渠道銷售與經(jīng)銷商管理

  培訓(xùn)講師:王念山

講師背景:
王念山老師暢銷書《服務(wù)力》作者國際職業(yè)訓(xùn)練者協(xié)會(IPTA)高級會員ACI情景沙盤認證培訓(xùn)師清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘教授職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練與認證中心創(chuàng)辦人版權(quán)課《高手好色》系列研發(fā)人&版權(quán)人版權(quán)課《服務(wù)力》系列研發(fā)人&版權(quán)人版權(quán)課《培訓(xùn)師 詳細>>

王念山
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渠道銷售與經(jīng)銷商管理詳細內(nèi)容

渠道銷售與經(jīng)銷商管理

一、理念篇

n 我們靠什么提升業(yè)績?

1. 橫向擴張

2. 縱向深挖

n 廠商之間的關(guān)系定位

n 營銷人員角色定位:

廠家的欽差大臣還是經(jīng)銷商的代言人?

n 經(jīng)銷商的特點

n 經(jīng)銷商的生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景

n **經(jīng)銷商賣產(chǎn)品還是把產(chǎn)品賣給經(jīng)銷商?

n 經(jīng)銷商喜歡以及不喜歡的廠家銷售人員

n 令我們又愛又恨的經(jīng)銷商

n 如何平衡廠商之間的利益以及如何化解協(xié)調(diào)廠商之間的矛盾


 

二、動作篇:渠道開發(fā)銷售流程

**步:準備 

一、市場背景的了解
1、不了解市場,經(jīng)銷商會看扁你
2、市場了解的主要內(nèi)容
3、了解市場背景的途徑
二、區(qū)域市場的規(guī)劃
1、你有目標嗎:市場在你手里想弄成什么樣子
2、你有策略嗎:如何實現(xiàn)你的目標
三、公司獨特優(yōu)勢的提煉
說服經(jīng)銷商前先說服你自己
【討論】:提煉我們自己的公司優(yōu)勢
四、認識對手:有哪些主要的競爭對手在此區(qū)域活躍?把競爭對手的優(yōu)勢變?nèi)?,弱勢更?nbsp; 

以已之長制彼之短

五、了解公司在市場上的影響力
1、有哪些好的口碑
2、有哪些壞的影響
六、了解公司市場遺留問題
1、如何對待前任業(yè)務(wù)人員的問題
2、如何對待前任經(jīng)銷商的問題銷售是情緒的轉(zhuǎn)移,信心的傳遞,體能的說服

【討論】出門拜訪客戶前我們需要的準備事項


 

第二步:尋找和開發(fā)客戶

n 開發(fā)客戶的15種渠道
1.隨時隨地交換名片
2.參加專業(yè)的聚會、專門的研討會
3.結(jié)識同行 
4.專業(yè)報刊雜志收集整理
5.請客戶專介紹(金鎖鏈原則)
6.請有影響力的人幫你推薦
7.路牌廣告、戶外媒體

8.專業(yè)市場

n 經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀分析
一、經(jīng)銷商的主要類型
1、大哥大
2、中產(chǎn)階級
3、潛力股
4、散兵游勇
二、經(jīng)銷商的壓力和風險
三、經(jīng)銷商的“阿喀琉斯之踵”
四、經(jīng)銷商的明天

n 如何開發(fā)經(jīng)銷商
一、經(jīng)銷商開發(fā)中的誤區(qū)
二、經(jīng)銷商選擇的標準
1、有錢2、有人3、有車 4、有房 5、有網(wǎng)絡(luò)6、有意識7、有德8、有思想
三、經(jīng)銷商開發(fā)目標和計劃制定
【討論】結(jié)合自己的產(chǎn)品特點與定位,找出適合的客戶開發(fā)渠道 


 

第三步:初次拜訪客戶--建立信賴感

1. 客戶不愿意合作是因為不相信我這個人

2. 拜訪客戶時應(yīng)遵循的基本禮儀禮節(jié)

3. 初次拜訪客戶的目的何在

4. **初次拜訪了解客戶實力與誠信,為后期合作規(guī)避風險

5. 傳統(tǒng)推銷與顧問式行銷的區(qū)別

6. 在商不言商的溝通智慧

7. 了解客戶的需求并建立客戶檔案

【演練】拜訪客戶場景模擬


 

第四步:二次拜訪,了解客戶的需求-對癥才能下藥

1. 溝通的關(guān)鍵在于聆聽

2. 一定要問出經(jīng)銷商在意廠家能提供什么

3. 客戶需要什么樣的政策和服務(wù)

4. 如何挖掘客戶的需求

5. 要善于聆聽客戶說話

6. 四大問題:
問題1:“你們的價格太高,賣不動。”
問題2:“你們的產(chǎn)品單調(diào),沒競爭力?!?nbsp;
問題3:“你們的政策支持沒人家的好?!?br />問題4:“你們的品牌在這里沒有知名度?!?/p>

【演練】有效溝通,巧妙問話


 

第五步: 談判簽約經(jīng)銷商
1、首批進貨:首批進貨量壓任務(wù)的合同談判十招
2、簽訂合同:與經(jīng)銷商簽訂合同時要注意的5個陷阱   

3、締結(jié)合作,贏取訂單(談判策略和技巧)

q 離場壓力、知名機構(gòu)及知名人士的壓力 

q 先斬后奏or權(quán)限不夠

q “虛擬上司”

q 心理價位的溝通及讓步

q 萬能成交,抓住客戶心中的櫻桃樹

q 確定對決策人有效的影響渠道

q 把握決策成員之間的微妙關(guān)系

q 借助客戶端關(guān)鍵活動和事件

q 主場談判VS客場談判

【演練】如何進行簽訂合作協(xié)議的談判


 

