA
第二節(jié) PDCA管理要素
PDCA
績(jī)效設(shè)定與三個(gè)需要
績(jī)效執(zhí)行與動(dòng)態(tài)溝通
績(jī)效考核與標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)
績(jī)效輔導(dǎo)與五項(xiàng)準(zhǔn)備
第三節(jié) 績(jī)效輔導(dǎo)技巧
績(jī)效輔導(dǎo)的誤區(qū)
績(jī)效輔導(dǎo)類(lèi)型
績(jī)效輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)
績(jī)效輔導(dǎo)三步法
目標(biāo)跟蹤與SMART
沙盤(pán)演練
謝嘉凌老師的其它課程
《創(chuàng)新服務(wù)理念與客戶(hù)溝通技巧》教學(xué)對(duì)象:一線員工教學(xué)目標(biāo):客戶(hù)維護(hù)、盤(pán)活、提質(zhì)日益重要。課程重點(diǎn)解決與客互動(dòng)、需求挖掘、產(chǎn)品呈現(xiàn)、異議處理、促成交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的要點(diǎn)!教學(xué)時(shí)間:1-2天第一講、創(chuàng)新服務(wù)理念與溝通特點(diǎn)1、新時(shí)代新理念客戶(hù)體驗(yàn)與金融消保理念客戶(hù)心理與關(guān)鍵瞬間理念客戶(hù)動(dòng)線與客戶(hù)觸點(diǎn)理念2、客戶(hù)溝通誤區(qū)1、基本溝通誤區(qū)忽略情感情緒忽略換位思考忽略因人
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課綱-雄獅爭(zhēng)霸-通用版 09.04
沙盤(pán)銀行戰(zhàn)略課程-《雄獅爭(zhēng)霸》(3天版)授課對(duì)象:中高層干部、一級(jí)支行長(zhǎng)、后備人才特別說(shuō)明:本課程為設(shè)計(jì)三天21小時(shí)教學(xué)內(nèi)容,如時(shí)間壓減內(nèi)容也會(huì)在與行方溝通的基礎(chǔ)上相應(yīng)調(diào)整。第一單元經(jīng)營(yíng)分析及戰(zhàn)略沙盤(pán)底層邏輯導(dǎo)入1、“戰(zhàn)略”的解讀何謂戰(zhàn)略?流行論:戰(zhàn)略與使命、愿景本源論:解決重大挑戰(zhàn)2、有效戰(zhàn)略的來(lái)源“規(guī)模驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)“價(jià)值增長(zhǎng)”戰(zhàn)略三大關(guān)聯(lián)戰(zhàn)略三大步驟3、“雄
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智能型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課題謝嘉凌老師有著十年為銀行業(yè)提供網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型咨詢(xún)與培訓(xùn)的經(jīng)歷,足跡已覆蓋中國(guó)銀行全部一級(jí)分行!建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行大多數(shù)一級(jí)分行!隨著各主流銀行分行圍繞”智能型網(wǎng)點(diǎn)”掀起了從硬件建設(shè)到規(guī)范重塑的熱潮。謝嘉凌老師結(jié)合國(guó)內(nèi)各銀行在這一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)、困惑,精研了A、B階系列課程,A階例如:課題1、智能網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理課題2、智能終端“軟性重組”
講師:謝嘉凌詳情
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目建議書(shū)目錄第一部分項(xiàng)目背景2第二部分課程綱要3《轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理》3《網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理》7《網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)管理》8第三部分講師簡(jiǎn)介10第一部分項(xiàng)目背景及課程表一、項(xiàng)目背景:“以客戶(hù)為中心”的銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,是各大商業(yè)銀行急需要做的事情:對(duì)私轉(zhuǎn)型是為了更好的服務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù),對(duì)公轉(zhuǎn)型是為了服務(wù)和開(kāi)拓VIP客戶(hù)及重點(diǎn)客戶(hù),即形成“公司金融業(yè)務(wù)、個(gè)人金融
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大堂經(jīng)理案例教學(xué)方案 11.17
第一部分中級(jí)大堂經(jīng)理案例教學(xué)之項(xiàng)目背景大堂經(jīng)理案例教學(xué),其主要目的是“操場(chǎng)多流汗、疆場(chǎng)少流血”。為此,我公司,依據(jù)銀行大堂經(jīng)理的五大服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能而設(shè)置的相關(guān)普遍性和重要性的案例。本項(xiàng)目共涉及三十個(gè)案例,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ),為一體化營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)造融洽的氛圍。其中,有的案例以服務(wù)和投訴抱怨處理為主,投訴與抱怨處理處理恰當(dāng),可以避免客戶(hù)流失,間接提升網(wǎng)點(diǎn)效能;其它案例是以
講師:謝嘉凌詳情
