銀行中高層領導魅力修煉 內訓
銀行中高層領導魅力修煉 內訓詳細內容
銀行中高層領導魅力修煉 內訓
**部分 領導者角色認知:只有科學的領導才是有效和成功的領導
1、案例討論:領導者=管理者?
2、何謂領導者:領袖與向導。
3、優(yōu)秀領導者應具備的品質:自信、誠實、正直、智慧、進取。
4、領導者“四忌”。
u 一忌:朝令夕改,優(yōu)柔寡斷
u 二忌:角色錯位,越俎代庖
u 三忌:先入為主,印象用人
u 四忌:言行不一,不講信用
5、領導者的工作內容:計劃、組織、領導、控制
第二部分 領導力五維模型:助您成為優(yōu)秀領導者的高效工具
1、領導力定義。
2、領導者的影響力。
3、“領導力五維模型”。
u 能力:實干能力、組織能力、統(tǒng)籌能力、公關能力、應變能力等。
u 魅力:凝聚力。
u 魄力:創(chuàng)新、授權、激勵 。
u 眼力:辯才、指揮。
u 約束力:管理、集權、執(zhí)行。
4、基于五維模型的領導力提升途徑 。
第三部分 打造狼性團隊及團隊精神建設
1、團隊VS 群體 。
2、什么是真正的團隊 。
3、團隊的構成要素及發(fā)展階段。
4、體驗團隊精神建立的過程。
5、學習解放軍的團隊精神。
備注:體驗式活動、視頻欣賞(亮劍)、小組討論
第四部分 有效授權——如何有效布置工作
1、該放手時就放手。
u 要放手讓下屬自己做。
u 學會換位思考。
u 將授權進行到底。
2、授權之道。
u 授權前應該具有的心態(tài)
u 被授權者的必備條件
u 如何適當授權
u 不僅要授權而且要有效授權
u 授權的個原則
u 授權的步驟
3、授權與控制。
u 授權是一種藝術。
u 風險:把錯誤的權力授予錯誤的人 。
u 授權失衡。
u 授權失敗的嚴重表現(xiàn):授權失控。
u 授權與控制的微妙境界。
第五部分 有效激勵下屬——發(fā)揮下屬大潛能
1、激勵下屬的原則
2、激勵下屬的技巧與方法
3、激勵下屬的手段與策略
第六部分 管理中的高品質溝通---學習溝通 讓心靠近
1、溝通的概念與作用。
2、為什么溝而不通。
3、有效溝通的技巧。
4、與上司溝通。
5、水平溝通。
6、與下屬溝通。
7、心理溝通15原則。
第七部分 領導的語言魅力
1、領導應該:多表揚、善批評
2、說話的溫度
3、不同場景的說話方式
第八部分 高效會議管理
1、當今會議面面觀。
2、會議效率不高的原因及解決方案。
3、開會前的充分準備。
4、成功會議的五種策略。
5、如何對待會議中的意外情況。
6、會議記錄技巧。
7、會后跟進方式。
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