三、動作篇:渠道管理

n 執(zhí)行銷售政策的六要素:價格、返利、回款、銷量、市場、售后

n 如何檢查督導(dǎo)終端店面的規(guī)范

n 積極的向經(jīng)銷商團隊灌輸廠家的理念以及品牌化思路

n 與經(jīng)銷商傳達公司政策的準備
  ◇ 銷售人員對政策的態(tài)度:用政策去達成銷量
  ◇ 銷售人員的心態(tài):面對經(jīng)銷商時,銷售人員的心理準備
  ◇ 銷售人員的定位:面對經(jīng)銷商時,銷售人員的角色 

n 分解與落實銷售任務(wù)
   ◇ 從終端出發(fā)的任務(wù)分解           

◇ 常見的壓任務(wù)方式探討
   ◇ 利用銷售政策,合理壓任務(wù)

n 如何對經(jīng)銷商經(jīng)營能力提升進行輔導(dǎo) 
   ◇ 依據(jù)終端市場情況與經(jīng)銷商共同設(shè)定銷售計劃
   ◇ 全面輔導(dǎo)經(jīng)銷商提升銷售水平
   ◇ 協(xié)助經(jīng)銷商排除無效銷售活動
   ◇ 協(xié)助經(jīng)銷商管理三流

n 經(jīng)銷商的激勵與切換
   ◇ 恰當?shù)那揽己伺c激勵措施:物質(zhì)和精神
   ◇ 避免后遺癥,如何切換不符合公司要求的經(jīng)銷商

n 有效管控經(jīng)銷商的五大系統(tǒng)
一、經(jīng)銷商有效管理五大系統(tǒng):
①選擇?、谂嘤、奂睢、軈f(xié)調(diào)?、菰u估
二、經(jīng)銷商的培訓(xùn)與輔導(dǎo)
1、“教經(jīng)銷商銷售”的時代到來了!
2、如何成為經(jīng)銷商生意發(fā)展的貼心伙伴?
3、用培訓(xùn)取代喝酒:培訓(xùn)傳播品牌、培訓(xùn)提升技能、培訓(xùn)創(chuàng)造忠誠
三、激勵經(jīng)銷商的積極性
1、明白經(jīng)銷商跟定你的三條件:
①有錢賺?、谟袞|西學(xué)?、塾形磥戆l(fā)展保障
2、經(jīng)銷商積極性激勵的六個策略
3、“老油條”、“鱷魚型”經(jīng)銷商的三大“死穴”及有效管控的五大法寶
【案例分析】王老板跟廠家同甘共苦合作六年,有房有車發(fā)了財,可如今常常獅子大開口,難配合?
四、用協(xié)調(diào)法處理棘手的老問題
1、有效防止回款風險
2、經(jīng)銷商亂價與竄貨的嚴懲處理
3、有效處理客戶退貨與質(zhì)量事故的公關(guān)技巧
4、年終返利、廣告補貼、鋪底回收等老問題處理策略
5、設(shè)置“鴻門宴”
五、做好經(jīng)銷商的動態(tài)評估
1、不評估就沒有渠道持續(xù)增長
2、照搬外資企業(yè)的KPI指標害慘人
3、實施經(jīng)銷商年/季考核與評估管理
4、經(jīng)常要去查看店面陳列與庫存狀況
5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見問題
六、慎重調(diào)整你的經(jīng)銷商
1、不要把“砍”字掛在嘴邊
2、經(jīng)銷商淘汰溝通與調(diào)整的三個“秘笈”
4、記住古訓(xùn):“做人留一線,日后好相見”
【案例分析】某大經(jīng)銷商不滿品牌廠家辦事處人員調(diào)整,令品牌廠家損失一千萬。

n 經(jīng)銷商管理疑難問題剖析
一、不愿意接受公司下達的銷售指標
二、不愿意投入資源做公司產(chǎn)品
三、擾亂價格
四、竄流貨
五、惡意欠款
六、套取公司費用

n 如何與經(jīng)銷商搞好關(guān)系
一、沒有永遠的朋友,只有永遠的利益
二、常來常往,經(jīng)銷商拜訪
三、市場問題的及時處理
四、銷售政策兌現(xiàn)及時到位
五、區(qū)域人員全方位的關(guān)懷
六、幫助經(jīng)銷商指出其經(jīng)營的不足之處
七、優(yōu)秀經(jīng)銷商評比與獎勵


 


 

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追求經(jīng)營目標結(jié)果與執(zhí)行力【課程導(dǎo)讀】德魯克的lt;成果管理gt;目標與計劃管理、高效執(zhí)行力【課程中心思想】目標管理的真正難題不是如何定出一個好的目標,而是如何把目標通過正確的行動變成結(jié)果,目標的真正意義在于鎖定行為并管理行動,本課程主要是通過幫助學(xué)員找到實現(xiàn)目標的關(guān)鍵價值鏈,然后做出執(zhí)行計劃、確定行動鏈,從而在目標制定之初技能鎖定行動目標和行動方法、行動量,

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