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創(chuàng)新性思維管理

培訓講師：姬濤

講師背景：
姬濤老師講師背景實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家中國市場學會/市場總監(jiān)（CMO）業(yè)務資格認證授權培訓導師中國文化研究會/企業(yè)文化專業(yè)委員會一級研究員從事企業(yè)經營管理的發(fā)展研究工作有十四年的經驗，服務輔導企業(yè)逾千家曾任大型國企中石油重要管理職務，擁有超詳細>>

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創(chuàng)新性思維管理詳細內容

創(chuàng)新性思維管理

**單元 創(chuàng)新型企業(yè)人才的素質要求

 新經濟時代企業(yè)人才必備的8項能力

 企業(yè)核心競爭力與發(fā)展規(guī)劃

 今天企業(yè)價值觀念要做哪些轉變

 欲窮千里目更上一層樓

第二單元 新經濟時代的生存模式— 創(chuàng)新型組織

 創(chuàng)新型組織出現(xiàn)的歷史必然性

 創(chuàng)新是企業(yè)生命的本源

 員工的創(chuàng)新性思維是企業(yè)有價值的資產

 企業(yè)創(chuàng)新應突破的瓶頸

第三單元 創(chuàng)新思維的形成

 心態(tài)開放三部曲：眼界、腦界與胸界

 成為創(chuàng)新人才的四個關鍵

 情商、膽商與創(chuàng)新

 創(chuàng)新思維是怎樣煉成的

第四單元 企業(yè)創(chuàng)新的要素分析

 克服片面性思維

 創(chuàng)新要打破常規(guī)

 創(chuàng)新要善于借力

 一種全新的發(fā)展觀—先者生存

第五單元 創(chuàng)新思維在企業(yè)發(fā)展中的運用

 建立開放的系統(tǒng)提供創(chuàng)新空間

 解讀差異化思維

 創(chuàng)新經營與創(chuàng)新管理的表現(xiàn)形式

 要讓創(chuàng)新變得有價值就要去應用

第六單元 工作的改善與改革

 企業(yè)價值觀的改變

 企業(yè)五化管理與兩大保障

 如何買到員工的創(chuàng)造性

 有效激勵與創(chuàng)新

— 總結回顧 —

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