《村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新》教學(xué)對(duì)象:零售主管、渠道主管、支行長(zhǎng)教學(xué)目標(biāo):分析當(dāng)前制約網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化落地的主要障礙,整合今后提升標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的諸多動(dòng)力,提出現(xiàn)實(shí)抓手力求有明顯改善;結(jié)合中小商業(yè)銀行特點(diǎn),將組合營(yíng)銷(xiāo)模式加以推廣!教學(xué)時(shí)間:2-3天第一講:當(dāng)前管理標(biāo)準(zhǔn)落地反思1.標(biāo)準(zhǔn)體系反思←“標(biāo)準(zhǔn)”尚未標(biāo)準(zhǔn)←“標(biāo)準(zhǔn)”過(guò)于標(biāo)準(zhǔn)←“標(biāo)準(zhǔn)”游離文化←“標(biāo)準(zhǔn)”背離人
講師:謝嘉凌詳情
投訴預(yù)防與投訴處理 08.27
投訴預(yù)防及投訴處理授課對(duì)象:大堂經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等授課目標(biāo):掌握投訴預(yù)防的體系論及投訴處理過(guò)程中技巧、誤區(qū)。授課時(shí)長(zhǎng):2天(可壓縮為1天)授課綱要:第一講投訴預(yù)防1.投訴的根源?服務(wù)根源?營(yíng)銷(xiāo)根源?業(yè)務(wù)根源?管理根源2.投訴預(yù)防管理?新時(shí)期服務(wù)的三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建?轉(zhuǎn)型期營(yíng)銷(xiāo)的三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)?服務(wù)常見(jiàn)隱患與服務(wù)管理的導(dǎo)入?營(yíng)銷(xiāo)常見(jiàn)隱患與一線督導(dǎo)的關(guān)聯(lián)第二講:投訴處理
講師:謝嘉凌詳情
智慧網(wǎng)點(diǎn)智慧大堂 08.27
智能網(wǎng)點(diǎn)智慧大堂課程背景:以智能填單叫號(hào)機(jī)、VTM、XDM、自助PAD、多維互動(dòng)屏等智能設(shè)備為核心的智能化網(wǎng)點(diǎn)對(duì)銀行傳統(tǒng)的物理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式帶來(lái)巨大沖擊!本課程結(jié)合各大銀行對(duì)智慧型銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式的規(guī)劃,將大堂經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理職責(zé)與智能網(wǎng)點(diǎn)終端相融合、將傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)與以人-機(jī)互動(dòng)、人-境互動(dòng)、人-人互動(dòng)的體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)相融合,最終實(shí)現(xiàn)智能業(yè)務(wù)辦理與人性化服務(wù)營(yíng)
講師:謝嘉凌詳情
智能網(wǎng)點(diǎn)案例編選與情景教學(xué)課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型內(nèi)部專(zhuān)家、內(nèi)訓(xùn)師等課程收獲:圍繞智能型界面的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,除了標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)入外,內(nèi)部專(zhuān)家也急需大量實(shí)戰(zhàn)案例輔助教學(xué)以便使轉(zhuǎn)型要求更好落地。為此應(yīng)使學(xué)員短期內(nèi):1、掌握案例編撰或篩選時(shí)應(yīng)遵循的通用原則、應(yīng)規(guī)避的誤區(qū);2、能結(jié)合智能化網(wǎng)點(diǎn)特定課題收集有效案例并進(jìn)行教學(xué)點(diǎn)評(píng)、演練等課程時(shí)間:2天課程綱要:第一篇案
講師:謝嘉凌詳情
智能網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理課程對(duì)象:支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人課程收獲:銜接《中國(guó)銀行境內(nèi)分行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷(xiāo)售流程手冊(cè)2.0版》由2012版至2014版的演進(jìn),針對(duì)智能化新環(huán)境下網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)綜合管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)予以整合,著力于效能提升!課程時(shí)長(zhǎng):2天課程綱要:一、《2.0手冊(cè)》從2012到20141、傳承的是什么?崗位聯(lián)動(dòng)條線聯(lián)動(dòng)區(qū)域聯(lián)動(dòng)2、演進(jìn)的是什么?智能化動(dòng)線化體
講師:謝嘉凌詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21210
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20288
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19089
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16288
- 5員工守則 15495
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15431
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14591
- 9文件簽收單 14252